亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        外派員工工資結(jié)算與稅務(wù)管理的對(duì)策

        2015-01-20 00:35:12許洪鋒
        經(jīng)濟(jì)師 2014年12期
        關(guān)鍵詞:外派母公司勞務(wù)

        ●許洪鋒

        外派員工工資結(jié)算與稅務(wù)管理的對(duì)策

        ●許洪鋒

        文章簡述了外派員工勞動(dòng)關(guān)系處理模式和工資結(jié)算方式,分析了結(jié)算方式涉及的稅務(wù)問題。

        外派員工 勞動(dòng)關(guān)系 處理模式 工資結(jié)算方式稅務(wù)問題

        公司在發(fā)展壯大過程中,為占領(lǐng)市場份額、跨區(qū)域拓展產(chǎn)業(yè)布局,紛紛設(shè)立子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè),與此同時(shí),勢必派遣人員管理這些子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè),呈現(xiàn)越來越多的外派人員。在實(shí)踐中,外派員工由母公司派遣到子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)工作,企業(yè)較多關(guān)注的是對(duì)外派員工勞動(dòng)關(guān)系的處理及其工資結(jié)算方式,較少關(guān)注工資結(jié)算方式是否符合國家有關(guān)稅法。在實(shí)際上,工資結(jié)算所涉及的稅務(wù)問題較多,為規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),人力資源或財(cái)務(wù)部門應(yīng)高度重視,研究上述問題及解決的方法,使外派員工工資結(jié)算方式,符合國家有關(guān)稅法之規(guī)定。

        一、外派員工勞動(dòng)關(guān)系處理模式

        外派是指用人單位為完成其某項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,安排勞動(dòng)者到子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)去,從事相應(yīng)的工作,接受原單位與借用或派往企業(yè)的雙重管理。外派期間員工是否與原單位保持勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位和勞動(dòng)者自主協(xié)商,根據(jù)具體情況確定。

        根據(jù)目前的勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)踐,母公司派遣人員到子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)工作,其勞動(dòng)關(guān)系的處理有以下幾種模式:一是外派員工與母公司建立勞動(dòng)關(guān)系,母公司下發(fā)派遣人員任職文件,員工在子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)內(nèi)部流動(dòng),不產(chǎn)生勞動(dòng)合同的變更;二是采取變更外派人員勞動(dòng)合同關(guān)系主體的模式,母公司將所派遣人員的勞動(dòng)合同關(guān)系主體,變更為子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè),即子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)與外派人員直接簽訂勞動(dòng)合同,母公司與該員工解除勞動(dòng)關(guān)系。三是有勞務(wù)派遣資質(zhì)單位的前提下,母公司采取勞務(wù)派遣模式,與子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣合同,子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)支付給母公司勞務(wù)費(fèi)。

        二、外派員工勞動(dòng)工資結(jié)算方式

        1.兩邊發(fā)工資。外派人員工資薪金由母公司和子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)分別發(fā)放,子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)按本企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資并扣繳個(gè)人所得稅,母公司補(bǔ)發(fā)差額,代扣代繳社保費(fèi)用,并進(jìn)行個(gè)人所得稅匯算清繳。

        2.以勞務(wù)費(fèi)方式結(jié)算,即由母公司以外派勞務(wù)用工形式派遣外派人員至子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè),由子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)支付母公司勞務(wù)費(fèi)。

        3.以服務(wù)費(fèi)方式結(jié)算。即以簽訂服務(wù)合同形式,約定母公司派出人員提供服務(wù),子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)以服務(wù)費(fèi)形式支付母公司費(fèi)用。

        三、結(jié)算方式涉及的稅務(wù)問題

        1.兩邊發(fā)工資,母公司代繳社保費(fèi)及進(jìn)行個(gè)人所得稅清繳。

        (1)個(gè)人所得稅。根據(jù)《個(gè)人所得稅法》及《個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)辦法》規(guī)定,個(gè)人在兩地或兩處以上取得工資薪金所得,應(yīng)將同一個(gè)月所得合并,按照合并后的工資薪金所得適用稅率和速算扣除數(shù),計(jì)算當(dāng)月應(yīng)納個(gè)人所得稅,選擇并固定向其中一處單位所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)。兩地企業(yè)同時(shí)履行了個(gè)人所得稅代扣代繳義務(wù)的,外派人員可選擇其中一地進(jìn)行個(gè)人所得稅的匯繳清算。但是,兩地企業(yè)只能由一地企業(yè)減扣除數(shù)。在實(shí)踐中,稅務(wù)申報(bào)采用電子形式申報(bào)時(shí),由于電腦程序是固定的,需采用非常規(guī)方式進(jìn)行匯算清繳,與稅務(wù)機(jī)關(guān)協(xié)商確定匯算清繳的方案。

