□陳素琴

在進(jìn)一步加大改革開放力度、又好又快大力發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，逐步對(duì)國有企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)制度改革，以建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，國有企業(yè)在新形勢(shì)下進(jìn)入一個(gè)新的階段——國企改制。改制后的企業(yè)遺留的歷史問題和實(shí)際困難，往往涉及面廣、事情繁雜，工作難度大，職工思想變動(dòng)大。這給企業(yè)負(fù)責(zé)開展思想政治工作的政工人員提出了許多新的問題并且必須面臨新的挑戰(zhàn)。國有企業(yè)改制后如何發(fā)揮作用，是企業(yè)政工人員所面臨的一個(gè)新的課題。

一、政工人員要有強(qiáng)烈的經(jīng)濟(jì)參與意識(shí)

習(xí)近平總書記在黨的十八大記者見面會(huì)上莊嚴(yán)承諾：“人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)?！痹谛碌男蝿?shì)下，如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，切實(shí)發(fā)揮思想政治工作的作用，保證企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和各項(xiàng)改革舉措的順利實(shí)施，成為擺在每一位從事思想政治工作人員特別是企業(yè)政工人員面前的一個(gè)重要課題。因此，要充分發(fā)揮政工人員的作用，讓思想政治工作為企業(yè)改革發(fā)展助力。企業(yè)改制后，企業(yè)在產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營方式及管理方法等方面都發(fā)生了明顯變化，職工思想狀況復(fù)雜，必須適應(yīng)新形勢(shì)、新情況、新任務(wù)的要求，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，研究職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，有針對(duì)性地加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的思想保證和精神動(dòng)力。強(qiáng)有力的思想政治工作，是企業(yè)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)的可靠保證。要把企業(yè)思想政治與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合，正確處理好思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的關(guān)系，特別在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行轉(zhuǎn)機(jī)換制中更應(yīng)重視思想政治工作，要作為一項(xiàng)重要的工作來抓，把它貫穿于企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的整個(gè)過程之中，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)規(guī)劃能為職工群眾所理解、接受。通過強(qiáng)有力的和細(xì)致的思想政治工作，把心態(tài)各異、處境不同的職工的心都統(tǒng)一起來，讓大家都來關(guān)心企業(yè)命運(yùn)，同心同德，團(tuán)結(jié)一致，把企業(yè)搞好。企業(yè)政工人員是企業(yè)建設(shè)與發(fā)展中一支不可缺少的力量，是黨的路線方針政策在企業(yè)得以貫徹落實(shí)的根本保證。

企業(yè)思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，增強(qiáng)時(shí)代感。政工人員必須進(jìn)一步建立和完善機(jī)制，形成大政工格局，建立思想政治工作與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作“一體化”的運(yùn)行機(jī)制，使思想政治工作內(nèi)容滲透到經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作中，與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同安排、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，形成“一把手”抓“兩手”和黨政工團(tuán)齊抓共管的工作格局。各級(jí)政工人員在堅(jiān)持行之有效的工作方法的同時(shí)，要把繼承和改進(jìn)創(chuàng)新相結(jié)合，注意發(fā)現(xiàn)新問題，開拓新思路，探索新方法，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。切實(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革改制進(jìn)展情況及相應(yīng)職工思想變化情況，在工作上保持主動(dòng)性，使思想政治工作突出針對(duì)性、更具實(shí)效性。使思想政治工作真正能夠適應(yīng)形勢(shì)、任務(wù)及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，真正能夠?yàn)槠髽I(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定保駕護(hù)航。搞政治工作要有經(jīng)濟(jì)意識(shí)，抓經(jīng)濟(jì)要有政治頭腦，這是人們?cè)诳陀^實(shí)踐中得出的一條經(jīng)驗(yàn)。抓生產(chǎn)，思想先行，抓思想，要著眼于生產(chǎn)、經(jīng)營。政治核心作用，只有通過參與經(jīng)濟(jì)工作才能有效地發(fā)揮，黨的組織也才能充滿生機(jī)與活力，政工人員才能真正地有用武之地。政工人員要充分認(rèn)識(shí)到參與經(jīng)濟(jì)工作是時(shí)代的呼喚、改革的需要。企業(yè)的興衰，人人有責(zé)，企業(yè)決不能各拉各的套，那種自認(rèn)為政工人員參與經(jīng)濟(jì)是“越位”、是“干預(yù)”的觀念是錯(cuò)誤的。當(dāng)然，政工人員參與經(jīng)濟(jì)也要掌握好“參與度”，必須做到“到位不越位”、“參與不干預(yù)”、“結(jié)合不包辦”，同行政干部一起，向著共同的奮頭目標(biāo)攜手前進(jìn)。

二、政工人員要以身作則，提高感召力

凡是工作有成效的企業(yè)思想政治工作，無不與企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)和政工人員以身作則、身先士卒、廉潔奉公密切相關(guān)。要做好新時(shí)期的企業(yè)思想政治工作，與企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)和政工人員的素質(zhì)有極大的關(guān)系。有的人言行不一，遇事先替自己打算；有的哄騙許諾，臺(tái)上夸夸其談，臺(tái)下胡作非為；有的手電筒只照別人，不照自己。這怎能產(chǎn)生思想政治工作的凝聚力、吸引力和說服力？作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部和政工人員，在職工群眾中的形象、威信，直接地影響著思想政治工作的效果。因此，企業(yè)的政工人員必須以高尚的情操去感染人，以堅(jiān)定的黨性去啟迪人，以嚴(yán)格的制度去教育人，以平等的姿態(tài)尊重人，以節(jié)律的標(biāo)準(zhǔn)去批評(píng)人，以超凡的眼光去啟用人。這就要求政工人員要不斷提高自身素質(zhì)。

思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)、復(fù)雜、艱苦的工程，從事者必須具有愛崗敬業(yè)的精神，需要花大精力，下苦功夫，精于學(xué)習(xí)，勇于探索，勤于實(shí)踐。然而，一些政工人員對(duì)理論和相關(guān)知識(shí)缺乏扎實(shí)的理論功底；對(duì)改革開放、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)改革、改制中出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏研究；對(duì)思想領(lǐng)域里出現(xiàn)的一些深層次的問題解釋不清，對(duì)群眾思想上的疙瘩化解不了，難于承擔(dān)新形勢(shì)下思想政治工作的重?fù)?dān)。因此，企業(yè)必須站在講政治的高度，從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的大局出發(fā)，不斷強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)。要注意培養(yǎng)和選拔高素質(zhì)的政工人員，下大力氣培育具有堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力的政工隊(duì)伍；企業(yè)政工人員要自覺擺正位置，努力工作，牢固樹立自尊、自愛、自強(qiáng)、自勵(lì)和有為才有位的思想，真正做到與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，奮發(fā)有為，不辱使命。

三、政工人員的思想政治工作要有藝術(shù)性

思想政治工作是做人的工作，所以，在開展思想政治工作時(shí)要善于把深刻的思想內(nèi)容與思想政治工作高度藝術(shù)地結(jié)合起來，要隨著歷史條件的不同、周圍環(huán)境的不同和具體對(duì)象的不同而變化。掌握符合人們思想和行為活動(dòng)規(guī)律，運(yùn)用正確的科學(xué)方法，使受教育者愿意接受教育，取得更好的效果。企業(yè)改制后更要求企業(yè)政工人員必須了解職工群眾，及時(shí)摸準(zhǔn)職工群眾的思想脈搏，針對(duì)他們關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，因人施教。

一是在“情”字上下功夫。用情感交流和貼心服務(wù)的方式解決改革改制中企業(yè)職工的思想問題和實(shí)際問題。要解決改制企業(yè)歷史遺留問題和實(shí)際困難，根本出路在深化改革，然而，企業(yè)深化改革制訂的方案一出臺(tái)，常常是牽涉面廣、事情繁雜、工作難度大。企業(yè)職工的思想問題除了一部分是思想認(rèn)識(shí)和思想意識(shí)外，大部分還是保飯碗、想就業(yè)的思想，這就需要政工人員深入一線了解情況、研究對(duì)策，弄清問題的現(xiàn)實(shí)根源，積極幫助他們解決實(shí)際問題。在工作中要平易近人，真誠相待，動(dòng)之以情，曉之以理，職工就會(huì)產(chǎn)生親切感、信任感，談?wù)摃r(shí)就能坐得住、聽得進(jìn)，甚至傾心相吐，視為知已；反之，如果高高在上，盛氣凌人，儼然以教育者自居，人家就會(huì)望而生厭、敬而遠(yuǎn)之，甚至產(chǎn)生隔閡、戒備心理。只有尊重人、理解人、關(guān)心人，才能達(dá)到激勵(lì)人、團(tuán)結(jié)人、教育人的目的。

