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        代運營商必死 購銷式才有未來

        2014-12-23 16:38:54季攀
        現(xiàn)代家電 2014年19期
        關(guān)鍵詞:代理商京東運營商

        季攀

        從新渠道到新市場,電子商務(wù)的發(fā)展推動著品牌與運營商的進(jìn)步。從淘寶的誕生到品牌旗艦店興起,再到線上業(yè)務(wù)的全盤托管,與傳統(tǒng)代理商的多通路運營相似,專業(yè)的電商運營商也在做多平臺的運作。專業(yè)運營在經(jīng)過了五六年的成長,其戰(zhàn)略越發(fā)清晰,模式愈加成熟,并成為獨立于品牌商和平臺商之外一支撐起電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展的新生力量。

        平臺越開放運營越專業(yè)

        2014年,因為各種內(nèi)外在因素所致,各大電商平臺商策略都或多或少的發(fā)生了一些變化,對品牌和運營商影響最大的還是天貓和京東兩大平臺。

        天貓的變化是平臺從主導(dǎo)市場到管理市場角色的轉(zhuǎn)變。小二手里能夠統(tǒng)籌的資源少了,工作的重心轉(zhuǎn)到了后臺管理和規(guī)則建立。店鋪間競爭的優(yōu)勝劣汰更加公平透明。運營商做著更順手,能力就更重要了。今年,天貓平臺只是在上半年和下半年各組織一次大型的活動,小家電品類參與活動的也就是十幾個品牌。其他的日常運營,基本上都是店鋪自身的努力。產(chǎn)品選的好,經(jīng)營服務(wù)好,評價分?jǐn)?shù)高,投放效率高的店鋪就自然勝出了。

        京東的轉(zhuǎn)變則體現(xiàn)在從完全自營到逐步開放。原來,京東在自營平臺的運營以京東采銷部門為主導(dǎo)。隨著開放平臺店鋪運營的推進(jìn),京東自營平臺很多資源也開始開放給供應(yīng)商了。因此,那些只負(fù)責(zé)簡單供貨,缺乏線上活動策劃、價格規(guī)劃、頁面布局、產(chǎn)品選擇和服務(wù)跟進(jìn)等體現(xiàn)運營能力的供應(yīng)商,未來將很難與京東合作得更好。例如,以前供應(yīng)商參與京東的促銷活動都是跟小二溝通洽談,現(xiàn)在則是在后臺通過系統(tǒng)直接報名。當(dāng)運營權(quán)利逐漸轉(zhuǎn)移之后,未來京東會更多地釋放資源,把運營方面的工作更多地交給運營商。

        正常的市場秩序是,平臺方公平公正地去裁判市場競爭。此時,運營商自身的能力就尤為重要,強與弱一目了然,優(yōu)秀的運營商的價值體現(xiàn)就會更加充分。只有平臺商方、運營商和品牌商,各自的角色越清晰,平臺放手的節(jié)奏越快,放手的程度越大,平臺的環(huán)境就越寬松,溝通的成本就越低,運營商的發(fā)展才能更健康,自身的價值才更大。

        與品牌合作以共贏為紐帶

        作為專業(yè)的運營公司,與任何一個品牌的合作都一定是以價值為紐帶,即運營商要構(gòu)建自己不可替代的價值,并將這個價值放大化,這就需要運營商用心打造內(nèi)功,尋找和確定自己的核心價值,讓這些核心價值在行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先,品牌商自然會對這樣的合作伙伴產(chǎn)生依賴。

        一個優(yōu)秀的專業(yè)運營商與品牌商的合作也將更加深入和多元化。例如,易積電器已經(jīng)開始向品牌反向定制產(chǎn)品,并參與到產(chǎn)品的研發(fā),設(shè)計等前端的環(huán)節(jié)。同時,與品牌的管理部門共同規(guī)劃線上產(chǎn)品線的布局等。這些都在推動品牌商的柔性化生產(chǎn),優(yōu)化供應(yīng)鏈。

