【摘要】在國有企業(yè)的管理中，黨對企業(yè)的管理起著非常重要的作用，黨組織的建設是國有企業(yè)政治生活的一部分，對于企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展起著重要作用。文章首先對新時期加強國有企業(yè)黨組織建設的重要性進行了闡述，接著對如何發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用進行了探討，最后提出了國有企業(yè)黨建工作中需要注意的一些問題。

【關鍵詞】國有企業(yè)；黨組織建設；科學發(fā)展觀

國有企業(yè)是我國國民經濟非常重要的一部分，在一些國民經濟命脈的行業(yè)，如煤炭、電力、石油、鋼鐵等行業(yè)，國有企業(yè)占據著統治地位。因此，可以說，國有企業(yè)的興衰，對于整個國民經濟的興衰起著決定性的作用。

在國有企業(yè)的管理中，黨對企業(yè)的管理起著非常重要的作用，黨組織的建設是國有企業(yè)政治生活的一部分，對于企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展起著重要作用。下面，本文就國有企業(yè)如何加強黨建工作發(fā)表一點自己的拙見。

一、新時期加強國有企業(yè)黨組織的建設的重要性

1、加強國有企業(yè)黨建有利于企業(yè)員工思想狀態(tài)的穩(wěn)定，增強抵御誘惑的能力

在新的時期，國內國外的形勢依然很復雜，各種文化、各種思想相互碰撞，相互滲透。對于企業(yè)內一些政治立場不夠堅定、思想不成熟的員工來說，容易受到外界的誘惑而誤入歧途。特別是在現在這個年代，網絡、微博等新媒體改變了傳統的信息傳播方式，信息傳播非常迅速，信息量很大，青年員工能從網上接收到很多信息，其中難免會有一些不良信息，對青年的思想會起到消極作用。特別是近幾年來，全球經濟陷入了疲軟狀態(tài)，一些行業(yè)，如煤炭采掘、機械制造等正在經歷寒冬，企業(yè)效益嚴重下滑，在這一背景下，員工的思想如果再受到一些不良影響，很容易產生一些偏激行為，造成嚴重后果。

通過加強企業(yè)內部黨建工作，把大批優(yōu)秀青年吸引到黨員隊伍中來，通過黨的紅色文化的洗禮和熏陶，員工們會更加堅定信念，保持工作上高昂的斗志。同時，黨員多了，黨員們積極向上的思想和生活狀態(tài)又能進一步感染身邊的同事，在整個企業(yè)內部形成一種積極向上的氛圍。

2、加強國有企業(yè)黨建是科學發(fā)展觀的內在要求

搞好國有企業(yè)黨組織的建設，建立和完善企業(yè)黨組織參與企業(yè)重要問題決策的工作機制，有利于將國有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢有效轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。我黨在建設和發(fā)展過程中，積累了豐富的理論和實踐經驗，如理論聯系實際的經驗、批評與自我批評的經驗，這些經驗在指導企業(yè)管理中同樣可以使用。另外，我黨還有很多優(yōu)良的作風，如艱苦奮斗的作風等，在國有企業(yè)內加強黨的建設，也可以把這些優(yōu)良作風帶到企業(yè)里來。從而改變企業(yè)員工的精神面貌，使得整個企業(yè)煥發(fā)出青春和活力。

3、加強國有企業(yè)黨建是市場參與社會管理創(chuàng)新的助推器

近年來，中央層面高度重視社會管理創(chuàng)新，黨的十八大提出：“加快形成黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與、法治保障的社會管理體制”，“強化企事業(yè)單位在社會管理和服務中的職責”。國有企業(yè)作為市場領域的有機組成部分，是應對各類社會問題、加強社會管理創(chuàng)新、促進社會和諧與發(fā)展的重要主體之一。因此，如何有效發(fā)揮國有企業(yè)在創(chuàng)新社會管理中的作用，是不可逾越的重要議題。在國有企業(yè)內部加強黨的建設，有助于切實履行“黨委領導、社會協同”的管理格局，充分發(fā)揮市場作用，是創(chuàng)新社會管理的重要推動力量。

二、積極探索發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的途徑

1、建立企業(yè)領導班子管理的新機制

隨著國企改革的深入，傳統的企業(yè)管理機制逐漸被現代管理制度所取代，企業(yè)的組織結構、領導機構也發(fā)生了較大的變化。在改革過程中，難免會遇到一些問題。比如，在傳統的國有企業(yè)管理中，“老三會”（黨委會、經理辦公會、職代會）對于企業(yè)的管理運營具有很大的權利，而當現代企業(yè)制度建立起來以后，企業(yè)治理中的領導機構主要是“新三會”（股東會、董事會、監(jiān)事會。在改革初期，“老三會”與“新三會”同時并存，交叉運行。兩者在人員組成上相互交叉，在分工上不是很明確，運轉起來不協調，效率低下。解決這些問題，要堅持兩條原則：一是堅持黨管干部、黨管人才的原則。企業(yè)黨組織首先通過選人、用人，保障黨的方針政策的落實。黨組織對企業(yè)領導干部（包括中層干部）實行嚴格的任用、選拔、培養(yǎng)和監(jiān)督制度，嚴格按黨的規(guī)定和法律程序任免、推薦干部。二是堅持完善“雙向進入、交叉任職”的企業(yè)領導體制。主要做法是，國有獨資和國有控股公司的黨委成員可以通過法定程序進入董事會、監(jiān)事會和經理班子，董事會、監(jiān)事會和經理班子中的黨員可以依照有關規(guī)定進入黨委會。

