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        戰(zhàn)略管理會計在中小企業(yè)的發(fā)展研究

        2015-01-02 08:57:31史廣源
        北方經(jīng)貿(mào) 2015年10期
        關(guān)鍵詞:戰(zhàn)略管理企業(yè)

        史廣源

        戰(zhàn)略管理會計在中小企業(yè)的發(fā)展研究

        史廣源

        (洛陽師范學(xué)院商學(xué)院,河南洛陽471022)

        隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,中小企業(yè)成為在市場上不可忽視的一部分,在發(fā)展的過程中戰(zhàn)略管理會計對中小企業(yè)的影響越來越深遠。中小企業(yè)所面臨的機遇與挑戰(zhàn),傳統(tǒng)的會計已經(jīng)沒有辦法滿足其需要,所以戰(zhàn)略管理會計的優(yōu)勢越來越明顯,然而戰(zhàn)略管理會計在中小企業(yè)中仍存在許多不足之處。因此針對戰(zhàn)略管理會計在我國中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與存在的問題提出探討,有針對性的提出應(yīng)對策略,建立完善的管理制度,加強中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的戰(zhàn)略會計觀念,加強文化建設(shè)與經(jīng)典案例學(xué)習(xí),從而促進中小企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟形勢發(fā)展的新需要。

        戰(zhàn)略管理會計;中小企業(yè);發(fā)展;問題;策略

        隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,我國中小企業(yè)已經(jīng)成為經(jīng)濟發(fā)展過程中不可忽視的中堅力量。截至到2014年年末,中小企業(yè)在工商部門注冊的數(shù)量已經(jīng)達到1 023萬家,另外還有著數(shù)量龐大的個體工商戶,中小企業(yè)占我國企業(yè)總數(shù)量的99%以上,是中國經(jīng)濟不可忽視的一部分。市場環(huán)境的復(fù)雜多變,使中小企業(yè)的發(fā)展面臨著更多機遇,相應(yīng)的也存在著更多的競爭和挑戰(zhàn)。中小企業(yè)要想更長久的發(fā)展,不僅需要有科學(xué)細致的日常經(jīng)營管理,更要有長遠的戰(zhàn)略目光和戰(zhàn)略思維。傳統(tǒng)的管理會計已經(jīng)沒有辦法更好地適應(yīng)我國中小企業(yè)戰(zhàn)略管理的需求,面對新形勢顯現(xiàn)出更多的局限性。為了滿足中小企業(yè)的競爭需求,促進企業(yè)的長遠發(fā)展,創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟價值,戰(zhàn)略管理會計將受到中小企業(yè)越來越多的重視,成為中小企業(yè)健康發(fā)展的新手段。

        一、對戰(zhàn)略管理會計的初步探索和了解

        由于戰(zhàn)略管理會計形成相對較晚,所以對戰(zhàn)略管理會計的基本理論體系,沒有較為一致的定論。為了與傳統(tǒng)的財務(wù)會計相區(qū)別,更好的對戰(zhàn)略管理會計選擇作出判斷,這就要求對其有相應(yīng)的理解。

        (一)戰(zhàn)略管理會計的概念

        戰(zhàn)略管理會計是以促進企業(yè)的良性循環(huán)為目的,通過協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)來制定競爭戰(zhàn)略,實施企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,謀求企業(yè)未來的長遠發(fā)展,增強持續(xù)經(jīng)營能力,從高層次進行分析與思考。既能提具有供戰(zhàn)略性的外向信息,也能提供本企業(yè)與戰(zhàn)略性相關(guān)的內(nèi)部信息,強調(diào)企業(yè)的財務(wù)信息與非財務(wù)信息,企業(yè)的外部信息與企業(yè)的內(nèi)部信息同樣重要,從整體出發(fā)獲取更全面更完整的有用信息,并以此服務(wù)于整個企業(yè)戰(zhàn)略管理所產(chǎn)生的新的會計分支。

