摘 要：隨著國際化經(jīng)營步伐不斷加快，海外黨建思想政治工作取得一定成效。但是黨建思想政治工作也存在著一些不可避免的新問題，海外項目面對的環(huán)境和背景錯綜復(fù)雜，促使企業(yè)黨組織必須緊跟世界經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展步伐，有針對性地調(diào)整創(chuàng)新工作思路，深入踐行群眾路線這一根本方法，更好地圍繞促進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新，提高核心競爭力來開展黨的工作。

關(guān)鍵詞：群眾路線；企業(yè)發(fā)展；基層黨建；

中圖分類號：D23 文章編號：1674-3520（2014）-09-00-02

近年來，隨著全球化的發(fā)展，企業(yè)黨建工作面臨許多新情況新問題：國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)、金融形勢復(fù)雜嚴(yán)峻，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生新的變化，國際化、市場化程度更高，競爭更加廣泛更加激烈，這都要求企業(yè)黨組織必須緊跟世界經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展步伐，有針對性地調(diào)整創(chuàng)新工作思路，深入踐行群眾路線這一根本方法，更好地圍繞促進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新，提高核心競爭力來開展黨的工作，推動海外基層黨建。發(fā)揮好職工作用，從而提升海外基層黨建水平。

一、深入踐行群眾路線這一“法寶”，提升黨建服務(wù)水平

切實做好企業(yè)黨建工作，就要用好群眾路線這一“法寶”，確保企業(yè)黨建在為職工群眾服務(wù)中的重要作用。

（一）密切聯(lián)系職工群眾，了解職工群眾需求?；鶎狱h支部要想真正地為職工群眾服務(wù)好，就必須細(xì)致了解職工群眾心中最迫切、最真實、最需要的想法，切實將職工群眾的需求擺在首位，將解決職工群眾的需要作為搞好企業(yè)黨建工作的出發(fā)點。一是擺正與職工群眾的關(guān)系。要充分認(rèn)識到職工群眾在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的主體地位，充分尊重職工群眾。二是明白職工群眾的心里想法。通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、放置意見箱、設(shè)置網(wǎng)絡(luò)信箱、個別家訪等方式，廣泛聽取基層職工的心聲，了解職工群眾的所思、所想、所需、所慮，協(xié)助企業(yè)較好地解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最實際的問題，如職工群眾工資低、福利少、待遇差、探親難、戀愛不易等問題，及時化解企業(yè)與職工間的矛盾，集聚正能量，才能在職工群眾中樹立權(quán)威地位。

（二）改進(jìn)工作方法，確保服務(wù)職工群眾取得實效。從過去的企業(yè)黨建工作存在不務(wù)實、走形式，忽略人文關(guān)懷。隨著企業(yè)的改革深入，這種傳統(tǒng)的工作理念和方法已不再適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。新形勢下的黨建服務(wù)工作，一是要樹立為全體職工服務(wù)的正確理念。從過去服務(wù)少數(shù)職工要擴(kuò)大到全體職工上來，全面關(guān)心職工群眾。不斷拓寬服務(wù)內(nèi)容，抓住服務(wù)工作的重點、熱點和難點，不僅僅要注重經(jīng)濟(jì)方面的職工權(quán)益，更要注重關(guān)系著職工根本利益的養(yǎng)老、醫(yī)療、子女上學(xué)和就業(yè)等方面的問題。二是要樹立主動服務(wù)意識，切實做好主動服務(wù)工作。過去的企業(yè)黨建工作，主要是通過開會、發(fā)文件、下命令等方式來開展的。

（三）發(fā)揮黨員帶頭作用，不斷拓寬服務(wù)職工群眾渠道。最大可能地調(diào)動黨員干部的積極性和主動性，主要可以通過以下一些渠道：一是完善服務(wù)職工群眾的組織體系，發(fā)揮強(qiáng)有力的組織保障。不斷創(chuàng)新黨建工作方式，擴(kuò)大黨組織在職工群眾中的影響力和號召力。二是搭建各種基層黨組織為職工群眾服務(wù)的平臺。在企業(yè)黨建工作中，必須將服務(wù)職工群眾作為第一要務(wù)。在實際工作中，要勇于創(chuàng)新，開展“黨群結(jié)對幫扶”、“黨員承諾”、“黨員示范崗”等方面的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調(diào)動黨員干部為職工群眾服務(wù)的積極性和主動性。三是采取觀看專題片、黨員座談、書記講課等多種方式，組織和引導(dǎo)黨員帶頭學(xué)習(xí)技術(shù)、帶頭研究創(chuàng)新、主動拓展市場，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；

