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        健全反腐倡廉懲戒、防范、保障機(jī)制策略芻議——以唐山廉勤指標(biāo)體系為抓手

        2015-01-02 09:26:50范玉雙
        當(dāng)代經(jīng)濟(jì) 2015年12期
        關(guān)鍵詞:廉政腐敗權(quán)力

        ○范玉雙

        (中共唐山市委黨校 河北 唐山 063000)

        腐敗是權(quán)力的衍生物,超越時(shí)空限制。與之相應(yīng),反腐敗也成為世界各國(guó)執(zhí)政黨和政府面對(duì)的共同難題。十八大以來(lái),我國(guó)反腐的力度越來(lái)越大,高壓反腐成為新常態(tài)。而建章立制,從源頭上治理腐敗,成為十八大以來(lái)反腐的一大趨勢(shì)。

        一、充分提高對(duì)制度反腐、從源頭治腐的認(rèn)識(shí)

        制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。習(xí)近平在十八屆中紀(jì)委二次全會(huì)上指出,要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制?!笆孪阮A(yù)防重于事后懲處”是國(guó)際社會(huì)在反腐敗方面的一個(gè)普遍共識(shí)。如《聯(lián)合國(guó)反腐敗公約》處處強(qiáng)調(diào):預(yù)防是反腐敗的關(guān)鍵。而從源頭治理腐敗,廉政風(fēng)險(xiǎn)防控,也是我國(guó)反腐倡廉的重要舉措。近年來(lái),源頭治理在黨和政府反腐倡廉的整體戰(zhàn)略布局中地位越來(lái)越突出,制度反腐與腐敗預(yù)防提高到前所未有的重要地位。預(yù)防并減少腐敗發(fā)生逐漸成為我國(guó)廉政建設(shè)的基本政策導(dǎo)向。在社會(huì)環(huán)境與客觀條件不斷發(fā)生變化的歷史背景下,探索廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)成為我國(guó)反腐倡廉事業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)。如十七大報(bào)告“拓展從源頭上防治腐敗的工作領(lǐng)域”“堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針。十八大報(bào)告指出防控廉政風(fēng)險(xiǎn),防止利益沖突,更加科學(xué)有效地防治腐敗。再如《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃》,要求強(qiáng)化管理過(guò)程,是新的反腐策略在實(shí)踐中的具體落實(shí)。

        二、以廉勤風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)評(píng)價(jià)體系為抓手,科學(xué)評(píng)價(jià)干部,建立科學(xué)有效的干部人事制度

        干部,尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部是國(guó)家權(quán)力的執(zhí)行者,是腐敗的“主體”。腐敗是“人”這個(gè)“主體”的腐敗,反腐倡廉關(guān)鍵要管好“人”,建立科學(xué)有效的干部人事制度。而廉勤風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)評(píng)價(jià)體系是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的動(dòng)態(tài)監(jiān)督與管理。通過(guò)建立廉勤風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系,對(duì)每名領(lǐng)導(dǎo)干部,尤其是科級(jí)干部采用積分制進(jìn)行量化,每犯一個(gè)錯(cuò)誤就會(huì)減去相應(yīng)的分值,年終匯總,從而形成一個(gè)科學(xué)評(píng)價(jià)干部的標(biāo)準(zhǔn),從而為科學(xué)合理的任用干部提供一個(gè)合理參考。

        1、廉勤風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)評(píng)價(jià)體系的定義及意義

        廉勤風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)評(píng)價(jià)體系,就是多渠道、多角度、全方位采集廉勤信息,確定多個(gè)體現(xiàn)廉政勤政情況的指標(biāo),經(jīng)過(guò)對(duì)比換算,賦予不同權(quán)重,并以數(shù)據(jù)量化的形式作出客觀評(píng)價(jià)。它是借鑒國(guó)際透明組織清廉指數(shù)評(píng)價(jià)機(jī)制,把領(lǐng)導(dǎo)干部的組織認(rèn)可、群眾認(rèn)同和自我認(rèn)知程度作為評(píng)價(jià)依據(jù),通過(guò)量化打分,分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)級(jí)次作出客觀反映,建立黨政組織和領(lǐng)導(dǎo)干部廉勤衡量的具體標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)構(gòu)建廉勤風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)評(píng)價(jià)體系,不斷強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督管理的日常化、科學(xué)化,成為深化預(yù)防腐敗工作、推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的重要抓手。

        2、廉勤風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)評(píng)價(jià)體系的框架:443模式框架

        唐山市尤其是唐海縣,已對(duì)廉勤風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)評(píng)價(jià)體系進(jìn)行了有效的實(shí)際探索,其框架主要是四項(xiàng)指標(biāo)、四級(jí)指數(shù)、三級(jí)預(yù)警工作模式。主要做法為以下幾點(diǎn)。

