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        技術(shù)干部轉(zhuǎn)任政工崗位需要“三個(gè)轉(zhuǎn)變”

        2015-01-10 11:14:28王百川
        政工學(xué)刊 2015年3期
        關(guān)鍵詞:三個(gè)轉(zhuǎn)變政工干部政工

        ●王百川

        技術(shù)干部轉(zhuǎn)任政工崗位需要“三個(gè)轉(zhuǎn)變”

        ●王百川

        政治工作的獨(dú)特魅力一直吸引著不少技術(shù)軍官轉(zhuǎn)行為政工干部,這為我軍政治工作注入了新的活力。技術(shù)干部的工作特性、受教育方式、知識(shí)儲(chǔ)備等情況與政工干部有較大差異,如何盡快調(diào)整自己,勝任新的工作崗位?筆者認(rèn)為,應(yīng)做到如下三個(gè)方面的轉(zhuǎn)變。

        一、實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變

        思維方式?jīng)Q定著一個(gè)人行為處事的方法。技術(shù)干部與政工干部首要的不同便在于思維方式。技術(shù)干部的知識(shí)儲(chǔ)備以理工科為主,在部隊(duì)快速發(fā)展的今天,高技術(shù)裝備不斷列裝,給技術(shù)干部帶來(lái)更多挑戰(zhàn)。如何在短時(shí)間內(nèi)將新技術(shù)消化吸收,盡快轉(zhuǎn)化成戰(zhàn)斗力,成為擺在所有技術(shù)干部面前的首要問(wèn)題。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、訓(xùn)練的技術(shù)干部,主要著手如何完成技術(shù)保障任務(wù)、盡快解決眼前問(wèn)題,其思維意識(shí)強(qiáng)調(diào)眼前的“精”和“細(xì)”。政工干部的知識(shí)儲(chǔ)備以人文社科為主,涵蓋面廣,除了解決眼前的問(wèn)題外,還需要有較為長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光,站在一定高度,全面協(xié)調(diào)地考慮問(wèn)題,做到立足當(dāng)前與放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的統(tǒng)一。譬如在做年內(nèi)計(jì)劃時(shí),要將全年的連隊(duì)情況與上級(jí)的安排緊密結(jié)合,還要兼顧可能發(fā)生的變故,給計(jì)劃的實(shí)施留出足夠的額外空間。

        因此,技術(shù)干部要想成為一名合格優(yōu)秀的政工干部,首先要在轉(zhuǎn)變思維方式上下功夫,將看問(wèn)題的視角放大拉長(zhǎng),培養(yǎng)自身分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的全面性。第一,在思想認(rèn)識(shí)上下功夫。正確認(rèn)識(shí)到兩種工作在思維方式上的不同,在思想上有意識(shí)地轉(zhuǎn)變自己的思維方式,使自己在看待問(wèn)題的方式方法上有所突破。這是一個(gè)較為漫長(zhǎng)的過(guò)程,不能一蹴而就,并且可能會(huì)遇到各種問(wèn)題,應(yīng)做好充分準(zhǔn)備。第二,培養(yǎng)認(rèn)識(shí)、分析問(wèn)題的能力。認(rèn)識(shí)、分析問(wèn)題,是正確解決問(wèn)題的基礎(chǔ),要嘗試用盡量多的角度將同一個(gè)問(wèn)題拆開(kāi)來(lái)看,從前到后、由點(diǎn)及面、由內(nèi)而外,統(tǒng)籌考慮。同時(shí),又要在此基礎(chǔ)上,培養(yǎng)提高自己把握問(wèn)題重點(diǎn)的能力,做到既不以偏概全,又能把握“要害”。第三,提高解決問(wèn)題的能力。能力與思維的培養(yǎng)相互依存,相互促進(jìn),是不可分割的有機(jī)整體。合理解決問(wèn)題,是對(duì)思維方式正確與否的“試金石”,是通過(guò)實(shí)踐改善思維方式的最好手段。因此,提高解決問(wèn)題的能力,不僅對(duì)當(dāng)前產(chǎn)生影響,而且隨著量的積累,將對(duì)思維方式的轉(zhuǎn)變產(chǎn)生質(zhì)的飛躍。

        二、實(shí)現(xiàn)知識(shí)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變

        技術(shù)干部與政工干部擔(dān)負(fù)職責(zé)的不同,決定了兩者在學(xué)習(xí)中的內(nèi)容、知識(shí)結(jié)構(gòu)上有著不小的差異。技術(shù)干部與各種武器裝備打交道,其知識(shí)構(gòu)成主要為自然科學(xué)尤其是理工科的相關(guān)知識(shí)。例如航空兵部隊(duì)的特設(shè)專業(yè),其負(fù)責(zé)的是飛機(jī)儀表及其相關(guān)控制系統(tǒng),所學(xué)知識(shí)多為電子線路、自動(dòng)控制原理和相關(guān)設(shè)備的專業(yè)課,知識(shí)的專業(yè)化程度高、針對(duì)性強(qiáng)。相比較而言,對(duì)政工干部的要求首先是知識(shí)面廣,在工作中政工干部往往面對(duì)各種各樣的人,會(huì)談?wù)摳鞣N各樣的話題。這就要求政工干部對(duì)相關(guān)領(lǐng)域都要有一定的研究,這樣才不至于出現(xiàn)“冷場(chǎng)”“沒(méi)話說(shuō)”的尷尬,使工作得以順利開(kāi)展。

