陶竹林

摘要：論述農(nóng)機(jī)推廣培訓(xùn)工作的主要職責(zé)，從推廣培訓(xùn)組織、推廣培訓(xùn)人員、農(nóng)機(jī)質(zhì)量、農(nóng)機(jī)與農(nóng)藝結(jié)合情況等方面，分析新民市農(nóng)機(jī)推廣培訓(xùn)工作存在的主要問題，提出切實可行的解決措施，為提高新民市農(nóng)機(jī)推廣培訓(xùn)工作質(zhì)量提供參考。

關(guān)鍵詞：推廣培訓(xùn)；農(nóng)機(jī)；培訓(xùn)組織；推廣人員；素質(zhì)

中圖分類號：S232.9 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-1161（2014）04-0069-02

1 農(nóng)機(jī)推廣培訓(xùn)工作的職責(zé)

農(nóng)機(jī)推廣培訓(xùn)工作是推廣先進(jìn)農(nóng)機(jī)技術(shù)，負(fù)責(zé)新型農(nóng)機(jī)具引進(jìn)、示范、推廣的一種培訓(xùn)。其涉及的內(nèi)容較多：農(nóng)機(jī)新產(chǎn)品與農(nóng)藝新技術(shù)結(jié)合的研究、試驗、示范；農(nóng)機(jī)化發(fā)展項目及其實施；區(qū)域農(nóng)機(jī)站及農(nóng)機(jī)合作社組織隊伍建設(shè)的指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)；農(nóng)機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)展。

2 農(nóng)機(jī)推廣培訓(xùn)工作中存在的問題

2.1 推廣培訓(xùn)組織

2.1.1 推廣培訓(xùn)不能完全統(tǒng)一 新民市的農(nóng)機(jī)推廣和農(nóng)機(jī)培訓(xùn)分別由兩家單位負(fù)責(zé)。農(nóng)機(jī)推廣站負(fù)責(zé)推廣，農(nóng)機(jī)校負(fù)責(zé)培訓(xùn)。這兩個單位在工作中只限于完成上級交辦的推廣培訓(xùn)任務(wù)，缺乏主動到農(nóng)村和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線找項目的積極性。同時，由于職能分開，通過市場調(diào)查調(diào)整推廣培訓(xùn)內(nèi)容的難度較大。推廣培訓(xùn)內(nèi)容與農(nóng)民的實際需求不相符，導(dǎo)致農(nóng)民逐漸失去培訓(xùn)積極性。

2.1.2 推廣培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不穩(wěn)定 農(nóng)機(jī)推廣培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)社會責(zé)任和社會效益，重在提高農(nóng)民收入，主要提供無償服務(wù)。農(nóng)機(jī)培訓(xùn)部門被列入改革范圍內(nèi)，對農(nóng)機(jī)培訓(xùn)工作造成了一定的影響，導(dǎo)致工作人員人心不穩(wěn)，工作局面無法打開。

2.1.3 推廣培訓(xùn)人員技術(shù)水平不高 農(nóng)機(jī)推廣培訓(xùn)人員的技術(shù)水平直接影響推廣培訓(xùn)的質(zhì)量。近年來，農(nóng)村勞動力大量轉(zhuǎn)移，對農(nóng)機(jī)新技術(shù)、新裝備的需求量逐漸增加，對農(nóng)機(jī)化推廣培訓(xùn)人員也提出了更高要求。

目前，新民市農(nóng)機(jī)推廣培訓(xùn)隊伍的整體文化水平較低，主要體現(xiàn)在以下2個方面：一是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不協(xié)調(diào)，工作效率低下，許多專業(yè)技術(shù)人員缺乏工作經(jīng)驗和實踐能力，知識面窄且老化。全市共有農(nóng)機(jī)推廣培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員18人，其中具有大學(xué)本科學(xué)歷的僅3人，其他均為中專學(xué)歷。二是非專業(yè)人員比例過大。全市非專業(yè)人員占推廣培訓(xùn)人數(shù)總數(shù)的60%。

2.1.4 基礎(chǔ)設(shè)施不完善 目前，大部分推廣培訓(xùn)機(jī)構(gòu)缺乏試驗基地和必要的設(shè)備儀器，無法從理論和實踐兩方面對新技術(shù)、新機(jī)具做出全面、科學(xué)結(jié)論。

