于 瀟，毛雅萍

（吉林大學(xué) 東北亞研究院，吉林 長春 130012）

長三角地區(qū)人力資本產(chǎn)出效應(yīng)對經(jīng)濟(jì)增長影響的實(shí)證分析

于 瀟，毛雅萍

（吉林大學(xué) 東北亞研究院，吉林 長春 130012）

按照Schultz和Becker的人力資本思想，深化人力資本投資的內(nèi)涵，對基于MRW模型與拓展后的MRW模型的人力資本對經(jīng)濟(jì)增長影響進(jìn)行比較，并利用長三角人力資本相關(guān)數(shù)據(jù)對該地區(qū)人力資本的水平效應(yīng)和增長效應(yīng)進(jìn)行實(shí)證研究。結(jié)果表明：整個(gè)長三角地區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長，受物資資本和人力資本影響較大，其中，人力資本所發(fā)揮的作用遠(yuǎn)不及物質(zhì)資本所發(fā)揮的作用。

人力資本；經(jīng)濟(jì)增長；拓展的MRW模型；水平效應(yīng)；增長效應(yīng)

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長理論認(rèn)為，影響一個(gè)國家或者地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長的因素包括外生變量和內(nèi)生變量兩類，其中，內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)鍵因素就是某一國家或者所在地區(qū)的人力資本。對于經(jīng)濟(jì)增長而言，人力資本在其中所發(fā)揮的作用可以概括為兩個(gè)方面：一是，人力資本在生產(chǎn)要素中的作用屬于內(nèi)生；二是，其他要素受人力資本要素帶動(dòng)，會產(chǎn)生外部聯(lián)動(dòng)效果。對于經(jīng)濟(jì)增長而言，需要持續(xù)不斷投入物質(zhì)資本與人力資本。

改革開放以來，我國長三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)取得了迅猛發(fā)展，該地區(qū)工業(yè)化、城市化、現(xiàn)代化進(jìn)程明顯加快，成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平最高的區(qū)域之一，這些成果的取得離不開物質(zhì)資本、人力資本的長期投入，兩者都發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用。2005年以來，該區(qū)域首次出現(xiàn)了多年未有的經(jīng)濟(jì)放緩現(xiàn)象，使得國內(nèi)諸多學(xué)者媒體就此斷言該地區(qū)粗放型經(jīng)濟(jì)增長模式已到盡頭，關(guān)于長三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長也紛紛受到了國內(nèi)各界的批評指責(zé)，并一致認(rèn)為長三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長僅僅是單純依賴于直接投資，還有政府的稅收優(yōu)惠政策、低價(jià)拍賣土地等方式，以及發(fā)展很多高能耗、高污染、低附加值的項(xiàng)目來不斷延續(xù)該經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。目前，有關(guān)上述問題的爭論還在繼續(xù)，需要通過相關(guān)實(shí)證研究進(jìn)行具體的考察和檢驗(yàn)。鑒于此，本文將以長三角地區(qū)四省一市作為研究對象，對長三角地區(qū)人力資本的水平效應(yīng)和增長效應(yīng)進(jìn)行實(shí)證分析。同時(shí)，對長三角地區(qū)人力資本對經(jīng)濟(jì)增長影響的實(shí)證分析，也能夠?yàn)樵摰貐^(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型提供依據(jù)和參考。