        知識(shí)的積累,不是一朝一夕的事情。它要求轉(zhuǎn)任政工崗位的技術(shù)干部開(kāi)闊眼界,拓寬自身知識(shí)面,盡量多地汲取知識(shí)。無(wú)論人文社科還是自然科學(xué),無(wú)論國(guó)內(nèi)還是國(guó)外,成為一名政工干部,就要盡量成為一本“百科全書(shū)”。第一,掌握必備的相關(guān)知識(shí)。這是開(kāi)展政治工作的基礎(chǔ),是成為一名合格政治工作者的保證。隨著我軍體制編制和人員構(gòu)成的不斷調(diào)整,對(duì)政治工作者專業(yè)知識(shí)的要求也日漸提高,政治工作學(xué)、心理學(xué)、法學(xué)……這些都成為政治工作中運(yùn)用到的基本知識(shí),而這也是技術(shù)干部最為欠缺、最需要補(bǔ)充的。第二,廣泛涉獵自然科學(xué)。自然科學(xué)知識(shí)面廣,涉及領(lǐng)域更多,技術(shù)干部所掌握的專業(yè)知識(shí)只是很少一部分,且對(duì)政治工作幫助有限,因此有必要加強(qiáng)自然科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)。當(dāng)然,并不要求所學(xué)內(nèi)容多么精深,畢竟不是政工干部的“主課”。第三,善于留意生活中的學(xué)問(wèn)?!疤幪幜粜慕詫W(xué)問(wèn)”。留心身邊的人,察言觀色,了解他們的所說(shuō)、所做、所想;注意周圍發(fā)生的事,善于透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),提煉其中所蘊(yùn)含的知識(shí)、道理,努力通過(guò)一定時(shí)間的積累成為一個(gè)有著較為豐富知識(shí)的政工干部。

        三、實(shí)現(xiàn)人格魅力的轉(zhuǎn)變

        政工干部的工作對(duì)象是人,說(shuō)到底是做人的工作。這與技術(shù)干部每天面對(duì)的冷冰冰的武器裝備是截然不同的。和裝備打交道靠的是技術(shù),做人的工作尤其是思想政治工作,離不開(kāi)人與人之間的感覺(jué)、感情。如何做到“以情動(dòng)人”“以人為本”甚至是最高境界的“無(wú)為而治”?特別需要政工干部培養(yǎng)自己的人格魅力,能用自身的人格魅力影響周圍的人,使他們?cè)诓唤?jīng)意間受到感染,在工作中起到事半功倍的效果。

        技術(shù)干部的工作性質(zhì)和要求使其養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),這是技術(shù)干部轉(zhuǎn)行的有利條件。但是,工作中只有嚴(yán)謹(jǐn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,細(xì)心周到地思考問(wèn)題,全面把握、解決問(wèn)題,都是政工干部所應(yīng)具有的基本素質(zhì),是其能力的外在表現(xiàn)。人格魅力,是一種人與人之間的“作用力”,是政工干部在工作中潛移默化地影響官兵的最有力武器。我們可以形象地將知識(shí)結(jié)構(gòu)比喻為“反應(yīng)物”,思維方式看作“催化劑”,人格魅力是人與人交流這個(gè)環(huán)境中反應(yīng)生成的產(chǎn)物。所以,人格魅力的產(chǎn)生是一種綜合效應(yīng),不是單純靠某些因素疊加產(chǎn)生的。培養(yǎng)自身的人格魅力,首先要會(huì)做人。做人的問(wèn)題是基本問(wèn)題,同時(shí)也是很難把握的一個(gè)問(wèn)題,這里當(dāng)然不僅僅指人品修養(yǎng),還包括其他與個(gè)人有關(guān)的思想、素質(zhì)等內(nèi)容。其次,要會(huì)做事。從做事中可以看出此人的綜合能力和素質(zhì),更容易對(duì)官兵產(chǎn)生直接影響,一個(gè)好的政治指揮員在處理事情上往往讓別人挑不出毛病。再次,要加強(qiáng)自身修養(yǎng)的鍛煉。人的修養(yǎng)是人的知識(shí)、品性的一種升華,是將官兵徹底“征服”的最直接因素,修養(yǎng)又是人的綜合素質(zhì)的內(nèi)化,沒(méi)有修養(yǎng)的人絕對(duì)談不上人格魅力。

        這“三個(gè)轉(zhuǎn)變”,既是技術(shù)干部向政工路上邁出的第一步,同時(shí)也是不斷完善提高自我的基本要求。爭(zhēng)朝夕,謀發(fā)展,政工干部將在未來(lái)軍隊(duì)建設(shè)中起到更加重要的作用,只有心存危機(jī)意識(shí),積極要求上進(jìn),才能在政工這條路上越走越寬,真正成為我軍建設(shè)發(fā)展的有用人才。

        【作者系海軍某訓(xùn)練艦支隊(duì)干事】

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