摘 要：在改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的共同推進(jìn)下，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道、對(duì)象都發(fā)生了很大的變化，在新的環(huán)境和新的問(wèn)題不斷演變的過(guò)程中，企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展，需要緊緊根據(jù)環(huán)境的變化，把握思想政治工作開(kāi)展中遇到的新情況，積極推進(jìn)企業(yè)思想政治工作新局面的開(kāi)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治；新發(fā)展；創(chuàng)新；

中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-09-00-02

企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展，要緊緊跟隨環(huán)境的變化，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教育，不斷進(jìn)行創(chuàng)新，積極推進(jìn)企業(yè)思想政治工作新局面的開(kāi)展。

一、把握企業(yè)思想政治工作環(huán)境的新變化

與時(shí)俱進(jìn)是企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的新利器，要根據(jù)外部環(huán)境的變化，總結(jié)新問(wèn)題，把握時(shí)代對(duì)企業(yè)思想政治工作的新要求。

（一）注重社會(huì)環(huán)境的變化：隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的模式和環(huán)境都有了巨大的改變。經(jīng)濟(jì)發(fā)展不再單純地依靠國(guó)有企業(yè)，而是呈現(xiàn)出多點(diǎn)開(kāi)花的繁榮局面，各種中小私營(yíng)企業(yè)被投入市場(chǎng)，新的經(jīng)濟(jì)組織形式不斷涌現(xiàn)，大大地改變了我們經(jīng)濟(jì)發(fā)展的傳統(tǒng)模式，大眾就業(yè)的機(jī)會(huì)變得豐富，就業(yè)渠道變得多樣。經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)多面性，人們的觀念也在不斷地改變，各種新的思想出現(xiàn)，影響著人們傳統(tǒng)的世界觀和價(jià)值觀。

總而言之，企業(yè)面臨的社會(huì)環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，在變化中有機(jī)遇，也存在著風(fēng)險(xiǎn)，這都給企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展帶來(lái)了難題，也提出了更多更新的要求。

（二）把握企業(yè)實(shí)際的新變化：與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形態(tài)相比，在傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)是單一體制，企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展也是一體化的形式，這種形態(tài)雖然被證明是落伍的，但不可否認(rèn)，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展取得了突出的成就，主要因?yàn)橛?jì)劃經(jīng)濟(jì)的封閉單一性，人們思想觀念的單一性等。但在改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件小，企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式和企業(yè)管理模式也在不斷地進(jìn)行變化，企業(yè)所有制發(fā)生了變化，從政企不分到國(guó)有獨(dú)資和控股、參股，企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)都發(fā)生了變化；企業(yè)的組織形式也進(jìn)行了變革，企業(yè)自主意識(shí)增強(qiáng)，可以根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展需求，進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)的自我變更；職工的構(gòu)成也在進(jìn)行著翻天動(dòng)地的變化，在體現(xiàn)編制的同時(shí)，一些合同工、臨時(shí)工增加了進(jìn)來(lái)等，這些企業(yè)自身的變化，對(duì)企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展有著非常深遠(yuǎn)的影響，只有有效把握企業(yè)實(shí)際變化，才能在思想政治工作的開(kāi)展過(guò)程中，做到有的放矢。

（三）信息渠道及交往方式的變化：隨著社會(huì)信息技術(shù)的發(fā)展，特別是通訊技術(shù)的發(fā)展，手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)等都增加了信息傳播的渠道和方式。信息渠道的拓展，人們獲取知識(shí)和信息的方式也變得多元化起來(lái)，再加上各種媒介的增多，一些不良的信息也通過(guò)這些渠道，擴(kuò)大了傳播面。在這樣復(fù)雜且多元的環(huán)境下，企業(yè)職工接收信息的渠道多了，接收信息的內(nèi)容也豐富了，在信息中存在著一些腐朽、色情、暴力等雜亂信息，也會(huì)悄然影響著企業(yè)職工的思想文化水平和價(jià)值觀念。在這樣信息多元化的時(shí)代，如何開(kāi)展思想政治工作，是企業(yè)特別需要重視的。

二、找準(zhǔn)企業(yè)思想政治工作中存在的新問(wèn)題

企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展雖然取得了一定的成就，但與黨中央的要求和任務(wù)相比，還是存在一定的差距，具體體現(xiàn)在：

（一）思想政治工作開(kāi)展存在“三無(wú)”論調(diào)：在企業(yè)思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，普遍存在“三無(wú)”論調(diào)。首先是“無(wú)用”論，部分企業(yè)過(guò)分注重發(fā)展經(jīng)濟(jì)，企業(yè)干部認(rèn)為思想政治工作是無(wú)用的，只有將經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞上去，思想政治工作可有可無(wú)，在他們看來(lái)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)是有指標(biāo)可言的，發(fā)展建設(shè)也是可觀的，思想政治工作的開(kāi)展并沒(méi)有明顯的指標(biāo)，因此是無(wú)用的。其次是“無(wú)為”論，一些企業(yè)干部認(rèn)為發(fā)動(dòng)職工的積極性，促使他們積極認(rèn)真工作的手段是經(jīng)濟(jì)刺激，思想政治工作的作用并不明顯。最后是“無(wú)關(guān)”論，部分行政干部將思想政治工作推給政工干部，雙方甚至互相推諉，認(rèn)識(shí)上存在偏差。

