文 本刊記者 郭 隆

“黨的建設是整個治理結構中的一部分，企業(yè)發(fā)展到一定水平必須搞文化建設，而文化建設中黨組織發(fā)揮作用就能夠形成先進文化。”

伴隨非公有制經濟的迅猛發(fā)展，都市寫字樓成為民營企業(yè)云集之地。匯聚著不同所有制、不同行政隸屬關系、不同用工制度單位的商務樓宇，一時間成為黨組織建設的“盲點”和“短板”。

2006年，北京市第一家商務樓宇黨委——中共葉青大廈委員會成立，挑起這個大梁的，便是北京市政協(xié)委員、葉氏集團總裁，同時也是大廈委員會的黨委書記秦劍鋒。他用多年的心血與付出，探索出社會領域基層黨建工作的一條新路，開拓了新形勢下符合商務樓宇黨建工作發(fā)展的新思路，創(chuàng)新了工作方式方法，使得商務樓宇黨建工作在基層逐漸生根發(fā)芽，黨的影響力在基層顯著增強。多年來，秦劍鋒被授予北京市優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者、首都和朝陽區(qū)勞動獎章、北京市和朝陽區(qū)“群眾心目中的好黨員”等稱號。

新的突破

在體會經濟浪潮風起云涌的同時，秦劍鋒曾為樓宇中的一種缺失而憂慮不安——下海后的黨員，組織關系還留在原單位，駐廈企業(yè)內“有黨員無組織、有組織無上級”的現(xiàn)象十分突出；大批青年人的政治訴求也難以實現(xiàn)。秦劍鋒感到，這么多入駐企業(yè)沒有一個統(tǒng)一的黨組織是自己的一個責任，黨組織要全覆蓋，也要把商務樓宇覆蓋起來。于是，他下定決心，一定要把“商務樓宇黨建”的責任擔當起來。

作為主管企業(yè)經營的老總，為什么會把眼光投放在基層黨建工作上呢？這源于秦劍鋒立足大局，對國家經濟社會發(fā)展形勢的深刻思考，以及他富于創(chuàng)新探索的工作精神。

“改革開放以來，非公企業(yè)產值已占國內生產總值的60%以上，非公企業(yè)從業(yè)人員和提供新增就業(yè)崗位分別占全國總量的80%和90%以上，非公企業(yè)已經成為中國生產力最主要代表、吸納群眾就業(yè)最集中的地方，這使得社會領域基層黨建工作的重要性日益突出?！痹谇貏︿h看來，非公領域黨建工作關系到黨的執(zhí)政基礎和群眾基礎，“商務樓宇黨建”是鞏固執(zhí)政黨地位的必然要求。“同時，‘商務樓宇黨建’也是中國非公企業(yè)自身的必然要求。非公企業(yè)要健康發(fā)展，離不開黨的政治優(yōu)勢，離不開黨組織在群眾中的政治核心作用和企業(yè)中的政治引領作用，離不開用黨員的先鋒模范作用和黨的深入細致的思想工作凝聚員工?！鼻貏︿h說。

放眼全局，立足當下。從2006年開始，秦劍鋒就開始了大廈黨委的籌建工作。

為盡快成立葉青大廈黨委，秦劍鋒帶領籌備小組的同事們，對大廈內22家大型中外高科技企業(yè)進行全面走訪，發(fā)出了《關于籌備成立葉青大廈黨委進行黨員情況調查的函》和《黨員登記表》，及時地向駐廈企業(yè)挨家挨戶宣傳中央、市、區(qū)關于加強非公企業(yè)黨建的精神，成立大廈黨委對企業(yè)、黨員和員工的意義，以及建立大廈黨委的計劃、內容、任務等，并先后多次召開會議，統(tǒng)一思想認識。

2006年9月5日，北京市第一家商務樓宇黨委——中共葉青大廈委員會正式成立。大廈黨委下設9個黨支部，黨員105名，形成了以樓區(qū)為單位的黨建工作體系，組織關系隸屬于北京市朝陽區(qū)非公經濟工委。

自此，葉青大廈黨委成為北京市商務樓宇成立黨組織的第一家，開了商務樓宇黨建的先河，標志著北京市非公企業(yè)黨建又有了一個新的突破——即商務樓宇出租單位由過去只管自己企業(yè)內部黨建，轉為也關注入駐商務樓宇企業(yè)黨建上來。

