在職場(chǎng)中，當(dāng)上司把你收編歸隊(duì)后，都會(huì)對(duì)你進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。先告訴你游戲規(guī)則，教你基本守則，之后開(kāi)始分配給你工作職責(zé)，亮出考核標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)而也會(huì)傳授你工作心得，其目的一般都是希望把你培養(yǎng)成TA的“得力助手”。

但小編相信，現(xiàn)實(shí)中一定有不少小伙伴們和自己的上司合不來(lái)?？墒谴蠹乙矂e忘了，自己的薪水和晉升都離不開(kāi)上司的考評(píng)和推薦。所以不論真的想好好和上司一起共事，還是處心積慮想絆倒TA，都必須先要了解、摸透你的上司，與“敵”同行。

方法一：和上司“談心”

這可不是真的讓你去談心，而是叫你去聆聽(tīng)上司的教誨，千萬(wàn)記住自己少發(fā)表“高見(jiàn)”。在工作中，我們首先要學(xué)會(huì)的就是善于聆聽(tīng)，滿(mǎn)足他人的虛榮心，尤其是你的上司。積極地向TA請(qǐng)教或咨詢(xún)，讓TA自由地高談?wù)撻?，給足面子，即可迅速獲得TA的信任。

方法二：暗搓搓地八卦

抽煙、上廁所、吃飯、下班路上，“偶遇”同事，千萬(wàn)別浪費(fèi)這些時(shí)間，抓住每一個(gè)了解你上司的機(jī)會(huì)。當(dāng)然，要從第三者口中了解到上司的真面目，首先你得和這個(gè)第三者關(guān)系很鐵，不然小心TA是上司的臥底，到時(shí)候你怎么死的都不知道哦。

方法三：主動(dòng)秀出自己

咱也不能總是暗搓搓地在那偷雞摸狗，遇到拿手的項(xiàng)目或工作時(shí)必須主動(dòng)請(qǐng)纓，展現(xiàn)出自己的能力，讓上司看到。只有這樣，TA才會(huì)重視你，就有機(jī)會(huì)得到上司的晉見(jiàn)。久而久之，TA也會(huì)放心地將更多的事情交給你。

方法四：一起Happy

與人打成一片的最快方法就是玩?？蓜e小看玩，它還是有許多門(mén)道和方法的，玩得開(kāi)心，可以迅速地讓雙方深入了解，并能使大家打成一片。就這樣唱唱歌、桌游一下、打場(chǎng)球、小資的地方去一去，買(mǎi)單的時(shí)候積極一點(diǎn)，那你們的關(guān)系將迅速升華。

方法五：小處關(guān)懷

了解上司不在于你整天叔叔阿姨或是哥哥姐姐的稱(chēng)呼，而在于當(dāng)TA們有煩心事時(shí)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并給予“小小”的幫助。如上司咳嗽感冒，可以為T(mén)A遞上一些土方妙藥，什么胖大海蓮子心茶板藍(lán)根常備身邊；上司正為要買(mǎi)某樣?xùn)|西而煩惱時(shí)，動(dòng)用你的關(guān)系幫TA搞定。

徹底摸清你的上司是什么樣的人，是戰(zhàn)斗打響前的第一步，知己知彼，才百戰(zhàn)不殆嘛。掂量好自己，再稱(chēng)一稱(chēng)上司，然后決定你的下一步計(jì)劃。endprint