        一是用好廉勤“體檢儀”。唐??h投資近30萬(wàn)元研發(fā)了“廉勤指數(shù)評(píng)價(jià)體系”軟件,使其成為干部廉勤信息錄入、分析、預(yù)警、評(píng)價(jià)的有效載體。在干部自我評(píng)價(jià)、組織評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,把一般干部、基層群眾、服務(wù)對(duì)象作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的第三方納入體系中進(jìn)行數(shù)據(jù)采集。同時(shí),選拔廉勤監(jiān)測(cè)員,及時(shí)向縣紀(jì)委監(jiān)察局反映干部大吃大喝、作風(fēng)粗暴、效率低下等問(wèn)題。二是在縣紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站開(kāi)設(shè)“廉勤信箱”,受理在線舉報(bào),及時(shí)掌握干部廉勤信息。對(duì)群眾反映的問(wèn)題,不論大小,縣紀(jì)委監(jiān)察局都派專(zhuān)人進(jìn)行調(diào)查。如反映屬實(shí),將記入相關(guān)干部的廉政檔案并錄入“廉勤指數(shù)評(píng)價(jià)體系”,根據(jù)情節(jié)輕重分別給予提醒教育、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)等處理,真正做到關(guān)口前移、有效預(yù)警。三是建立廉勤“數(shù)據(jù)庫(kù)”,全面了解掌握干部廉勤信息。唐??h將專(zhuān)項(xiàng)檢查、信訪舉報(bào)、效能投訴等方面的情況進(jìn)行整合匯總,實(shí)現(xiàn)資源共享。建立了廉勤信息共享制度,成立了由紀(jì)檢、組織、政法、財(cái)政、審計(jì)等18家單位為成員的聯(lián)席會(huì)議,定期溝通。聯(lián)席會(huì)議各成員單位通過(guò)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測(cè)、民主測(cè)評(píng)、專(zhuān)項(xiàng)考核、受理舉報(bào)、查辦案件等方式,多渠道、多層面、多角度地采集信息,并將信息統(tǒng)一錄入到“廉勤指數(shù)評(píng)價(jià)體系”,實(shí)現(xiàn)了干部廉勤信息管理的科學(xué)化、動(dòng)態(tài)化和全面化。四是設(shè)立廉勤“體檢表”。為綜合掌握每名黨員干部的廉勤狀況,唐??h運(yùn)用“廉勤指數(shù)評(píng)價(jià)體系”,對(duì)采集到的廉勤信息進(jìn)行分類(lèi)匯總、分析評(píng)定,并為每個(gè)評(píng)價(jià)項(xiàng)目賦予一定的分值,對(duì)達(dá)不到規(guī)定要求的予以扣分。在信息錄入時(shí),系統(tǒng)自動(dòng)生成領(lǐng)導(dǎo)干部廉勤狀況評(píng)價(jià),從而建立一個(gè)長(zhǎng)期的、動(dòng)態(tài)化、數(shù)字化的廉勤指數(shù)評(píng)價(jià)平臺(tái),以便及時(shí)掌握每名干部的廉勤動(dòng)態(tài),有效發(fā)揮預(yù)警防范作用。五是開(kāi)好廉勤“對(duì)癥藥”。唐??h運(yùn)用“廉勤指數(shù)評(píng)價(jià)體系”,將全縣有關(guān)單位按照工作職能和權(quán)限的不同,劃分為A、B、C三類(lèi)進(jìn)行評(píng)比,并根據(jù)評(píng)比結(jié)果進(jìn)行排名。并將廉勤指數(shù)作為對(duì)干部監(jiān)督、評(píng)價(jià)和使用的重要依據(jù),對(duì)廉勤等級(jí)高的干部提拔重用,對(duì)廉勤等級(jí)不高的干部則分別予以提醒、廉政談話、下達(dá)書(shū)面警告單、向單位“一把手”通報(bào)等處理,有針對(duì)性地進(jìn)行提醒教育和重點(diǎn)監(jiān)管。

        3、黨管干部、選拔任用干部糾偏扶正,注重實(shí)際

        堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義,關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍。要堅(jiān)持黨管干部原則,堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,?jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn),各盡其能、才盡其用。完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式,提高選人用人公信度,不讓老實(shí)人吃虧。完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,變唯票取人、唯分取人;年輕干部破格提拔;用好各年齡段干部;改變干部部門(mén)化現(xiàn)象;擇天下英才而用。

        三、規(guī)范制約監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行:權(quán)力是有限權(quán)力,合理界定