        (2)企業(yè)所得稅。由于社保費(fèi)通過母公司代付,且稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)“任職”的理解,是與公司簽訂勞動(dòng)合同并擔(dān)任職務(wù),對(duì)外派人員直接支付的工資,在稅前扣除與稅務(wù)機(jī)關(guān)的政策可能存在爭議。各省市地方稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)此問題各有各的政策規(guī)定,寧夏、青島等地方稅務(wù)機(jī)關(guān)在解答中明確指出:“鑒于母公司與子公司之間存在的特殊關(guān)系,員工在母公司與子公司之間經(jīng)常調(diào)配,按照‘實(shí)質(zhì)重于形式’的原則,子公司如能夠提供母公司出具的董事會(huì)或經(jīng)理辦公會(huì)等做出的調(diào)配決定及員工名冊(cè)等充分適當(dāng)?shù)淖C據(jù),子公司發(fā)放給與其沒有訂立勞動(dòng)合同的員工的合理的工資薪金可以稅前扣除”。浙江就不一樣,浙江省稅務(wù)局依據(jù)國家稅務(wù)總局2012年第15號(hào)文件精神,在解釋中明確指出:“在不重復(fù)扣除的前提下,省內(nèi)跨縣、市企業(yè)的管理人員到所屬關(guān)聯(lián)企業(yè)工作,由關(guān)聯(lián)企業(yè)發(fā)放的工資及各種補(bǔ)貼收入,可作為職工工資、職工福利等費(fèi)用在稅前扣除,但母公司應(yīng)提供外派員工名單清冊(cè)”。但此解釋就沒明確子公司為跨省企業(yè)如何處理的答案。因此,考慮到各地稅收政策的差異,外派人員在子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)發(fā)放的工資等費(fèi)用能否稅前列支,如何扣除應(yīng)按所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        另外,由于兩家企業(yè)均為獨(dú)立納稅人,兩邊發(fā)工資,在兩家企業(yè)一家有盈利、另一家虧損的情況下,存在兩家企業(yè)調(diào)節(jié)的嫌疑,存在一定的稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)。

        2.以勞務(wù)費(fèi)方式結(jié)算。

        (1)個(gè)人所得稅。異地企業(yè)以支付勞務(wù)費(fèi)形式支付母公司外派人員費(fèi)用,外派人員工資薪金由母公司發(fā)放并代扣代繳個(gè)人所得稅。

        (2)營業(yè)稅及附加稅費(fèi)。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》規(guī)定,對(duì)人力資源服務(wù)單位(勞務(wù)公司、保安公司等)接受用工單位的委托,為其安排勞動(dòng)力,凡用工單位將其支付給予勞動(dòng)力的工資和為勞動(dòng)力上交的社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金統(tǒng)一交給勞務(wù)公司代為發(fā)放或辦理的,以勞務(wù)公司從用工單位收取的全部價(jià)款,減去代收轉(zhuǎn)付給勞動(dòng)力的工資和為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額,為計(jì)稅營業(yè)額。母公司若有勞務(wù)輸出派遣資質(zhì),派遣人員到子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)工作,可按差額5%稅率繳納營業(yè)稅。另外,母公司在繳納營業(yè)稅的同時(shí),還應(yīng)繳納流轉(zhuǎn)稅的7%繳納城建稅、3%繳納教育費(fèi)附加、2%繳納地方教育費(fèi)附加。

        (3)企業(yè)所得稅。國家稅務(wù)總局2012年第15號(hào)公告規(guī)定企業(yè)因接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利支出,并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的,準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),可作為計(jì)算其它各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

        3.以服務(wù)費(fèi)方式結(jié)算。根據(jù)國稅發(fā)[2008]86號(hào)文件規(guī)定,母子公司按“獨(dú)立交易”原則,確定服務(wù)價(jià)格,母公司收取服務(wù)費(fèi)作為收入并開具發(fā)票,繳納相關(guān)稅金,派遣人員的工資作為母公司的工資薪金支出在稅前扣除;子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)支付服務(wù)時(shí)取得發(fā)票,作為正常的服務(wù)費(fèi)列支并在稅前扣除。

        (1)個(gè)人所得稅。子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)以支付服務(wù)費(fèi)形式支付母公司外派人員費(fèi)用,外派人員工資薪金由母公司發(fā)放并代扣代繳個(gè)人所得稅。

        (2)流轉(zhuǎn)稅及附加稅費(fèi)。母公司收到的服務(wù)費(fèi),屬于母公司的營業(yè)收入,應(yīng)按對(duì)應(yīng)的稅目繳納流轉(zhuǎn)稅還是增值稅,應(yīng)視母公司提供的服務(wù)而定。目前,研發(fā)和技術(shù)服務(wù)、信息技術(shù)服務(wù)、文化創(chuàng)意服務(wù)、物流輔助服務(wù)、有形動(dòng)產(chǎn)租賃服務(wù)已納入“營改稅”范圍,應(yīng)繳納增值稅,除有形動(dòng)產(chǎn)租賃服務(wù)適用17%稅率外,其他服務(wù)均適用6%;除上述服務(wù)外,按5%稅率繳納營業(yè)稅。母公司在繳納營業(yè)稅的同時(shí),還應(yīng)繳納流轉(zhuǎn)稅的7%繳納城建稅、3%繳納教育費(fèi)附加、2%繳納地方教育費(fèi)附加。

