□ 文/王希凌

我與90后新人共有的職場煩惱

上世紀(jì)90年代初，我從企業(yè)宣傳部門來到新聞單位，實現(xiàn)了當(dāng)記者的夢想。剛坐下想自我陶醉一番，主任狠批記者的聲音便傳到耳中：“你這寫的什么東西！太爛了！還作家呢！”這位主任的怒吼，給初來乍到的我留下印象：“領(lǐng)導(dǎo)火氣咋這么大呢？”看上去，還不止一位主任如此。

其實，工作加之夜班，主任們跟記者談稿子哪有什么和風(fēng)細(xì)雨？那幾位主任也是刀子嘴豆腐心。下回，若記者稿子寫得好，他們也定要表揚(yáng)一番。若記者得理，因為稿子跟他們頂幾句，他們也沒脾氣，不時地會接受記者意見，編發(fā)稿件。

前不久，一位“90后”新記者跑到我這里倒苦水。他的上司比起我當(dāng)年那位上司，有過之而無不及。單就罵人來講，竭盡挖苦揭短之能事，新記者不知道什么地方得罪他，足有小半年發(fā)不出稿子，僅拿基本工資，幾百元。讀書時把當(dāng)記者作為自己的理想，信心滿滿，誰知入行就攤上如此領(lǐng)導(dǎo)，局面不堪收拾，這位記者苦惱不已，寫好辭職報告，準(zhǔn)備辭職。

曾有幾位新員工，工作干得不錯但因為不懂這位主任所謂的“規(guī)矩”，被他用類似手段逼走，群眾反應(yīng)強(qiáng)烈。知道這些情況，我用現(xiàn)代京劇《沙家浜》中郭建光的臺詞鼓勵他，你就“再堅持一下”吧。不久，這位主任因多種原因被調(diào)離。采訪小組進(jìn)行重新組合。如今，這位新記者在崗位上干得很好，去年還被集團(tuán)評為“最佳新人”。

后來，這位“新人”頗有感慨地說，如果不是“再堅持一下”，現(xiàn)在恐怕還在失業(yè)找工作呢。

很多人都將“90后”標(biāo)簽為“意志薄弱、懶惰、腦殘”，這位新記者改變了我對“90后”的看法：有毅力。稿子被斃，接著再寫，即使處于被“封殺”的狀態(tài)中，他也堅持上班打卡，不遲到不早退。

上面說的是極端的案例。其實，在職場上，不管哪個年代的人，都要懂得溝通，但不是效仿“處事圓滑”，而是從象牙塔中剛走向社會的年輕人要真正懂得如何適應(yīng)外部環(huán)境：反省自己，多聽意見，練得一手精湛手藝，自然敢攬瓷器活，也不會膽怯別人的呵斥。

你我的成功標(biāo)志：一定是做官？

我同學(xué)從美國歸來，此前在電話中對我說，出國20多年了，沒有混上一官半職，也沒有發(fā)大財，美國人不太看重這些。如今，他在美國一家知名IT企業(yè)做技術(shù)工作。家住小鎮(zhèn)，有帶花園的小別墅，工作不太辛苦，休息時與家人在一起，很知足。這樣的生活是他用20多年的時光慢慢積累起來，足讓我羨慕了一陣子。

其實，與花園洋房相比，我更羨慕他那種超然的心態(tài)。中國人更青睞“官”位。倒回30年，乘飛機(jī)、趕火車、住賓館都要看級別；老同學(xué)十年八年不見，一旦聚會，一問誰當(dāng)?shù)墓俅?，二問誰賺的錢多。實際上，在新聞單位，人們依然有這種思維慣性。年頭熬久了，不弄個一官半職，如何“功德圓滿”？

但對于大多數(shù)人來說，注定還是要做平民百姓。我的成長中，曾有一位老記者對我說，你如果想做官，就不要來當(dāng)記者。一位余姓記者來報社10年，已算得上“老”記者。按照傳統(tǒng)觀念，已該著手“遷升”事宜。但小余還是埋頭做自己喜歡的事情。他愛讀文史方面的著作，做一個地方特色鮮明的文史版，整天約稿、采訪、寫稿，忙得不亦樂乎。

