強(qiáng)保障增底氣。強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)從每年4萬元提高到每年5萬元，在職村主要干部生活困難補(bǔ)助由每人每年6000元提高到7200元，符合條件的離任村主要干部生活困難補(bǔ)助由每人每年720元提高到960元。

建機(jī)制提素質(zhì)。建立了黨員干部進(jìn)村入戶、記民情日記、全程代辦、服務(wù)承諾等制度和規(guī)定，健全村級(jí)工作目標(biāo)管理制度，制定了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)十條意見》，在全縣202個(gè)村全面推行村干部坐班制，讓廣大群眾話有處說、難有處解、事有處辦、怨有處訴。

嚴(yán)考評(píng)激活力。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，專門制定了村黨支部年度考評(píng)辦法和制度，進(jìn)一步強(qiáng)化村干部的責(zé)任意識(shí)。堅(jiān)持崗位目標(biāo)考核和民主評(píng)議相結(jié)合的方式，根據(jù)村級(jí)發(fā)展目標(biāo)和村干部崗位職責(zé)，將目標(biāo)責(zé)任細(xì)化到每位村干部，增強(qiáng)考核的針對(duì)性和可操作性。（湖南省炎陵縣委組織部 陳招平 何艷菊）endprint