呂樹新
(沈陽(yáng)鐵路局吉林車輛段,吉林 吉林 132000)
試論如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)
呂樹新
(沈陽(yáng)鐵路局吉林車輛段,吉林 吉林 132000)
摘要:在我國(guó)改革開放的深入發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制日趨完善的環(huán)境下,各行業(yè)、各領(lǐng)域、各企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈。競(jìng)爭(zhēng)的最主要元素歸根到底是各種人才的競(jìng)爭(zhēng),會(huì)計(jì)行業(yè)也是如此。因此,作為會(huì)計(jì)工作的主體的財(cái)務(wù)人員,是會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展的決定性因素。可以說(shuō)企業(yè)中會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和職業(yè)道德的好壞對(duì)企業(yè)發(fā)展以及會(huì)計(jì)工作的水平和質(zhì)量有直接影響,會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體狀況,對(duì)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和整個(gè)會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。但是,目前我國(guó)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)還存在許多問(wèn)題,表現(xiàn)出職業(yè)道德的嚴(yán)重缺失,這必將對(duì)我們會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)不利的影響,甚至影響到整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。因此,本文從會(huì)計(jì)職業(yè)道德的涵義、特征、現(xiàn)狀及加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的途徑等幾個(gè)方面進(jìn)行了初步闡述。關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)人員;職業(yè)道德;建設(shè)
1.1會(huì)計(jì)信息失真
當(dāng)今世界,科技的發(fā)展突飛猛進(jìn),伴隨知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息無(wú)論是對(duì)企業(yè)還是對(duì)政府、對(duì)公眾都有著極為為重要的意義。但是,近幾年來(lái),世界范圍內(nèi)大公司財(cái)務(wù)欺詐案屢屢發(fā)生,誠(chéng)信危機(jī)已經(jīng)成為會(huì)計(jì)行業(yè)面臨的巨大挑戰(zhàn),國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)工作中都不同程度的存在著會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。
1.2會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱
由于缺乏客觀公正的態(tài)度和精益求精的工作精神,相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中表現(xiàn)出道德素質(zhì)較低。在各種誘惑面前不能堅(jiān)持準(zhǔn)則,在處理賬務(wù)時(shí)經(jīng)常會(huì)被他人利用,對(duì)待利益各方不能站在公正的立場(chǎng)上。更有甚者直接參與其中,為違法違紀(jì)活動(dòng)創(chuàng)造條件,利用職務(wù)之便編造虛假的財(cái)務(wù)信息,時(shí)常為獲取個(gè)人利益犧牲國(guó)家利益和個(gè)人利益。會(huì)計(jì)人員的守法的意識(shí)的日益淡薄,導(dǎo)致現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重缺失。
1.3牟取私利
隨著個(gè)人利益的不斷膨脹,有的會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中故意偽造、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料,試圖利益職務(wù)之便掩蓋會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,以換取個(gè)人利益。雖然一些嚴(yán)重的財(cái)務(wù)違法行為只是少數(shù)會(huì)計(jì)人員參與其中,但也足以說(shuō)明我國(guó)目前的會(huì)計(jì)隊(duì)伍職業(yè)道德和法律意識(shí)急需提高。
財(cái)務(wù)人員要不斷提高思想政治覺(jué)悟,加深對(duì)職業(yè)道德的了解和認(rèn)識(shí),在實(shí)際財(cái)務(wù)工作中不僅嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律、法規(guī),同時(shí)也用道德規(guī)范來(lái)約束自身的行為。這就要財(cái)務(wù)人員除了潔身自好外,企業(yè)也要通過(guò)組織相關(guān)的活動(dòng)或培訓(xùn),對(duì)財(cái)務(wù)人員加以教育和引導(dǎo),特別是在思想道德素質(zhì)方面的引導(dǎo)更要落到實(shí)處。企業(yè)的思想道德建設(shè)如同企業(yè)文化一樣,不是一朝一夕的,它要求企業(yè)管理者要細(xì)心觀察,對(duì)可能導(dǎo)致員工出現(xiàn)徇私舞弊的情況及時(shí)察覺(jué),并采取有效措施避免和減少不利事件的發(fā)生。
2.1增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的使命感
職業(yè)道德建設(shè)中很重要的一條就是職業(yè)使命感,以共同實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)為己任,將組織榮辱與個(gè)利益緊緊相連。因此,企業(yè)要想加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè),使命感的建立必不可少。財(cái)務(wù)工作不是簡(jiǎn)單的操作工作,它關(guān)系到企業(yè)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)的各個(gè)方面,對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展起著重要作用。只有財(cái)務(wù)人員以主人翁態(tài)度面對(duì)工作,才不會(huì)為各種利益誘惑所動(dòng),樹立全心全意為組織服務(wù)的信念。當(dāng)然,使命感不可能是財(cái)力人員與生俱來(lái)的,它需要企業(yè)管理者通過(guò)內(nèi)部制度和管理行為讓員工感到忠誠(chéng)于組織是自己義不容辭的責(zé)任,進(jìn)行通過(guò)自身努力為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。
2.2提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
任何財(cái)務(wù)活動(dòng),都要通過(guò)會(huì)計(jì)進(jìn)行收支與核算。在方針政策和法規(guī)制度確定以后,會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低,會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)是決定因素。因此,要選擇政治素質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng)、具有會(huì)計(jì)知識(shí)和技能的人從事會(huì)計(jì)工作。在日常的財(cái)務(wù)管理工作中,要對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)罰制度,并與崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級(jí)、精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等結(jié)合起來(lái)。
2.3營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境
從業(yè)環(huán)境也是財(cái)務(wù)人員道德建設(shè)的重要方面,一個(gè)人所處的環(huán)境會(huì)潛移默化的影響其行為,左右其對(duì)利弊的權(quán)衡尺度。因此,組織管理層要為財(cái)務(wù)人員營(yíng)造良好的從業(yè)環(huán)境,加強(qiáng)組織全體員工的職業(yè)道德水平,為組織成員樹立共同的目標(biāo)和信念,加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)配合,這樣才能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)的全面提升。此外,會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)環(huán)境建設(shè)也至關(guān)重要,如果做假賬、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)虛報(bào)、瞞報(bào)之風(fēng)盛行,也會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德底線難以堅(jiān)守。所以,良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境建設(shè)也是各行業(yè)、各部門共同的責(zé)任。
2.4健全法律法規(guī)體系
要利用法律和規(guī)章制度來(lái)促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。就要做到應(yīng)從我國(guó)的實(shí)際情況出發(fā),不斷修訂和完善現(xiàn)行的法律法分泌物,通過(guò)制定法規(guī)來(lái)規(guī)范在現(xiàn)實(shí)生活中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,為會(huì)計(jì)監(jiān)督工作建立一個(gè)良好的環(huán)境。
總之,良好的職業(yè)道德體系是保證會(huì)計(jì)行業(yè)生存發(fā)展的必要條件。若缺失職業(yè)道德就會(huì)使會(huì)計(jì)行業(yè)很容易陷入信譽(yù)危機(jī),那么行業(yè)的前途和發(fā)展更是空談。職業(yè)道德行為規(guī)范需會(huì)計(jì)人員自覺(jué)遵守,只有這樣才能讓會(huì)計(jì)行業(yè)秩序井然,才能促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)整體工作質(zhì)量的提高。