·劉趙陽

切實糾正基層發(fā)展黨員工作存在的三個傾向性問題

·劉趙陽

發(fā)展黨員是基層黨組織一項經(jīng)常性的重要工作，這項工作做好了，既能為黨組織注入新鮮血液，又能為單位整體建設(shè)助力加油。一旦出現(xiàn)偏頗疏漏，則直接影響黨組織在群眾中的公信力，擾亂基層正常運轉(zhuǎn)，其負面作用將深刻制約單位長期建設(shè)發(fā)展。當前基層發(fā)展黨員工作，存在以下三個方面傾向性問題，須引起我們關(guān)注。

一、重工作成績輕理論素養(yǎng)

一些同志把入黨與嘉獎、立功等獎勵項目相提并論，認為只要工作上取得了成績、考核比武拿了名次，入黨就是“信手拈來”的事，自己便應(yīng)該理所當然地被黨組織吸收，個別同志甚至把取得的成績和功勞作為籌碼向組織提條件、要名額。出現(xiàn)這種是非不分、行動“倒逼”思想的現(xiàn)象，根源在于理論素養(yǎng)的缺失。

具體對策：一是保持黨的創(chuàng)新理論教育常態(tài)化?；鶎狱h組織不能僅僅把黨的創(chuàng)新理論寫在紙上、貼在墻上、掛在嘴上，而要落實到日常工作中，扎扎實實搞好黨的創(chuàng)新理論武裝。結(jié)合重大政治事件、首長講話精神，采取大家喜聞樂見、豐富多樣的形式，搞好常態(tài)化教育，持續(xù)引導(dǎo)廣大官兵自覺用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)思想、融入實踐。二是強化理論學(xué)習自覺性。官兵向組織靠攏，思想上必須先行，而思想上的進步需要理論學(xué)習上的孜孜不倦，理論深度決定思想高度?；鶎狱h組織要引導(dǎo)官兵高度重視學(xué)習的重要性，掌握學(xué)習理論的方法套路，切實將學(xué)習理論變成個人的自覺行為。三是加大教育引導(dǎo)力度。少數(shù)基層黨組織錯誤地將入黨和立功受獎捏在一起，揉在一塊，甚至承諾只要是在大項任務(wù)中表現(xiàn)突出、比武考核中拔得頭籌就給予入黨作為獎勵，模糊了黨員發(fā)展概念，打亂了組織工作程序，混淆了官兵是非觀念。黨組織需要吸收能力素質(zhì)強的官兵加入，但堅持政治標準是根本前提?；鶎狱h組織建設(shè)單位、培養(yǎng)人才、多出成績的工作思路是正確的，但發(fā)展黨員是嚴肅嚴謹?shù)?，不能混為一談、盲目行事，要教育引?dǎo)青年官兵，向組織靠攏首要的是錘煉過硬的思想素質(zhì)，在此基礎(chǔ)上全面強化綜合素質(zhì)。

二、重日常表現(xiàn)輕思想反映

當前，青年官兵普遍經(jīng)歷豐富、思想活躍，受社會不良思潮影響，有的同志表里不一，表面上工作積極上進，釋放出向黨組織靠攏的虛假信號，但思想上不注重自我改造，與黨員標準差距較大。一些黨組織被假象蒙蔽了雙眼，僅僅看重官兵的日常表現(xiàn)，而不去用力深挖表象掩飾下的思想根源，疏忽大意，草率行事，給組織和單位建設(shè)造成較壞影響。

