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        互聯(lián)網(wǎng)下一站創(chuàng)業(yè)方向—“垂直細(xì)分”

        2015-01-05 03:42:32撰文丁辰靈
        新商務(wù)周刊 2015年5期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)

        撰文 丁辰靈

        互聯(lián)網(wǎng)下一站創(chuàng)業(yè)方向—“垂直細(xì)分”

        撰文 丁辰靈

        在互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)中,實(shí)際上是舊瓶裝新酒。時(shí)時(shí)刻刻都有新的細(xì)分需求,時(shí)時(shí)刻刻新的細(xì)分需求都要新的產(chǎn)品來滿足

        丁辰靈

        成都天上友嘉董事

        牛文文曾經(jīng)說過,每一個(gè)重度垂直都可以誕生一個(gè)十億美金的機(jī)會(huì)。我要說,垂直細(xì)分也一樣可以帶來新的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。重度垂直的意思是行業(yè)垂直,但要重度地深入到行業(yè);甚至進(jìn)行供應(yīng)端的整合;垂直細(xì)分則不一樣,依舊是垂直,但可能無需重度,而是用一個(gè)新的方式去服務(wù)一個(gè)新浮現(xiàn)的需求。

        拿互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)來舉例,智聯(lián)招聘這樣的企業(yè)可以算是重度垂直,剛剛在紐交所上市。而專注互聯(lián)網(wǎng)招聘的拉勾,周伯通,為藍(lán)領(lǐng)提供移動(dòng)招聘的橄欖公社,高端人才拍賣的實(shí)力拍都算是垂直細(xì)分。有趣的是,即使是專注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),仍然有更多細(xì)分的創(chuàng)新機(jī)會(huì),比如最近剛出現(xiàn)的Boss直聘。Boss直聘主打的是直接在線聊天面試。

        為什么在一個(gè)看上去成熟的招聘行業(yè)仍然有如此多的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),這是因?yàn)槭袌?chǎng)在快速不斷的變化,細(xì)分需求不斷涌現(xiàn),而舊有的市場(chǎng)解決方案提供者無法滿足涌現(xiàn)的新需求。

        互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有很多牛人,往往牛人都不愁工作,不愁沒地方發(fā)幾萬一個(gè)月的工資,牛人想找的是更適合自己的機(jī)會(huì)。另外,越是年輕的90后牛人,越講究企業(yè)和老板的“化學(xué)感覺”,能不能合得來,是不是能愉快地玩耍,平等地對(duì)話。而反過來,互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司的老板們往往也是十多人的小團(tuán)隊(duì),追求的是快速做到,而不是官僚等級(jí)。本質(zhì)就是大哥抓兄弟回來干活,兄弟尋大哥奔個(gè)前程。但傳統(tǒng)流程中有如下的問題:

        牛人要N步之后才能了解自己直接跟著的Boss,萬一不合適都是沉沒成本。Boss發(fā)出JD后坐等簡(jiǎn)歷,N步之后才能 見到自己直接帶的牛人,萬一不合適都是沉沒成本。解決這些問題的方式就是搭建一個(gè)牛人和Boss的直接對(duì)話的平臺(tái);這個(gè)平臺(tái)有些基本要點(diǎn)要滿足,比如要快速篩選,不管是牛人還是Boss,要最快速度把求職和企業(yè)需求相匹配;比如要登陸方便,資料簡(jiǎn)潔,溝通場(chǎng)景靈活,平等對(duì)話。最后就是要方便分享到社交媒體;最后為讓整個(gè)招聘求職都有誠(chéng)意,只有供求雙方都同意交換聯(lián)系方式時(shí),牛人的聯(lián)系方式才會(huì)顯示給Boss看。簡(jiǎn)單來說,即通過應(yīng)用Boss和牛人可直接在線聊天進(jìn)行招聘,用聊天代替投簡(jiǎn)歷、篩選簡(jiǎn)歷、投遞職位、電話面試等流程,縮短招聘過程,從而使面試雙方快速了解對(duì)方情況并確定是不是“來電”。

        這個(gè)產(chǎn)品是企業(yè)點(diǎn)評(píng)網(wǎng)站看準(zhǔn)網(wǎng)的移動(dòng)組小伙伴業(yè)余時(shí)間做的一個(gè)DIY招聘軟件,給自己找人用的。結(jié)果因?yàn)閽煸贏PP市場(chǎng),所以漸漸有很多人下載來用。不知不覺就有了幾萬用戶。沒有花過1分錢去推廣。所以與其說“機(jī)遇”,還不如說是看準(zhǔn)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)對(duì)用戶的觀察。也算是無心插柳柳成蔭,目前看準(zhǔn)網(wǎng)60%的新員工都是靠Boss直聘招過來的。

        所以,在互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)中,時(shí)時(shí)刻刻都有新的細(xì)分需求,時(shí)時(shí)刻刻新的細(xì)分需求都要新的產(chǎn)品來滿足。但行業(yè)是一個(gè)行業(yè),不斷細(xì)分,或者從新的一個(gè)角度進(jìn)行服務(wù),就能創(chuàng)造出新的企業(yè)。有時(shí)候,順其自然,比閉門造車想商業(yè)模式要管用的多。你只有在第一線作戰(zhàn),才有機(jī)會(huì)感受到客戶日益增長(zhǎng)卻未被滿足的需求,同時(shí)恰巧你有這樣的資源能快速完成產(chǎn)品研發(fā)和迭代并推出市場(chǎng),并接受市場(chǎng)檢驗(yàn)。

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