安彥明?沈之聰?陳亮

摘 要：本文通過采用文獻資料法、問卷調(diào)查法和數(shù)理統(tǒng)計法，對保定市社區(qū)指導(dǎo)員的工作現(xiàn)狀進行了調(diào)查及分析。調(diào)查結(jié)果反映保定市的社區(qū)體育指導(dǎo)員整體比較年輕、學(xué)歷水平不是很高、并且任教經(jīng)驗不足、個人素質(zhì)有待提高。而社區(qū)體育指導(dǎo)員作為新興行業(yè)在社會健身中發(fā)揮著巨大的作用，所以社區(qū)體育指導(dǎo)員的整體素質(zhì)的提高已經(jīng)是保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的首要任務(wù)。希望通過本文研究對社區(qū)體育指導(dǎo)員的發(fā)展起到作用，同時高等體育院校也可通過參考為學(xué)生提供這方面的相關(guān)教育，并讓保定市社區(qū)指導(dǎo)員行業(yè)發(fā)展的更有前景。

關(guān)鍵詞：社區(qū)體育指導(dǎo)員;社區(qū)體育

一、保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員的個人基本情況

1.社區(qū)體育指導(dǎo)員的年齡結(jié)構(gòu)

年齡不僅代表的人的生理和心理的成熟，而且從側(cè)面反映著知識的積累、智力的發(fā)展成熟，所以社區(qū)體育指導(dǎo)員的年齡結(jié)構(gòu)影響著其活力、創(chuàng)造力。目前保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員隊伍的年齡分布比較年輕，其中20-29歲的教練占到了大約80%，這表明保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員以年輕人為主，它與我們國家指導(dǎo)員行業(yè)年輕化的特點相同，但是從側(cè)面也表明保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員經(jīng)驗不足、閱歷尚淺。事實上對社區(qū)體育指導(dǎo)員的認識存在一定錯誤認識，保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員不是越年輕越好、并不是所謂的吃年輕飯，在美國外很多社區(qū)體育指導(dǎo)員的年紀都在30歲以上，甚至還有超過40歲，但是他們都特別專業(yè)。然而在保定市在三十歲以上的人就幾乎沒有了。

2.社區(qū)體育指導(dǎo)員的性別結(jié)構(gòu)

在保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員中男女性別比例很明顯，男性占保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員總數(shù)的79.5%，然而女教練則占20.5%，性別比例相差懸殊。很多人主觀認為社區(qū)體育指導(dǎo)員這個職業(yè)適合男性，因為我們往往以為在從事體育方面事業(yè)大多都是力氣活，男性比較適合，其實并不是這樣，隨著社會的發(fā)展，社區(qū)體育指導(dǎo)員這個行業(yè)開始被社會認同，越來越多的女性會走進社區(qū)并選擇這個行業(yè)，很多社區(qū)人都會有適當?shù)膶徝榔冢麄兿Ｍ行碌幕盍尤?，并且他們感覺女指導(dǎo)員更認真細致。所以社區(qū)體育指導(dǎo)員這一行業(yè)同樣適合女性來做。

3.社區(qū)體育指導(dǎo)員的學(xué)歷結(jié)構(gòu)

學(xué)歷就是一個人受教育的程度，受教育程度的高低可以體現(xiàn)出個人的邏輯思維能力、接受新知識能力的快慢等方面。保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員隊伍大多學(xué)歷較低、文化知識水平相對較差，這對提高保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員的整體素質(zhì)有不利的影響。在一些這個行業(yè)較發(fā)達的城市，合格的指導(dǎo)員應(yīng)該長期從事各種體育鍛煉，并掌握一些與健身體育相關(guān)的學(xué)科理論知識，所以說保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員現(xiàn)有的受教育程度和北京、上海、廣州等發(fā)達城市比較差距還是很明顯的。

4.社區(qū)體育指導(dǎo)員的專業(yè)結(jié)構(gòu)

專業(yè)是社區(qū)體育指導(dǎo)員對社區(qū)體育服務(wù)內(nèi)容的深刻內(nèi)涵，它能反映出社區(qū)體育指導(dǎo)員的相關(guān)體育知識水平的高低，知識掌握以及實踐是不是合理有效，是否能夠達到健身者的健身目的。調(diào)查發(fā)現(xiàn)社區(qū)體育指導(dǎo)員未從事這個行業(yè)初始時，他們所學(xué)的專業(yè)并不是以體育專業(yè)為主，有好多其他專業(yè)結(jié)構(gòu)的。不是從事體育專業(yè)的社區(qū)體育指導(dǎo)員想加入到這一行業(yè)，像藝術(shù)專業(yè)畢業(yè)生，體育愛好者和退役軍人等，社區(qū)需要對新上崗的社區(qū)體育指導(dǎo)員進行相關(guān)知識與鍛煉技能的培訓(xùn)，讓他們在以后的指導(dǎo)過程中更具有規(guī)范性和科學(xué)性，從而使保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員的綜合素質(zhì)水平得到提高。

5.社區(qū)體育指導(dǎo)員的任教年限

社區(qū)體育指導(dǎo)員的任教年限代表著其從事其行業(yè)的時間，同時從側(cè)面也反映出社區(qū)體育指導(dǎo)員的工作經(jīng)驗和能力，是否能夠適應(yīng)這一行業(yè)。在好多會員選擇社區(qū)體育指導(dǎo)員的時候首要考慮的就是指導(dǎo)員的經(jīng)驗是否豐富。然而保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員隊伍的任教年限總體較短，大部分都是剛剛從事這一行業(yè)1-2年，他們在示范講解能力、知識解答和鍛煉效果上都相對比較欠缺。

