◆林貴洋 / 文
用高質(zhì)量報(bào)告呈現(xiàn)履責(zé)績效
——上海貝爾案例
◆林貴洋 / 文
近幾年,隨著中國以及中國企業(yè)的國際化進(jìn)程不斷往深度和廣度發(fā)展,履行社會責(zé)任已經(jīng)成為國內(nèi)企業(yè)的一個(gè)熱門話題,正在被越來越多的企業(yè)所重視并履行。但是,對于許多企業(yè)來說,社會責(zé)任似乎是非常深?yuàn)W,一時(shí)無從入手。實(shí)際上,根據(jù)筆者的經(jīng)驗(yàn),編制一份企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告是呈現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任績效一個(gè)很好的切入點(diǎn)。
作為國資委直屬的央企之一,上海貝爾是比較早響應(yīng)國務(wù)院國資委號召發(fā)布社會責(zé)任報(bào)告的企業(yè)之一,早在2007年就發(fā)布了公司的第一份報(bào)告,至今已連續(xù)發(fā)布了七份報(bào)告,先后二次被評為金蜜蜂“優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告”,連續(xù)四年被推薦參加上海市企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告發(fā)布會以及北京人民大會堂企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告發(fā)布會。
當(dāng)然,編制社會責(zé)任報(bào)告是一個(gè)比較復(fù)雜、具有一定專業(yè)性的工作,需要好好地規(guī)劃和人員及時(shí)間的投入。根據(jù)筆者多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在編制報(bào)告的過程中,做好以下幾個(gè)環(huán)節(jié),就能編制出一份具有一定專業(yè)水準(zhǔn)的社會責(zé)任報(bào)告。
做任何一件事情都必須有一個(gè)好的規(guī)劃。有一個(gè)好的規(guī)劃,后續(xù)的事情進(jìn)展起來就會更加有條不紊。另外,對于還未編制社會責(zé)任報(bào)告的企業(yè)來說,可以不必強(qiáng)求一步到位。通過這幾年的實(shí)踐,筆者覺得,編制一份企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告并不是一件很困難的事情,這跟做任何事情一樣,可以先簡單后提高。先解決有沒有的問題,在這個(gè)基礎(chǔ)上,逐年提高要求,最終編制出一份高質(zhì)量的報(bào)告。同時(shí),編制人員要積極學(xué)習(xí)報(bào)告編制的專業(yè)知識,逐年提高專業(yè)水平,也可加強(qiáng)與專業(yè)機(jī)構(gòu)的合作。
上海貝爾就是如此。2008年,公司解決了有沒有的問題,首先由公司自己編制了一份較為簡單的報(bào)告,只是涵蓋了社會責(zé)任報(bào)告的基本要素。在這個(gè)基礎(chǔ)上,公司逐年提高要求,增加專業(yè)性和系統(tǒng)性。第二年,公司加強(qiáng)了與專業(yè)機(jī)構(gòu)的合作,引進(jìn)了GRI標(biāo)準(zhǔn),使公司的報(bào)告具有一定的專業(yè)性。2013年,公司開始引入G3標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)參照國務(wù)院國資委《關(guān)于中央企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》,并且參考了國際標(biāo)準(zhǔn)化組織《社會責(zé)任 指南》(ISO26000:2010),以及《聯(lián)合國全球契約十項(xiàng)原則》。
作為一家中外合資的股份制企業(yè),在遵守國際標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),公司還積極參考國內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn),如,2012年,公司還參照了中國社科院《中國企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告編寫指南》(CASSCSR 2.0)。在編制2014年報(bào)告時(shí),公司又引入了上海市經(jīng)濟(jì)團(tuán)體聯(lián)合會發(fā)布的指南(SEO-CSR 1.0),并且參考了全球報(bào)告倡議組織(GRI)最新版本《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》(G4),強(qiáng)化了管理方法的披露。
在編制報(bào)告的過程中,公司注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn),逐年提高,不斷挖掘公司的社會責(zé)任亮點(diǎn),并注重報(bào)告的可讀性。由于社會責(zé)任報(bào)告具有一定的專業(yè)性,有不少專業(yè)術(shù)語和表述方式,一般讀者會覺得晦澀難懂,因此,公司在文字編輯過程中,特別注重文字的通俗易懂,或者在設(shè)計(jì)過程中以圖文的形式把難懂的術(shù)語形象地表達(dá)出來,或者突出重點(diǎn),把重要社會責(zé)任績效突出來,讓讀者一目了然。通過這些方式,一份專業(yè)性很強(qiáng)的報(bào)告也可以變得通俗易懂。
