○解清泉
(牟平區(qū)財(cái)政局 山東 煙臺(tái) 264100)
在信息技術(shù)飛速發(fā)展的今天,審計(jì)面臨的環(huán)境已開(kāi)始趨向信息化。一方面?zhèn)鹘y(tǒng)企業(yè)紛紛利用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展交易;另外一方面又出現(xiàn)了許多網(wǎng)絡(luò)公司和虛擬企業(yè)。這些企業(yè)在發(fā)布網(wǎng)絡(luò)信息、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)交易時(shí),又導(dǎo)致信息工作也逐漸向網(wǎng)絡(luò)化轉(zhuǎn)變,隨之給傳統(tǒng)審計(jì)帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。審計(jì)工作不再是簡(jiǎn)單地對(duì)財(cái)務(wù)信息的公允性和合法性出具審計(jì)意見(jiàn),而且還要對(duì)信息系統(tǒng),甚至網(wǎng)絡(luò)信息的合規(guī)性、安全性和可靠性等進(jìn)行審查和評(píng)價(jià),信息化環(huán)境對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作帶來(lái)很大影響。
我國(guó)很多企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)龐大,各個(gè)部門(mén)之間缺乏一個(gè)有效的信息共享平臺(tái),不方便信息的傳送和共享。在信息化環(huán)境下,我們可以通過(guò)電子郵件、聊天軟件、通話(huà)工具、傳真機(jī)等等信息手段來(lái)傳遞信息,最大限度地利用手中現(xiàn)有的信息進(jìn)行共享,使得有限的內(nèi)部審計(jì)信息得到充分的利用,爭(zhēng)取在最大程度上提高了內(nèi)部審計(jì)的水平。同時(shí)這種信息化的手段都具有傳播速度快、即時(shí)性、便捷性等特點(diǎn)。企業(yè)信息的共享不僅體現(xiàn)在企業(yè)的各個(gè)部門(mén)中,而且在企業(yè)與政府、企業(yè)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所之間的溝通交流工作中也有很大的幫助。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)通過(guò)使用以上各種信息化手段,能夠與管理層、治理層和其他各部門(mén)加強(qiáng)溝通,保障信息的完整性、真實(shí)性與可靠性。內(nèi)部審計(jì)部門(mén)也可以通過(guò)這種快捷的方式與政府部門(mén)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行溝通交流,以此保證信息傳遞的有效性和準(zhǔn)確性,有利于內(nèi)部審計(jì)工作的全面展開(kāi),不僅拓寬了審計(jì)范圍,而且加快了審計(jì)進(jìn)度。
信息化、網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境下,原本在人工環(huán)境下能夠逐步產(chǎn)生、發(fā)展的審計(jì)線(xiàn)索就可能由于系統(tǒng)的自動(dòng)處理功能而消失或中斷。人們往往會(huì)過(guò)分相信計(jì)算機(jī)輸出的書(shū)面數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)資料,而忽略了計(jì)算機(jī)系統(tǒng)存在著數(shù)據(jù)輸入錯(cuò)漏、作弊不留痕跡、不易按步驟追查等弊端。企業(yè)信息數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)也由紙質(zhì)變?yōu)楣獗P(pán)或者磁盤(pán),所以存在審計(jì)證據(jù)可能被盜用等問(wèn)題,這些都給審計(jì)工作帶來(lái)了新的風(fēng)險(xiǎn)。信息化環(huán)境下,信息系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性是企業(yè)正常有效運(yùn)營(yíng)不可缺少的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)信息系統(tǒng)中小的設(shè)計(jì)缺陷、程序錯(cuò)誤就有可能使企業(yè)整個(gè)的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)崩潰。同時(shí)防止非法入侵,設(shè)計(jì)預(yù)防攻擊的安全軟件,加強(qiáng)系統(tǒng)的綜合治理也是企業(yè)預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的一部分。所以利用信息系統(tǒng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)時(shí),由于計(jì)算機(jī)病毒、黑客攻擊、操作失誤、計(jì)算機(jī)故障等因素的存在,在審計(jì)工作中會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失或失真、信息紕漏錯(cuò)誤等狀況,進(jìn)而加大了內(nèi)部審計(jì)工作的難度,給企業(yè)信息化系統(tǒng)的安全性造成極大的威脅,導(dǎo)致審計(jì)固有風(fēng)險(xiǎn)增大。
