【摘要】隨著我國經(jīng)濟的不斷進步和發(fā)展，中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中占有重要地位，也就是說中小企業(yè)已經(jīng)成為了主要的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)支柱，它在促進我國餓市場競爭、增加人群就業(yè)幾率、推進各種創(chuàng)新技術(shù)領(lǐng)域中都是不可或缺的主體，然而中小企業(yè)在面臨市場激烈的競爭中，由于自身因素導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展中存在一些問題，，其中主要就包括企業(yè)會計核算環(huán)節(jié)，進而影響了企業(yè)發(fā)展進程，對此，本文就結(jié)合自身多年的實際工作經(jīng)驗探討下關(guān)于中小企業(yè)會計核算過程中存在的問題及處理對策，僅供各位參考。

【關(guān)鍵詞】中小企業(yè)；會計核算；問題；對策

自我國改革開放以來，中小企業(yè)一直備受業(yè)界的關(guān)注，據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)資料調(diào)查顯示，截止到目前我國的中小企業(yè)已經(jīng)達到900萬家左右，占我國總體企業(yè)的數(shù)量95%以上，中小企業(yè)的總體工業(yè)產(chǎn)值和實現(xiàn)利稅、出口總體額度占整個中國市場的百分之六十和百分之四十左右，而且還幫助我國城鎮(zhèn)人口就業(yè)率為68%左右，由于我國加入國際貿(mào)易組織之后，再給中小企業(yè)帶來發(fā)展機遇的同時，還帶了更嚴峻的挑戰(zhàn)，也就是說中小企業(yè)還要在同樣的形勢下與國內(nèi)外一些大的企業(yè)進行市場競爭，對此，中小企業(yè)想要在市場競爭中永遠立于不敗之地，就必須要對加強企業(yè)核算管理，只有這樣才會有一席之地。

1、目前中小企業(yè)在會計核算方面存在的問題

1.1會計核算的主體界限并不夠清晰

也就是說企業(yè)的產(chǎn)權(quán)和個人的財產(chǎn)之間的界限是不清楚的，一些中小企業(yè)的企業(yè)經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)之間的清晰度相對與大企業(yè)來比較是不如的，尤其是中小企業(yè)中包含的民營企業(yè)，企業(yè)的投資者和經(jīng)營者是同個人，經(jīng)常會出現(xiàn)企業(yè)的資金與家庭的財產(chǎn)相互使用，這樣的情況下，就直接給企業(yè)的會計核算方面帶來嚴重的影響。

1.2會計基礎(chǔ)工作薄弱

首先是企業(yè)的會計機構(gòu)和相關(guān)的會計從業(yè)人員并不符合會計規(guī)范，體現(xiàn)在會計的機構(gòu)構(gòu)建環(huán)節(jié)上，一些相對較小的獨資企業(yè)并沒有設(shè)立會計機構(gòu)，就算是一些別的企業(yè)在內(nèi)部設(shè)置了會計機構(gòu)，但是也會出現(xiàn)分工不夠明確的現(xiàn)象等，另外在對會計人員任用方面，一些民營企業(yè)將會計的崗位直接任用自家的親屬或朋友，外聘的專業(yè)人員只是作為兼職，這些專業(yè)的人員一般都是稅務(wù)部門和國企的會計人員只是定期的進行來做賬，一些單位的領(lǐng)導(dǎo)也能夠認識到專業(yè)高技能的會計人員對與企業(yè)發(fā)展來說是起到關(guān)鍵作用的，但是由于企業(yè)的發(fā)展前景在社會上的地位被人們認識度較低，專業(yè)高技能的人認為中小企業(yè)沒什么發(fā)展前景和保障，還是愿意投身于大的企業(yè)之中。

其次是是存在違規(guī)操作的現(xiàn)象。目前有很多的小企業(yè)內(nèi)部并不設(shè)帳，而是利用票據(jù)抵賬，有的企業(yè)即使是設(shè)帳，而賬目也是十分混亂，據(jù)有關(guān)的專家在做問卷調(diào)查中顯示，有的企業(yè)還專門設(shè)置兩套賬或者是多套帳，這些數(shù)據(jù)表明中小企業(yè)嚴重的存在會計失真的現(xiàn)象，另外，由于一些會計人員自身的知識已經(jīng)陳舊或是學(xué)歷很低，導(dǎo)致一些會計理論和新的技術(shù)沒有辦法完成。

