周艷
近年來(lái),隨著社會(huì)和醫(yī)院對(duì)應(yīng)用型人才急迫需求的現(xiàn)狀和實(shí)施素質(zhì)教育的客觀要求下,不斷完善并提高護(hù)理實(shí)驗(yàn)室教育質(zhì)量,對(duì)培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和提高實(shí)踐能力有重要的現(xiàn)實(shí)意義,為此對(duì)護(hù)理實(shí)驗(yàn)室開放管理則成為實(shí)驗(yàn)教學(xué)的必然趨勢(shì)[1]。鑒于此,菏澤醫(yī)學(xué)??茖W(xué)校護(hù)理教學(xué)部對(duì)護(hù)理實(shí)驗(yàn)室實(shí)行開放式管理,為學(xué)生提供更多的實(shí)踐機(jī)會(huì),取得良好的教學(xué)效果,現(xiàn)報(bào)道如下。
1.1 一般資料 選擇菏澤醫(yī)學(xué)??茖W(xué)校2013級(jí)護(hù)理學(xué)專業(yè)20個(gè)教學(xué)班,共1630人,其中男160人,女1470人,均為統(tǒng)招生,隨機(jī)分為觀察組和對(duì)照組,各10個(gè)教學(xué)班,其中觀察組男70人,女 740人,年齡19~21歲,平均(20.5±0.4)歲;對(duì)照組男90人,女 730人,年齡 18~21歲,平均(20.3±0.5)歲,2組學(xué)生均在我校護(hù)理實(shí)驗(yàn)室授課組執(zhí)教下,根據(jù)《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)》實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱開展實(shí)驗(yàn)課內(nèi)容。2組學(xué)生一般資料比較差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,具有可比性。
1.2 方法 對(duì)照組實(shí)行常規(guī)實(shí)驗(yàn)室教學(xué)管理,實(shí)驗(yàn)教學(xué)時(shí)由教師指定操作實(shí)踐物品及相應(yīng)回收、保管,學(xué)生只學(xué)習(xí)其操作步驟;學(xué)生在教師實(shí)驗(yàn)教學(xué)演示后,進(jìn)行模仿練習(xí);在實(shí)驗(yàn)操作考核前或指定時(shí)間內(nèi)開放實(shí)驗(yàn)室。
觀察組行實(shí)驗(yàn)室開放管理,具體管理操作如下。
1.2.1 制定開放實(shí)驗(yàn)室制度 由教師和實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員根據(jù)教學(xué)大綱和護(hù)理實(shí)驗(yàn)室應(yīng)用特點(diǎn),制定相應(yīng)教學(xué)計(jì)劃和實(shí)驗(yàn)室開放應(yīng)用的各項(xiàng)規(guī)章制度,如《護(hù)理實(shí)驗(yàn)室開放管理細(xì)則》《實(shí)驗(yàn)物品發(fā)放和驗(yàn)收制度》等。
1.2.2 建立小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制度 將觀察組以班級(jí)為單位,每班為一組,每組選出一人擔(dān)任該組小組長(zhǎng),由小組長(zhǎng)根據(jù)開放實(shí)驗(yàn)室開放時(shí)間、實(shí)驗(yàn)操作內(nèi)容等,向?qū)嶒?yàn)室管理員申請(qǐng)進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室,并由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)登記,并對(duì)所有物品及實(shí)驗(yàn)室環(huán)境負(fù)責(zé)[2]。
1.2.3 護(hù)理實(shí)驗(yàn)室開放形式 (1)定時(shí)預(yù)約式開放,在實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃之外的固定時(shí)間中,由學(xué)生小組長(zhǎng)向?qū)嶒?yàn)室提出申請(qǐng)使用預(yù)約,實(shí)驗(yàn)室管理員根據(jù)學(xué)生人數(shù)、實(shí)驗(yàn)操作項(xiàng)目、使用物品及操作使用時(shí)間,在固定時(shí)間內(nèi)開放實(shí)驗(yàn)室;(2)階段性開放,根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和需要,在開展某項(xiàng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)期間,每周一至周五18:00到21:30開放實(shí)驗(yàn)室,以保障學(xué)生根據(jù)該項(xiàng)教學(xué)內(nèi)容可熟練掌握相關(guān)實(shí)驗(yàn)操作技能;(3)周休全天開放,每周安排一固定操作項(xiàng)目,在正常周休時(shí)間內(nèi),向?qū)W生全面開放, 以提高學(xué)生某一項(xiàng)目反復(fù)強(qiáng)化訓(xùn)練的目的[3]。
1.2.4 實(shí)驗(yàn)方法 先由學(xué)生熟悉相關(guān)實(shí)驗(yàn)操作內(nèi)容,經(jīng)本小組討論及查閱相關(guān)資料后,自主參與實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)方案,并根據(jù)方案按照每項(xiàng)操作技術(shù)要求逐一進(jìn)行演示,如生命體征測(cè)量、急救技術(shù)、注射法等實(shí)驗(yàn)操作技術(shù),并記錄實(shí)驗(yàn)過(guò)程、現(xiàn)象和結(jié)果,再由教師進(jìn)行講評(píng),教師講評(píng)中引導(dǎo)學(xué)生了解該項(xiàng)實(shí)驗(yàn)操作技能的最新進(jìn)展,以此使學(xué)生能自主比較先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)方法,完善自己的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)方案,最后再次進(jìn)行小組分析、討論和實(shí)驗(yàn)操作[4]。