        (3)企業(yè)所得稅。母公司因提供服務(wù)取得的服務(wù)費(fèi),應(yīng)計(jì)入公司的營業(yè)收入,并計(jì)入當(dāng)年利潤繳納企業(yè)所得稅。子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)可根據(jù)與母公司簽訂的服務(wù)合同和母公司提供的發(fā)票,按“服務(wù)性質(zhì)、收入與成本配比”原則,計(jì)入相關(guān)的成本費(fèi)用,并按稅法規(guī)定稅前扣除。

        需特別指出的是,若母公司實(shí)際支付的外派人員費(fèi)用大于收入的勞務(wù)費(fèi)用和服務(wù)費(fèi)用,根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》規(guī)定,企業(yè)與其關(guān)聯(lián)方之間存在的業(yè)務(wù)往來,不符合獨(dú)立交易原則而減少企業(yè)或其關(guān)聯(lián)方應(yīng)納稅收入或者所得額的,稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)按照合理方法調(diào)整;《中華人民共和國稅收征收管理法》也規(guī)定,納稅人申報(bào)的計(jì)稅依據(jù)偏低,又無正當(dāng)理由的,稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)核定其應(yīng)繳納額。因此,具體執(zhí)行應(yīng)以相關(guān)稅務(wù)主管機(jī)關(guān)的實(shí)際執(zhí)行為準(zhǔn),操作方案應(yīng)征得當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)的同意,避免引起不必要的麻煩。

        四、結(jié)論

        從上述分析可得出結(jié)論,母公司采取勞務(wù)派遣模式,與子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣合同,子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)支付給母公司勞務(wù)費(fèi),此結(jié)算方式相對(duì)較為合理,符合國家有關(guān)稅法的規(guī)定,其它方式或多或少存在稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)際上,由于所派遣人員的勞動(dòng)合同與母公司簽訂,其人員為母公司提供服務(wù),產(chǎn)生的收益屬于母公司所有。這樣,以母公司名義派遣人員到子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)工作,其業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)是母公司為子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)提供勞務(wù),外派人員工資性收入適用勞務(wù)費(fèi)方式結(jié)算。

        [1]2012年度寧夏地方稅務(wù)局所得稅政策問題解答手冊(cè)

        [2]國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告,2012年第15號(hào)

        [3]國家稅務(wù)總局公告2012年第15號(hào)解讀.浙江稅務(wù)網(wǎng)

        (作者單位:浙能陜蒙晉能源項(xiàng)目籌建處 浙江杭州 310007)

        (責(zé)編:玉山)

        F810.424

        A

        1004-4914(2014)12-115-02

        猜你喜歡
        外派母公司勞務(wù)
        母子公司框架下引入雙重股東代表訴訟制度的理論證成
        提升技能促進(jìn)就業(yè) 打造“金堂焊工”勞務(wù)品牌
        打造用好勞務(wù)品牌
        以“5×3”立體模式打造外派管理人員隊(duì)伍
        活力(2021年4期)2021-07-28 05:35:22
        巧解企業(yè)外派人員個(gè)稅難題
        中國外匯(2019年9期)2019-07-13 05:46:22
        隱蔽型勞務(wù)派遣的法律規(guī)制分析
        基于國企集團(tuán)化改制背景的母公司“空心化”問題及對(duì)策
        即將成為全球最大?Cervelo母公司Pon正式報(bào)價(jià)Accell
        中國自行車(2017年5期)2017-06-24 10:45:51
        外派財(cái)務(wù)人員績效考核與績效激勵(lì)
        論母子公司架構(gòu)下母公司股東查閱權(quán)擴(kuò)張
        亚洲精品国产亚洲av| 久久福利青草精品免费| 国产小屁孩cao大人| 亚洲视频中文字幕更新| 国产精品精品国产色婷婷| 中文字幕人妻第一区| 欧美老妇与禽交| 4hu44四虎www在线影院麻豆 | 国产精品黑丝美女av| av在线观看一区二区三区| 国产成本人片无码免费2020| 日本精品a在线观看| 亚洲精品中文字幕尤物综合| 国产91色综合久久免费| 小sao货水好多真紧h无码视频 | 久久99精品久久久久九色| 国产自拍视频一区在线| 亚洲精品国偷拍自产在线| 性色av 一区二区三区| 91精品啪在线看国产网站| 你懂的视频网站亚洲视频| 成年站免费网站看v片在线| 久热在线播放中文字幕| 精品人妻一区二区三区蜜桃| 久久婷婷综合激情五月| 一本无码av中文出轨人妻| 四虎成人精品无码永久在线| 国产三级c片在线观看 | 夜鲁很鲁在线视频| 国产精品美女久久久久久大全| 国产一区二区三区在线观看蜜桃 | 四虎永久在线精品免费观看地址| 精品人妻一区二区三区av| 欧美亅性猛交内射| 亚洲∧v久久久无码精品| 亚洲国产字幕| 亚洲一区二区三区偷拍厕所| 性色做爰片在线观看ww| 99在线视频精品费观看视| 国产精品国产三级国产an不卡| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋|