伊桂蓉

摘 要：電力企業(yè)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展有著重要的促進(jìn)作用，因而電力企業(yè)的工作人員對(duì)我國(guó)有著較大的貢獻(xiàn)。隨著我國(guó)快速發(fā)展，離退休管理工作成為企業(yè)的一項(xiàng)重要工作。而我國(guó)電力企業(yè)的發(fā)展速度較快，對(duì)社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)提升有著更加重要的作用，因而電力企業(yè)做好離退休的管理工作更是重中之重。在新形勢(shì)下，電力企業(yè)的離退休管理工作必須進(jìn)行創(chuàng)新，以新的思想觀念去開展工作，從而發(fā)現(xiàn)新情況和解決新問題。本文主要論述了電力企業(yè)的離退休管理工作重點(diǎn)及創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；離退休人員；創(chuàng)新管理

前言：電力企業(yè)做好離退休管理工作十分重要，而創(chuàng)新離退休管理工作更是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)。在新形勢(shì)下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平得到迅速提升，人們生活水平也有了明顯的提高，所以人們更加注重精神生活，電力企業(yè)給予離退休老同志足夠的關(guān)心和關(guān)懷，有利于營(yíng)造和諧的企業(yè)氛圍，進(jìn)而促進(jìn)電力企業(yè)的更好發(fā)展。

一、電力企業(yè)對(duì)離退休人員管理的重點(diǎn)

（一）給予離退休人員精神和物質(zhì)方面的保障

離退休人員不得不面臨的現(xiàn)實(shí)是：自己不能再用雙手去換取物質(zhì)生活的滿足。為此，電力企業(yè)在離退休管理工作中，應(yīng)積極給予離退休人員物質(zhì)和精神方面的保障，既滿足退休人員的物質(zhì)需求，又注重對(duì)退休人員精神世界的豐富，使退休老同志在退休后，精神充實(shí)和生活的更加愉快，有利于退休人員積極參與到社會(huì)群體中，感受到企業(yè)的關(guān)懷。

（二）給予離退休人員政治和思想上的關(guān)心

我國(guó)社會(huì)發(fā)展的速度較快，而電力企業(yè)在發(fā)展中變化也較大，積極對(duì)退休人員傳達(dá)企業(yè)文件和相關(guān)的會(huì)議精神，不僅可以加深老同志對(duì)企業(yè)發(fā)展的認(rèn)識(shí)和理解，更有利于培養(yǎng)老同志的創(chuàng)新能力，對(duì)電力企業(yè)的更好發(fā)展有著促進(jìn)作用。電力企業(yè)對(duì)離退休人員給予政治和思想上的關(guān)心，可以提高老同志參與企業(yè)工作的積極性，對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展有著積極意義[1]。

（三）給予離退休人員生活上的關(guān)懷

由于離退休人員的年齡較大，因而在生活中可能存在較多的不便之處，電力企業(yè)對(duì)離退休管理工作的開展，可以及時(shí)為退休人員送去溫暖和關(guān)懷，使老同志對(duì)生活更加充滿信心和希望。為此，許多電力企業(yè)為離退休人員建立了檔案管理，記錄每一位退休人員的基本信息，并且選擇專門的人員對(duì)退休人員給予生活上的關(guān)懷。

（四）給予離退休人員身體健康的幫助

電力企業(yè)中有較多的離退休人員身體素質(zhì)較差，而在退休后，不能得到企業(yè)人員的更多照顧。為此，電力企業(yè)應(yīng)給予離退休人員身體健康方面的幫助，例如：幫助老同志辦理和教會(huì)使用急救卡，給予老同志報(bào)銷部分醫(yī)藥費(fèi)用、給予特殊人員更多補(bǔ)助等，使得更多離退休人員得到企業(yè)的深切關(guān)懷。

