【摘要】隨著國有企業(yè)信息化建設(shè)的不斷深化，企業(yè)黨建工作也正面臨著與時俱進的要求。面對“以改革創(chuàng)新的精神不斷推動黨的建設(shè)新的偉大工程”的新要求，我們必須自覺推進黨建組織工作信息化進程，不斷增強基層黨建工作的時代性和有效性，以信息化促進黨的建設(shè)科學(xué)化水平。本文結(jié)合實踐，對如何加強和推動黨建信息化建設(shè)進行了探討。

【關(guān)鍵詞】黨建；信息化；建設(shè)；實踐

一、推進黨建信息化建設(shè)的意義

黨建信息化是指隨著社會發(fā)展和信息化的推進，在現(xiàn)代信息技術(shù)廣泛普及的基礎(chǔ)之上，借助信息網(wǎng)絡(luò)的傳播技術(shù)和數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，加強黨的思想、組織、作風、制度建設(shè)和其他日常管理工作，實現(xiàn)“黨的工作網(wǎng)絡(luò)信息化管理”，從而全面提升黨組織工作的效率和水平。這對于黨建工作創(chuàng)新、保持黨的生機和活力、全面建設(shè)小康社會及和諧社會的建設(shè)都具有重大的現(xiàn)實意義。

二、如何加強和推動黨建信息化建設(shè)

1、“軟硬兼施”，做好黨建信息化建設(shè)的整體推進

概括來說，就是通過搭建高效運作的硬件平臺，制定完備的制度體系，按照循序漸進的模式整體進行推進，在穩(wěn)步地向前推進的過程中不斷完善總體計劃，做到“軟硬兼施”。首先要把黨建信息化建設(shè)列入黨建工作的總體部署和重要任務(wù)，形成考核制度，促進各級黨組織根據(jù)自身條件推動黨建信息化建設(shè)。其次，建立統(tǒng)一的管理軟件，進行統(tǒng)一管理和應(yīng)用。第三，在實際運行中既要尊重黨建工作規(guī)律和要求，又要適應(yīng)信息化發(fā)展和技術(shù)條件，方便黨建管理。第四，要認真做好黨建信息化管理軟件的開發(fā)。第五，黨建信息化建設(shè)要不斷發(fā)展。順應(yīng)信息技術(shù)的發(fā)展要求，不斷更新、升級技術(shù)平臺。第六，要加強黨建信息系統(tǒng)的管理和維護，提高點擊力率，擴大影響力。

2、“打鐵更要自身硬”，注重隊伍培訓(xùn)與素質(zhì)的提高

一要不斷提升黨務(wù)工作者素質(zhì)，培養(yǎng)一支專兼職骨干隊伍。基層黨支部書記首先要掌握利用信息平臺開展思想政治工作的技能。二要做好培訓(xùn)，培養(yǎng)一支既懂黨務(wù)又能熟練應(yīng)用信息平臺和具有技術(shù)服務(wù)水平并能提供技術(shù)支持的管理隊伍。三要定期進行業(yè)務(wù)交流。鼓勵先進、鞭策后進。四要加強黨建信息化建設(shè)的理論研究。黨建信息化建設(shè)要通過認識—實踐—再認識—再實踐的過程，不斷進行理論研究和實踐，提升科學(xué)化水平。

3、“固本培元”，融入中心做工作，進入管理起作用

進入信息化時代，信息技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用深刻影響著人們的生產(chǎn)、生活和思維方式，網(wǎng)絡(luò)是人們獲取信息和實現(xiàn)交流的重要渠道。將現(xiàn)代信息技術(shù)融入黨建工作，拓寬了工作領(lǐng)域，是黨建手段和方式的創(chuàng)新。

三、黨建信息化建設(shè)在煉鋼總廠的具體實踐

鞍鋼煉鋼總廠自2011年整合以來，總廠黨委大力弘揚“鞍鋼憲法”精神，深化“網(wǎng)絡(luò)問企”活動，積極在黨建信息化建設(shè)、應(yīng)用和管理上進行了有益的探索和實踐，充分利用NOTES“創(chuàng)新網(wǎng)”，為基層黨支部、全體黨員和廣大職工搭建了平臺，取得了較好效果。

1、夯實基礎(chǔ)工作，搭建黨委與黨支部工作平臺

“創(chuàng)新網(wǎng)”運行后，煉鋼總廠黨委注重團隊創(chuàng)新，依托NOTES系統(tǒng)和“創(chuàng)新網(wǎng)”，建成“總廠黨群信息”管理網(wǎng)和黨支部、黨員交流平臺，形成群策群力的整體創(chuàng)新優(yōu)勢。

2、發(fā)揮“紅色陣地”作用，為職工搭建學(xué)習(xí)提升平臺

“創(chuàng)新網(wǎng)”的運行，激發(fā)了全員學(xué)習(xí)崗位技術(shù)業(yè)務(wù)的熱情和主動性。積極參加鞍鋼和社會各類培訓(xùn)的職工超過了40%。職工的創(chuàng)新意識、創(chuàng)造潛能，得到充分激發(fā)，綜合素質(zhì)顯著提升。在兩次評審中，星級項目129項，其中五星級1項，四星級9項，三星級17項，二星級40項，一星級62項，發(fā)放獎金50000元。

3、突出典型引領(lǐng)作用，為職工搭建激勵奮進平臺

典型的作用是無形的，鋼廠各級勞模、先進人物充分參與“創(chuàng)新網(wǎng)”工作，有效調(diào)動、激發(fā)了廣大職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。廠首席工程師吳丙恒提出的“三工區(qū)1#RH冷卻塔增容”項目，實施后產(chǎn)能提高、節(jié)約能源，年創(chuàng)效190萬。設(shè)備三作業(yè)區(qū)點檢員李巖提出的“改進RH壓力控制方式”項目，對傳統(tǒng)的RH抽真空泵系統(tǒng)的控制模式進行了改進，每年節(jié)約蒸汽成本241.8萬元。設(shè)備二作業(yè)區(qū)作業(yè)長陳智勇提出的“二工區(qū)轉(zhuǎn)爐變電所重大隱患消除”項目，消除了重大安全隱患，確保了人員和設(shè)備的本質(zhì)安全。

4、推廣先進經(jīng)驗，為職工搭建創(chuàng)新創(chuàng)效平臺

在全廠開展“百崗千法創(chuàng)效 萬人競技登高”先進操作法征集、推廣活動。2012年煉鋼總廠負責集團重大課題5項，其中O83計劃COM課題獲得鞍鋼集團公司重大科學(xué)技術(shù)一等獎，近期將進行行業(yè)成果鑒定。股份公司課題21項，已通過驗收10項。廠級創(chuàng)新課題958項，已結(jié)題701項，166項結(jié)轉(zhuǎn)，3665人次參與，在崗黨員100%參與，全年技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生增值效益4.68億元。

5、關(guān)注熱點問題，為職工搭建穩(wěn)定和諧平臺

“創(chuàng)新網(wǎng)”對涉及職工切身利益、職工安全、提高勞動生產(chǎn)率、降低員工工作強度等問題和方案極為重視。2012年度廠級特等獎獲獎?wù)n題“三工區(qū)轉(zhuǎn)爐氧槍進行快換及錐體槍改造”，使氧槍粘渣量減少，極大的降低了工人的勞動強度，實現(xiàn)了人身和設(shè)備的本質(zhì)安全。

6、強化黨務(wù)、政務(wù)公開，為職工搭建監(jiān)督管理平臺

在全廠實施“創(chuàng)新積分”管理和黨員目標管理，量化考核做到公開透明，并作為評先推優(yōu)的重要依據(jù)之一。

四、黨建信息化建設(shè)在煉鋼總廠的具體效果

1、促進了生產(chǎn)經(jīng)營和降本增效工作?！皠?chuàng)新網(wǎng)”投入運行以來，工藝技術(shù)等方面星級項目創(chuàng)效超過11500萬元。32項對標指標中，9項創(chuàng)歷史最好水平，19項同比顯著提升。2012年累計降成本8.61億元，“將成本工作做到極致”的作法，在全公司得到推廣。

2、營造了職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的濃厚氛圍。截至2013年3月，“創(chuàng)新網(wǎng)”創(chuàng)新建議18184項，其中：審核合格發(fā)布14686項，實施9034項，參與者達2091人，表獎職工5700人次，發(fā)放獎金近30萬元，保守估算創(chuàng)效逾1.5億元。

3、激發(fā)了職工主人翁責任感。廣大職工積極獻計獻策，位居排行榜首的設(shè)備三作業(yè)區(qū)點檢員劉鐵，提出問題287項，提出方案288項，被采納175項，已實施73項。

4、進一步提升了企業(yè)管理水平。“創(chuàng)新網(wǎng)”的運行，解決了大量制約安全、生產(chǎn)、管理等方面的難題14668項，有效地堵塞了管理漏洞，提升了企業(yè)管理水平。

五、黨建信息化建設(shè)存在的問題與對策

一要充分認識黨建信息化建設(shè)的艱巨性。黨建信息化建設(shè)不僅需要技術(shù)上的創(chuàng)新，而且需要觀念、管理和運作上的創(chuàng)新。這些因素決定了黨建工作信息化是一項非常艱巨的任務(wù)。二要充分認識黨建信息化建設(shè)的長期性。建立黨建信息平臺常態(tài)運行工作機制。加強黨建工作信息的日常管理，保證黨建工作的連續(xù)性和長期性。三要充分認識黨建網(wǎng)絡(luò)政治性、嚴肅性、保密性和安全性問題，加強黨建信息化的安全管理，嚴格遵照保密制度，防止信息流失。四要研究建立黨建信息化教育、培訓(xùn)人才管理體系，培養(yǎng)一批黨建業(yè)務(wù)精、工作能力強，熟悉黨建信息化管理的黨務(wù)工作者。

總之，黨建工作信息化建設(shè)是一項長期、艱巨的任務(wù)，需要我們黨建工作者不斷探索，推陳出新，勇于實踐，以信息化為手段加強和改進黨的自身建設(shè)，構(gòu)建現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)黨建系統(tǒng)，為黨組織科學(xué)決策、保障工作高效運轉(zhuǎn)提供重要平臺。

參考文獻

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