二、充分發(fā)揮職工群眾主人翁地位和作用，提升黨建效益

（一）充分發(fā)揮職工群眾的積極性。越是在社會格局多變、階層利益調(diào)整、價值取向多元、改革發(fā)展繁重、形勢任務(wù)艱巨、人心人情復(fù)雜的局面下，一是更應(yīng)該抓牢職工隊伍這條主線，始終讓他們恪守真實誠信不虛偽、寬容淡泊不挑剔、崇高公正不庸俗的信念底線和正確做人做事、做正確事準(zhǔn)則，切實按照一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績的基本要求，提高標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新載體，選樹典型，注重實效，在鑄造品行品質(zhì)、狠抓安全質(zhì)量、推行標(biāo)化管理、創(chuàng)收經(jīng)濟(jì)效益等方面給工作、交任務(wù)、壓擔(dān)子、樹信心，激勵他們在艱苦環(huán)境中和艱巨任務(wù)面前比、學(xué)、趕、幫、超，最終讓他們成為眼界開闊心不變、能力提高品不驕、業(yè)績優(yōu)秀志不移、生活多彩欲不縱的佼佼者。二是要深化勞動勞動競賽活動，做好職工群眾安保工作，切實提高安全領(lǐng)域、廣覆蓋、強(qiáng)素質(zhì)、深查究、重整改、求零違的自覺性和主動性；要深化農(nóng)民工管理工作，切實讓農(nóng)民工兄弟心甘情愿成為施工生產(chǎn)的推動者、安全質(zhì)量的守護(hù)者和企業(yè)文化形象及榮譽(yù)的維護(hù)者。農(nóng)民工不僅是勞務(wù)派遣用工的主要形式，而且是我們施工生產(chǎn)的骨干力量，其素質(zhì)能力、責(zé)任分擔(dān)、工作水平、現(xiàn)實表現(xiàn)等，無不與工程建設(shè)的質(zhì)量效益息息相關(guān)。

著眼于企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，發(fā)揮職工群眾的管理作用，主要從三個方面進(jìn)一步強(qiáng)化：一是進(jìn)一步完善以職代會為主要形式的民主參與決策機(jī)制，努力讓職工群眾意愿和意志通過合法、合規(guī)途徑上升為企業(yè)愿景。職工群眾的生存、生命和生活權(quán)是企業(yè)得以生存發(fā)展的基本保障，而職代會則是實現(xiàn)職工群眾基本權(quán)利的根本形式。目前，職工群眾要努力通過職代會根據(jù)企業(yè)的發(fā)展實際，結(jié)合當(dāng)下職工群眾的思想狀況、總體利益、工作和生活現(xiàn)狀，提出一些對企業(yè)解圍脫困、提振信心、創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)生產(chǎn)等方面有益的合理化建議。企業(yè)要真心傾聽職工群眾意見建議，真誠思考職工群眾想法思路，真正研究職工群眾意愿意志，既要符合企業(yè)實際，還要滿足職工群眾需求，實現(xiàn)雙贏目的。二是進(jìn)一步創(chuàng)新以企務(wù)公開工作為基本形式的民主管理機(jī)制，努力讓職工群眾真正成為企業(yè)的主人。企務(wù)公開工作在不斷健全完善的基礎(chǔ)上效果得到很大程度地提升，對于堵塞管理漏洞、減少人為失誤、彌補(bǔ)項目潛虧、促進(jìn)企業(yè)管理等方面都起到了一定作用。曬數(shù)據(jù)、比數(shù)據(jù)、糾數(shù)據(jù)的重要法寶，真正做到在陽光下運行、在陽光下操作、在陽光下管理，讓職工群眾在建功企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中心知肚明、見微知著。三是進(jìn)一步落實以“面對面、心連心、實打?qū)崱钡幕顒?，不斷提高服?wù)職工群眾的工作水平和工作質(zhì)量。通過辦實事見實效，使職工群眾時刻感受到組織的關(guān)心、同事的關(guān)懷、朋友的關(guān)愛、企業(yè)的溫暖，從而進(jìn)一步形成共識、凝聚力量、共謀發(fā)展。

（二）充分發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督、評估作用。群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦在作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題?！八娘L(fēng)”突出問題反映在企業(yè)有不同的表現(xiàn)形式，職工群眾重點要對文風(fēng)、會風(fēng)、接待風(fēng)、工作和生活作風(fēng)等方面加大監(jiān)督力度，善于發(fā)現(xiàn)問題，勇于指出問題，敢于揭露問題，秉承治病救人的原則，真正讓籠罩在職工群眾頭上的“四風(fēng)”突出問題無處躲藏、銷聲匿跡、煙消云散，真切地提升職工群眾的幸福感覺和滿意度。在這方面，職工群眾一定要站在主人翁的高度，心系企業(yè)、心系發(fā)展、心系管理，當(dāng)好參與者、監(jiān)督者和推動者。