一、主要文獻(xiàn)綜述

西方經(jīng)濟(jì)增長理論一般運(yùn)用均衡分析方法，通過建立各種模型，考察實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定衡增長所需具備的均衡條件。哈羅德在《論動(dòng)態(tài)理論》（1939）一文中，試圖把凱恩斯采用的短期、靜態(tài)均衡方法提出的關(guān)于國民收入決定理論或就業(yè)理論長期化和動(dòng)態(tài)化。20世紀(jì)50年代發(fā)展起來的新古典增長理論，以索洛、斯旺等為代表，把邊際生產(chǎn)力理論、生產(chǎn)函數(shù)理論引入經(jīng)濟(jì)增長分析中來。20世紀(jì)80年代末期，以Romer《收益遞增理論和長期增長》［1］和Lucas《論經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)制》為代表的論文，［2］標(biāo)志著新經(jīng)濟(jì)增長理論又跨入到了一個(gè)嶄新的發(fā)展時(shí)期。1992年，基于對Solow模型進(jìn)一步研究，國外學(xué)者M(jìn)ankiw、Romer和Weil構(gòu)建了包含物質(zhì)資本投資、人力資本投資、人口增長率三個(gè)變量的計(jì)量模型，即MRW模型，該模型可以解釋不同國家間每個(gè)工人平均產(chǎn)量80%的差別。［3］鑒于此原因，隨后出現(xiàn)的各種擴(kuò)展MRW模型研究區(qū)域間的收入差異，認(rèn)為新古典增長理論的分析框架與現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)比較接近，并且指出區(qū)域間的收入差異主要是由于資本投入差異所造成的。Klenow和Ro driguez－Clare（1997）對MRW模型進(jìn)行了完善，并在其基礎(chǔ)之上對人力資本投資水平的測度指標(biāo)進(jìn)行修正，進(jìn)而得出：依靠MRW模型僅僅能夠?qū)^(qū)域間差異的20%進(jìn)行合理解釋，而促使國家與國家之間收入產(chǎn)生差異的關(guān)鍵原因在于全要素生產(chǎn)率的差異。［4］

雖然MRW模型存在一定的不足，但它為經(jīng)濟(jì)增長研究提供了一種可行的研究思路，以至于后來更多經(jīng)濟(jì)學(xué)家在模型中引入了各種人力資本、科研資本、其他資本等要素進(jìn)行研究。例如：Knowles和Owen（1995）、Park和Brat（1996）分別將健康資本與科研資本引入到拓展MRW模型中，采用相應(yīng)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證研究，并分別得出健康資本與科研資本可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。［5～6］Milbourne（2003）等學(xué)者將政府投資引入至擴(kuò)展MRW模型中，并得出公共資本產(chǎn)出彈性剛好在0.19～0.24范圍之內(nèi)。［7］通過對MRW模型全面研究，結(jié)構(gòu)變遷被國外學(xué)者Temple和Woessmann引入該模型中，從而得出影響生產(chǎn)率增長差異的關(guān)鍵因素是各部門之間勞動(dòng)力的不斷遷移。［8］如今，關(guān)于擴(kuò)展MRW模型被眾多內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長理論研究學(xué)者所關(guān)注。楊建芳（2006）、Li和Huang（2009）分別將健康人力資本與教育人力資本引入到擴(kuò)展MRW模型中，從中得出人力資本積累對經(jīng)濟(jì)增長的作用要比物質(zhì)資本的影響程度更大，人力資本投資更有利于經(jīng)濟(jì)增長等結(jié)論。［9］Ding和Knight（2009）基于拓展MRW模型，研究得出了物質(zhì)資本較高的投資率與勞動(dòng)力在不同部門之間的流動(dòng)是我國經(jīng)濟(jì)增長的原因。［10］余長林（2006）基于國內(nèi)各省、自治區(qū)、直轄市1978～2004年期間的面板數(shù)據(jù)，構(gòu)建的MRW擴(kuò)展模型涉及了教育人力資本、健康人力資本及其結(jié)構(gòu)，并進(jìn)一步研究得出了人力資本如何影響國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的增長。［11］孫淑軍（2012）圍繞人力資本投資進(jìn)行的MRW模型研究認(rèn)為：國內(nèi)人均實(shí)際產(chǎn)出受人力資本、物質(zhì)資本投資影響較大，其中，物質(zhì)資本較人力資本投資的產(chǎn)出貢獻(xiàn)率要高，所帶來的具體產(chǎn)出效益較大。嚴(yán)成睴（2011）在MRW模型中嵌入了人力資本、教育人力資本以及R＆D投資，研究認(rèn)為：上述三者對人均實(shí)際產(chǎn)出和經(jīng)濟(jì)增長具有十分顯著的推動(dòng)效果，盡管健康投資有助于產(chǎn)出水平，但是對于經(jīng)濟(jì)增長的影響不是十分明顯。［12］