一次采訪中，他發(fā)現(xiàn)一位國寶級的文史專家被遺忘在一個不起眼的養(yǎng)老院里，經(jīng)過多次采訪，核查資料，最后寫成通訊，呼吁搶救“國寶”，尊重知識，尊重人才。稿件發(fā)出，得到相關(guān)部門批示，老人得以妥善安置，稿件獲得中國新聞獎。

此類走上專家型記者之路的新聞人，并不是個別現(xiàn)象。過去，我們新聞隊伍中就有案例，但一直沒受到重視。后經(jīng)金陵晚報社的一系列舉措，小余和另外幾位“小伙伴”成為報社自己評選出來的“專家型記者”，報社提供他們相應(yīng)的待遇，提供他們自己找大選題的時間，同時也給他們壓擔(dān)子，期望他們出成果，為他們開辟了另一條通往成功的道路。

其實，我很高興這樣的結(jié)果發(fā)生在“80后”的年輕人身上。說到底一句話，衡量一個人成功與否，并不一定要拿當(dāng)多大官作標(biāo)準(zhǔn)。若這一點(diǎn)大家形成共識，這才是我們觀念變革的關(guān)鍵所在。

標(biāo)簽的煩惱：走自己的路讓別人刮目相看

上世紀(jì)90年代有一篇報告文學(xué)很火，說日本孩子與中國孩子在一起野營拉練，日本孩子如何如何棒，中國孩子如何如何怕吃苦，于是得出結(jié)論：20年后，這些中國孩子，根本不是日本孩子的對手。這就貼了一個標(biāo)簽，“垮掉的一代”生出的獨(dú)生子女一定不如別人。20年過去了，這些孩子怎么樣呢？如今“80后”“90后”已出現(xiàn)眾多精英，再過20年，他們就能挑大梁。從整體素質(zhì)看，孩子只會一代更比一代強(qiáng)?？偨Y(jié)一點(diǎn)危機(jī)感是可以的，但千萬不要給孩子貼上“一代不如一代”的標(biāo)簽。

我們五六十年代出生的人，在改革開放之初，曾經(jīng)被說成是“垮掉的一代”，結(jié)果怎么樣呢？我們并沒有垮掉。我的高中同學(xué)中，很多都在科研、管理一線擔(dān)任帶頭人。如今，又有人給80后、90后貼標(biāo)簽，說他們?nèi)绾螒卸?、如何自我、如何腦殘。我不同意這種觀點(diǎn)。說老實話，我這“60后”一代，乃至我的上一輩新聞人中，真正科班出身的并不多，文化程度達(dá)到大專、甚至高中的很多記者編輯也將新聞工作做得很好。靠什么？靠勤奮，熟能生巧。我有一位老領(lǐng)導(dǎo)，工人出生，寫新聞的時候也就高中畢業(yè)，但他有句名言，叫“腳板底下出文章”，勤跑腿，勤思考，勤寫作，慢慢地，他就摸出了門道，寫得多了，所謂的新聞敏感性就不斷地被激發(fā)出來。他寫的新聞?wù)諛拥巧现醒朊襟w，評技術(shù)職稱照樣能上“副高”。

現(xiàn)在的“80后”“90后”，文憑沒有問題，身處知識爆炸的時代，學(xué)識談不上淵博，但知道的事情并不少，接受新知識、新事物的能力也比上一代新聞人更快。他們中的一些人，所需要的是踏實、認(rèn)真。其實，無論是哪個年代的人，無論是什么工作，最忌諱的便是大事做不來，小事又不做。新記者跑一個條口，把這個條口的每一個部門、每一個單位都走一遍，即使沒有大新聞，也一定有發(fā)稿所需要的線索。更重要的是，如果這個條口真的發(fā)生了大新聞，你的采訪就會一路綠燈，你自然就不會漏稿。原因很簡單，事前你做好了功課，當(dāng)然不會害怕考試。