具體對策：各級黨組織要著重把住五關(guān)。一是把好思想關(guān)。結(jié)合新形勢下青年官兵思想實際，將思想建設(shè)切實擺上單位全面建設(shè)的首位，教育官兵向組織靠攏的首要前提是錘煉思想，思想指引行動，思想上成熟了，才能確保行動上不“跑偏”。二是把好培養(yǎng)關(guān)。充分發(fā)揮黨團課、黨團活動的教育牽引作用，把黨員發(fā)展的基礎(chǔ)性工作做扎實，同時發(fā)揮好入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人的幫帶作用，防止在培養(yǎng)過程中出現(xiàn)“掛空擋”的現(xiàn)象。三是把好考察關(guān)。切實摸清官兵入黨前的思想底數(shù)，深入挖掘黨員發(fā)展對象入黨的根本動機和思想走向，通過不間斷地考察培養(yǎng)進行糾偏正向。四是把好選拔關(guān)。貫徹好“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針原則，將那些思想素質(zhì)過硬、綜合素質(zhì)靠前、言行一致、長期目標和短期目標相統(tǒng)一、思想上先入黨的同志選出來，把善于做表面工作的排除出去。五是把好評議關(guān)?？粗厝罕姽?，看重日常表現(xiàn)，看重政治素養(yǎng)，綜合各個方面，有重點地組織好評議，充分借鑒群眾意見，參考培養(yǎng)聯(lián)系人的評議，對入黨積極分子進行全面打分。另外，在組織民主評議過程中要搞好教育引導(dǎo)和全程監(jiān)督，防止出現(xiàn)“拉選票”、搞“小圈子”的惡劣行為。

三、重指標名額輕后續(xù)培養(yǎng)

少數(shù)黨組織面對上級分配的黨員發(fā)展名額，往往“照單全收”，認為有名額不用是浪費，而沒有真正考慮本單位選拔培養(yǎng)的入黨積極分子是否真正達到標準。也有的黨組織把發(fā)展黨員當“過關(guān)”，發(fā)展黨員程序走完了，入黨名額用完了，就萬事大吉了，對于預(yù)備黨員的考察培養(yǎng)、其思想反映及黨員作用發(fā)揮則沒有跟進做好“下篇文章”，一到預(yù)備期滿，就開會研究轉(zhuǎn)正事項，看上去順理成章，其實是走了過場。

具體對策：一要嚴把標準關(guān)口。發(fā)展黨員必須貫徹的方針原則第一條就是堅持標準，要嚴格落實黨章關(guān)于黨員標準的規(guī)定，關(guān)鍵看思想上是否過關(guān)。對于發(fā)展黨員比例，大都是規(guī)定上限。例如從初級士官中發(fā)展黨員，每年控制在非黨員士官的30%以內(nèi)，并不是要求必須完成30%的任務(wù)，黨組織要堅持原則，對于不符合黨員發(fā)展標準的，即便是上級分配有名額，也要做到寧缺毋濫。二要持續(xù)跟進培養(yǎng)。按正規(guī)程序接受的預(yù)備黨員，及時將其納入組織之中，跟進搞好教育培養(yǎng)。為期一年的預(yù)備期，是黨員真正成為“黨的人”的關(guān)鍵期，黨組織要充分利用好這個“黃金期”，深入幫帶引導(dǎo)，使其進一步端正態(tài)度，牢記使命與責任，盡快成長為一名合格黨員。三要注重作用發(fā)揮。思想是行動的指針，行動反應(yīng)思想的深度。黨組織要通過發(fā)揮黨員作用，不斷提高其黨性覺悟，引導(dǎo)黨員關(guān)鍵時刻看得出來，緊要關(guān)頭站得出來，時刻不忘黨員身份，使思想和行動相輔相成、互相促進，不斷提高黨員個體的全面素質(zhì)。四要全程考察評判。黨組織要摒棄“師傅領(lǐng)進門，修行在個人”的錯誤認識，將每名黨員納入組織的考驗和群眾的監(jiān)督之中，使其清醒認識到：邁進組織大門僅僅是開端，而不是終點，從成為黨員那一刻起，每個人就肩負起一份責任，須始終鞭策自己牢記責任使命，堅持原則，抬高標準，敢為人先。

【作者系71375部隊干部科科長】