對于新時期如何自覺地以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)這一偉大工程，以黨建工作為企業(yè)科學(xué)發(fā)展保駕護航，就必須用“知”來指導(dǎo)“行”，用“行”來實踐“知”，做到“知行合一”，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平，確保企業(yè)平穩(wěn)、和諧、快速發(fā)展。

一、黨建工作“知行合一”的必要性

做好黨建工作不能“不知而行”?！安恢小本褪恰般裸露娜我馊プ?，全不解思惟省察，只是冥行妄作”。“不知”就是沒有認真學(xué)習(xí)貫徹上級各項決策部署，沒有吃透領(lǐng)會政策、制度、文件精神，沒有明確企業(yè)目標任務(wù)和中心工作。如果在如此“不知”或“一知半解”的情況下，一味照葫蘆畫瓢，“照本宣科”的開展工作，那就成了只低頭干活不抬頭看路，不會分析思考的推磨者。

做好黨建工作不能“知而不行”。“知而不行”就是“知其理，然茫茫蕩蕩，全不肯著實躬行”?！安恍小本褪菦]有嚴格執(zhí)行上級工作部署，沒有統(tǒng)籌兼顧企業(yè)整體工作任務(wù)，沒有發(fā)揮主觀能動性創(chuàng)造性的開展工作，僅僅是被動式的機械僵化地執(zhí)行上級的工作要求；就是在思想政治教育上不注重因地制宜、因人制宜、因事制宜、因時制宜，不能有的放矢、對癥下藥，把理想信念教育和思想道德教育變成空洞的說教；就是在黨建工作的方式方法上不圖創(chuàng)新，不思改進，不結(jié)合新情況、新問題、新發(fā)展探討新的行之有效的方式、方法、手段和機制，墨守成規(guī)，拘守黨建工作的舊形式，簡單機械地照搬過去老一套的東西敷衍塞責(zé)。

二、黨建工作如何做到“知行合一”

“知之真切篤實處即是行，行之明覺精察處即是知，知行功夫本不可離”，要做到“知行合一”，就必須在“知”基礎(chǔ)上“篤行”，用“行”來實踐“真知”。篤學(xué)，即以認真誠懇的態(tài)度學(xué)習(xí)知識。做好黨建工作，就是要從企業(yè)科學(xué)發(fā)展的要求出發(fā)，必須沉下心去認真地學(xué)習(xí)黨的十八大精神、中國特色社會主義理論體系、科學(xué)發(fā)展觀等黨的理論創(chuàng)新成果。通過全面學(xué)習(xí)，不斷奠定黨建工作堅實的思想和理論基礎(chǔ)。慎思，則強調(diào)要對所學(xué)知識加以慎重思考?！懊鞅妗保鉃橛忻髦堑姆直婺芰?，強調(diào)要對黨建工作任務(wù)、內(nèi)容、方法和要求辨明良莠?！吧行小保M一步強調(diào)要重視實踐，崇尚把理論落在實處，作用于提高工作效率，不斷提升工作水平和管理水平，推動公司發(fā)展?！靶小笔恰皩W(xué)”、“思”、“辨”的目的和落腳點。做好黨建工作，就是要緊緊圍繞企業(yè)各項目標任務(wù)，主動融入中心、服務(wù)中心，尋找好的切入點，打造精品載體，實現(xiàn)有效融入，充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

三、實現(xiàn)黨建工作“知行合一”的保障措施

牢固樹立全局觀念，在大局中找準位置。增強集團化運作意識，堅持全局一盤棋的思想，自覺將黨建工作放在服務(wù)企業(yè)中心工作、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的高度去運籌和謀劃，置于企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展中來認識和把握，在振興長電事業(yè)、構(gòu)建和諧企業(yè)、樹立品牌形象中定位黨建工作。 始終把發(fā)展作為第一要務(wù)，遵循企業(yè)組織架構(gòu)變革、管理方式創(chuàng)新、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的要求，不斷賦予黨建工作以新理論、新觀點、新方法，破解企業(yè)發(fā)展難題。 切實維護員工群眾的根本利益，使企業(yè)做出的決策、采取的措施、推行的工作更加貼近客觀實際和規(guī)律，更加符合廣大員工群眾的愿望。

加強企業(yè)文化建設(shè)，打造持久發(fā)展動力?；鶚I(yè)常青的企業(yè)往往有這樣的特質(zhì)：能夠超越種種局限，有自己既定的行軍路線，實現(xiàn)內(nèi)外價值觀的平衡。要將企業(yè)文化與各項工作有機融合，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展?！罢\信”是企業(yè)立業(yè)、員工立身的道德基石。每一位員工、每一個部門、每一個單位，每時每刻都要重誠信、講誠信，遵紀守法、言行一致，忠誠國家、忠誠企業(yè)。“責(zé)任”是勇挑重擔、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度。國有企業(yè)在經(jīng)濟社會發(fā)展中擔負著重要的政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任和社會責(zé)任?！皠?chuàng)新”是企業(yè)發(fā)展、事業(yè)進步的根本動力。公司發(fā)展的歷程就是創(chuàng)新的過程，任何時候都需要勇于變革、敢為人先、敢于打破常規(guī)、敢于承擔風(fēng)險的創(chuàng)新精神，更需要全面推進理論創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，以創(chuàng)新思維破解發(fā)展難題。