從上述文獻(xiàn)的回顧分析可以得出，在整個(gè)經(jīng)濟(jì)增長過程中，人力資本發(fā)揮的作用最為關(guān)鍵，基于此，本篇文章以長三角地區(qū)為研究對象，全面系統(tǒng)分析該地區(qū)人力資本與經(jīng)濟(jì)增長兩者之間的關(guān)系，重點(diǎn)關(guān)注人力資本的影響效果，同時(shí)在建立的模型中將資本劃分成物質(zhì)資本、人力資本兩個(gè)方面，并通過各種形態(tài)資本來分析它們對長三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長的影響作用。

二、模型設(shè)定

Mankiw、Romer和Weil等（1992）在Solow模型研究基礎(chǔ)之上，在該模型中嵌入人力資本，并利用人力資本、物質(zhì)資本以及人口增長率等3個(gè)主要變量進(jìn)行模型構(gòu)建，進(jìn)而通過實(shí)證研究得出了MRW模型。實(shí)際上，該模型能夠?qū)Σ煌瑖抑g的人均工人平均產(chǎn)量情況進(jìn)行全面的解釋。由于受MRW模型的影響，后期更多學(xué)者通過該模型對各地區(qū)收入差異進(jìn)行研究。在大多數(shù)學(xué)者看來，新古典增長理論分析框架和現(xiàn)實(shí)情況較為貼切，另外，由于資本投入的差別性，導(dǎo)致各個(gè)國家及地區(qū)之間的收入產(chǎn)生明顯差異，如果通過其他方法，比如全要素生產(chǎn)率，就很難對此差異進(jìn)行全面解釋。

（一）擴(kuò)展MRW模型理論推導(dǎo)

與MRW模型中的儲蓄率、人口增長率與技術(shù)進(jìn)步率等外生變量相類似，本文也將人力資本因素引入Solow模型中：

上述公式中代表產(chǎn)出水平，H代表人力資本存量，A代表技術(shù)因素，L代表勞動(dòng)力數(shù)量，K代表物質(zhì)資本存量，α和β分別代表要素的產(chǎn)出份額；按照假設(shè)的條件：技術(shù)進(jìn)步率A和勞動(dòng)力增長率L都保證在g和n不變動(dòng)；則第t期技術(shù)進(jìn)步和勞動(dòng)數(shù)量分別為A（t）＝A（0）egt與L（t）＝L（0）ent，其中A（0）與L（0）分別為初始的技術(shù)水平與勞動(dòng)數(shù)量；假定人力資本與物質(zhì)資本折舊率同為δ，則物質(zhì)資本與人力資本的積累方程分別為：

式中，sH、sK分別為人力資本與物質(zhì)資本投資的投資比率；δH、δK分別為人力資本與物質(zhì)資本的資本折舊率，且有δK＝δH＝δ。

上式中，k＝K／AL代表單位有效勞動(dòng)的物質(zhì)資本，而h＝H／AL代表單位有效勞動(dòng)的人力資本，從而得出單位有效勞動(dòng)的產(chǎn)出水平表達(dá)式：

從而得出單位有效勞動(dòng)人力資本、單位有效勞動(dòng)的物質(zhì)資本的動(dòng)態(tài)積累方程式：

上述式中k*、h*分別代表在平衡增長路徑上的單位有效勞動(dòng)的人力資本以及單位有效勞動(dòng)的物質(zhì)資本。

通過簡要的數(shù)學(xué)公式推導(dǎo)計(jì)算得出以下公式：

通過公式（11），我們能夠清楚地發(fā)現(xiàn)人均產(chǎn)出水平和人力資本投資率、物質(zhì)資本投資率相互間的關(guān)系為正比例關(guān)系，而與技術(shù)進(jìn)步率、人口增長率及折舊率成反比例關(guān)系。

