文/杭州市地下空間建設發(fā)展中心 王正言

基于創(chuàng)新理念的企業(yè)思想政治工作研究

文/杭州市地下空間建設發(fā)展中心 王正言

在企業(yè)管理中，思想政治工作是其重要的組成部分，做好企業(yè)的思想政治工作有利于構建和諧企業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文首先闡述創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的必要性，然后重點探討如何創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作。

企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新研究

創(chuàng)新是民族的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的主要動力源泉，在企業(yè)發(fā)展過程中，只有不斷的進行創(chuàng)新，才有助于企業(yè)在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。思想政治工作創(chuàng)新有助于增強企業(yè)職工的凝聚力，充分的發(fā)揮企業(yè)員工的創(chuàng)造力，從而為企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展奠定良好的基礎。為此，如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作是當前亟需解決的重要課題。

一、創(chuàng)新思想政治工作的必要性

企業(yè)實施體制改革之后，人們固有的觀念和意識發(fā)生了變化，新的社會利益分配更為復雜，新情況、新問題層出不窮，工會作為聯(lián)系企業(yè)和職工的紐帶、橋梁，是職工利益的代表者和維護者，在時期對于協(xié)調(diào)企業(yè)與職工間的勞動關系，提高職工技能培訓質(zhì)量，激發(fā)員工積極性、創(chuàng)造性具有重要作用，因而必須充分發(fā)揮工會的作用，進行思想政治工作的創(chuàng)新，以促進企業(yè)健康發(fā)展。企業(yè)職工中普遍存在著思想觀念落后，精神壓力巨大的問題，因而有必要發(fā)揮工會組織的思想政治教育與引導作用，做好干部職工的思想政治工作，引導干部職工正確的認識改革發(fā)展的方向和形勢，客觀而辯證的對待問題。

二、如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

思想政治工作是黨對于國家和人民進行領導的基礎，是貫穿于黨的各項建設事業(yè)的重要環(huán)節(jié)和內(nèi)容，是保證企業(yè)始終沿著社會主義方向發(fā)展和進步的關鍵因素，同時也是企業(yè)做好各項工作、實現(xiàn)發(fā)展目標的思想基礎，因而必須對思想政治工作進行創(chuàng)新，以促進企業(yè)健康發(fā)展。

（一）創(chuàng)新工作意識

為了有效推進思想政治工作的創(chuàng)新，有關部門要首先提高對思想政治工作的認識水平，努力增強對思想政治工作的重視，并把思想政治工作放在各項工作的首位。相關領導要綜合考慮實際情況，制定出詳細、科學的工作計劃，并完善各項工作的制度和相關措施。還要確定詳細的學習內(nèi)容，并做到責任落實到人，制定出長期的規(guī)劃和近期的階段性目標，并建立晚上的制度，指派專人定期檢查落實情況。通過有效創(chuàng)新思想政治工作，可以增強了廣大干部職工的政治意識和大局意識，還有創(chuàng)新意識和服務意識等。

（二）創(chuàng)新工作機制

所謂工作機制的創(chuàng)新主要是對現(xiàn)代經(jīng)營管理體制的創(chuàng)新，企業(yè)思想政治工作應與當前實際情況相聯(lián)系，建立適應社會主義市場經(jīng)濟的規(guī)范化及制度化管理。首先，創(chuàng)新動力機制。樹立“以人為本”理念，堅持正確的企業(yè)信念，實現(xiàn)具體問題具體分析，將企業(yè)思想政治工作與黨的路線方針相統(tǒng)一。其次，創(chuàng)新制度機制。隨著社會主義市場機制的不斷發(fā)展，要想成為“四自”企業(yè)，就必須從部門的設置、職能的劃分及活動的開展等幾方面著手，由企業(yè)自己做主，開辦具有自己企業(yè)特色的思想政治教育工作。最后，創(chuàng)新隊伍機制。要求思想政治隊伍人員應與時俱進，深入群眾內(nèi)部，對新問題及新情況進行及時了解，積極探索新的工作方法及途徑，進而創(chuàng)造規(guī)范化的工作制度；此外，還應建立激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的政工給予獎勵，對于犯錯誤的政工適當給予懲罰，激發(fā)政工工作積極性，不斷提高道德素質(zhì)及業(yè)務水平。

（三）創(chuàng)新工作方法

企業(yè)思想政治工作的開展需要全體職工及管理階層的積極參與與配合，構建一個完整的體系網(wǎng)絡，才能夠保證企業(yè)思想政治工作覆蓋到企業(yè)的每個角落，影響到企業(yè)的每一個成員。應該明確企業(yè)黨政工團各級干部下基層了解實際情況的時間，確立起從書記到黨員，從企業(yè)管理高層到班組長，從工會會長到組長的各級基層安排任務，并在這種嚴格布局管理安排體系下，構成檢查、監(jiān)督上下貫通的思想政治工作網(wǎng)絡體系，保證企業(yè)的思想政治工作能夠有條不紊、按部就班的順利實施，使黨和國家的發(fā)展方針政策、企業(yè)的總體發(fā)展目標能夠在企業(yè)職工中落實。

（四）創(chuàng)新工作內(nèi)容

俗話說“為政之道在于民，安民之道在于體察其疾苦”，企業(yè)思想政治工作必須以人民群眾觀點為基礎，從職工的根本利益出發(fā)，形成與職工共命運及同呼吸的工作氛圍。只有將其思想政治教育工作深入到基層、深入到人心，就能夠贏得企業(yè)職工的尊重及其信任，達到武裝職工的目的。另一方面，將其深入到生活及工作中，經(jīng)經(jīng)營管理理念融入到日常工作中，并將其作為思想政治教育的重點內(nèi)容，真正實現(xiàn)業(yè)務與思想政治的融合。

（五）創(chuàng)新工作文化

企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展離不開完整而有內(nèi)涵的企業(yè)文化，在和諧、友好的企業(yè)文化氛圍中，職工更加愿意融入到工作團隊中，加入到企業(yè)的成長與發(fā)展計劃中，將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展結合起來，在為企業(yè)的發(fā)展做好本職工作的過程中實現(xiàn)個人價值與人生理想，因而要建立起良好的企業(yè)職工文化陣地，為企業(yè)思想政治工作的開展打下良好的思想政治基礎。企業(yè)要加強精神文明建設，將精神文明建設納入到企業(yè)職工及管理層的日常考核范圍內(nèi)，教育和引導廣大職工認真學習黨的重要方針和路線，保證企業(yè)朝著有利于社會主義現(xiàn)代化建設方向發(fā)展。

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