夯實隊伍建設(shè)根本，創(chuàng)造一流工作業(yè)績。積極倡導(dǎo)“企業(yè)以員工為本，員工以企業(yè)為家”的理念，繼續(xù)實施人才強企戰(zhàn)略，全面提升隊伍素質(zhì)，為推進“兩個轉(zhuǎn)變”提供人才支撐。實踐證明，凡是業(yè)績優(yōu)異的單位，必然有一個團結(jié)、和諧、穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)班子。要堅持“品行為本、責(zé)任為重、務(wù)實為要、民意為上、廉潔為貴”的原則，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，抓好“四好班子”建設(shè)這一系統(tǒng)性、長期性的工程。要密切關(guān)注企業(yè)員工的成長成才，既要維護員工的切身利益，還要引導(dǎo)和幫助員工不斷提高思想和專業(yè)素質(zhì)，用政策激勵人才、實踐造就人才、制度保障人才、公平選拔人才，為員工實現(xiàn)價值提供廣闊空間。

四、黨建工作“知行合一”的現(xiàn)實思考

堅持圍繞中心，服務(wù)大局，著力打造效能型黨組織。圍繞中心、服務(wù)大局，是《黨章》賦予企業(yè)黨組織的神圣使命，也是發(fā)揮其保障作用的客觀需要。企業(yè)各級黨組織要緊密圍繞企業(yè)發(fā)展目標和中心工作，將黨建融入到改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，切實發(fā)揮黨組織的保駕護航作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，使黨建工作與行政工作目標同向、責(zé)任共擔、工作互補、成果共享，共同將企業(yè)引入可持續(xù)發(fā)展的快車道。

堅持提升素質(zhì)，強化能力，著力打造學(xué)習(xí)型黨組織。企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，其學(xué)習(xí)的速度必須等于或大于其環(huán)境變化的速度，因此必須增強學(xué)習(xí)能力。要樹立“終身學(xué)習(xí)”理念，營造主動學(xué)習(xí)的組織環(huán)境，使學(xué)習(xí)成為經(jīng)?；⑵毡榛?、制度化的行為，全面增強調(diào)查研究、分析判斷、科學(xué)決策、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、精準執(zhí)行等五項能力。要樹立“反思式學(xué)習(xí)”的理念，力戒工作浮于表面、管理止于表層、總結(jié)趨于表演，養(yǎng)成科學(xué)、簡約、務(wù)實的作風(fēng)。要樹立“知識共享，優(yōu)勢互補”的團隊學(xué)習(xí)理念，構(gòu)建開放、進取、團結(jié)的高績效團隊。

堅持解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，著力打造創(chuàng)新型黨組織。創(chuàng)新的源頭在實踐、在基層，各級黨組織要把力量沉到基層，心思用到基層，功夫下到基層，在基層實踐中做好規(guī)定動作、創(chuàng)新自選動作，形成一種想創(chuàng)新、敢創(chuàng)新、會創(chuàng)新的工作氛圍。引入先進的管理手段，加快同業(yè)對標、精益化管理、績效管理等現(xiàn)代管理理念和信息化管理技術(shù)在黨建工作領(lǐng)域的推廣應(yīng)用，使黨建工作的理念、機制、形式實現(xiàn)新突破。

堅持以人為本，人企合一，著力打造為民型黨組織。堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)方針，做到上級黨組織為下級黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)。要把形勢任務(wù)教育擺在更加突出的位置，做到教育與管理并重、疏導(dǎo)與控制結(jié)合，傾聽員工心聲，關(guān)注員工訴求，解決員工困難，營造尊重、信任、心情舒暢的人文環(huán)境，突破難題，化解矛盾，維護穩(wěn)定，促進和諧 。

篤學(xué)慎思和明辨尚行體現(xiàn)的是知與行的關(guān)系，知與行的統(tǒng)一就是至善之舉。當我們在奮力完成企業(yè)年度各項目標任務(wù)的征途中，通過篤學(xué)慎思和明辨尚行達到知行合一時，就一定能夠把黨建工作提高到新水平，就一定能夠形成加快推進全面建設(shè)現(xiàn)代公司的強大力量，推動公司科學(xué)發(fā)展與和諧共生。

（作者趙志坤系國網(wǎng)吉林省電力有限公司長春供電公司辦公室主任）