        (二)戰(zhàn)略管理會計的特點

        戰(zhàn)略管理會計看重于企業(yè)未來的長遠規(guī)劃、關(guān)注整體性和綜合效益,創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)濟效益上的新突破。戰(zhàn)略管理會計拓寬了傳統(tǒng)管理會計的研究范疇,為了實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標,不僅要考慮自身的競爭地位,還要重點關(guān)注競爭者的實力,并且相應(yīng)的滿足顧客的需要。所提供的會計信息要更加的廣泛,將內(nèi)部信息與外部信息統(tǒng)一結(jié)合,戰(zhàn)略管理會計更加注重非貨幣的會計信息,強調(diào)定性與定量的分析方法以及各種非財務(wù)信息的分析。從而不斷促進企業(yè)項目和經(jīng)營評價的尺度,對經(jīng)營者的經(jīng)營業(yè)績評價更加的綜合,經(jīng)常以企業(yè)自身的整體競爭優(yōu)勢為評價標準,全面考慮所存在的問題。企業(yè)為了實現(xiàn)戰(zhàn)略管理目標,滿足對企業(yè)的發(fā)展要求,會采用更加先進的內(nèi)部管理方式和控制辦法,建立有效的生產(chǎn)系統(tǒng),綜合分析自身的戰(zhàn)略經(jīng)營管理活動。

        二、我國中小企業(yè)的戰(zhàn)略管理會計發(fā)展現(xiàn)狀與存在問題

        市場競爭越來越激烈,我國中小企業(yè)為了適應(yīng)經(jīng)濟形勢的新變化,減少和其他企業(yè)的競爭差距,增強經(jīng)濟實力,戰(zhàn)略管理會計成為我國中小企業(yè)的新選擇。所以戰(zhàn)略管理會計不僅僅對大型的國有企業(yè)、上市公司有用,對中小企業(yè)的長遠發(fā)展也存在著至關(guān)重要的戰(zhàn)略地位,從而推動了戰(zhàn)略管理會計不斷的在中小企業(yè)的應(yīng)用。由于發(fā)展較晚,各種因素的相互制約,戰(zhàn)略管理會計在中小企業(yè)當中還存在著許多的問題。

        (一)內(nèi)部管理制度不完善,對戰(zhàn)略管理會計認識不足

        非常多的中小企業(yè)內(nèi)部管理情況混雜,財務(wù)管理工作人員整體水平不高,并沒有非常系統(tǒng)的學(xué)習(xí)企業(yè)的管理制度,員工的工作積極性不能充分發(fā)揮出來。中小企業(yè)在長期的發(fā)展過程中,領(lǐng)導(dǎo)們往往更加注重財務(wù)會計的工作,戰(zhàn)略思想意識比較薄弱,沒有認識到戰(zhàn)略管理會計未來在中小企業(yè)的重要地位。內(nèi)部管理制度相對松散,對企業(yè)中的各種情況沒有作出相應(yīng)的規(guī)定。中小企業(yè)也缺少戰(zhàn)略管理會計這方面相應(yīng)的制度,以往的工作人員知識水平普遍不高,也不能吸引高素質(zhì)人才。企業(yè)的內(nèi)部管理是企業(yè)開展其他活動的必要條件,企業(yè)更看重視眼前的經(jīng)濟利益,很難制定一個長期有效戰(zhàn)略規(guī)劃,也影響戰(zhàn)略管理會計在我國中小企業(yè)的推廣與發(fā)展。

        (二)會計從業(yè)人員缺乏戰(zhàn)略管理會計工作應(yīng)具有的素質(zhì)與能力

        戰(zhàn)略管理會計人才與傳統(tǒng)的會計人才相比,不管是在思維方式還是在知識儲備上來說,都存在著一定的差距。戰(zhàn)略管理會計人員不但要熟練運用企業(yè)財務(wù)會計,并且還應(yīng)該掌握現(xiàn)代中小企業(yè)經(jīng)營管理方面的知識,非常熟悉企業(yè)的運行情況,同時還要對企業(yè)經(jīng)營管理活動中的問題有多方面的了解。所以中小企業(yè)會計人員要具備一定的戰(zhàn)略管理會計知識與方法,然而中小企業(yè)會計人員所掌握的相關(guān)知識是非常不全面的,也存在一定的限度,不能解決深層次的問題。大部分中小企業(yè)沒有相應(yīng)的管理會計部門,沒有進行培訓(xùn)和招聘戰(zhàn)略管理會計人才,導(dǎo)致戰(zhàn)略管理會計人才需求十分不平衡,這也是目前普遍存在的現(xiàn)狀。

        (三)戰(zhàn)略管理會計的運用與企業(yè)實際相脫節(jié)

