左永華 劉興法

【摘 要】隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展我國(guó)煤礦企業(yè)的制度越來越完善，國(guó)家對(duì)管理會(huì)計(jì)也在逐步的提倡和支持。管理會(huì)計(jì)的職責(zé)也越來越讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人重視。管理會(huì)計(jì)在我國(guó)煤礦企業(yè)中的廣泛應(yīng)用為煤礦事業(yè)做出了巨大貢獻(xiàn)，與此同時(shí)管理會(huì)計(jì)也面臨了一些問題和挫折亟待我們?nèi)ソ鉀Q。煤礦企業(yè)的管理會(huì)計(jì)在精細(xì)化、科學(xué)化方面的轉(zhuǎn)變更是迫在眉睫，在此，我們將對(duì)管理會(huì)計(jì)在煤礦企業(yè)中的應(yīng)用進(jìn)行分析和探索。

【關(guān)鍵詞】管理會(huì)計(jì)；煤礦企業(yè)；賬務(wù)；詳細(xì)；應(yīng)用；分析；科學(xué)；問題

一、國(guó)家對(duì)煤礦企業(yè)中的管理會(huì)計(jì)的提倡

國(guó)家在頒布政策措施之時(shí)，結(jié)合國(guó)際國(guó)內(nèi)的煤礦經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展對(duì)管理會(huì)計(jì)大力提倡，頒布的政策條款當(dāng)中有很多對(duì)煤礦企業(yè)管理會(huì)計(jì)的優(yōu)惠政策和倡導(dǎo)。我國(guó)煤礦企業(yè)雖然在改革中也改變了管理會(huì)計(jì)的地位，使得管理會(huì)計(jì)應(yīng)用得更加便捷，但是管理會(huì)計(jì)還是沒有全面應(yīng)用于各個(gè)方面，更多的煤礦企業(yè)用的還是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。相對(duì)與已經(jīng)在煤礦企業(yè)中成熟的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言管理會(huì)計(jì)還有很多需要與煤礦企業(yè)相契合的地方，煤礦企業(yè)有自己的管理特色，管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)的新型一部分，它的應(yīng)用應(yīng)該全方位的符合企業(yè)的要求，因此企業(yè)要從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變。

首先，管理會(huì)計(jì)在煤礦企業(yè)中長(zhǎng)期投資決策時(shí)可以進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)與分析，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要了解企業(yè)的日常會(huì)計(jì)信息時(shí)提供很全面的財(cái)務(wù)報(bào)表，這是管理會(huì)計(jì)的一大進(jìn)步，更加完善了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)促進(jìn)了管理會(huì)計(jì)的發(fā)展；其次，管理會(huì)計(jì)在煤礦企業(yè)預(yù)算管理中需要改進(jìn)，煤礦企業(yè)作為大企業(yè)每天的煤礦產(chǎn)量在不斷變化，其他的化工產(chǎn)品也在變化，煤礦企業(yè)的多變性需要管理會(huì)計(jì)要有科學(xué)的預(yù)見性，相比之下以前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就達(dá)不到這種要求；

再次，國(guó)家政策也時(shí)刻影響著管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的對(duì)管理會(huì)計(jì)有很重要的指導(dǎo)和監(jiān)督意義。同樣的，管理會(huì)計(jì)要結(jié)合當(dāng)前國(guó)家對(duì)管理會(huì)計(jì)的提倡，這樣更有政策優(yōu)勢(shì)。

最后，管理會(huì)計(jì)人才的欠缺以及水平不高，管理會(huì)計(jì)的專業(yè)知識(shí)水平并不是整體很高而且很多管理會(huì)計(jì)人員很難適應(yīng)在煤礦企業(yè)工作，因?yàn)槊旱V企業(yè)是根據(jù)自然資源的分布而興建的，因此管理會(huì)計(jì)人員也是區(qū)域性的所以有些地方的煤礦企業(yè)缺乏管理會(huì)計(jì)人員。

在政府完善管理會(huì)計(jì)制度，積極推進(jìn)現(xiàn)代化的企業(yè)，為管理會(huì)計(jì)創(chuàng)造良好的環(huán)境之后。政府要在召開會(huì)議時(shí)注重、考慮新成長(zhǎng)起來的企業(yè)元素，在積極地提倡管理會(huì)計(jì)的發(fā)展并且為它制定一系列的發(fā)展政策。管理會(huì)計(jì)在政府的考慮范圍之中，它作為煤礦企業(yè)的需要在新興之處就發(fā)展比較緩慢，現(xiàn)在更應(yīng)該在政府的幫助下努力發(fā)展為煤礦企業(yè)帶來高效益。在法律法規(guī)方面完善、在企業(yè)準(zhǔn)則方面努力為煤礦企業(yè)管理會(huì)計(jì)創(chuàng)造了一個(gè)公平、公正、公開的市場(chǎng)環(huán)境，讓煤礦企業(yè)在正常的市場(chǎng)環(huán)境中實(shí)行優(yōu)勝劣汰。政府還應(yīng)該在創(chuàng)新管理體制，在煤礦企業(yè)管理會(huì)計(jì)的制度上將工作準(zhǔn)則更加明晰化讓管理會(huì)計(jì)人員有工作的依據(jù)也可以減少違法亂紀(jì)的行為的發(fā)生。同時(shí)，管理會(huì)計(jì)也要結(jié)合當(dāng)前國(guó)家對(duì)管理會(huì)計(jì)的提倡，只有兩者相互契合才能促進(jìn)管理會(huì)計(jì)的永續(xù)發(fā)展而作為企業(yè)應(yīng)該改進(jìn)自己的獎(jiǎng)懲制度，為管理會(huì)計(jì)工作人員提供公司的明文規(guī)范。