2.2 農(nóng)機(jī)推廣對象

2.2.1 農(nóng)機(jī)參與培訓(xùn)的積極性不高 農(nóng)民是農(nóng)機(jī)推廣培訓(xùn)的直接受益者，也是農(nóng)機(jī)推廣培訓(xùn)的最終核心，其積極性直接影響推廣培訓(xùn)效果。隨著政府對農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼力度的加大，農(nóng)民的觀念也隨之發(fā)生了變化。以前農(nóng)機(jī)產(chǎn)品的品種及數(shù)量少，農(nóng)民僅限于購買農(nóng)機(jī)推廣部門推薦的產(chǎn)品，推廣和培訓(xùn)的難度不大，而現(xiàn)在農(nóng)民的購機(jī)選擇范圍變寬了，需要農(nóng)機(jī)推廣培訓(xùn)部門不斷熟悉新機(jī)具、新技術(shù)，為農(nóng)民提供服務(wù)。

2.2.2 農(nóng)機(jī)新技術(shù)不斷增加 近幾年，農(nóng)機(jī)產(chǎn)品的類型、數(shù)量大大增加，農(nóng)民購買的農(nóng)機(jī)具也存在各種各樣的問題，影響了農(nóng)機(jī)推廣培訓(xùn)工作的開展。

2.2.3 農(nóng)民接受新技術(shù)的能力較弱 農(nóng)民對農(nóng)機(jī)推廣培訓(xùn)認(rèn)識不足，有些農(nóng)民文化水平低，沒有認(rèn)識到新機(jī)具在提高產(chǎn)量、降低成本、促進(jìn)增收方面的作用，認(rèn)為糧食的增產(chǎn)增收與農(nóng)機(jī)推廣培訓(xùn)無關(guān)，只與種子化肥及旱澇有關(guān)。

2.3 農(nóng)藝與農(nóng)機(jī)結(jié)合

農(nóng)藝與農(nóng)機(jī)部門結(jié)合不好，多數(shù)作物的新品種、新栽培技術(shù)往往只是農(nóng)藝人員通過人、畜力及傳統(tǒng)農(nóng)具實施總結(jié)的，對機(jī)械化農(nóng)具的特點考慮偏少，導(dǎo)致農(nóng)民對農(nóng)機(jī)推廣培訓(xùn)工作重視程度不夠。

2.4 農(nóng)機(jī)產(chǎn)品質(zhì)量

一些農(nóng)機(jī)具生產(chǎn)廠家為追求個人利益，使用質(zhì)量不合格的配件，導(dǎo)致農(nóng)機(jī)產(chǎn)品質(zhì)量得不到保證。有些農(nóng)機(jī)產(chǎn)品用途單一、且季節(jié)性較強(qiáng)，因此利用率較低。有些農(nóng)機(jī)生產(chǎn)廠家提供的售后服務(wù)不及時，一旦農(nóng)機(jī)出現(xiàn)故障，維修費時費時。 在農(nóng)時相對較短的情況下，機(jī)具根本無法發(fā)揮應(yīng)有的作用。在此方面，推廣培訓(xùn)部門的參與協(xié)調(diào)普遍不力，導(dǎo)致農(nóng)民對推廣培訓(xùn)工作逐漸失去信心。

3 做好農(nóng)機(jī)推廣培訓(xùn)工作的措施

在農(nóng)機(jī)數(shù)量大量增加的新形勢下，農(nóng)機(jī)推廣培訓(xùn)工作的任務(wù)十分繁重。更好地發(fā)揮農(nóng)機(jī)推廣培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職能，使農(nóng)機(jī)新技術(shù)更好、更快地被農(nóng)民掌握，農(nóng)機(jī)推廣培訓(xùn)部門應(yīng)采取如下措施。

3.1 整合農(nóng)機(jī)推廣培訓(xùn)組織

建議將農(nóng)機(jī)推廣站和農(nóng)機(jī)校合并起來，一起負(fù)責(zé)農(nóng)機(jī)推廣培訓(xùn)工作，加強(qiáng)工作的協(xié)調(diào)性，使推廣培訓(xùn)工作真正走上正軌。單位合并后，避免了在工作中出現(xiàn)互相推拖和人浮于事的現(xiàn)象，有利于完成各項推廣培訓(xùn)任務(wù)及減輕財政負(fù)擔(dān)。兩家單位合并后，農(nóng)機(jī)推廣培訓(xùn)部門有固定的農(nóng)機(jī)服務(wù)場所和推廣培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，能使先進(jìn)的農(nóng)機(jī)產(chǎn)品和技術(shù)得到及時推廣使用，使一些項目得到更好的落實，讓農(nóng)民盡早盡快受益。