（二）思想政治工作的創(chuàng)新力度不夠：在企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展過(guò)程中，思想政治工作的開(kāi)展與社會(huì)實(shí)踐存在某種脫節(jié)，政工干部的工作方法、工作程序等仍然停留在過(guò)去的框框里，創(chuàng)新力度不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，思想政治工作的開(kāi)展難以與企業(yè)發(fā)展的新需求、職工心態(tài)的新變化等相掛鉤，在開(kāi)展的過(guò)程中，自然容易被領(lǐng)導(dǎo)干部忽略，被職工忽視。

（三）思想政治工作開(kāi)展存在隨意性：在企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展過(guò)程中，缺乏制度性、可操作的法規(guī)性，這就使得思想政治工作的開(kāi)展更多得存在人為性，工作的開(kāi)展變得隨意，想的起來(lái)的時(shí)候，就開(kāi)展，想不起來(lái)的時(shí)候，就被舍棄在一旁，上級(jí)來(lái)視察的時(shí)候，再拿出來(lái)當(dāng)做工作指標(biāo)應(yīng)付檢查。

另外，思想政治工作缺乏制度性的保障，使得在經(jīng)費(fèi)投入、人員構(gòu)建方面，難以得到規(guī)范性的調(diào)整與保障，這就使得一些政工干部，在工作崗位上，變得“人人自?！?，想方設(shè)法地調(diào)整崗位，難以將全部的心思放在創(chuàng)新思想政治工作上。

三、企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的新對(duì)策

（一）明確基層黨組織的地位：在企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展過(guò)程中，必須明確基層黨組織的單位，基層黨組織是企業(yè)發(fā)展的政治基礎(chǔ)也是戰(zhàn)斗堡壘，必須穩(wěn)固基層黨組織的地位，在人員構(gòu)成、資金投入、黨組織規(guī)劃建設(shè)上，要與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展齊頭并進(jìn)，不能允許厚此薄彼的情況出現(xiàn)。在明確基層黨組織的地位后，還要確定企業(yè)思想政治工作的法規(guī)和制度體系，通過(guò)制度來(lái)推進(jìn)企業(yè)的思想政治工作的順利開(kāi)展，建立領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo)責(zé)任制度，明確各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)和任務(wù)目標(biāo)，對(duì)分解和落實(shí)不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部，要進(jìn)行一定的績(jī)效考核，同時(shí)引入崗位責(zé)任制，并將崗位任務(wù)的成果，作為黨員干部考核的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行一定程度的優(yōu)勝劣汰，對(duì)于不能滿足工作要求的黨員干部，要進(jìn)行一定的懲戒，甚至可以調(diào)整崗位，從而激烈黨員干部盡職盡責(zé)，充分發(fā)揮好基層黨組織橋頭堡的作用。

（二）完善企業(yè)思想政治工作的體制和機(jī)制：為確保企業(yè)思想政治工作的順利開(kāi)展，必須完善企業(yè)思想政治工作的體制和機(jī)制，首先不斷完善領(lǐng)導(dǎo)體制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管的工作局面，充分調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性，發(fā)揮他們的思想凝聚力，更好地開(kāi)展思想政治工作。其次建立以效益考核為標(biāo)準(zhǔn)的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，不斷提升企業(yè)職工的思想積極性，在創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，以思想政治水平的提升一并作為考核標(biāo)準(zhǔn)，并最終促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的共同發(fā)展。

（三）創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的工作方式和內(nèi)容：企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展，并不是一成不變的，是需要根據(jù)時(shí)代的需要和企業(yè)自身變化的實(shí)際情況，進(jìn)行針對(duì)性地展開(kāi)的。因此企業(yè)思想政治工作的展開(kāi)，需要緊緊跟隨時(shí)代的發(fā)展變化，企業(yè)自身的變化，職工思想的變化等，不斷創(chuàng)新工作方式，改變工作內(nèi)容和手段，提升思想政治工作的科技水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)根據(jù)市場(chǎng)變化，加強(qiáng)職工的市場(chǎng)形勢(shì)教育，讓職工在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，形成良性循環(huán)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

（四）加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)：積極推進(jìn)思想政治工作的職業(yè)化和專業(yè)化，通過(guò)職稱認(rèn)定和資格準(zhǔn)入等制度，來(lái)明確政工隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)。不斷加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，同時(shí)要加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)制和管理機(jī)制，不斷提升思想政治工作隊(duì)伍的水平和素質(zhì)。

四、總結(jié)

企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展面臨新的問(wèn)題和新的挑戰(zhàn)，推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展，必須要把握好出現(xiàn)的新問(wèn)題，存在的新情況，通過(guò)制度保障、隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新意識(shí)來(lái)提升企業(yè)思想政治工作的新發(fā)展。

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