（二）擴(kuò)展的MRW模型

在方程（11）中分別引入ln A（t），并對其取對數(shù)，根據(jù)假設(shè)令ln A（0）＝α＋ε，y＝Y(jié)，即可得出

L

均衡狀態(tài)下單位產(chǎn)出的水平回歸方程：

在對經(jīng)濟(jì)收斂問題進(jìn)行研究的時(shí)候，學(xué)者M(jìn)ankiw等人對區(qū)域間收入不同進(jìn)行了假設(shè)，這主要是源于平衡增長路徑上的初始點(diǎn)差別。由于區(qū)域經(jīng)濟(jì)狀態(tài)不斷向平衡路徑方向收斂，會使得這些差距不斷縮減，同時(shí)在平衡增長路徑上，y將以λ＝（1－

將（11）代入（15）可得到：

將式（13）與（16）作為一種經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｐ脱芯块L三角地區(qū)人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的影響，則方程式（13）代表的是對長三角區(qū)域人力資本投入產(chǎn)出水平效應(yīng)的衡量；方程式（16）是對長三角區(qū)域人力資本投入經(jīng)濟(jì)增長效應(yīng)的衡量。

三、實(shí)證分析

（一）數(shù)據(jù)來源與變量說明

本文采用1978～2012年長三角地區(qū)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。①主要數(shù)據(jù)來源于《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》、《上海統(tǒng)計(jì)年鑒》、《江蘇統(tǒng)計(jì)年鑒》、《浙江統(tǒng)計(jì)年鑒》、《安徽統(tǒng)計(jì)年鑒》、《江西統(tǒng)計(jì)年鑒》。其中人均實(shí)際產(chǎn)出水平采用就業(yè)人員的人均GDP水平，記為Y／L；n；采用就業(yè)人員的增長率描述；采用固定資本形成總額占支出法GDP比重描述物質(zhì)資本投資額sK；采用教育經(jīng)費(fèi)占支出法GDP比重描述人力資本投資率sH。本文將在張軍（2004）等人的基礎(chǔ)上，假定物質(zhì)資本折舊率σ＝0.096、技術(shù)進(jìn)步率g＝0.018，時(shí)間變量1978年為1，2012年為35，中間間隔相同。

（二）長三角人力資本產(chǎn)出水平效應(yīng)

為研究長三角各地區(qū)人力資本產(chǎn)出水平效應(yīng)，本文將采用公式（13）建立面板模型，研究結(jié)果表明長三角四省一市的物質(zhì)資本、人力資本系數(shù)都顯著為正，表明增加該地區(qū)的物質(zhì)資本與人力資本投資將促進(jìn)產(chǎn)出水平的提高；比較長三角地區(qū)的物質(zhì)資本與人力資本的產(chǎn)出份額可以看出，該地區(qū)的物質(zhì)資本的產(chǎn)出份額普遍高于人力資本，從表1可以看出長三角地區(qū)的物質(zhì)資本的產(chǎn)出份額都在40%以上，其中上海的物質(zhì)資本的產(chǎn)出份額高達(dá)57%，高于江西16個(gè)百分點(diǎn)；人力資本產(chǎn)出份額在14%～27%之間，其中上海最高，達(dá)到27%，其次依次為浙江、江蘇、安徽、江西。因此可以得出長三角地區(qū)的物質(zhì)資本對產(chǎn)出水平的促進(jìn)作用將大于人力資本；長三角地區(qū)四省市間的人力資本對產(chǎn)出水平的促進(jìn)作用也存在巨大差異，上海市的人力資本的作用程度是江西省的近兩倍。

表1 長三角人力資本投入產(chǎn)出水平效應(yīng)