二、保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員的就職現(xiàn)狀

1.薪金待遇

隨著社區(qū)體育指導(dǎo)員行業(yè)的發(fā)展，社區(qū)體育指導(dǎo)員的薪金分配受各種因素的制約。其主要是基本工資以及獎金。而在保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員的薪金與其他行業(yè)有著一定的差距，這也許跟所在的城市社區(qū)經(jīng)濟狀況以及工作時間等各方面因素有關(guān)，但是工資收入普遍偏低會使這方面的大部分工作者以及人才選擇跳槽到別的行業(yè)上，客觀上來說，薪金待遇直接影響著這個行業(yè)的發(fā)展。

2.專業(yè)培訓(xùn)情況

進行職業(yè)再培訓(xùn)是不少社區(qū)體育指導(dǎo)員自我提高完善的一種長遠發(fā)展，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員再學(xué)習的機會比較少，平均每年參加培訓(xùn)的次數(shù)在2-3次。其中1- 2 次占49%、3- 4 次地占34.7%、5-6次的占8.2%、從不參加培訓(xùn)的占8.2%，可見保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員與外界交流的頻率不高。當然這也從側(cè)面說明保定市對社區(qū)體育指導(dǎo)員的培訓(xùn)不夠重視，社區(qū)體育指導(dǎo)水平的發(fā)展不平衡，不利于保定市社區(qū)體育指導(dǎo)行業(yè)的長遠發(fā)展。

3.社區(qū)體育指導(dǎo)員流動情況

經(jīng)調(diào)查可知，保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員的流動性比較大，只有30%的人在這個行業(yè)中有想法一直做下去，對于那些剛剛接觸這一行業(yè)的社區(qū)體育指導(dǎo)員來說有30%抱有能能干就干不能干就跳槽的想法。還有40%的人認為他的薪金水平能夠滿足自己目前的生活開銷持觀望態(tài)度。社區(qū)體育指導(dǎo)員流動性對社區(qū)有好處，也有壞處。保定市各個社區(qū)的體育指導(dǎo)員可以相互學(xué)習交流，但唯一不足的是對社區(qū)指導(dǎo)有影響。

三、結(jié)論與建議

1.結(jié)論

（1）保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員當中男女比例相差較大，男性占據(jù)了主導(dǎo)地位而且年齡主要集中在20-29歲之間。從調(diào)查研究當中顯示保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員的學(xué)歷水平相對較低且專業(yè)比較復(fù)雜從事體育專業(yè)及有相關(guān)證書的社區(qū)體育指導(dǎo)員人數(shù)不多，一些社區(qū)體育指導(dǎo)員的專業(yè)經(jīng)歷比較少、缺乏一定的經(jīng)驗;40%多的任教年限在一年左右。

（2）保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員的受教育程度和接受知識能力一般，有很多人對自身的知識水平不是特別滿意，平均每年培訓(xùn)的頻率不高，而且還有一部分甚至不參加培訓(xùn)的，指導(dǎo)員的流動性比較大，指導(dǎo)內(nèi)容多樣化較低缺乏創(chuàng)新、指導(dǎo)地點大部分都是在社區(qū)中完成的。

（3）在保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員的個人素質(zhì)當中，保定市社區(qū)人體育鍛煉方式過程中比較重視體育健身方法，體育器械使用方法，常用健身項目和手段，民族傳統(tǒng)保健體育養(yǎng)生術(shù)，健身操的練習，不同人群的健身，殘疾人的體育健身方法以及身體素質(zhì)的測量等多方面的指導(dǎo)，目前保定市社區(qū)人對體育指導(dǎo)員的個人素質(zhì)現(xiàn)狀還是比較滿意的只有一小部分人各方面素質(zhì)相對較差。

（4）保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員大部分的月收入都在1500-2000 元之間，薪金相對較低，應(yīng)加強該方面的重視。

2.建議

（1）保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員要全面提高專業(yè)基礎(chǔ)知識、努力學(xué)習專業(yè)知識，同時提高其他與指導(dǎo)相關(guān)知識和輔助知識的掌握程度，多組織專業(yè)技能與知識的培訓(xùn)。

（2）保定市社區(qū)體育指導(dǎo)員應(yīng)提高規(guī)范授課時的動作示范、保護幫助、社區(qū)指導(dǎo)過程中指導(dǎo)能力的提高，課程安排要用心，不要過多的抄襲，把創(chuàng)新能力實實在在的提高。

（3）社區(qū)體育指導(dǎo)行業(yè)可以和高等體育院校合作，高等體育院校可以提供優(yōu)秀的體育人才，社區(qū)可以提供相應(yīng)的實習機會。

（4）社區(qū)體育行業(yè)也應(yīng)完善自身的管理政策，建立比較人性化的管理觀念、合理分配薪金，從而避免優(yōu)秀社會體育指導(dǎo)員的流失。

（5）建立規(guī)范的指導(dǎo)員培訓(xùn)、評估體系，提高標準。各個社區(qū)的指導(dǎo)員應(yīng)該多多交流，互相學(xué)習、監(jiān)督，從而讓保定市社區(qū)體育指導(dǎo)行業(yè)能夠有更好的未來。

參考文獻：

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