傳統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向模式是以識(shí)別被審單位財(cái)務(wù)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)為基礎(chǔ)的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn),據(jù)此制定審計(jì)程序的性質(zhì)、時(shí)間及范圍。但在信息化環(huán)境下,審計(jì)的目標(biāo)不僅僅是財(cái)務(wù)審計(jì)為主,且審計(jì)對(duì)象也囊括了被審計(jì)單位內(nèi)部的眾多要素,比如制度、經(jīng)營(yíng)、管理、交易程序和業(yè)務(wù)流程等,這些都產(chǎn)生了巨大的變化。此外,審計(jì)人員對(duì)被審企業(yè)業(yè)務(wù)方面信息的收集,包括企業(yè)的財(cái)務(wù)、人資、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、倉(cāng)管等部門(mén)的信息,也都是利用對(duì)電子信息數(shù)據(jù)的采集和整理,獲得恰當(dāng)?shù)碾娮訑?shù)據(jù)證據(jù)而進(jìn)行評(píng)價(jià)的;對(duì)相關(guān)的佐證信息、外部證明也大多是利用電子郵件函證方式獲得的電子文件等。因此在信息化會(huì)計(jì)環(huán)境下,風(fēng)險(xiǎn)要素的復(fù)雜化和目標(biāo)多元化,使得審計(jì)工作的導(dǎo)向性轉(zhuǎn)向以評(píng)價(jià)和測(cè)試電子數(shù)據(jù)的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)為中心的審計(jì)技術(shù)。
審計(jì)手段仍然停留在手工審計(jì)層面上,很少運(yùn)用計(jì)算機(jī)抽樣技術(shù)和現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)軟件提取與分析數(shù)據(jù),導(dǎo)致審計(jì)結(jié)果缺乏科學(xué)性,使內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的有效性受到很大限制。審計(jì)范圍方面,內(nèi)部審計(jì)還停留在以財(cái)務(wù)審計(jì)為主,將大部分精力和時(shí)間放在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、有效性的查證上及企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全和完整性上,審計(jì)的對(duì)象主要是會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)賬本和各類(lèi)憑證等資料,很少涉及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、內(nèi)部控制、經(jīng)濟(jì)效益等領(lǐng)域,沒(méi)有把企業(yè)整體考慮在內(nèi),對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理很難做出較為客觀(guān)真實(shí)而全面的評(píng)價(jià)和建議。并且,內(nèi)部審計(jì)注重的是針對(duì)經(jīng)濟(jì)行為的事后審計(jì),而忽視了事前防范和事中的監(jiān)督,對(duì)于潛在風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)不足。
隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)張和布局的異域性,我國(guó)很多企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)和業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)都逐漸實(shí)時(shí)化和網(wǎng)絡(luò)化,但內(nèi)部審計(jì)并沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn),缺少系統(tǒng)的審計(jì)信息化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)來(lái)滿(mǎn)足審計(jì)部門(mén)內(nèi)部、審計(jì)上下級(jí)單位之間以及審計(jì)部門(mén)與非審計(jì)部門(mén)之間的交流和溝通。除此之外,較少的審計(jì)人員能夠熟練地審查網(wǎng)絡(luò)信息,尤其是很多網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù),在企業(yè)沒(méi)有形成書(shū)面交易痕跡的前提下,很多審計(jì)人員對(duì)此陌生的領(lǐng)域,也想當(dāng)然地忽略掉,所以審計(jì)過(guò)程中的網(wǎng)絡(luò)利用率低,直接影響了審計(jì)工作的進(jìn)行。