由于黨組織影響力不斷擴大，其他駐廈企業(yè)都紛紛要求大廈黨委幫助他們建立黨組織。三河上京房地產開發(fā)有限公司有不少曾在國企或機關工作過的“流動黨員”，在大廈黨委引導下，公司很快成立了黨支部。在為老黨員“安家”的同時，大廈黨委也為有政治追求的年輕人入黨提供了機會。隨著一批企業(yè)相繼成立了黨支部，駐廈企業(yè)的黨組織逐漸蔓延擴大，成為紅旗連成一片。

7年多來，在秦劍鋒的努力推動下，大廈黨組織數量已經由成立之初的9個發(fā)展到30個，黨員數量由當初的105名發(fā)展到了如今包括流動黨員在內的570名。

鎖定“服務”

“樓宇黨委”，這個在當年聽起來頗為陌生的概念，對秦劍鋒和他的同事來說是一個嶄新的課題。商務樓宇立體、多元、復雜，在與駐廈單位沒有隸屬關系的情況下，傳統(tǒng)黨建模式很難行得通。

在對近百家駐廈企業(yè)的經營需求等進行全面考察后，秦劍鋒總結出非公有制企業(yè)黨建工作的關鍵所在——靠服務凝聚人心，贏得認同，從而間接地實現(xiàn)黨的核心領導作用。

于是，大廈黨委提出了“有事找黨委”的口號。秦劍鋒率領黨委班子，按照服務企業(yè)的黨建工作思路，積極了解各個企業(yè)的需求，千方百計為企業(yè)排憂解難。例如，抓住與國家開發(fā)銀行北京市分行開展黨組織友好共建活動的契機，為駐廈企業(yè)提供金融貸款服務平臺；組織企業(yè)開展形式多樣的考察、學習、交流活動，促進企業(yè)間的項目合作；邀請工商、稅務、公安等部門進入大廈為企業(yè)辦理營業(yè)執(zhí)照年檢、稅務登記、外來人口服務等。

2007年，駐廈企業(yè)收購了一家國有企業(yè)旗下的石膏礦，國企轉為私企，一層不安的情緒在礦井上下浮動。面對干部不穩(wěn)、人心不穩(wěn)的情況，駐廈企業(yè)把大廈黨委當做主心骨，請求出面做思想穩(wěn)定工作。秦劍鋒親赴山東泰安，下到礦井里給職工們介紹北京公司的經營情況和黨組織建設情況，讓該國企黨委吃下了定心丸。針對企業(yè)有70多名黨員的有利條件，秦劍鋒代表大廈黨委對魯礦集團經營狀況、黨員基本狀況、黨組織建設情況等全面考察了解后，確定北京魯礦集團黨組織由黨支部改為黨委，領導黨員發(fā)揮作用，化解職工波動的情緒。石膏礦平穩(wěn)轉型。

除了服務企業(yè)發(fā)展外，駐廈企業(yè)員工的切身利益也在大廈黨委的服務視野。駐廈企業(yè)里的核心員工因買不起房、無法結婚而提出辭職。為了維護駐廈企業(yè)的人員穩(wěn)定，秦劍鋒出現(xiàn)在大廈內一家房地產公司的辦公室。在黨委的協(xié)助下，102名駐廈企業(yè)員工以優(yōu)惠價格簽署了購房協(xié)議。

“大廈黨組織與駐廈企業(yè)之間沒有隸屬關系，傳統(tǒng)的黨務工作經驗不能簡單地搬來套用?！闭劶皩Α胺铡崩砟畹捏w會，秦劍鋒說，黨委只有做出實事，才能贏得駐廈企業(yè)和員工的信任，黨建工作才能順利開展。只有大廈黨委從細微處做了許多駐廈企業(yè)和員工能夠看到、感受得到的服務，黨組織的影響力才會越來越大。

搭建重點企業(yè)與領導干部的溝通交流直通車，深入開展文化顧問活動，建立企業(yè)需求信息庫……在“黨的群眾路線教育實踐活動”中，秦劍鋒率領大廈黨委，抓住對基層黨組織和黨員進行教育的機會，開展深化八大載體活動。他還提出黨組織服務企業(yè)、服務群眾辦100件實事；查找黨組織與黨員在服務群眾和自身建設方面的100個問題；培育和評選先進集體、先進個人100名。

如今，“有事找黨委”早已是葉青大廈內企業(yè)與黨委關系的一種常態(tài)。而親自走訪每個黨支部和駐廈企業(yè)，了解企業(yè)困難，為客戶解決難題也成了秦劍鋒的日常工作。每每在企業(yè)發(fā)展的關鍵時刻，大廈黨委充當了企業(yè)發(fā)展的主心骨，黨的影響力在大廈內顯著增強。