此外,公司還充分為利益相關(guān)方或讀者考慮,注重化繁為簡,突出重點(diǎn)。在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn),除了專業(yè)人員,一般讀者或利益相關(guān)方很少會把一份企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告從頭到尾看一遍,因此,在編制報(bào)告時(shí),公司設(shè)計(jì)了一個(gè)欄目“社會責(zé)任關(guān)鍵績效”,并把它安排在報(bào)告的第一頁。這樣,讀者只要翻開報(bào)告的第一頁,就能看到公司的社會責(zé)任關(guān)鍵績效,只需一二分鐘就能了解公司的基本情況。公司認(rèn)為這是一個(gè)很好的創(chuàng)新,因此每年都堅(jiān)持。
編制過幾份報(bào)告后,公司開始籌劃系統(tǒng)性地呈現(xiàn)公司的社會責(zé)任績效。一份報(bào)告不再是單純地呈現(xiàn)某一年的社會責(zé)任績效,而是呈現(xiàn)近幾年的社會責(zé)任績效,在設(shè)計(jì)過程中,以圖標(biāo)的形式呈現(xiàn)出來,使報(bào)告具有一定的延續(xù)性,也讓讀者對公司當(dāng)年的主要社會責(zé)任績效一目了然。
報(bào)告的設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)也很重要,一份報(bào)告的好壞在很大程度上取決于設(shè)計(jì)水平的高低,因此,選擇一家具有一定專業(yè)水準(zhǔn)的設(shè)計(jì)單位就顯得尤為重要。由于社會責(zé)任報(bào)告與其他平面設(shè)計(jì)有較大的不同,最好能選擇一家具有社會責(zé)任報(bào)告設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)單位。一般的設(shè)計(jì)人員并不能準(zhǔn)確理解社會責(zé)任報(bào)告的諸多元素,因此,在設(shè)計(jì)的過程當(dāng)中,要加強(qiáng)與設(shè)計(jì)師的溝通,讓他對報(bào)告有一個(gè)基本的理解,這樣才能在設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)把報(bào)告的核心思想準(zhǔn)確地反映出來,把重點(diǎn)凸現(xiàn)出來。
現(xiàn)在,上海貝爾的《社會責(zé)任報(bào)告》已經(jīng)成為公司對外宣傳的唯一宣傳品,深受廣大利益相關(guān)方和同行的歡迎。在參加上海市社會責(zé)任報(bào)告發(fā)布會時(shí),公司人員還多次遇到《上海貝爾社會責(zé)任報(bào)告》的“粉絲”,說每年都會設(shè)法收集《上海貝爾企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告》進(jìn)行研究和學(xué)習(xí)。
北京大學(xué)社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展研究中心主任殷格非對《2013上海貝爾股份有限公司社會責(zé)任報(bào)告》是這樣評價(jià)的,“上海貝爾參考G4版的新要求,變革信息披露方式,首次實(shí)施實(shí)質(zhì)性分析,并把分析的方法及結(jié)果披露在報(bào)告里面”,“竭力以社會責(zé)任報(bào)告推動(dòng)社會責(zé)任管理”、“使社會責(zé)任報(bào)告成為實(shí)踐與價(jià)值的連接點(diǎn)”,是“一份令人耳目一新的報(bào)告”。
不少企業(yè)可能會覺得,編制報(bào)告只是為了完成任務(wù),報(bào)告編制完以后,便可以束之高閣。上海貝爾在實(shí)踐中感到,編制報(bào)告的目的就是為了更好地加強(qiáng)與利益相關(guān)方的溝通,讓他們更好地了解公司。因此,公司也注重社會責(zé)任報(bào)告的發(fā)布。報(bào)告編制好以后,除了及時(shí)在公司內(nèi)外網(wǎng)發(fā)布以外,公司還重視利用好社會平臺,如上海市企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告發(fā)布會,北京人民大會堂中國工經(jīng)行業(yè)企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告發(fā)布會以及上海市外資企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告發(fā)布會等,通過這些方式,把公司的社會責(zé)任績效更好地向社會傳播,讓更多的利益相關(guān)方了解上海貝爾。同時(shí),通過參加這種發(fā)布活動(dòng),與其他企業(yè)開展報(bào)告交流,也可以相互取長補(bǔ)短,帶動(dòng)更多的企業(yè)編制出高水準(zhǔn)的報(bào)告。
(作者單位:上海貝爾股份有限公司)