        加強(qiáng)對(duì)公共權(quán)力的制約和監(jiān)督,是懲治和預(yù)防腐敗體系的重要內(nèi)容之一。規(guī)范職責(zé)權(quán)限,科學(xué)配置權(quán)力和職能,加強(qiáng)對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督;推行各級(jí)政府及其工作部門(mén)權(quán)力清單制度。如堅(jiān)持事前規(guī)范,建立源頭防范的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制;強(qiáng)化事中監(jiān)督,建立全程跟進(jìn)的監(jiān)控制約機(jī)制嚴(yán)格事后核查,建立末端檢驗(yàn)的績(jī)效考評(píng)機(jī)制??傊?,建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。

        四、改革黨的紀(jì)檢監(jiān)察體制:賦予反腐敗機(jī)構(gòu)獨(dú)立性和權(quán)威性

        習(xí)近平總書(shū)記在中央紀(jì)委十八屆第三次全會(huì)上強(qiáng)調(diào),要改革黨的紀(jì)律檢查體制,完善反腐敗的體制機(jī)制,保證各級(jí)紀(jì)委監(jiān)督權(quán)的相對(duì)獨(dú)立性和權(quán)威性。因此,要積極落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制度:黨委負(fù)主體責(zé)任,紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。推進(jìn)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)體制創(chuàng)新:上對(duì)下;派駐機(jī)構(gòu)全覆蓋、改進(jìn)巡視制度:常規(guī)與專(zhuān)項(xiàng)巡視;借助網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)督。

        五、健全完善反腐敗法律制度體系

        制度建設(shè)的目標(biāo)首先是建立一套科學(xué)嚴(yán)密的廉政制度體系,規(guī)范約束公共權(quán)力的運(yùn)行。雖然我國(guó)的反腐敗法律體系已經(jīng)基本形成,但僅僅是具備了基本的框架,相關(guān)的法律制度仍然不夠完備,需要進(jìn)一步健全完善反腐敗法律制度體系,繼續(xù)堅(jiān)定不移反對(duì)腐敗。其次制度反腐更深層次的意義在于以法治的思維推進(jìn)黨的制度和國(guó)家治理。包括制度本身建設(shè)在內(nèi)的一切行動(dòng)都將由制度加以規(guī)范,超出法律和制度的范圍,再無(wú)權(quán)力運(yùn)行。因此,需要進(jìn)一步健全完善反腐敗法律制度體系。如圍繞人事權(quán)、司法權(quán)、行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)等權(quán)力,建立完善防控廉政風(fēng)險(xiǎn)法律法規(guī),風(fēng)險(xiǎn)防控:對(duì)潛在性、可控性、預(yù)防性風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行制度布控;建立完善防止利益沖突法律法規(guī):利益聲明;健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)法律法規(guī)。

        六、健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化機(jī)制:以作風(fēng)為突破口

        作風(fēng)體現(xiàn)黨的性質(zhì)、代表黨的形象,關(guān)乎黨和國(guó)家事業(yè)的興衰成敗。優(yōu)良作風(fēng)是黨的事業(yè)成功的保證。黨的十八屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》(以下簡(jiǎn)稱《決定》)指出:要“健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度”。改進(jìn)作風(fēng),既是全面深化改革的重要保證,又是全面深化改革特別是全面深化黨的建設(shè)制度改革的重要內(nèi)容。因此,要積極落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾制度,如直接聯(lián)系群眾;改革完善會(huì)議公文制度:改文山會(huì)海,要清新文風(fēng);建立完善“三公”經(jīng)費(fèi)管理長(zhǎng)效機(jī)制:核準(zhǔn)、審計(jì);規(guī)范并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活保障制度:標(biāo)準(zhǔn)房、車(chē)、接待。

        七、制度建設(shè)長(zhǎng)期復(fù)雜而又緩慢的工作,既要有耐心又要常抓不懈

        制度建設(shè)是反腐的有效措施。同時(shí),制度建設(shè)也不是一蹴而就的。需要根據(jù)社會(huì)發(fā)展的步驟逐步完善制度設(shè)計(jì)與執(zhí)行機(jī)制??梢哉f(shuō),反腐制度建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜而又緩慢的工作,需要反復(fù)的實(shí)踐、完善。因此,既要有耐心,又要常抓不懈。要持續(xù)保持反腐高壓態(tài)勢(shì);經(jīng)常抓,長(zhǎng)期抓;蒼蠅老虎一起抓。正如習(xí)近平所指出的,堅(jiān)決反對(duì)腐敗,防止黨在長(zhǎng)期執(zhí)政條件下腐化變質(zhì),是我們必須抓好的重大政治任務(wù)。要認(rèn)識(shí)到反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性,以猛藥去疴、重典治亂的決心,以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣,堅(jiān)決把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)進(jìn)行到底。總之,讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行,形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制。

        (注:本文系河北省2014年社科規(guī)劃課題部分成果( HB14DD006)。)

        [1]任建明等:中國(guó)新時(shí)期反腐敗歷程[M].黨建讀物出版社,2014.

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