摘 要：隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，事業(yè)單位職工思想教育工作出現(xiàn)了新特點、新問題，提出了新標(biāo)準(zhǔn)、新要求，因此本文從思想觀念、政治觀點、道德規(guī)范等方面展開論述，以人為本，做好職工的思想政治工作。

關(guān)鍵詞：思想政治；意義；問題；對策；

中圖分類號：D412.62 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-09-00-02

隨著我國事業(yè)單位體制改革的深入發(fā)展，在很大程度上改變了以往的觀念體系，使得廣大職工的價值觀念出現(xiàn)了新的變化，傳統(tǒng)的思想觀念和工作方式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)實需要。因此，事業(yè)單位要根據(jù)實際工作過程中遇到的困難和瓶頸，采用有效的方法和措施，增強(qiáng)實際工作的有效性和針對性。

一、事業(yè)單位思想政治工作存在的問題

事業(yè)單位工作人員的思想觀念、價值取向等發(fā)生了新的變化。如何有效做好職工的思想政治工作，是事業(yè)單位面臨的重要問題。

（一）事業(yè)單位出現(xiàn)的新變化，導(dǎo)致了黨組織角色的存在很大不確定性，在很大程度上降低權(quán)威性，相應(yīng)的政治紀(jì)律很難對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行限制。政治方面，從理想信念方面來講，隨著社會經(jīng)濟(jì)的變化，有的職工的價值觀出現(xiàn)了新的變化，黨組織思想政治工作就會蒼白無力，出現(xiàn)比較差的效果。從形象上講，極少數(shù)的黨員干部存在腐敗的現(xiàn)象，大大降低了黨在職工中的威信和形象；另外，黨務(wù)工作隊伍機(jī)構(gòu)老化，素質(zhì)不高，缺乏注入新的活力。

（二）黨建和思想政治工作存在很多共性的東西，很容易失去上級的管理和監(jiān)督，在很大程度上就會對黨建和思想政治工作的開展產(chǎn)生非常有害的影響。人員的年齡偏大，沒有很好的創(chuàng)新意識。機(jī)關(guān)工作隊伍結(jié)構(gòu)不合理，亟待進(jìn)行優(yōu)化組織和整合，不利于黨建工作的有效進(jìn)行。

（三）工作方法較為落后。有的單位在開展思想政治工作方式之后，沒有做到與時俱進(jìn)，對廣大工作人員的教學(xué)內(nèi)容空洞，缺乏必要的指導(dǎo)性和針對性，在實際工作工程中，沒有良好的新思路和新觀點，很難找到思想政治工作的切入點；還有的單位在進(jìn)行思想政治工作過程中，大都流于形式，比如開會、報告以及下發(fā)文件等，無法有效引起廣大職工的共鳴；有的職工思想固步自封，不善于采用先進(jìn)的技術(shù)手段，工作的積極性和主動性不強(qiáng)，導(dǎo)致思想政治教育的效果不明顯。

（四）當(dāng)前思想政治工作表面化。在實際的工作過程中，思想政治工作很難跟得上社會發(fā)展的需要，表面化現(xiàn)象比較嚴(yán)重，首先，有的單位不重視思想政治工作，沒有真正處理好思想政治工作與正常業(yè)務(wù)之間的關(guān)系，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作重要，在很大程度上就會忽略了思想政治工作的落實，認(rèn)為可有可無，不能最大限度的調(diào)動廣大工作人員的主動性和積極性；其次，整體的規(guī)劃不夠科學(xué)合理。在落實實際的思想政治工作過程中，沒有處理好長遠(yuǎn)利益和眼前利益之間的關(guān)系，缺乏前瞻性，導(dǎo)致目標(biāo)混亂，責(zé)任不明確，監(jiān)督力度不夠，通常是出現(xiàn)問題后，在進(jìn)行處理，導(dǎo)致工作存在滯后性。最后，機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)不和諧，上下級以及同事之間缺乏必要的交流和溝通，導(dǎo)致許多的民主評議和生活會缺乏實質(zhì)性進(jìn)展，沒有真正做到自我批評和自我批評，導(dǎo)致思想政治工作很難落實到位。

（五）思想政治工作缺乏必要的滲透力和感召力

有的單位在落實思想政治工作過程中，與實際的要求不相吻合；雖然組織了一些活動，但是往往出現(xiàn)上頭熱而下面應(yīng)付的情況，沒有真正深入到廣大工作人員，沒有解決他們在實際遇到的困難和問題，主要因為有的干部同志不進(jìn)行切合實際的調(diào)查和分析，沒有真正了解到實際情況，沒有取得良好的效果。同時沒有有效拓寬廣大黨員干部的思路，無法從根本上調(diào)動黨員干部職工的積極性和主動性，工作效率低下；另外，對廣大的職工缺乏必要的關(guān)心，沒有形成很強(qiáng)的凝聚力和向心力。

二、加強(qiáng)海事職工思想政治工作的措施

上述事業(yè)單位存在的思想政治工作問題，同樣，作為海事部門也存在問題的普遍性，如何做好職工的思想政治工作，如何依法維護(hù)職工權(quán)益，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，海事部門必須遵循“既要堅持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人”的以人為本的原則，開展思想政治工作。