（三）長三角人力資本增長效應(yīng)分析

本文采用方程（16）分析長三角地區(qū)人力資本的增長效應(yīng)，結(jié)果表明人力資本投資都將促進(jìn)長三角地區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長，如表2所示長三角各地區(qū)的人力資本投入的經(jīng)濟(jì)增長系數(shù)都在0.14以上，但都小于物質(zhì)資本經(jīng)濟(jì)增長系數(shù)，以上海市為例，上海市的人力資本經(jīng)濟(jì)增長系數(shù)為0.2，遠(yuǎn)低于此時(shí)期的物質(zhì)資本經(jīng)濟(jì)增長系數(shù)0.77，表明此時(shí)期雖然人力資本在長三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長過程中起到重要作用，但作用程度遠(yuǎn)沒有物質(zhì)資本作用程度大。

表2 長三角人力資本投入的經(jīng)濟(jì)增長效應(yīng)

四、結(jié)論

本文按照Schultz和Becker的人力資本思想深化人力資本投資的內(nèi)涵，并對MRW模型與拓展后的MRW模型的人力資本如何影響經(jīng)濟(jì)增長進(jìn)行全面比較，同時(shí)基于長三角地區(qū)人力資本相關(guān)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)地研究了該地區(qū)人力資本的水平效應(yīng)和增長效應(yīng)。通過研究得出，整個(gè)長三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長受人力資本和物質(zhì)資本影響較為明顯，但物質(zhì)資本對產(chǎn)出水平的促進(jìn)效果要大于人力資本；同樣在對長三角地區(qū)人力資本增長效應(yīng)分析中，雖然人力資本在長三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長過程中起到重要作用，但作用程度遠(yuǎn)沒有物質(zhì)資本作用程度大。

不管是物質(zhì)資本投資還是人力資本投資，自改革開放以來，長三角地區(qū)都取得了巨大進(jìn)步，特別是物質(zhì)資本投資，其增長幅度較為顯著。而從整個(gè)長三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長來看，物質(zhì)資本積累的貢獻(xiàn)率要遠(yuǎn)大于人力資本。事實(shí)上，整個(gè)長三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長主要依靠投資來推動(dòng)，而其中的物質(zhì)資本推動(dòng)效果最為顯著。雖然長三角區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長受人力資本影響不顯著，但不能因人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)程度小，而就此忽略人力資本的投資。恰恰相反，因?yàn)槿肆Y本投資力度不夠，其存量、增長率始終處于較低水平，才使得其對經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)很少。

長三角地區(qū)作為國內(nèi)經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)地區(qū)，在國內(nèi)占據(jù)著舉足輕重的位置，但由于該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展屬于物質(zhì)驅(qū)動(dòng)型，其人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的作用并未全面體現(xiàn)。上海是長三角地區(qū)中人力資本最為優(yōu)越，對于經(jīng)濟(jì)增長的影響力最為明顯，而其他省市則表現(xiàn)一般。所以，當(dāng)前最重要的工作就是全面提升人力資本對長三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長的作用，推動(dòng)該地區(qū)產(chǎn)業(yè)及時(shí)轉(zhuǎn)型升級。本文總結(jié)了以下幾方面建議。

第一，全面拓展人力資本教育渠道，增強(qiáng)人力資本投資。如今，政府部門已經(jīng)開始加大長三角區(qū)域的教育投資來全面推動(dòng)人力資本，不過整個(gè)長三角地區(qū)的人力資本在經(jīng)濟(jì)增長、技術(shù)進(jìn)步以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面存在結(jié)構(gòu)上的不合理。建議當(dāng)?shù)卣軌蛱岢龊玫膶Σ?，來全面鼓?lì)社會方面對教育的投資，并創(chuàng)建起與地方產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)相融合的專業(yè)技能培訓(xùn)、專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，以及綜合性的培訓(xùn)體系，鼓勵(lì)更多民營資本進(jìn)入人力資本素質(zhì)培訓(xùn)教育。