2、以黨的先進性建設為核心，以創(chuàng)建“四好”領導班子為載體，加強企業(yè)黨的建設

按照黨中央的部署，當前國有企業(yè)正在開展“四好”（政治素質好、經營業(yè)績好、團結協作好、作風形象好）領導班子創(chuàng)建活動。國有企業(yè)領導班子建設，要以保持黨的先進性為核心，鞏固發(fā)展保持共產黨員先進性教育活動的成果，建立長效機制。要按照構建社會主義和諧社會和加強黨的執(zhí)政能力建設的要求，以科學發(fā)展觀為統領，全面加強企業(yè)領導班子建設，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識，全面提高企業(yè)領導班子戰(zhàn)略決策的能力、經營管理的能力、市場競爭的能力、推動創(chuàng)新的能力和應對復雜局面的能力。

三、國有企業(yè)黨建工作中需要注意的幾個問題

1、堅持黨對國有企業(yè)的政治領導，確保正確的政治方向

堅持共產黨的領導，這是我國必須堅持的四項基本原則之一。在國有企業(yè)，同樣要堅持黨的領導。國有企業(yè)所在的行業(yè)一般都是關系國計民生的重要行業(yè)，這些行業(yè)之所以要由國企來經營，甚至由國企壟斷經營，就是因為這些行業(yè)的波動會給國民經濟的正常運行帶來較大的影響。在國有企業(yè)，堅持共產黨的政治領導，能保證國企能夠更好地服務于人民群眾，保證不隨意地提高其提供的商品或服務的價格。相反，如果國有企業(yè)脫離了黨的政治領導，則有可能為某些利益集團所利用，成為他們謀取暴利的工具，從而引起國民經濟秩序的混亂，老百姓遭殃。

2、國有企業(yè)的黨建工作要為生產服務

企業(yè)的根本任務是生產產品或者向社會直接提供某種服務，為國民經濟發(fā)展做出貢獻，國有企業(yè)也不例外。國有企業(yè)的黨建工作，要與企業(yè)的生產經營機密結合。要把黨的領導優(yōu)勢、組織優(yōu)勢在生產實踐中體現出來。要把一些優(yōu)秀的黨員干部放到一些重要崗位或者領導崗位上去，讓他們在生產實踐中充分體現黨員的先進性，帶領廣大群眾搞好生產工作。反過來，在評選優(yōu)秀共產黨員或優(yōu)秀黨員干部時，也要根據其在工作中的表現來評判。吸納黨員時，也要將其在工作中的表現作為考核標準。

3、依靠工人階級，充分調動廣大職工群眾的勞動積極性和創(chuàng)造性

中國共產黨是工人階級的先鋒隊，從根本上說，共產黨也是工人階級的一部分。在管理企業(yè)、領導企業(yè)方面，黨要充分依托工人階級，加強他們的主人翁地位，保障他們的正當利益不受侵犯。沒有黨的堅強領導，職工群眾的主人翁地位無法保證。沒有職工群眾的主人翁地位，黨的政治核心作用就沒有基礎。堅持全心全意依靠工人階級的方針，是加強黨和人們群眾的血肉聯系，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用，提高黨的執(zhí)政能力的根本保證。要全面落實黨的依靠方針，尊重職工民主管理、民主監(jiān)督的權利，完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，最大限度地調動職工的積極性，依靠群眾搞好國有企業(yè)。

四、結束語

總之，黨組織建設對于國有企業(yè)的正常運營和發(fā)展，對于整個國民經濟的正常運行都具有重要的意義。千萬不要認為企業(yè)只要搞好生產就行，黨組織建設不重要，只是走走形式。企業(yè)的黨委要高度重視黨組織建設工作，要將黨的建設與企業(yè)的管理結合起來，讓黨建服務于企業(yè)發(fā)展。

參考文獻

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[2]侗星.淺析新形勢下如何搞好企業(yè)黨建思想政治工作[J].企業(yè)之窗，2010.06.

作者簡介

岳錦美，男，1977年10月出生，本科學歷，1995年7月參加工作，現任國投新集能源股份有限公司劉莊煤礦采煤黨總支書記。