        2013年以來,因為線下傳統(tǒng)代理商轉(zhuǎn)到線上經(jīng)營,因此,很多專業(yè)運營商擔(dān)心自己的行業(yè)地位。其實,線上運營商與線下代理商最大的區(qū)別是,運營商面對的是消費者,做的是零售業(yè)務(wù)。而傳統(tǒng)的代理商面對的是零售商,從廠家進(jìn)貨,送到零售商的賣場,這更像是批發(fā)的橋梁。電商運營商在線上要直接面對個體消費者的時候,一件件的商品,一個個的顧客,一張張的發(fā)票,一個個的售后,等等,并通過對個體消費行為的揣摩和大數(shù)據(jù)的分析,其工作流程的復(fù)雜程度和對于細(xì)節(jié)的追求遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)業(yè)務(wù)。因此,運營商與汽車的4S店更為類似,是在替代廠家面對每一個消費者,完成服務(wù),銷售等職能。而傳統(tǒng)代理商的團(tuán)隊、經(jīng)驗都在原有的模式下形成的,這正是他們轉(zhuǎn)到線上做不好的主要原因。所以,電商運營商和傳統(tǒng)代理商做的事情根本就是兩回事。簡單地把電商運營商歸為線上代理商,說明根本沒有看清運營商的價值所在。也因為此,從專業(yè)化的角度看,傳統(tǒng)代理商轉(zhuǎn)型線上運營,很難獲得成功。

        最近一年來不斷有品牌商自營旗艦店,這種沖動主要源于品牌商的幾個困惑。第一種,品牌商一直沒有找到好的合作伙伴,也就是說運營商在很多方面達(dá)不到品牌商的要求,最終品牌商只能退而求其次,選擇自營的模式。第二種,有的品牌認(rèn)為做運營旗艦店是件很容易的事情,動動鼠標(biāo)就銷售幾百萬,一時沖動就選擇了自營;第三種,他們不知道品牌商具有的DNA和做零售的DNA有著本質(zhì)的差別,電商公司的文化與絕大部分品牌商的文化是沖突的。

        今年還有一個新的跡象,就是品牌建立官網(wǎng)做電子商務(wù)的趨勢。以小米為代表的品牌官網(wǎng)收到很好的效果。但我想這不能代表整個市場,也不能代表所有的品牌。通過對中國網(wǎng)民上網(wǎng)習(xí)慣的分析,我認(rèn)為,品牌官網(wǎng)的成功率很低。近幾年來,其實多個品牌已經(jīng)做了嘗試,但目前仍舊看不到起色。首先,中國消費者對于品牌的信任感比較弱,更很少建立對于單一品牌的依賴。其次,中國網(wǎng)民的瀏覽習(xí)慣是記憶漢字,大多數(shù)人記不住品牌的字母,更記不住英文域名,也就無法直接登陸品牌的官網(wǎng),讓品牌官網(wǎng)電商在入口流量這一關(guān)被直接屏蔽。所以消費者只能通過搜索,到一個容易找到的平臺上選擇更多的商品實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)購物。這個互聯(lián)網(wǎng)習(xí)慣通過平臺商的培養(yǎng)之后在逐漸加強,短時間內(nèi)可能很難改變。中國首先要在新的消費群體中建立品牌意識之后,再建立品牌官網(wǎng)的意識。

        專業(yè)運營商如何把握住未來的市場增長商機(jī)

        一直以來,很多代運營商與品牌的合作方式都是純粹的代理運營,運營商靠收取一定的服務(wù)費獲利。隨著運營商層面的優(yōu)化,這種簡單的代運營方式已經(jīng)走到了盡頭。購銷式的運營商則被更多品牌商看好。購銷式運營商要用自有資金進(jìn)貨,與線下代理商的職能類似;又要在線上做銷售,類似于線上的零售商。也就是說,購銷式運營商完成了渠道中代理商+零售商的兩個動作。因此,未來,只有購銷模式的運營商才能在市場上長久地生存。