第二，對要素累積中的人力資本結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行優(yōu)化，提高要素累積的經(jīng)濟(jì)增長。長三角地區(qū)在人力資本積累中，需重點(diǎn)強(qiáng)化對資本積累的結(jié)構(gòu)調(diào)整與優(yōu)化。加大對人力資本積累方面的教育結(jié)構(gòu)改進(jìn)，特別是短期和當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向的勞動(dòng)力要素主流要合理匹配，避免出現(xiàn)更多同質(zhì)化的人力資本競爭，并不斷強(qiáng)化對人力資本積累的投入。同時(shí)，各主體在開展人力資本投資與累積實(shí)踐中，需要重點(diǎn)關(guān)注各要素累積的比例情況，尤其要確保物資資本與人力資本要素相互間協(xié)調(diào)配比。

第三，加強(qiáng)地區(qū)內(nèi)人才交流，構(gòu)建更加靈活的流動(dòng)機(jī)制。與物質(zhì)資本類似，人力資本也存在一種顯著趨勢，即人力資本從資源較少地區(qū)向資源富裕地區(qū)靠攏。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)獲取更多的人力資本并不是好事情，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)布局不匹配的人力資本不僅會影響經(jīng)濟(jì)體的正常運(yùn)行，同時(shí)會增添相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，造成一定效益損失。但缺少人力資本的經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)常常會被人力資本不斷外流所困擾。所以，在整個(gè)長三角地區(qū)，需構(gòu)建一個(gè)人力資本有效溝通交流、靈活的流動(dòng)機(jī)制，這不僅能夠合理配置人力資本，同時(shí)也能降低長三角各地區(qū)人力資本差距。

第四，構(gòu)建起更加全面、細(xì)致的法律規(guī)范，形成全面的人力資本要素法律保護(hù)環(huán)境。對于某一區(qū)域來說，其經(jīng)濟(jì)發(fā)展和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切關(guān)聯(lián)。整個(gè)長三角地區(qū)需落實(shí)好地方勞動(dòng)力權(quán)益法律法規(guī)，不斷修改、完善相關(guān)的法律條例，進(jìn)一步獲取人力資本發(fā)展的契機(jī)，從而全面推動(dòng)長三角區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長。

第五，增加財(cái)政對醫(yī)療衛(wèi)生的投入，全面優(yōu)化配置醫(yī)療衛(wèi)生資源。通過合理配置醫(yī)療衛(wèi)生資源，可以提高長三角地區(qū)人們的身體素質(zhì)，因此，必須加強(qiáng)長三角地區(qū)公共醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的投入，尤其是對農(nóng)村公共醫(yī)療衛(wèi)生加大投入，從而構(gòu)建起最為基礎(chǔ)的醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施，并不斷健全公共衛(wèi)生預(yù)防保健體系，確保長三角地區(qū)人們整體身體素質(zhì)的穩(wěn)步提高。

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An Empirical Study of the Im pact of Human Capital Output Effect on Econom ic Grow th in the Yangtze River Delta

YU Xiao，MAo Ya－ping
（Institute of Northeast Asia Studies，Jilin University，Changchun，130012，Jilin，China）

Since the reform and opening up，tremendous economic development had been achieved in the area of the Yangtze River Delta，but its economic growth has seen a downward trend from 2005．And many experts believe that the extensive eco nomic growth in the region is coming to its end．In fact，there is a close connection between economic growth and human capital accumulation in the region．In this paper，according to the human capital thought of Schultz and Becker and to deepen the con notation of human capital investment，a comparison ismade between the impact of MRW model－based human capital on eco nomic growth and that of expanded MRW－based human capital on economic growth．Then，drawing on human capital－related data of Changjiang River Delta，itmakesan empirical analysis of the level effectand growth effectof the human capital in this re gion．The result shows that the economic growth of the entire area ismuch influenced bymaterial capital and human capital，with the role of the former far greater than that of the latter．

human capital；economic growth；expanded MRW model；level effect；growth effect

F061.5

A

：1006－723X（2015）04－0067－05

〔責(zé)任編輯：黎 玫〕

于 瀟，男，吉林大學(xué)東北亞研究院教授，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，博士生導(dǎo)師，主要從事人口與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、國際遷移研究；

毛雅萍，女，吉林大學(xué)東北亞研究院2010級博士研究生，主要從事人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)研究。