信息化的發(fā)展,會(huì)計(jì)工作進(jìn)入了信息化的時(shí)代,審計(jì)軟件也是層出不窮,但是各種各樣的軟件中,卻沒(méi)有優(yōu)質(zhì)高效的。當(dāng)代我國(guó)使用的審計(jì)軟件,一般都不是由一線(xiàn)的審計(jì)人員自行或參與開(kāi)發(fā)的,也正是這樣才會(huì)使開(kāi)發(fā)出來(lái)的軟件與實(shí)際工作脫節(jié)?,F(xiàn)在有很多審計(jì)軟件雖然有較強(qiáng)的查賬和查詢(xún)功能,但是仍然不能對(duì)隱蔽的會(huì)計(jì)舞弊事項(xiàng)作出準(zhǔn)確的判斷,審計(jì)軟件在制止違反國(guó)家經(jīng)濟(jì)法紀(jì)及被審計(jì)單位篡改程序等方面還是存在盲區(qū)的。大部分審計(jì)軟件的工作重點(diǎn)在于被審計(jì)單位的資產(chǎn)負(fù)債表和損益表之類(lèi)的報(bào)表,核算局限于資產(chǎn)流動(dòng)比率、負(fù)債比例等統(tǒng)計(jì)參數(shù)。所以在這樣的大環(huán)境下,審計(jì)工作不能跟上會(huì)計(jì)工作先進(jìn)化的腳步,也就不能夠真正地完成審計(jì)工作。開(kāi)發(fā)使用的審計(jì)信息系統(tǒng)軟件適用性不強(qiáng)。而我國(guó)目前國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)并沒(méi)有一套完整的內(nèi)部審計(jì)信息系統(tǒng),審計(jì)工作與信息系統(tǒng)水平很高的背景有些格格不入。
企業(yè)雖然信息化水平不斷提升,但是存在一個(gè)非常普遍的問(wèn)題,企業(yè)各部門(mén)的信息系統(tǒng)缺乏一體化,信息孤島現(xiàn)象在企業(yè)實(shí)際工作中,由于受到生產(chǎn)規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍等的影響,尤為嚴(yán)重,所以導(dǎo)致審計(jì)對(duì)象的載體越來(lái)越復(fù)雜,有些企業(yè)雖然擁有審計(jì)信息系統(tǒng),但是很難結(jié)合自身特點(diǎn)與各業(yè)務(wù)單位的信息系統(tǒng)對(duì)接,導(dǎo)致審計(jì)效率不高,審計(jì)質(zhì)量也值得懷疑。
財(cái)務(wù)類(lèi)工作人員不能全面掌握先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計(jì)算機(jī)信息技術(shù),對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理方面的信息不能全面、迅速掌握,不能從企業(yè)整體進(jìn)行審計(jì)工作分析。同時(shí)信息化環(huán)境的來(lái)臨,更加大了審計(jì)工作的難度,審計(jì)不再停留在對(duì)紙質(zhì)憑證、賬簿的審查,更需要對(duì)企業(yè)電子信息進(jìn)行分析,審計(jì)人員越加需要精煉的專(zhuān)業(yè)技能,才能滿(mǎn)足審計(jì)工作要求。從內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍的組成來(lái)看,大部分內(nèi)部審計(jì)人員是財(cái)務(wù)出身,欠缺多元化的學(xué)科背景,尤其是信息化背景下所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)的欠缺,最終導(dǎo)致很多領(lǐng)域的審計(jì)工作很難開(kāi)展,提出的審計(jì)建議也都浮于表面。
在信息化環(huán)境下,審計(jì)部門(mén)面臨著更多的業(yè)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),給企業(yè)內(nèi)部的管理帶來(lái)了風(fēng)險(xiǎn),這就考驗(yàn)著審計(jì)人員的職業(yè)道德與價(jià)值觀(guān)。企業(yè)應(yīng)該結(jié)合現(xiàn)代化企業(yè)特點(diǎn),建立內(nèi)部審計(jì)與其他監(jiān)督機(jī)構(gòu)的協(xié)同監(jiān)督機(jī)制以應(yīng)對(duì)這些困難,通過(guò)利用信息技術(shù)和現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)技術(shù),讓企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與財(cái)務(wù)、人事、管理等部門(mén)加強(qiáng)配合,強(qiáng)化溝通,共享監(jiān)管成果,構(gòu)建審計(jì)、財(cái)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)分工明確、信息共享、相互配合的信息化監(jiān)督格局,形成監(jiān)督合力。目前企業(yè)更需要建立一個(gè)相對(duì)完善的信息化監(jiān)督機(jī)制以保證審計(jì)工作的真實(shí)客觀(guān)性。