二、管理會(huì)計(jì)在煤礦企業(yè)中的科學(xué)化管理

煤礦企業(yè)應(yīng)該向管理會(huì)計(jì)人員提供自己在煤礦開采或者其他化工產(chǎn)業(yè)的最新變更信息，減少工作人員的工作量也及時(shí)更新會(huì)計(jì)賬務(wù)為企業(yè)預(yù)算等工作提供信息。作為煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人也應(yīng)該重視管理會(huì)計(jì)這個(gè)工作，現(xiàn)在這個(gè)企業(yè)為了發(fā)展都在積極進(jìn)行改革，煤礦企業(yè)也不例外，雖然管理會(huì)計(jì)人員會(huì)讓企業(yè)的工作一定程度上復(fù)雜化但也讓企業(yè)的管理更加科學(xué)合理。煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該要高瞻遠(yuǎn)矚看到管理會(huì)計(jì)給企業(yè)帶來高效益。煤礦企業(yè)在過去注重于經(jīng)驗(yàn)化管理，但是經(jīng)驗(yàn)不是永遠(yuǎn)都最簡(jiǎn)潔最科學(xué)的，因此煤礦企業(yè)要想提高效益就應(yīng)該在經(jīng)驗(yàn)中取其精華去其糟粕，用更加科學(xué)化的管理方法在煤礦企業(yè)中取得最優(yōu)巨大發(fā)展。同時(shí)煤礦企業(yè)管理會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)也是一大問題，企業(yè)需要加強(qiáng)高層的管理會(huì)計(jì)意識(shí)，可以組織培訓(xùn)進(jìn)行宣傳。管理會(huì)計(jì)人員也應(yīng)該加強(qiáng)自身的專業(yè)水平，更好的為煤礦企業(yè)服務(wù)，既要了解煤礦企業(yè)運(yùn)營(yíng)各個(gè)細(xì)枝末節(jié)的基層操作，不能因?yàn)橛锌嘤掷劬妥谵k公室脫離實(shí)際；還要了解煤礦企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和高層頒布的文件。由此可見，管理會(huì)計(jì)人員在煤礦企業(yè)起著承上啟下的作用，對(duì)上下級(jí)都要了解。如果管理會(huì)計(jì)人員因?yàn)槊旱V工作而遠(yuǎn)離基層那信息將會(huì)不暢通，經(jīng)過幾個(gè)層次的人傳達(dá)的信息不僅時(shí)間有點(diǎn)滯后而且還容易失真。管理會(huì)計(jì)人員還要在自己的職位中提高素質(zhì)水平，在煤礦企業(yè)同樣需要高素質(zhì)的管理人員，管理會(huì)計(jì)人員要跟上煤礦企業(yè)的改革步伐。除此之外，管理會(huì)計(jì)人員應(yīng)該根據(jù)煤礦企業(yè)的需要素質(zhì)自己的會(huì)計(jì)分錄或會(huì)計(jì)科目，讓公司的員工能更好的了解明白公司的運(yùn)營(yíng)。

三、管理會(huì)計(jì)在煤礦企業(yè)成本中的現(xiàn)實(shí)需求

煤礦企業(yè)需要利潤(rùn)這是煤礦企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求。為了滿足煤礦企業(yè)的盈利狀況在管理會(huì)計(jì)方面企業(yè)也面臨這一些改革困難。比較小型的煤礦企業(yè)在管理方面為了節(jié)約成本就不注重管理會(huì)計(jì)甚至不找收管理會(huì)計(jì)人員。雖然節(jié)約成本是每個(gè)煤礦企業(yè)都希望并竭盡全力去改善的事但節(jié)約管理會(huì)計(jì)方面的成本實(shí)在不是明智之舉。煤礦企業(yè)在煤礦生產(chǎn)方面和公司產(chǎn)品運(yùn)作方面都不能減少成本，因?yàn)闇p少成本就意味著質(zhì)量不好名譽(yù)受損。所以他們盡量減少管理層成本因此在煤礦企業(yè)利益面前管理會(huì)計(jì)不受重視。但是真正的節(jié)約成本最好的辦法是用管理會(huì)計(jì)提高效益。管理會(huì)計(jì)可以制作公司財(cái)務(wù)報(bào)表研究合理的、科學(xué)的方法精簡(jiǎn)成本而不影響煤礦企業(yè)的正常運(yùn)作。管理會(huì)計(jì)可以做好公司預(yù)算為公司的科學(xué)發(fā)展提高借鑒意義。

