王文樂

當(dāng)下談起留學(xué)生就業(yè)，總有一種“山雨欲來風(fēng)滿樓”的危機(jī)感。

“我國(guó)去年海歸人才超30萬(wàn)”、“海歸就業(yè)遇冷”、“海歸精算學(xué)生遇尷尬”、“海歸就業(yè)戰(zhàn)，你的心理夠強(qiáng)嗎”……時(shí)時(shí)撲來的媒體報(bào)道，為即將結(jié)束留學(xué)生涯、真正扛起社會(huì)責(zé)任的留學(xué)生帶來了種種揣測(cè)和不安。

無論是留在海外還是回國(guó)，就業(yè)考驗(yàn)著每一個(gè)留學(xué)生對(duì)夢(mèng)想的堅(jiān)持。這個(gè)過程充滿了眼淚與歡笑、期待與失落、堅(jiān)持與放棄、失去與收獲。

還是講一個(gè)故事。

在找到工作之前，法國(guó)國(guó)立卡昂大學(xué)的工程力學(xué)和數(shù)學(xué)碩士李慧做了整整9個(gè)月的“海待”。畢業(yè)后，為了能夠在法國(guó)找到工作，她在法國(guó)各大招聘網(wǎng)站遍發(fā)求職信，不放過任何一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。然而當(dāng)時(shí)的法國(guó)，還存在著一個(gè)限制外國(guó)人在法國(guó)找工作的蓋昂通函，幾個(gè)月過去后，李慧的工作仍然沒有眉目口眼看著在法國(guó)的同學(xué)一個(gè)個(gè)都找到了工作，而自己在法國(guó)的長(zhǎng)期居留證的有效期所剩不多，壓力之下，這個(gè)有夢(mèng)想的留學(xué)生甚至曾經(jīng)計(jì)劃先找一個(gè)法國(guó)朋友假結(jié)婚轉(zhuǎn)變身份以便于找工作；也曾經(jīng)計(jì)劃自己創(chuàng)業(yè)，開一個(gè)外貿(mào)公司，挨家挨戶去推銷自己的產(chǎn)品；還曾經(jīng)差點(diǎn)去了一個(gè)小作坊公司，為一個(gè)她極為討厭但答應(yīng)幫她轉(zhuǎn)身份的人工作。

李慧不斷地為夢(mèng)想堅(jiān)持著，她去三一重工在巴黎的展會(huì)工作了1個(gè)星期，每天工作17個(gè)小時(shí)，希望通過積極表現(xiàn)獲得中國(guó)老總的贊賞和推薦；她到一個(gè)法國(guó)富商家中去做保姆；去律師事務(wù)所應(yīng)聘翻譯崗位……她的熱情與努力使她在找工作的過程中結(jié)識(shí)了許多不同行業(yè)的朋友，給了她各種建議。漸漸地，李慧清晰了自身的優(yōu)勢(shì)，明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)，她越來越堅(jiān)信自己能夠在法國(guó)找到工作。終于，在居留證有效期還有2個(gè)月時(shí)，法國(guó)的一家石油集團(tuán)向這位能說一口流利的英語(yǔ)、法語(yǔ)和中文的女碩士打開了大門，為李慧提供了一份滿意的職業(yè)。

回首那9個(gè)月找工作的經(jīng)歷，李慧覺得：“如果我一畢業(yè)就找到了工作，可能就不會(huì)接觸到這么多人和事，得到那些和生活、職業(yè)、夢(mèng)想有關(guān)的，對(duì)我的未來有極大幫助的、無形的精神財(cái)富?！?/p>

除了在海外就業(yè)的李慧們，大量留學(xué)生選擇了回國(guó)，他們面臨著更大的“轉(zhuǎn)型中的煩惱”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年留學(xué)回國(guó)人數(shù)達(dá)到35.35萬(wàn)人，同期中國(guó)國(guó)內(nèi)高校的畢業(yè)生數(shù)量是699萬(wàn)人。2014年國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生數(shù)量將達(dá)到歷史新--高，他們和海歸們將擠上同一班“開往就業(yè)的地鐵”，當(dāng)然，一部分人可能擠不上去。

“國(guó)內(nèi)近幾年高等教育發(fā)展迅速，培養(yǎng)出來的學(xué)生也不差，在和海歸競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，并不處下風(fēng)。而不少海歸的自我期望值過高，就業(yè)地域的選擇上也大都集中于大城市，這也在客觀上導(dǎo)致不少海歸成為海待?！币晃缓w表示。

據(jù)了解，我國(guó)正處在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型期，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型之初，創(chuàng)造高端就業(yè)崗位的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于畢業(yè)生的增速。當(dāng)代多數(shù)普通留學(xué)生在專業(yè)、就業(yè)、擇業(yè)的價(jià)值取向和心態(tài)上與沒有留學(xué)背景的人員相比，實(shí)際上并不存在太多的差異性、特殊性和局限性。在國(guó)內(nèi)的人才市場(chǎng)上，用人單位的感受更為直接，“在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，看到應(yīng)聘者有海外留學(xué)的經(jīng)歷，可能會(huì)多留意一下，但真正到面試時(shí)，還是看重個(gè)人能力。”

就業(yè)的過程考驗(yàn)著留學(xué)生們的堅(jiān)持與夢(mèng)想。其實(shí)，處于轉(zhuǎn)型過程中的留學(xué)生們，在回到轉(zhuǎn)型中的中國(guó)時(shí)，面臨的更多的是機(jī)遇。

在經(jīng)濟(jì)全球化的當(dāng)下，遍布于全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的中國(guó)留學(xué)生已經(jīng)成為參與全球人才競(jìng)爭(zhēng)的先行者。如今，中國(guó)已經(jīng)一躍成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，充滿了機(jī)遇與挑戰(zhàn)。海歸在承繼了“西學(xué)東漸”、引領(lǐng)中國(guó)革命、建設(shè)新中國(guó)、參與改革開放的使命后，又肩負(fù)起了新的使命——全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”。

從現(xiàn)在開始到十八屆三中全會(huì)提出的到2020年實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)的目標(biāo)只有不到6年的時(shí)間，對(duì)于正在就業(yè)的留學(xué)生們來說，這正是他們努力奮斗的關(guān)鍵期。難得的是，這一奮斗期與國(guó)家和時(shí)代的需要如此合拍，只要理性思考，合理規(guī)劃，就不會(huì)迷失自己的追夢(mèng)節(jié)奏。