·淳偉波

依法推進組織工作科學發(fā)展

·淳偉波

大竹縣委常委、組織部部長淳偉波（前排中）在“走基層”活動中宣講政策法規(guī)。

深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，全面推進依法治國重大戰(zhàn)略部署，運用法治思維和法治方式推進組織工作科學發(fā)展，既是組織工作主動順應黨的事業(yè)發(fā)展的需要，也是組織部門加強自身建設的必然要求。

厲行法治重在貫徹全會精神。一是把精心組織各地各部門學習全會精神貫穿始終。抓實各級黨組織和黨員干部對十八屆四中全會精神的學習培訓，組建黨建宣傳骨干深入基層一線，指導基層黨組織開好支部會、黨員會、群眾會，深刻領會把握全會的重大意義、戰(zhàn)略部署和目標任務。通過采取專項督查、隨機抽查、跟蹤檢查等方式，督促各級黨組織認真抓好學習貫徹。二是把帶頭學習和實踐全會精神貫穿始終。采取領導班子中心組學、個人自學、專家輔導、座談討論等形式，學習十八屆四中全會精神。組工干部要帶頭先學一步、深學一層，真正做到入腦入心、融會貫通。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，始終堅持用全會精神指導實踐、推動工作。三是把堅定擁護和執(zhí)行全會精神貫穿始終。堅定不移地貫徹落實全會提出的各項任務，緊扣省委、市委、縣委確定的重大戰(zhàn)略和工作重點，把“建設繁榮時尚美麗和諧大竹”作為全縣組織工作圍繞中心、服務大局的重中之重，精心謀劃和全面推進各項組織工作。

厲行法治重在塑造法治思維。一是抓好領導干部隊伍。采取集中輪訓、黨校主題班調訓、法治講座等方式，不斷提高領導干部的法治思維和依法辦事能力。在領導班子中合理配備法律專業(yè)領導干部，優(yōu)化領導班子結構。把法治建設成效作為衡量領導班子和領導干部工作實績的重要內容，納入政績考核指標體系。二是抓好法治人才隊伍。在法治人才隊伍中開展社會主義核心價值體系教育、感恩教育，引導他們“知黨恩、聽黨話、跟黨走”。加大在法律工作者協(xié)會、律師事務所等組織中建立黨組織的力度，確保“哪里有法治人才隊伍，黨的組織和工作就覆蓋到哪里”。實行“三向培養(yǎng)”，把法治工作骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成法治工作骨干，把法治工作骨干黨員培養(yǎng)成立法、執(zhí)法、司法部門領導干部。三是抓好基層黨員隊伍。推動依法治國理念進社區(qū)、進企業(yè)、進農(nóng)村，教育引導廣大黨員率先學法、知法、用法、守法，真正發(fā)揮黨員在推進依法治國中的示范引領作用。選樹一批遵紀守法先進典型，用身邊人講身邊事，用身邊事教育身邊人，努力營造守法光榮、違法可恥的社會風氣。

厲行法治重在運用法治方式。一是完善組織工作制度體系。從治理現(xiàn)代化的維度研究和看待組織工作，主動對接省市組織部門“1+N”干部選任配套文件、優(yōu)秀干部人才遞進培養(yǎng)計劃、開放引才、“走基層”等重大舉措，形成銜接緊密、系統(tǒng)聯(lián)動的具體運行機制，確保各項組織工作都有章可循。二是以逗硬落實增強制度剛性約束。把“三嚴三實”要求和省委“兩個意見”貫穿組織工作全過程，認真落實《干部選拔任用條例》 《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》等規(guī)定。高度負責抓好中央巡視組和中組部檢查組反饋的問題整改落實，使講執(zhí)行、重執(zhí)行、抓執(zhí)行成為組工干部的作風新常態(tài)。三是以鐵的紀律從嚴管黨治吏。站在對黨、國家、人民和法律負責的高度，堅決貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨要求，以高壓態(tài)勢整治“四風”問題，扎實開展“庸懶散浮拖”等專項整治，用實實在在的行動、實實在在的效果優(yōu)化政治生態(tài)，為開創(chuàng)繁榮時尚美麗和諧大竹新局面提供堅強組織保障。（作者系大竹縣委常委、組織部長） （責編：李妍婕）