最后是內(nèi)部的監(jiān)督力度不夠，在以往的一些中小企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督力度上我們不難看出，企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督力度不夠，具體是體現(xiàn)在會計憑證的設(shè)計方面、使用期限方面等都沒有統(tǒng)一的規(guī)范，在技術(shù)和管理方面都是存在一些漏洞的，雖然國內(nèi)的各個企業(yè)的發(fā)票和財政收據(jù)都是國家稅務(wù)部門和財務(wù)部門監(jiān)管，但是現(xiàn)在各個省市、地區(qū)各行業(yè)部門的發(fā)票是很多不同種類的，另外在加上由于市場經(jīng)濟企業(yè)的經(jīng)營范圍都在不斷的擴大，導(dǎo)致多種的票據(jù)促使會計人員目不暇接，很難在實際工作中辨別真假，這直接給企業(yè)的財務(wù)人員工作帶來麻煩，也給企業(yè)監(jiān)督人員帶來困難，還有一些民營企業(yè)為了節(jié)省企業(yè)經(jīng)營成本，促使對會計財務(wù)崗位的人員都身兼數(shù)職，直接給內(nèi)部控制的制度建設(shè)帶來困擾，以上闡述的這些因素都是會計行為不夠規(guī)范的主要原因之一。

2、解決的對策

2.1明確會計核算主體

中小企業(yè)在發(fā)展中是必須要有明確的核算主體的界定標準的，這樣就可以保證會計制度有一個比較恰當(dāng)?shù)氖褂梅秶?，只要是會計主體就應(yīng)該進行獨立核算。那么會計核算過程中是必須要根據(jù)自身企業(yè)的角度之上來進行核算經(jīng)濟業(yè)務(wù)的，是不允許在和其他的會計主體之間相互混淆的，另外呢，作為企業(yè)的出資和投資者，是不是參與企業(yè)的日常經(jīng)營和管理和企業(yè)規(guī)模的大小是不存在必然的聯(lián)系的，對此，也不適合作為劃分的主體標準。那么，我個人認為，在劃分企業(yè)的標準過程中是首先是要企業(yè)是不是從資本市場上進行籌資，另外是要看企業(yè)在注冊的過程中資本的大小來進行正確劃分的。對此，如果企業(yè)不從資本市場進行籌資的、企業(yè)再注冊過程中注冊資本低于規(guī)定的標準的企業(yè)最終就被界定為中小企業(yè)，則就會采用中小企業(yè)會計制度進行本企業(yè)的會計核算和監(jiān)督工作。

2.2構(gòu)建完善會計機構(gòu)

中小企業(yè)應(yīng)建立完善的中小企業(yè)會計機構(gòu)，并按照不相容職務(wù)相分離的原則合理劃分授權(quán)批準、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、會計記錄、財產(chǎn)保管、稽核檢查等不相容職務(wù)，明確職責(zé)權(quán)限，形成相互制衡機制，根據(jù)中小企業(yè)的特點，會計核算宜采用集中核算的方式，即由會計機構(gòu)統(tǒng)一辦理，錢財分管，出納不得兼任往來賬戶的核算工作，業(yè)務(wù)較少的企業(yè)一般可設(shè)會計主管兼總賬會計，明細賬會計稽核，出納三個崗位。只有會計機構(gòu)設(shè)置合理了，才能從根本上解決中小企業(yè)會計制度的絲絲問題，才能提供中小企業(yè)會計制度實施的良好運行機制。

2.3加強外部監(jiān)管力度

國家監(jiān)督中財政部門首先應(yīng)指導(dǎo)督促中小企業(yè)依《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求建立健全賬簿體系。同時，財政部門應(yīng)加強工作指導(dǎo)，幫助中小企業(yè)依法建帳。其次應(yīng)加強對中小企業(yè)會計人員的監(jiān)督。財政部門應(yīng)依據(jù)有關(guān)法規(guī)作好以下工作：（1）對中小企業(yè)會計人員實行資格證書管理制度。企業(yè)聘用會計人員必須達到一定學(xué)歷、持有國家財政部門認可的資格證書，否則予以懲罰。（2）定期對中小企業(yè)會計人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，不斷提高業(yè)務(wù)水平，并充分發(fā)揮其作用。（3）對沒有認真履行職責(zé)的會計人員，要取消其任職資格，吊銷有關(guān)資格證書，不得再從事會計工作。

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