四、管理會(huì)計(jì)在當(dāng)代需要的轉(zhuǎn)變

企業(yè)要由事后事中的審核、向事先預(yù)算控制，粗放型管理向精細(xì)化管理，這樣更可以更好地提高煤礦企業(yè)的效益。這說明煤礦企業(yè)合作者雖多，但是在交易之前管理會(huì)計(jì)應(yīng)該認(rèn)真謹(jǐn)慎地進(jìn)行預(yù)算，看交易是否符合公司的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)。把事前的預(yù)算控制得當(dāng)更有利于煤礦企業(yè)的發(fā)展，在此時(shí)管理會(huì)計(jì)的工作有著舉足輕重的作用。除此之外，煤礦企業(yè)有經(jīng)驗(yàn)固然很好，但企業(yè)如果想擴(kuò)大規(guī)模更好地發(fā)展就要從經(jīng)驗(yàn)型管理向科學(xué)化管理轉(zhuǎn)變。經(jīng)驗(yàn)型管理中總會(huì)留有一些慣性思維，而科學(xué)管理會(huì)根據(jù)時(shí)代的變化更新?lián)Q代最利于煤礦企業(yè)的發(fā)展。煤礦企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)管理歷史悠久不可能一夕之間就變成科學(xué)化管理，企業(yè)改革需要要一些時(shí)日，慢慢來進(jìn)行。粗放型管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變將會(huì)導(dǎo)致一些工人的失業(yè)，煤礦企業(yè)同樣應(yīng)該考慮，安排職工的后續(xù)工作保持企業(yè)的良好形象，用最少的人力資源做最大生產(chǎn)工作?？傊髽I(yè)的預(yù)見性對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，只有制訂了科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃煤礦企業(yè)才會(huì)少走彎路達(dá)到事半功倍的效果。企業(yè)如果做好了事前預(yù)算控制，那么公司的發(fā)展有利明確的目標(biāo)，事后事中的核算也就不在話下。事中事后的審核對(duì)與煤礦企業(yè)的安全運(yùn)作有非常重要的影響，因此管理會(huì)計(jì)的審核工作是煤礦企業(yè)的保護(hù)傘和奠基石。

總而言之，管理會(huì)計(jì)的發(fā)展具有很大的上升空間，煤礦企業(yè)在逐漸接受并運(yùn)用，國(guó)家在提倡，管理會(huì)計(jì)可謂是眾望所歸。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變、事中事后向事前轉(zhuǎn)變粗放經(jīng)營(yíng)向精細(xì)化轉(zhuǎn)變，經(jīng)驗(yàn)向科學(xué)化轉(zhuǎn)變等等這些轉(zhuǎn)變給煤礦企業(yè)帶來了客觀的發(fā)展空間，也豐富完善了管理會(huì)計(jì)。同時(shí)管理會(huì)計(jì)的存在會(huì)讓企業(yè)的預(yù)測(cè)更加準(zhǔn)確讓企業(yè)的賬務(wù)更加詳細(xì)合理。管理會(huì)計(jì)在當(dāng)今如此激烈競(jìng)爭(zhēng)的今天被企業(yè)所擁有會(huì)帶企業(yè)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，它會(huì)改革煤礦企業(yè)的管理層讓其更加精簡(jiǎn)科學(xué)化。政府、企業(yè)的認(rèn)可幫助；管理會(huì)計(jì)自身的特色優(yōu)勢(shì)以及管理會(huì)計(jì)人員自己的職業(yè)技能都為管理會(huì)計(jì)在煤礦企業(yè)中的發(fā)展產(chǎn)生了推動(dòng)力，當(dāng)煤礦企業(yè)完成自己的轉(zhuǎn)變，越來越符合公司的現(xiàn)實(shí)要求時(shí)整個(gè)煤礦市場(chǎng)就會(huì)在安全、良好的環(huán)境中蓬勃發(fā)展。只要煤礦企業(yè)要擴(kuò)大規(guī)模發(fā)展壯大就一定離不開管理會(huì)計(jì)的幫助，由此可見，管理會(huì)計(jì)在煤礦企業(yè)中的地位可見一斑。越來越受重視的管理會(huì)計(jì)在煤礦企業(yè)的不斷發(fā)展中與時(shí)俱進(jìn)，其完善健全指日可待。因此我相信只要經(jīng)濟(jì)發(fā)展，管理會(huì)計(jì)就一定會(huì)在煤礦企業(yè)中大放異彩、開拓創(chuàng)新。

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