《解放日?qǐng)?bào)》總編輯陳頌清、上海報(bào)業(yè)集團(tuán)對(duì)外事務(wù)部主任夏俊、復(fù)旦大學(xué)研究生柳成蔭在2014年第4期《新聞大學(xué)》刊文，介紹了國(guó)家社科基金重大課題“‘走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)’與加強(qiáng)和改進(jìn)新聞?shì)浾摴ぷ餮芯俊钡囊豁?xiàng)調(diào)查結(jié)果。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：一、年輕化的新聞從業(yè)者隊(duì)伍是媒介轉(zhuǎn)型的有利條件。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，新聞從業(yè)者隊(duì)伍中比例最高的是“80后”，已經(jīng)過(guò)半；其次為“70后”，約占三成五。兩者合計(jì)，40歲以下的青年占比逾八成五。二、薪資水平成為制約新聞隊(duì)伍發(fā)展的不利因素。調(diào)查顯示，收入低既是從業(yè)者職業(yè)滿意度的“短板”，也是他們眼中當(dāng)前新聞業(yè)最嚴(yán)重的問題。從業(yè)者的工作滿意度為“80后”>“60后”>“70后”。部分資深從業(yè)者反映，新聞行業(yè)的整體收入水平已經(jīng)從1990年代的“高級(jí)白領(lǐng)”（高白）滑落為目前的“低端白領(lǐng)”（低白）。三、更好地發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)的功能乃當(dāng)務(wù)之急。調(diào)查顯示，受訪者具有充足的學(xué)習(xí)熱情，且“80后”尤高，但至少?gòu)臄?shù)量上看，目前媒體單位提供的培訓(xùn)項(xiàng)目是不夠的。如何更好地發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)的功能，培養(yǎng)出更多適應(yīng)新媒介環(huán)境的從業(yè)者，使其從組織的“成本”轉(zhuǎn)化為“資產(chǎn)”，既是提高新聞隊(duì)伍素質(zhì)的必要之舉，也是媒介組織成功轉(zhuǎn)型的當(dāng)務(wù)之急。四、“混合式”職業(yè)認(rèn)同亟待向馬克思主義新聞?dòng)^轉(zhuǎn)化。研究發(fā)現(xiàn)，從業(yè)者對(duì)職業(yè)觀念的認(rèn)同狀況為：傳播者>推動(dòng)者>營(yíng)利者>宣傳者，而日常工作中的實(shí)際狀態(tài)則為：宣傳者>傳播者>推動(dòng)者>營(yíng)利者。這種理想與現(xiàn)實(shí)的交織糾葛，映射出當(dāng)代中國(guó)新聞從業(yè)者復(fù)雜的角色認(rèn)同結(jié)構(gòu)。