文/四川省達州市宣漢縣中醫(yī)院 黃忠
我院文書檔案、科技檔案等由院辦公室負責,醫(yī)療病歷檔案由病案室管理負責,其它部門的檔案如:體檢中心、放射科、病理科、胃腸鏡科、超聲影像科等檔案由各業(yè)務科室自己保管,這就形成了檔案各管各的局面。況且各個科室也沒有專職檔案管理員,檔案管理業(yè)務知識又不專業(yè)。由于檔案管理制度不健全,部分很有價值的文件材料得不到相當的重視和統(tǒng)一管理,造成檔案收集效率不高不全,失去了檔案工作的完整性,醫(yī)院信息與檔案管理資源缺乏整合性,跟不上時代發(fā)展的需要,不利于科學的管理。
我院從事檔案管理人員流動性大,大部分是從行政、后勤等部門轉崗過來,沒有經過專業(yè)的檔案知識培訓,知識結構不合理,學歷普遍較低,如病案管理人員只能做基本的整理、編目、首頁的錄入、上架等工作,沒有精力進行檔案編研、信息開發(fā)與利用,存在“重藏輕用”的現象,難以適應新形勢下醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。
正是由于檔案管理機構不健全、人員素質不高造成了對檔案資源的重要作用認識不足,大部分人員乃至高層領導都只認為檔案工作就是把資料整理好、裝訂好、規(guī)檔好、保管好的日常工作,因為在院領導心中認為不能給醫(yī)院直接創(chuàng)造經濟效益,只要不丟失、不銷毀,能查檔就行了。在實際工作中由于受到人員、設施、經費等因素的限制,對檔案管理工作根本不重視,檔案信息資源也沒有得到很好的開發(fā),造成了檔案利用率不高,資源沒有得到最大化的利用。
我院由于醫(yī)療用房緊張、因而對檔案管理、檔案設備投入等未納入規(guī)劃中,“六防”設備不配套,管理設備陳舊、技術落后,目前檔案管理基本還是在手工記錄、手工查閱,不利于檔案的收集、利用和開發(fā),因此檔案管理水平不能與醫(yī)療業(yè)務同步發(fā)展。
建立科學的檔案管理體系,建立健全檔案管理的各項規(guī)章制度是檔案管理的關鍵。根據《檔案法》《醫(yī)院衛(wèi)生檔案管理辦法》等有關法律、法規(guī),結合醫(yī)院的實際情況,逐步完善檔案管理的歸檔、上架、保管、借閱、查閱、庫房管理等各項規(guī)章制度,減少了檔案管理的隨意性、能保證檔案管理工作的健康、持續(xù)發(fā)展。能使醫(yī)院各個部門在規(guī)定的時間內將本科的檔案統(tǒng)一規(guī)檔,落實專人收集,讓檔案管理工作與醫(yī)療業(yè)務同步發(fā)展。
醫(yī)院檔案管理人員的素質是直接關系檔案管理水平高低的基本條件,醫(yī)院要抓好隊伍建設,改變醫(yī)院檔案管理人才現狀,對現有人員的培養(yǎng)要加強,積極支持在職檔案管理人員到正規(guī)專業(yè)的檔案管理部門進行培訓、進修、學習,不斷夯實知識面,熟悉并掌握現代化信息技術,積極支持并鼓勵自學。要長遠規(guī)化,著手檔案管理人員梯隊建設,以適應檔案管理工作的需要,以提高檔案管理水平,對檔案管理人員的醫(yī)德醫(yī)風教育也不要忽視,從根本上提高思想認識和職業(yè)素養(yǎng)。
醫(yī)院領導重視是推動檔案管理工作的精神支柱,要在日常工作中大力宣傳醫(yī)院檔案管理的重大意義,督促相關人員加強檔案法律法規(guī)的學習,使全院干部職工都充分認識到檔案的重要性,在日常診療過程中要認真做好所有資料的書寫、保存。將檔案管理納入各科室責任目標中,責任到人,與考核獎懲掛鉤,實行監(jiān)督機制,同時加強檔案管理人員的創(chuàng)造性培養(yǎng),努力掌握科學管理的原則和方法,提高檔案質量。
醫(yī)院檔案管理工作是醫(yī)院的重要組成部分,對于醫(yī)院的建設和發(fā)展起著承上起下的作用,醫(yī)院應在遠期規(guī)劃中要充分考慮到檔案管理建設方面,不斷增加投入,逐步配備適應現代化檔案管理方面的軟硬件設施設備,改變古老的手工操作。逐步實現檔案目錄和部分內容進行網絡化,利用信息網絡平臺系統(tǒng)加強各臨床、后勤等部門之間的資源共享,溝通檔案信息,以滿足日常對外查閱、對內調閱、以及醫(yī)療、教學、科研等多方面的需求。
總的來說,要想把醫(yī)院的檔案管理科學化靈活運用,就要使醫(yī)院檔案管理現代科學化,科學用好檔案管理,對于提高醫(yī)院檔案利用率及醫(yī)院科學的發(fā)展是非常有利的。從觀念上革新采取有效措施,從而為醫(yī)院的發(fā)展貢獻出這份力量。
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