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        新會計制度下財務(wù)管理模式

        2015-01-20 15:51:48趙忠東
        環(huán)球市場信息導(dǎo)報 2014年11期
        關(guān)鍵詞:財務(wù)財務(wù)管理企業(yè)

        趙忠東

        現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅關(guān)乎到市場經(jīng)濟(jì)體制的構(gòu)建與完善,還直接作用、影響于我國國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)步與發(fā)展,對于我國綜合國力的整體提升而言,具有著舉足輕重的重要作用。而財務(wù)管理作為企業(yè)管理中的核心內(nèi)容,其管理水平對企業(yè)的生存與發(fā)展的影響是至關(guān)重要的。但從目前情況來看,我國各企業(yè)在新會計制度下的財務(wù)管理中卻仍然存在著一些不可忽視的問題,有待于進(jìn)一步調(diào)整與解決。如何在新會計制度的背景下探尋有效的財務(wù)管理模式已成為擺在各企業(yè)面前的一道重要課題。該文首先對現(xiàn)階段我國企業(yè)財務(wù)管理過程中存在的問題作了簡要分析,然后就新會計制度對財務(wù)管理模式的影響進(jìn)行了探討,并就新會計制度下財務(wù)管理

        模式的革新對策進(jìn)行了探究,希望能為實(shí)際工作起到一定的指導(dǎo)作用。

        新會計制度的頒布與實(shí)施,有力促進(jìn)了我國企業(yè)現(xiàn)代化管理體系的形成。然而其在有效提升我國企業(yè)會計管理水平的同時,也給企業(yè)相關(guān)財務(wù)管理人員帶來了新的挑戰(zhàn)。企業(yè)財務(wù)管理人員只有對管理模式及管理制度進(jìn)行不斷改良與創(chuàng)新,才能為企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展提供必要保障,為此對新會計制度下的財務(wù)管理模式進(jìn)行分析與探究,則顯得尤為迫切與必要[1]。

        0.現(xiàn)階段我國企業(yè)在財務(wù)管理過程中存在的問題

        會計檔案管理制度不健全。會計檔案信息數(shù)據(jù)的安全性與完整性,緊密關(guān)系著每一個企業(yè)的生存與發(fā)展。然而隨著社會科技的不斷進(jìn)步與發(fā)展,我國會計檔案在實(shí)行檔案電子化管理的過程中,由于會計檔案管理制度的不健全,而導(dǎo)致高度集中于某一特定存儲介質(zhì)上的電子信息極容易被他人竊取與篡改,這給企業(yè)會計信息的安全性與完整性帶來了嚴(yán)重威脅,進(jìn)而給企業(yè)造成不可估量的負(fù)面影響。為此,加強(qiáng)企業(yè)在會計檔案管理制度上的建設(shè)力度,將會計檔案信息在使用權(quán)限、查閱審批、借讀手續(xù)等方面加以嚴(yán)格規(guī)范與監(jiān)督則顯得尤為必要[2]。

        財務(wù)管理內(nèi)部控制體系不完善。對財務(wù)進(jìn)行有效控制一直以來都是企業(yè)財務(wù)管理工作中的重要內(nèi)容之一,因而,一套有效的內(nèi)部控制體系對于企業(yè)制度的完善及企業(yè)整體的發(fā)展來說,都是至關(guān)重要的。然而,我國的財務(wù)管理內(nèi)部控制體系是在社會主義經(jīng)濟(jì)體制建立之后才發(fā)展起來的,從總體上來看,還處于一個發(fā)展的初級階段,在相關(guān)管理制度與規(guī)范方面難免有所不足與缺陷,這使得需要由企業(yè)內(nèi)部控制體系才能完成的財務(wù)權(quán)限的質(zhì)量控制及預(yù)算受到一定程度的影響,嚴(yán)重制約著企業(yè)的發(fā)展。

        財務(wù)管理人員素質(zhì)有待提高。財務(wù)管理人員是企業(yè)財務(wù)管理活動的主體,其綜合素質(zhì)及管理水平是決定企業(yè)財務(wù)管理水平的重要影響因素。然而目前情況來看,在我國企業(yè)的財務(wù)人員中卻普遍存在綜合素質(zhì)較低、專業(yè)水平不高的現(xiàn)象。其主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。其一,在管理理念方面相對落后,未能根據(jù)時代的發(fā)展及時進(jìn)行更新,同時部分財務(wù)人員的眼光較為狹隘,只能看到短期投入帶來的利益,因而過分追求于眼前利益而忽略了長遠(yuǎn)利益,極大程度上限制了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。其二,員工自身的會計、財務(wù)知識及管理技能不扎實(shí),對新的會計準(zhǔn)則與管理技能也未能進(jìn)行及時的了解與掌握,這使得企業(yè)在財務(wù)方面的管理水平遲遲得不到有效提升[3]。