3.2 大力宣傳推廣培訓(xùn)重要性

農(nóng)業(yè)主管部門應(yīng)采用多種形式宣傳農(nóng)機(jī)推廣培訓(xùn)的重要性，讓農(nóng)民知道糧食增產(chǎn)增收的措施不僅局限在種子化肥上，農(nóng)機(jī)推廣培訓(xùn)也是主要因素之一。2013年新民市農(nóng)機(jī)校承擔(dān)遼寧省糧食生產(chǎn)機(jī)械化示范項目，對全市水稻收割機(jī)手進(jìn)行技能培訓(xùn)，大大提高了機(jī)手的操作能力，節(jié)省了作業(yè)成本。據(jù)估算，與2012年相比，收割機(jī)工作效率提高20%，水稻從收割到入倉的費用節(jié)省100元/667 m2，機(jī)具故障率減少26%。

3.3 提高推廣培訓(xùn)人員素質(zhì)

要不斷為農(nóng)機(jī)推廣培訓(xùn)工作人員“充電”?，F(xiàn)有的農(nóng)機(jī)推廣培訓(xùn)專業(yè)人員大多學(xué)歷不高，知識面窄，知識體系陳舊，無法適應(yīng)科技的飛速發(fā)展。農(nóng)機(jī)產(chǎn)品的更新?lián)Q代速度較快，新技術(shù)應(yīng)用較多，需要農(nóng)機(jī)推廣培訓(xùn)人員不斷更新知識結(jié)構(gòu)。為完成培訓(xùn)推廣任務(wù)，推廣培訓(xùn)部門不得不邀請廠家的業(yè)務(wù)人員講解產(chǎn)品性能及演示相關(guān)操作。這樣不僅增加財政負(fù)擔(dān)，也不利于農(nóng)機(jī)推廣培訓(xùn)隊伍整體素質(zhì)的提高。

農(nóng)機(jī)推廣培訓(xùn)部門應(yīng)定期組織專業(yè)技術(shù)人員參加農(nóng)機(jī)生產(chǎn)廠家組織的培訓(xùn)，讓培訓(xùn)人員深入車間和生產(chǎn)一線，參與農(nóng)機(jī)產(chǎn)品的生產(chǎn)、組裝、檢測工作，確保專業(yè)技術(shù)人員能夠系統(tǒng)掌握農(nóng)機(jī)具的使用、維修、保養(yǎng)技能，以適應(yīng)農(nóng)機(jī)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型快、更新快的發(fā)展趨勢。同時，推廣培訓(xùn)人員應(yīng)及時把推廣培訓(xùn)中存在的問題報告給廠家，為廠家調(diào)整改進(jìn)農(nóng)機(jī)產(chǎn)品的性能、結(jié)構(gòu)提供依據(jù)。只有真正做到理論與實踐相結(jié)合，才能使推廣培訓(xùn)與生產(chǎn)廠家互補(bǔ)的效果。

3.4 發(fā)揮推廣培訓(xùn)部門的協(xié)調(diào)作用

農(nóng)機(jī)推廣培訓(xùn)部門應(yīng)積極與農(nóng)機(jī)生產(chǎn)廠家取得聯(lián)系，要求生產(chǎn)廠家確保本地區(qū)農(nóng)機(jī)產(chǎn)品質(zhì)量。近年來，農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼種類繁多，農(nóng)民購買農(nóng)機(jī)具熱情高漲，農(nóng)機(jī)推廣培訓(xùn)人員應(yīng)為農(nóng)民購買農(nóng)機(jī)提供一定服務(wù)，確保農(nóng)民購買質(zhì)量好、性能穩(wěn)定的農(nóng)機(jī)產(chǎn)品，避免農(nóng)民遭受不必要的經(jīng)濟(jì)損失。通過為農(nóng)民購買農(nóng)機(jī)提供便利，讓農(nóng)民逐漸認(rèn)識到農(nóng)機(jī)推廣培訓(xùn)部門存在的重要性。

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Abstract： This paper explains the main duties of agricultural extension trainings， makes analysis of the main problems existing in Xinmin agricultural machinery extension training work from the perspectives of promotion training organizations， training personnel， the quality of agricultural machinery and the combination of agronomy and machines， and puts forward feasible solving measures， so as to provide reference for improving agricultural machinery extension training quality in Xinmin city.

Key words： promotion training； agricultural machinery； training organization； promotion personnel； quality