        一年來,隨著電子商務(wù)的成熟和線上品牌的持續(xù)波動,專業(yè)的電商運營商行業(yè)洗牌在不斷地深化中。這種洗牌的馬太效應(yīng)將導(dǎo)致運營商群體呈現(xiàn)出兩極分化,即規(guī)模大的運營商因為在專業(yè)度、運營能力、成本控制和服務(wù)水平上都有明顯的優(yōu)勢而勝出;規(guī)模小的運營商只做單一品牌的代運營服務(wù),對于利潤的追求不高,也能夠生存。反而是那些中等規(guī)模的運營商因為成本的壓力生存更加艱難。

        有的運營商認(rèn)為,家電行業(yè)的毛利低,經(jīng)營壓力大,認(rèn)為毛利高的行業(yè)會有更多的機(jī)會,就想轉(zhuǎn)做其他行業(yè)的運營商。其實無論是哪個行業(yè),都只是價值鏈分配的問題。有的行業(yè)雖然毛利高,但是庫存大,推廣費用高,也會導(dǎo)致不盈利。所以,電商運營商的資本回報率20%這個紅線靠選擇行業(yè)是很難突破的,一定是靠公司運營能力的突破。所以,做家電虧損想靠轉(zhuǎn)做其他行業(yè)盈利是個偽命題。

        作為專業(yè)的運營商,易積電器今年重點推動的是系統(tǒng)的可復(fù)制性。首先是優(yōu)質(zhì)品牌的可復(fù)制性。好的品牌屬于稀缺資源,如何讓其在網(wǎng)絡(luò)銷售上實現(xiàn)可復(fù)制非常重要。目前易積電器運營的優(yōu)質(zhì)品牌包括艾美特、小熊等,今年,又引進(jìn)了多個國內(nèi)外品牌。未來這些新引進(jìn)的品牌能否成為被復(fù)制,需要的是一套系統(tǒng)。第二是人才的可復(fù)制。運營商規(guī)模大了之后,充足的人才儲備,才能滿足業(yè)務(wù)的擴(kuò)張、深度挖潛和人才流動的需要,都需要一個可復(fù)制的人才培養(yǎng)機(jī)制。基礎(chǔ)的人才如何快速熟悉業(yè)務(wù),中層的人才如何盡快成長為骨干,具備較高綜合素質(zhì)的高級人才要能夠獨立完成某個品牌的運作等,都需要設(shè)置相應(yīng)的培訓(xùn)、機(jī)制、機(jī)會等。第三,公司內(nèi)部流程和制度等軟性的東西的可復(fù)制,并更加有利于企業(yè)優(yōu)秀文化的沉淀。而不是單單依靠個人的能力獲得發(fā)展。例如,考核制度,競爭上崗機(jī)制與公司在大環(huán)境的競爭是配套的,是相輔相成的。只有實現(xiàn)了系統(tǒng)的全面可復(fù)制性,運營商才能實現(xiàn)規(guī)模上臺階的理想,在優(yōu)勝劣汰中勝出。

        目前,專業(yè)的運營商正成為撬動品牌線上發(fā)展的巨大力量。多家專業(yè)的代運營公司都有風(fēng)投的背景,這說明,代運營作為一個新生力量其價值被資本市場的認(rèn)可,也會吸引更多優(yōu)質(zhì)資源聚集到這個行業(yè)。這類優(yōu)秀的運營商下一階段是夯實基礎(chǔ),獲得新的突破。在接下來的一兩年,優(yōu)秀的代運營商將會正式進(jìn)入公開的IPO階段。如果有專業(yè)的運營商上市,對整個行業(yè)都將是一個正面的激勵作用。(責(zé)編朱東梅)endprint

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