（三）充分發(fā)揮職工群眾的自我激勵作用。職工是企業(yè)的主人，只有不斷用潛移默化、春風(fēng)化雨般的文化熏陶和人文滋養(yǎng)，才能真正達(dá)到身心、言行的知行統(tǒng)一，也才能讓職工群眾切實成為公道正派的倡導(dǎo)者、新風(fēng)正氣的弘揚(yáng)者和企業(yè)發(fā)展的維護(hù)者。一是進(jìn)一步加強(qiáng)價值觀教育。在企業(yè)中每個人都是獨立的存在，企業(yè)要尊重企業(yè)內(nèi)的每個職工，就如同市場上尊重每個企業(yè)一樣。只有大寫的我，才能聚集成企業(yè)。正是由于有大寫的我，企業(yè)中的我就要承擔(dān)責(zé)任，就要作出貢獻(xiàn)，就要有價值的產(chǎn)出，就都要有做事的原則——做出有價值的結(jié)果。積極地、主動地做對企業(yè)發(fā)展有價值的事情，也就形成了我的付出，我做出了貢獻(xiàn)，做出了有價值的結(jié)果，才心安理得地享有企業(yè)給我的一切。二是進(jìn)一步加強(qiáng)世界觀、人生觀、價值觀教育。有什么樣的世界觀、人生觀和價值觀，就會有什么樣的人生方向、人生追求、人生態(tài)度和人生作為。職工群眾要夯實踐行崇高正確的世界觀、積極向上的人生觀和健康有為的價值觀，牢固樹立“職業(yè)就是事業(yè)，本職就是天職，企業(yè)就是家業(yè)，落實就是能力，執(zhí)行就是水平”，以高揚(yáng)的斗志、高昂的姿態(tài)、高調(diào)的業(yè)績，追求人生理想、創(chuàng)造人生輝煌、實現(xiàn)人生價值。

三、群眾路線對夯實海外黨建的重大意義

（一）有利于黨員作風(fēng)建設(shè)。在教育實踐活動中，黨員干部一是深入基層、貼近群眾，認(rèn)真傾聽員工群眾反映強(qiáng)烈的問題。按照“不走過場、不搞形式”的要求，精心打造 “暖心窩”工程，改造員工浴室、改善工作條件、美化生活環(huán)境、購買開水器、修建籃球場、購買健身娛樂設(shè)備等實事得到了職工群眾的肯定和好評，教育實踐活動實現(xiàn)了接地氣、通工情、暖人心。黨支部還問計于職工群眾，深入開展“抓生產(chǎn)、保安全，促進(jìn)度、創(chuàng)效益”降本增效勞動競賽，圍繞安全環(huán)保、原材料消耗、工程質(zhì)量、隊伍作風(fēng)建設(shè)、員工培訓(xùn)、管理創(chuàng)新等方面開展立項攻關(guān)活動，在生產(chǎn)管理指標(biāo)上創(chuàng)造新紀(jì)錄，在專業(yè)管理上創(chuàng)造新水平，激發(fā)全體職工參與管理、參與降本增效的熱情，促進(jìn)黨員作風(fēng)建設(shè)。

（二）有利于廉潔文化建設(shè)。通過走群眾路線，促使黨支部重視向中外職工群眾征求改進(jìn)意見和建議。一是黨支部組織職工群眾對各級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員提意見，突出“邊征求、邊落實、邊整改”，通過征求意見表、調(diào)查問卷、設(shè)置意見箱、召開座談會等途徑，分層面、多形式征求意見。人力部以調(diào)研走訪的形式到一線崗位聽取意見。項目對征集到的意見和建議分類匯總后進(jìn)行公開公示，對重要的整改措施和整改結(jié)果進(jìn)行公開公示，使征求到的意見和建議切實起到“鏡子”的監(jiān)督警示作用。二是黨支部發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察組織作用，實施“兩查一提升”方案，對計量管理、行政辦公、物資采購、項目管理、設(shè)備維護(hù)、人事管理等關(guān)鍵要害崗位，排查崗位風(fēng)險，制定防范措施，立“紅燈”，劃“黃線”，確保各崗位工作人員履責(zé)。

四、結(jié)束語

隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的國際化程度越來越高，長駐海外的項目越來越多、越來越大，只有通過深入踐行職工群眾路線，充分發(fā)揮職工群眾積極作用，才能提高海外項目工作人員的積極性，使其以充分的熱情和端正的態(tài)度投入到工作之中，從而有效地保證海外項目基層黨建職能作用的發(fā)揮，全面提升海外基層黨建水平。