        中小企業(yè)的經(jīng)營管理模式通常是所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)高度集中,權(quán)利通常掌握在一個人的手里,其他人很難對企業(yè)以后的發(fā)展有所影響。戰(zhàn)略管理會計的理論和方法能否得到充分的發(fā)揮與利用,最關(guān)鍵的地方在于如何進行推廣與運用,目前中小企業(yè)的核心競爭力并沒有得到真正的發(fā)揮,并沒有展現(xiàn)出戰(zhàn)略管理會計所具有的科學(xué)性和有效性。中小企業(yè)的經(jīng)營管理者在實際經(jīng)營過程中往往憑借自己以前的經(jīng)驗和主觀意識來處理遇到的各種問題,而不是將高效的戰(zhàn)略管理方法運用到實踐中去。中小企業(yè)缺乏一些特色鮮明的案例進行學(xué)習(xí)參考,都是在企業(yè)自己的摸索中向前發(fā)展,這也是中小企業(yè)發(fā)展過程中存在的一個重要問題。

        三、為促進戰(zhàn)略管理會計在中小企業(yè)發(fā)展提出的建議

        中小企業(yè)的發(fā)展必須深刻認識到戰(zhàn)略管理會計的作用,采用戰(zhàn)略管理會計的理念,將其運用到企業(yè)的日常管理中去,樹立合理發(fā)展的理念。解決中小企業(yè)發(fā)展過程中的各種挑戰(zhàn),戰(zhàn)略管理會計理論聯(lián)系中小企業(yè)的實際情況,以此來取得更多的豐碩成果。

        (一)中小企業(yè)應(yīng)當建立完善的管理制度,實現(xiàn)較好的戰(zhàn)略管理會計發(fā)展環(huán)境

        中小企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模雖然比較小,但也應(yīng)該要有本公司的內(nèi)部管理制度,權(quán)責(zé)分工明確,使各部門的人員可以處理好本部門所遇到的問題,并且來增強中小企業(yè)的經(jīng)營效益,使企業(yè)得到更好的發(fā)展。把戰(zhàn)略管理會計的制度寫進中小企業(yè)的公司章程之中,使之成為今后發(fā)展過程中必不可少的前提依據(jù)。建立必要的管理制度要參考一些企業(yè)成功的經(jīng)驗和理論知識,高效的管理制度可以指導(dǎo)企業(yè)人員在工作中的行為,促進企業(yè)更加有效經(jīng)營運行。中小企業(yè)保持一個高效的生產(chǎn)力,最終實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略管理目標。

        (二)加強中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的戰(zhàn)略管理會計觀念,提高會計從業(yè)人員的素質(zhì)

        對于一個企業(yè)而言,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的戰(zhàn)略管理觀念更加重要。促進企業(yè)戰(zhàn)略管理會計在中小企業(yè)的長期發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)因素是不能忽視的。領(lǐng)導(dǎo)者必須在自身想法上有所改變,拋棄以往對戰(zhàn)略管理會計可有可無的錯誤觀念,提高自身的學(xué)習(xí)能力。這也要求政府的相關(guān)部門和各行業(yè)協(xié)會,應(yīng)當經(jīng)常加強對中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略管理會計內(nèi)容培訓(xùn)教育,讓管理者深刻認識到管理會計和財務(wù)會計具有同等的地位,以此來增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略管理會計思想。戰(zhàn)略管理會計的發(fā)展要求企業(yè)的工作人員擁有較強的信息處理能力和認知技能,對經(jīng)濟的發(fā)展變化有敏銳目光,要有做到事前預(yù)測以及事中控制的能力。所以這就對中小企業(yè)的會計從業(yè)人員提出了更高的標準,要學(xué)習(xí)和運用戰(zhàn)略管理會計的基本知識和重要理論。了解先進的企業(yè)管理方法,與中小企業(yè)自身的實際相結(jié)合,不斷的進行探索,在工作中做出高效的分析,擴大自己在企業(yè)的綜合實力,幫助中小企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化。

        (三)加強中小企業(yè)的文化建設(shè),使戰(zhàn)略管理會計的推廣高效可行

        中小企業(yè)必須要有前瞻性的眼光,將戰(zhàn)略管理會計思想融入企業(yè)的自身文化當中,堅持以人為本的企業(yè)文化理念,實現(xiàn)企業(yè)員工自身價值。戰(zhàn)略管理會計的發(fā)展必須與企業(yè)的文化緊密結(jié)合,以開闊和包容的思想發(fā)揮出員工的最大價值,創(chuàng)造出一個展示企業(yè)員工能力的平臺,使每個人都可以感受到企業(yè)文化的熏陶,只有從大局出發(fā),為戰(zhàn)略管理會計在中小企業(yè)的發(fā)展提供堅實的文化基礎(chǔ)。中小企業(yè)擁有積極向上的企業(yè)文化,可以增強企業(yè)的軟實力,去追求企業(yè)的更高利益,使戰(zhàn)略管理會計成為其不可缺少的一部分。