在秦劍鋒的領導下，葉青大廈黨委還專門走出去，在2009年底攜手懷柔區(qū)渤海鎮(zhèn)六渡河村達成共建協(xié)議，為社會主義新農村建設出力。2010年的春節(jié)天氣異常寒冷，秦劍鋒親自前往六渡河村困難黨員家中進行慰問，了解黨員困難，幫助解決實際問題，實實在在地為幫扶對象做了工作。

秦劍鋒的創(chuàng)新與探索，贏得了社會的認可，葉青大廈黨委連續(xù)多年被評為北京市思想政治工作先進單位、朝陽區(qū)優(yōu)秀黨組織、朝陽區(qū)商務樓宇黨建工作示范基地。

融合與融通

專家學者表示，葉青大廈樓宇打造“服務型黨組織”的探索實踐，對當前我國“兩新組織”黨建工作具有啟示意義。通過為駐廈企業(yè)、黨員和群眾提供有效服務，把分散在不同企業(yè)的黨員和群眾組織起來了，凝聚起來了，密切了黨與人民群眾的血肉聯(lián)系。

秦劍鋒的“樓宇黨建”新模式，探索了一條非公黨建工作的新路子。習近平同志曾和他聊黨建，“你是先當的總裁，還是先做的黨委書記？我覺得你是先做的總裁，因為只有實干過的人，才知道工作的重點在哪里，不會在做黨務工作的時候形成‘兩張皮’?！?/p>

身為民企集團總裁，又是中共葉青大廈的黨委書記，經營、黨務的雙重身份讓秦劍鋒深知：開展“非公黨建”，一定要杜絕黨建工作和企業(yè)發(fā)展“兩張皮”，“將黨務工作真正融入企業(yè)管理工作，才能讓非公企業(yè)黨組織煥發(fā)生機和活力”。

“在非公有制企業(yè)的發(fā)展中，很容易出現(xiàn)黨組織建設和企業(yè)發(fā)展‘兩張皮’?！鼻貏︿h直言不諱，民營企業(yè)黨的組織不可能有領導權，不能像國有企業(yè)那樣實現(xiàn)黨領導一切。這種情況下，黨建工作等于被架空，沒了“地氣兒”。他認為，“民營企業(yè)黨建的第一要務，就是要跟企業(yè)經營發(fā)展緊貼起來，聯(lián)系起來。說白了，就是黨建各項工作都必須緊緊貼近、圍繞企業(yè)發(fā)展經營的中心，一方面充分發(fā)揮黨組織對企業(yè)的政治引領和政治核心作用，同時又能以企業(yè)的力量來支持黨組織建設?！捌髽I(yè)發(fā)展與非公黨建工作兩者必須是一體的，是自然融合與融通的，唯有這樣非公企業(yè)黨組織才有生機和活力，才能實現(xiàn)雙贏與多贏?！?/p>

實際上，在秦劍鋒眼中，黨建工作與企業(yè)經營發(fā)展本就是相通的?！坝辛它h組織，我們和企業(yè)方在政治上就是一家人，而當企業(yè)遇到經營問題時，也可以發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢為企業(yè)排憂解難。有一個很好的黨組織能夠切實幫助企業(yè)成長，也同時提高葉青大廈的企業(yè)形象，實現(xiàn)共贏?！?/p>

談及非公黨建面臨的問題，秦劍鋒指出，這些年來，非公經濟黨組織遇到的普遍問題就是沒有把主要精力放在黨組織建設上，不少私營企業(yè)覺得經營、掙錢跟黨委、政府沒什么關系，在政治上容易脫離組織，在感情上也容易淡化對黨和國家的歸屬感?！坝胁簧賴衅髽I(yè)園區(qū)或寫字樓的經營者，只管經營業(yè)務，不抓組織建設，缺少對黨和社會的責任感?！?/p>

“黨的建設是整個治理結構中的一部分，企業(yè)發(fā)展到一定水平必須搞文化建設，而文化建設中黨組織發(fā)揮作用就能夠形成先進文化?！睂ο乱徊教岣叻枪h建工作的整體科學化水平，秦劍鋒特別強調了非公企業(yè)的“文化自覺”：“從文化自覺的高度，研究形成具有中國特色的非公有制企業(yè)核心價值觀。這既是構建社會主義核心價值體系對非公有制企業(yè)提出的要求，也是黨建引領、建立非公企業(yè)先進文化的需要?！?/p>