強保障增底氣。強化經(jīng)費保障，村級組織運轉經(jīng)費從每年4萬元提高到每年5萬元，在職村主要干部生活困難補助由每人每年6000元提高到7200元，符合條件的離任村主要干部生活困難補助由每人每年720元提高到960元。

建機制提素質(zhì)。建立了黨員干部進村入戶、記民情日記、全程代辦、服務承諾等制度和規(guī)定，健全村級工作目標管理制度，制定了《關于加強農(nóng)村基層組織建設十條意見》，在全縣202個村全面推行村干部坐班制，讓廣大群眾話有處說、難有處解、事有處辦、怨有處訴。

嚴考評激活力。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，專門制定了村黨支部年度考評辦法和制度，進一步強化村干部的責任意識。堅持崗位目標考核和民主評議相結合的方式，根據(jù)村級發(fā)展目標和村干部崗位職責，將目標責任細化到每位村干部，增強考核的針對性和可操作性。（湖南省炎陵縣委組織部 陳招平 何艷菊）endprint