（一）堅持以人為本，需要擺正位置。這是做好職工思想政治工作的根本前提。海事職工是交通行業(yè)的主體之一，每一個海事人都代表著中國海事，社會滿意度是檢驗海事工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，盡管存在著權(quán)利、職責(zé)、知識、能力的差異，但都是海事戰(zhàn)線的主體成員，都應(yīng)當(dāng)在受到教育、引導(dǎo)、鼓舞的同時，得到尊重、理解、關(guān)心和幫助。聚焦作風(fēng)建設(shè)，教育職工克服在工作中的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)不良作風(fēng)，保持艱苦奮斗的作風(fēng)，使全體職工能夠真正顧全大局；有效統(tǒng)一職工的思想，全心全意的為人民服務(wù)。實踐證明，做好職工工作要抓住對象的感情需求這種心理特點，和廣大職工建立起平等的人際關(guān)系，使職工感到可親、可近、可訴，才會使職工感遇知音，知音才能知心，知心才能知，知情才能找到解決問題的鑰匙。同時充分尊重基層工作的職工，維護(hù)他們的權(quán)益；對工作、生活問題要熱情幫助，關(guān)心愛護(hù)，真正做到以情感人，以理服人，使思想政治工作收到實效。

（二）堅持以人為本，就是要團(tuán)結(jié)廣大職工群眾，深入職工人心，凝聚職工力量。這是思想政治工作的根本要求。海事工作是從事服務(wù)社會的行政執(zhí)法事業(yè)，我們的各級領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全體職工團(tuán)結(jié)奮斗，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)為己任，緊緊圍繞水路交通中心工作，進(jìn)一步加強(qiáng)政風(fēng)、行風(fēng)和效能建設(shè)，深入開展“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動，不斷提高交通“三個服務(wù)”的能力和水平，廣泛深入地開展以創(chuàng)建文明單位、文明示范窗口和文明示范崗為目標(biāo)，全面實現(xiàn)市局年初制定的各項工作目標(biāo)為重點的社會主義勞動競賽，為加快推動和諧海事發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。在取得成績的同時，我們必須要注意到職工的情緒，了解職工的工作、生活、學(xué)習(xí)情況，思想狀況。當(dāng)前水運發(fā)展圍繞建設(shè)“綠色交通”目標(biāo)，履行讓水域更清潔、讓航行更安全的海事宗旨，重點突破，以點帶面，細(xì)化任務(wù)，全力做好水、綠、氣“三篇文章”，大力促進(jìn)巢湖生態(tài)環(huán)境建設(shè)。在這種形勢下，我們必須注意理解廣大職工在奉獻(xiàn)社會的同時，職工的思想情緒、經(jīng)濟(jì)效益、合法權(quán)益是否與之相適應(yīng)，是否同時有所發(fā)展？從而修正改善工作思路、工作決策和工作方法。要注意了解職工的憂慮與期望，了解職工的困難與要求，關(guān)心職工的喜怒哀愁，及時化解職工中的問題和矛盾，盡力解決職工存在的實際困難和實際問題，心系職工群眾，貼近基層、貼近實際、貼近職工群眾。

（三）堅持以人為本，需要切實幫助職工提高整體素質(zhì)，強(qiáng)化職工不斷進(jìn)步，全面發(fā)展。這是思想政治工作，更是各項工作的根本目的。在海事基層工作中，我們通過制定一些行之有效的工作制度，建立和完善激勵、考核和獎懲辦法，輔之深入的思想工作，教育、引導(dǎo)、鼓舞、鞭策廣大職工樹立飽滿的工作熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，吃苦耐勞的工作精神，努力完成各項工作任務(wù)，以卓越的崗位業(yè)績踐行海事宗旨，體現(xiàn)海事精神；另一方面，創(chuàng)造有利于和諧奮進(jìn)的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，使每個海事人都能在海事事業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中不斷實現(xiàn)自身價值，不斷增強(qiáng)事業(yè)的認(rèn)同感和組織歸屬感，形成推動海事事業(yè)持續(xù)發(fā)展的文化力。通過崗位競爭上崗機(jī)制，增強(qiáng)職工的競爭意識，改變部分職工安于滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的精神狀態(tài)，激勵廣大職工特別是中青年職工刻苦學(xué)習(xí)文化業(yè)務(wù)知識，努力提高自身素質(zhì)，同時引進(jìn)人才，逐步推動職工隊伍的整體進(jìn)步和全面發(fā)展，促進(jìn)海事事業(yè)的和諧發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，海事部門要結(jié)合實際工作過程中遇到的困難和瓶頸，采用多種形式開展思想政治工作，增強(qiáng)思想政治工作的親和力和感染力以及向心力，堅持以人為本，提高思想認(rèn)識，樹立正確的人生觀和價值觀，提高職工綜合素質(zhì)，加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，增強(qiáng)海事部門服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)發(fā)展能力。

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