        1.新會計制度對財務(wù)管理模式的影響

        新會計制度的產(chǎn)生與實(shí)施是我國經(jīng)濟(jì)體制改革的重要內(nèi)容與體現(xiàn)之一,其在我國企業(yè)財務(wù)管理模式上的影響則主要體現(xiàn)在以下三個方面。其一,使得企業(yè)財務(wù)信息更加透明化,相關(guān)管理者對財務(wù)管理工作的內(nèi)容與宗旨也更為明確,與此同時,新會計制度的有效落實(shí)還將企業(yè)在財務(wù)資金方面的風(fēng)險進(jìn)行了有效降低與控制,有力促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。其二,該制度的要求企業(yè)在財務(wù)管理模式的調(diào)整與改良過程中,必須堅持以市場需求為重要導(dǎo)向與依據(jù),并對會計信息的質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)與控制,這一系列措施都大大增強(qiáng)了財務(wù)管理工作的科學(xué)性與有效性。其三,由于新會計制度是符合我國基本國情與時代發(fā)展需求的,由此,在企業(yè)其他管理制度上也產(chǎn)生了一定的積極影響,從整體上促進(jìn)著企業(yè)的快速發(fā)展[4]。

        2.新會計制度下財務(wù)管理模式革新的對策

        建立良好的財務(wù)管理機(jī)制。財務(wù)管理機(jī)制的有效建立可以從以下幾個方面來進(jìn)行具體落實(shí),其一,財務(wù)管理人員應(yīng)當(dāng)對每一次的財務(wù)管理行為進(jìn)行嚴(yán)格檢測與監(jiān)督,以保證其管理程序及內(nèi)容要則符合新會計制度的相關(guān)準(zhǔn)則。其二,在企業(yè)融資渠道方面進(jìn)行有效拓展,注重資金在新會計準(zhǔn)則的標(biāo)準(zhǔn)下合理的流通,以對企業(yè)財務(wù)管理模式進(jìn)行完善[5]。其三,站在促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的角度來來對即將開展的企業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行選擇與規(guī)劃,讓企業(yè)在合理的財務(wù)管理下投資發(fā)展業(yè)務(wù),以拓寬資金來源及渠道,將財務(wù)管理作用及功效得到最大發(fā)揮。

        完善財務(wù)內(nèi)部控制制度。首先,對企業(yè)的每一個經(jīng)營項目的成本進(jìn)行調(diào)研與控制,并在企業(yè)經(jīng)費(fèi)的支出上進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督與控制,以將企業(yè)資源的利用程度發(fā)揮到最大。其次,根據(jù)社會的發(fā)展及市場的需要對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理措施進(jìn)行及時有效的調(diào)整與創(chuàng)新,即實(shí)行企業(yè)收入與支出的分離管理,與此同時,加大財務(wù)人員在新會計制度方面的學(xué)習(xí)力度,在其原有的財務(wù)管理知識的基礎(chǔ)上,根據(jù)新會計制度來進(jìn)行完善與補(bǔ)充,以提升其資本核算及對外投資預(yù)算水平。再者,對企業(yè)的財務(wù)報表制度進(jìn)行進(jìn)一步的完善,以加強(qiáng)對企業(yè)財政的控制與管理。另外需要強(qiáng)調(diào)的是,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)加大對財務(wù)信息的檢查與監(jiān)督力度,對財務(wù)管理信息及情況進(jìn)行及時、充分的了解與掌握,以將財務(wù)管理的質(zhì)量進(jìn)行提升。

        提升財務(wù)人員的素質(zhì)。高素質(zhì)的專業(yè)人才是財務(wù)管理工作的必要保障,加強(qiáng)財務(wù)管理隊伍的建設(shè)力度尤為關(guān)鍵。其具體措施可以從以下幾個方面來入手,首先,對財務(wù)人員的招聘進(jìn)行充分重視,適當(dāng)提高財務(wù)管理人員的準(zhǔn)入門檻,并將高素質(zhì)的、年輕的,具有創(chuàng)新能力的專業(yè)人才不斷充入到企業(yè)的財務(wù)管理隊伍中,同時將未能符合工作要求的員工調(diào)到與之能力相適應(yīng)的崗位上,以實(shí)現(xiàn)財務(wù)管理隊伍的優(yōu)化[6]。其二,建立健全相應(yīng)的崗位責(zé)任制及考核機(jī)制,在將具體任務(wù)落實(shí)到各個部門及個體的同時,定期對財務(wù)管理人員在理論知識以及技能方面進(jìn)行培訓(xùn)與考核,并對考核成績優(yōu)異的員工給予適當(dāng)嘉獎,以有效促進(jìn)財務(wù)人員職業(yè)素質(zhì)的提升。

        綜上所述,在新會計制度背景下,企業(yè)要想有效增強(qiáng)自身的核心競爭力,就必須對傳統(tǒng)財務(wù)管理模式進(jìn)行優(yōu)化與創(chuàng)新,通過建立良好的財務(wù)管理機(jī)制、完善財務(wù)內(nèi)部控制制度以及

        提升財務(wù)人員的素質(zhì)的方式,來使企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展。

        (作者單位:吉林省梨樹縣環(huán)境監(jiān)察大隊)

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