1.3 觀察指標(biāo)及評(píng)定 一個(gè)學(xué)期后,觀察對(duì)比2組學(xué)生護(hù)理實(shí)驗(yàn)室的學(xué)業(yè)自我效能評(píng)分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)采用由華中師范大學(xué)梁宇頌、周宗奎改編的學(xué)業(yè)自我效能感量表[5],共22個(gè)條目,內(nèi)設(shè)學(xué)習(xí)能力自我效能和學(xué)習(xí)行為自我效能,采用1~5級(jí)評(píng)分法,分值越高,自我效能感越高。
1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 采用SPSS13.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。計(jì)量資料采用“x±s”表示,組間比較采用 t檢驗(yàn);P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
觀察組學(xué)習(xí)能力自我效能、學(xué)習(xí)行為自我效能及學(xué)業(yè)自我效能總分明顯高于對(duì)照組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。見表1。
表1 2組學(xué)業(yè)自我效能評(píng)分比較(s,分)
表1 2組學(xué)業(yè)自我效能評(píng)分比較(s,分)
注:與對(duì)照組比較,aP<0.05
組別 班級(jí) 學(xué)習(xí)能力自我效能 學(xué)習(xí)行為自我效能 學(xué)業(yè)自我效能總分觀察組 10 47.4±4.8a 42.2±4.6a 89.6±4.7a對(duì)照組 10 35.2±5.2 30.5±5.4 65.7±5.3
護(hù)理學(xué)是一門實(shí)踐性較強(qiáng)的學(xué)科,對(duì)護(hù)理實(shí)驗(yàn)室實(shí)行開放管理不但有利于踐行素質(zhì)教育的宗旨,高質(zhì)量完成教學(xué)指標(biāo),而且有助于培養(yǎng)臨床應(yīng)用型人才[6]。既往傳統(tǒng)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)用較少,使學(xué)生不能充分得以練習(xí)實(shí)踐,且在管理中缺乏綜合性和設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn),學(xué)生單一模仿教師操作,促使學(xué)生依賴性較強(qiáng),不能挖掘發(fā)散性思維的潛力,不利于創(chuàng)造性的培養(yǎng)[7]。
本研究中,開展護(hù)理實(shí)驗(yàn)室開放管理,以靈活的開放方式為學(xué)生提供更多的實(shí)踐機(jī)會(huì),培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí),并結(jié)合現(xiàn)今前沿實(shí)驗(yàn)操作技能,獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì),強(qiáng)化專業(yè)觀念,提高學(xué)生自主分析和解決問(wèn)題的能力,進(jìn)而提升實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、操作實(shí)踐、綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)及創(chuàng)新方面的能力[8]。
本研究結(jié)果顯示,觀察組學(xué)業(yè)自我效能總分為(89.6±4.7)分,明顯高于對(duì)照組的(65.7±5.3)分(P<0.05),結(jié)果提示,護(hù)理實(shí)驗(yàn)室開放管理有助于提高學(xué)生學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)行為,進(jìn)而提高實(shí)踐操作技能,為將來(lái)走進(jìn)臨床工作崗打下良好的基礎(chǔ)。
[1] 沈?qū)W清,王麗,肖國(guó)華,等.護(hù)理學(xué)實(shí)驗(yàn)室開放管理模式探討[J].中華全科醫(yī)學(xué),2010,8(12):1627-1629.
[2] 樊麗,葛新茹.護(hù)理開放實(shí)驗(yàn)室實(shí)施情況的調(diào)查分析[J].中國(guó)高等醫(yī)學(xué)教育,2010,12(8):48-49,76.
[3] 韋玉敏.開放實(shí)驗(yàn)室管理,提高學(xué)生基本技能教學(xué)質(zhì)量[J].創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育,2010,1(6):92-93.
[4] 張綺靜,羅艷華.護(hù)理實(shí)驗(yàn)室開放管理模式的探索與體會(huì)[J].全科護(hù)理,2013,11(5):453-454.
[5] 耿艷.民辦大學(xué)生學(xué)業(yè)自我效能感特點(diǎn)及其影響因素研究[J].高教高職研究(下旬刊),2010(9):218-220.
[6] 李福英,陳小菊,張?jiān)泼?護(hù)理實(shí)驗(yàn)室開放管理初探[J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2011,30(7):274-275.
[7] 羅惠琴,朱曉丹,李抗,等.護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)室開放管理的探討[J].護(hù)理實(shí)踐研究,2010,7(1):80-81.
[8] 王麗麗.高職護(hù)理專業(yè)教學(xué)的改革措施[J].中國(guó)藥物經(jīng)濟(jì)學(xué),2012,35(2):94-95.