結(jié)合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、部門(mén)規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)主管部門(mén)頒布的一系列暫行規(guī)定、指導(dǎo)意見(jiàn),制定符合自身企業(yè)的信息化監(jiān)督機(jī)制的管理制度,但是現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部,很少有完善的監(jiān)督管理制度,更不用說(shuō)信息化監(jiān)督機(jī)制,而對(duì)于審計(jì)部門(mén)來(lái)說(shuō),更是少之又少。同時(shí),有些企業(yè)雖然有一個(gè)較全面的監(jiān)督管理辦法,但卻未總結(jié)自身企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的經(jīng)驗(yàn),難以建立一個(gè)完善的內(nèi)部審計(jì)制度,這也給企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督部門(mén)的監(jiān)督工作帶來(lái)了不便。
在信息化飛速發(fā)展的那天,很多信息部門(mén)得到了充分的重視,但對(duì)信息部門(mén)起到監(jiān)督作用的審計(jì)等部門(mén)缺乏一定的重視。同時(shí)有很大一部分的企業(yè)管理者、決策者對(duì)內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識(shí)存在誤解,他們認(rèn)為企業(yè)內(nèi)部審計(jì)就是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督,因此將財(cái)務(wù)部門(mén)和審計(jì)機(jī)構(gòu)合二為一,只是在企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)中設(shè)置與審計(jì)相關(guān)的職位,而沒(méi)有建立起完善的現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制,使企業(yè)內(nèi)部審計(jì)作用的發(fā)揮受到了很大的限制。再加上經(jīng)營(yíng)管理者隨意撤并內(nèi)部審計(jì)部門(mén)、精簡(jiǎn)內(nèi)部審計(jì)人員,對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作十分不重視,所以很多企業(yè)有將內(nèi)部審計(jì)部門(mén)撤消或者將內(nèi)審人員精簡(jiǎn)并入財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的情況,這使得很多內(nèi)部審計(jì)部門(mén)很難發(fā)揮其實(shí)際作用。
在審計(jì)程序上,存在審計(jì)方案考慮不周全、審計(jì)取證不到位、審計(jì)分工不詳細(xì)、缺乏統(tǒng)一的行業(yè)規(guī)范和實(shí)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題。一方面業(yè)務(wù)流程不規(guī)范,在實(shí)際的執(zhí)行中忙亂無(wú)序,只是聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的隨意安排,具體表現(xiàn):審計(jì)通知的口頭化,審計(jì)計(jì)劃的不編制,聽(tīng)證的不完整,審計(jì)結(jié)束后不與被審計(jì)人員溝通等等。同時(shí)內(nèi)部審計(jì)程序中的質(zhì)量保證體系缺少對(duì)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的考核,對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員審計(jì)過(guò)程中是否運(yùn)用規(guī)范的內(nèi)部審計(jì)程序也沒(méi)有進(jìn)行考核,這樣的工作很難從根本上提高內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量。另一方面,后續(xù)審計(jì)制度不健全也是導(dǎo)致審計(jì)工作質(zhì)量差的原因,后續(xù)審計(jì)中對(duì)審計(jì)結(jié)論和處理意見(jiàn)的結(jié)果不明,心中無(wú)底,影響了內(nèi)部審計(jì)的綜合效率和審計(jì)效果。不健全、不完善內(nèi)部審計(jì)制度使企業(yè)在加強(qiáng)管理、評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、提高效益等方面存在巨大隱患。
為了適應(yīng)新環(huán)境的變化,完善的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度,不僅能支撐審計(jì)工作順利進(jìn)行,也可以為審計(jì)人員提供科學(xué)有效的工作參考和依據(jù)。在新的內(nèi)部審計(jì)制度中,要確保對(duì)信息化審計(jì)工作流程有詳細(xì)的規(guī)定,明確信息化環(huán)境下內(nèi)部審計(jì)工作面臨的重大差異風(fēng)險(xiǎn),提出降低檢查風(fēng)險(xiǎn)的具體舉措,同時(shí)要考慮到審計(jì)制度應(yīng)適應(yīng)信息化環(huán)境下審計(jì)對(duì)象、審計(jì)工具、審計(jì)方法和技術(shù)的變化,還要考慮新環(huán)境下如何正確考核審計(jì)人員的績(jī)效和能力,如何敦促審計(jì)結(jié)果得以轉(zhuǎn)化,增加企業(yè)價(jià)值。