        (四)中小企業(yè)應(yīng)注重典型案例的研究學(xué)習(xí),促進理論與企業(yè)實際相融合

        我國戰(zhàn)略管理會計的發(fā)展時間不是很久遠,只有在一些比較大的公司才有完善的應(yīng)用。這些公司管理規(guī)范,制度健全,管理者能夠認識到戰(zhàn)略管理會計在中小企業(yè)中的地位,所以會有豐富的經(jīng)驗。中小企業(yè)可以結(jié)合自己的實際情況,對這些典型案例進行研究分析,在自己的企業(yè)中進行實踐,可以幫助中小企業(yè)避免進入誤區(qū)。根據(jù)我國的戰(zhàn)略管理會計理論,結(jié)合中小企業(yè)的真實情況,充分吸取財務(wù)管理、審計方面的知識,可以更好的為企業(yè)去服務(wù)。吸取大型公司的經(jīng)驗教訓(xùn),綜合利用戰(zhàn)略管理會計的可持續(xù)發(fā)展觀念,指引中小企業(yè)接下來的行動路線,更好的做出決策。加強中小企業(yè)人員的管理水平,走出一條適合中小企業(yè)發(fā)展的新道路,把成功的經(jīng)驗進行推廣,使所有中小企業(yè)都能受益,中小企業(yè)將會有新的跨越。

        四、結(jié)語

        隨著經(jīng)濟的發(fā)展,戰(zhàn)略管理會計今后在我國中小企業(yè)的發(fā)展將會更迅速、更廣泛。戰(zhàn)略管理會計理論會被更多的中小企業(yè)所采納,但戰(zhàn)略管理會計現(xiàn)在在我國中小企業(yè)的應(yīng)用發(fā)展情況還有待提高,這將會是一個長期發(fā)展、不斷提升的過程。戰(zhàn)略管理會計的發(fā)展會有助于實現(xiàn)企業(yè)整體方面的競爭優(yōu)勢,有利于企業(yè)戰(zhàn)略目標的取得。在企業(yè)發(fā)展的過程中也會遇到各種各樣的問題與挑戰(zhàn),只有勇敢的面對找到合理的解決方案,才能更好地適應(yīng)經(jīng)濟形勢的新變化。吸引更多優(yōu)秀的人才,加強創(chuàng)新與管理能力,拓寬產(chǎn)品的新市場,實現(xiàn)中小企業(yè)的新面貌,提高中小企業(yè)的綜合競爭實力。培養(yǎng)中小企業(yè)的戰(zhàn)略管理意識,在實踐的過程中積極開拓創(chuàng)新,把戰(zhàn)略管理會計和財務(wù)會計緊密的相結(jié)合,以此來發(fā)揮出戰(zhàn)略管理會計在我國中小企業(yè)中的作用。

        [1]吳勇軍.加強戰(zhàn)略管理會計在我國中小企業(yè)中的應(yīng)用[J].企業(yè)研究,2012(10):98.

        [2]繆萍.我國中小企業(yè)管理會計應(yīng)用研究[J].中國經(jīng)濟貿(mào)易導(dǎo)刊,2010(6):79.

        [3]張祥.戰(zhàn)略管理會計在中小企業(yè)應(yīng)用的分析[J].長春金融高等專科學(xué)校學(xué)報,2011(3):33.

        [4]賈志勇,王道順,于玲.關(guān)于建立和完善戰(zhàn)略管理會計的思考[J].會計之友:下旬刊,2008(1):16

        [5]李妍.基于戰(zhàn)略管理會計的企業(yè)競爭優(yōu)勢分析[J].當代經(jīng)濟,2013(16):38.

        [責(zé)任編輯:龐林]

        F235.19

        A

        1005-913X(2015)10-0155-02

        2015-08-21

        史廣源(1993-),男,山東臨沂人,本科學(xué)生,研究方向:會計學(xué)。

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