二、電力企業(yè)對(duì)離退休人員管理工作的創(chuàng)新

（一）開展活動(dòng)以豐富離退休人員的精神生活

離退休職工為電力企業(yè)的發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)，因而在滿足物質(zhì)需求的基礎(chǔ)上，應(yīng)該給予退休人員精神方面的關(guān)懷。為此，電力企業(yè)可以針對(duì)退休人員的實(shí)際情況，開展相應(yīng)的文體活動(dòng)，例如：太極拳、健身操等。首先，成立文體協(xié)會(huì)，由專門人員進(jìn)行組織；其次，有條件的電力企業(yè)可以根據(jù)自身情況成立退休人員活動(dòng)中心；最后，成立老年活動(dòng)中心，為喜歡學(xué)習(xí)的退休人員提供學(xué)習(xí)的平臺(tái)[2]。

（二）電力企業(yè)做好離退休人員的政治工作

離退休人員可謂是電力企業(yè)的無形的財(cái)富，做好離退休管理工作，對(duì)電力企業(yè)的更好發(fā)展有著促進(jìn)作用。首先，老同志身上具有吃苦耐勞的精神，對(duì)年輕一代員工發(fā)揮著感染作用；其次，老同志的工作經(jīng)驗(yàn)豐富，為企業(yè)發(fā)展提供意見和建議。為此，電力企業(yè)必須做好離退休人員的政治思想教育工作，使退休人員明白，自己雖然老了，但是仍然有存在的價(jià)值。

（三）電力企業(yè)對(duì)離退休人員管理方法進(jìn)行創(chuàng)新

電力企業(yè)在發(fā)展中，可以聘請(qǐng)一些技術(shù)能力較好的退休人員對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行技術(shù)傳授，在促進(jìn)老同志發(fā)揮余熱的同時(shí)，起到樹立典型的榜樣作用，對(duì)新一代年輕員工給予積極的激勵(lì)。其次，電力企業(yè)有關(guān)人員將總結(jié)工作和指導(dǎo)工作有機(jī)結(jié)合，以促進(jìn)電力企業(yè)工作的更好開展。最后，對(duì)老干部進(jìn)行思想政治教育，提高老同志的思想素質(zhì)，并且鼓勵(lì)老同志在工作中有效發(fā)揮自身水平[3]。

（四）對(duì)離退休人員提高服務(wù)質(zhì)量

對(duì)離退休人員進(jìn)行更好服務(wù)，有利于提高退休人員的素質(zhì)，因而需要電力企業(yè)組建一支高素質(zhì)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。對(duì)離退休人員開展服務(wù)工作，需要服務(wù)人員從以下幾個(gè)方面著手：第一，增強(qiáng)對(duì)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治覺悟，使退休人員不斷提高創(chuàng)新能力；第二，服務(wù)者必須具備任勞任怨的態(tài)度，服務(wù)離退休人員是一項(xiàng)付出的工作，并且服務(wù)過程中可能會(huì)遇到一些困難，需要服務(wù)者積極克服；第三，加強(qiáng)對(duì)退休人員的思想政治教育，培養(yǎng)和提升老同志的社會(huì)責(zé)任感。為此，電力企業(yè)的有關(guān)人員應(yīng)該積極完善服務(wù)制度和規(guī)范服務(wù)行為。

結(jié)論：總而言之，創(chuàng)新和落實(shí)離退休管理工作對(duì)于電力企業(yè)而言十分重要，直接關(guān)系著電力企業(yè)的和諧度。隨著我國(guó)電力企業(yè)的不斷發(fā)展，對(duì)離退休管理工作進(jìn)行創(chuàng)新具有必要性，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)給予離退休人員足夠的關(guān)懷，才能進(jìn)一步與員工親近，從而有利于電力企業(yè)的健康發(fā)展。

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[3]劉欣欣.當(dāng)前煙草企業(yè)離退休管理工作的特點(diǎn)與對(duì)策[J].改革與開放，2014，10：91+93.endprint