信息化環(huán)境下,企業(yè)為了應(yīng)變新的市場(chǎng)環(huán)境,業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行了很大轉(zhuǎn)變調(diào)整,大量的數(shù)據(jù)隨之產(chǎn)生,傳統(tǒng)業(yè)務(wù)處理過(guò)程中的紙質(zhì)憑證逐漸被電子化和網(wǎng)絡(luò)化的信息數(shù)據(jù)所取代,因此,傳統(tǒng)的手工審計(jì),甚至信息系統(tǒng)輔助下的審計(jì)模式已經(jīng)很難勝任網(wǎng)絡(luò)化、信息化環(huán)境下的審計(jì)工作。我們可以根據(jù)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的個(gè)別性與特殊性,開(kāi)發(fā)相適應(yīng)的審計(jì)軟件或者審計(jì)信息系統(tǒng)。同時(shí)讓經(jīng)驗(yàn)豐富的審計(jì)人員參與審計(jì)系統(tǒng)的設(shè)計(jì),對(duì)審計(jì)系統(tǒng)的核算方式、審計(jì)流程、審計(jì)規(guī)章制度進(jìn)行嚴(yán)密的監(jiān)測(cè),充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)審計(jì)快捷、便利的優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然,審計(jì)軟件和信息系統(tǒng)審計(jì)也會(huì)存在一定的風(fēng)險(xiǎn),所以要想加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)。第一,制訂風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃。這個(gè)計(jì)劃要有效、合理、切實(shí)可行。第二,定期監(jiān)督核查。突擊檢查往往會(huì)發(fā)現(xiàn)大問(wèn)題,所以定期的監(jiān)督檢查,也會(huì)讓會(huì)計(jì)工作者實(shí)施防范,不做違法違紀(jì)的事情。所以,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)也是審計(jì)工作的重中之重,不可忽視。
信息化環(huán)境下,企業(yè)的業(yè)務(wù)處理、信息生成傳遞、管理模式等都要發(fā)生很大變化,與外界的溝通也會(huì)日漸增多,處于敞口下的企業(yè)會(huì)面臨各種各樣的內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)。因此,要利用內(nèi)部審計(jì)先天的優(yōu)勢(shì),結(jié)合內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性、客觀(guān)性以及專(zhuān)業(yè)性等特點(diǎn),加強(qiáng)對(duì)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的整個(gè)價(jià)值鏈條各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)控,實(shí)時(shí)采集信息化環(huán)境下生成的各種各樣的數(shù)據(jù),由原來(lái)的靜態(tài)事后監(jiān)控,轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)態(tài)的全過(guò)程審計(jì),使內(nèi)部審計(jì)能及時(shí)跟進(jìn)業(yè)務(wù)處理流程,及時(shí)甄別和監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn),并針對(duì)預(yù)測(cè)出和識(shí)別出的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行及時(shí)處理,使內(nèi)部審計(jì)監(jiān)控體系做到全方位、全過(guò)程覆蓋到企業(yè)的所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中。
隨著會(huì)計(jì)信息化的普及,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理模式發(fā)生了很大改變,進(jìn)而使相應(yīng)的審計(jì)環(huán)境發(fā)生改變,這就需要審計(jì)工作人員有復(fù)合型的知識(shí)結(jié)構(gòu)。審計(jì)人員不僅具備會(huì)計(jì)知識(shí)和審計(jì)知識(shí),而且要對(duì)信息化系統(tǒng)有一定的了解,對(duì)其輸入輸出的控制、數(shù)據(jù)處理的過(guò)程以及有可能發(fā)生的錯(cuò)弊情況有深刻的認(rèn)識(shí)和掌握。會(huì)計(jì)信息化審計(jì)又是一項(xiàng)知識(shí)密集型的工作,是否有一支高素質(zhì)的審計(jì)人才隊(duì)伍,是審計(jì)事業(yè)成敗的關(guān)鍵。只有把計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和審計(jì)知識(shí)結(jié)合在一起,才能符合我國(guó)當(dāng)代審計(jì)工作人員的要求。在人員培訓(xùn)上,要對(duì)基層人才與高層人才的培養(yǎng)、在職人員和未來(lái)人才的培養(yǎng)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。對(duì)普通的在職人員培訓(xùn)的重點(diǎn)是讓他們克服對(duì)計(jì)算機(jī)神秘畏懼心理,培育他們學(xué)習(xí)專(zhuān)研計(jì)算機(jī)的興趣。使他們除了懂得一般的數(shù)據(jù)處理、分析外,還要著重于計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)技術(shù)的使用,包括使用被審企業(yè)的企業(yè)信息管理系統(tǒng)、審計(jì)軟件輔助審計(jì)的技術(shù)手段,并逐步演變到開(kāi)展信息系統(tǒng)審計(jì),關(guān)注網(wǎng)絡(luò)安全,加強(qiáng)信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和應(yīng)對(duì)成為當(dāng)務(wù)之急。
針對(duì)信息化下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息量大且各項(xiàng)系統(tǒng)操作復(fù)雜的情況,推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)全面轉(zhuǎn)型與發(fā)展,是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)事業(yè)發(fā)展進(jìn)程中具有里程碑意義的工作,是時(shí)代賦予我們的歷史責(zé)任。因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)法規(guī)體系不健全、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理、內(nèi)部審計(jì)手段落后、審計(jì)人員素質(zhì)不高等主要問(wèn)題,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作不能有效開(kāi)展。因此,對(duì)企業(yè)信息化下內(nèi)部審計(jì)問(wèn)題展開(kāi)分析,提出改善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的主要措施和方法是企業(yè)適應(yīng)信息化環(huán)境變化、完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)有效性的關(guān)鍵。信息化環(huán)境下,企業(yè)可以健全企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度,對(duì)信息化系統(tǒng)下內(nèi)部審計(jì)的工作流程進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定,為審計(jì)人員提供科學(xué)有效的工作參考和依據(jù),來(lái)支撐審計(jì)工作順利進(jìn)行。開(kāi)發(fā)有利于內(nèi)審工作進(jìn)行的審計(jì)軟件,防范系統(tǒng)軟件風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)審計(jì)系統(tǒng)及軟件安全性,使內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)真正成為現(xiàn)代企業(yè)管理的臂膀,在現(xiàn)代企業(yè)管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用。同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)制,建立內(nèi)部審計(jì)動(dòng)態(tài)監(jiān)控體系,將原來(lái)靜態(tài)審計(jì)轉(zhuǎn)向事前、事中和事后全過(guò)程的動(dòng)態(tài)在線(xiàn)審計(jì),保障了內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量,促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。另一方面全面提高內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì),培養(yǎng)一批高素質(zhì)、復(fù)合型人才,全面應(yīng)對(duì)企業(yè)信息化環(huán)境。
[1]高波:淺談集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)信息化發(fā)展[J].廣西輕工業(yè),2010(7).