二是以理服人，做到通情達(dá)理，使之理順、氣順、心順。要通過考察、審核、評(píng)估個(gè)人的思想和工作狀況，將職工的思想、工作情況如實(shí)反映出來，作為表揚(yáng)與批評(píng)、鼓勵(lì)與懲罰的科學(xué)依據(jù)，并將正確的思想、行為用制度形式確定下來，嚴(yán)格執(zhí)行，以此來調(diào)整、引導(dǎo)職工的思想和行為，利用語言巧妙的表達(dá)方式，針對(duì)不同情況，進(jìn)行有效的心理溝通和交流，以達(dá)到說服教育的目的。

四、政工人員要加強(qiáng)政策宣傳引導(dǎo)，強(qiáng)化思想政治工作的人性化

要堅(jiān)持以人為本，真正把職工滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、贊成不贊成作為改制企業(yè)職工思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一方面要搞好職工經(jīng)常性教育，因企制宜，突出特色，廣泛深入地進(jìn)行國企改革和當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)的教育和宣傳，消除職工思想認(rèn)識(shí)上的困惑，引導(dǎo)職工用發(fā)展的眼光看形勢(shì)、看問題，增強(qiáng)全局觀念和按政策辦事的自覺性，增強(qiáng)職工的工作熱情和信心；另一方面，要把解決思想問題與解決實(shí)際問題有機(jī)地結(jié)合起來，多深入基層，了解職工的冷暖，著重解決職工生活、工作中的實(shí)際問題及改革中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。同時(shí)，要培育典型，樹立榜樣，用榜樣感召人，靠情感帶動(dòng)人，以激勵(lì)職工進(jìn)一步增強(qiáng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，自覺地為企業(yè)的改革發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

五、政工人員要大力開展“送溫暖工程”，密切黨群干群關(guān)系

改制企業(yè)中離、退、病、傷等有特殊困難的職工是企業(yè)改革過程中的“弱勢(shì)群體”，承受改革能力差，再就業(yè)存在很大困難。除將特困職工全部納入社會(huì)保障和醫(yī)療保險(xiǎn)體系，對(duì)因公傷殘職工支付一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、定期傷殘撫恤金等相關(guān)政策外，政府應(yīng)安排專項(xiàng)救助資金，大力開展“送溫暖工程”對(duì)特困職工進(jìn)行救助。對(duì)特困職工中有勞動(dòng)能力的，政府制定再就業(yè)優(yōu)惠政策及設(shè)立公益性崗位，優(yōu)先安排特困職工再就業(yè)，增加其收入；對(duì)喪失勞動(dòng)能力的特困職工，除政府提供救助外，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的作用，通過企業(yè)設(shè)立救助資金、領(lǐng)導(dǎo)人員組織慰問、社會(huì)捐款捐物、社區(qū)志愿幫扶等多種途徑進(jìn)行救助，既能保障和提高特困職工的生活質(zhì)量，又能密切黨群干群關(guān)系。

六、政工人員要激勵(lì)職工學(xué)技術(shù)、學(xué)科學(xué)，不斷提高職工自謀職業(yè)的技術(shù)和能力

企業(yè)改革必然帶來下崗問題，而要引導(dǎo)職工自謀職業(yè)，首先必須讓他們?cè)鰪?qiáng)本領(lǐng)。為此，一要?jiǎng)訂T社會(huì)各方力量，大力開展技能教育，舉辦各種形式的培訓(xùn)班，推動(dòng)職工提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。二要大力開展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論教育、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和法制教育，提高干部職工對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的理性認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化法紀(jì)意識(shí)，提高職工對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的心理承受能力和綜合素質(zhì)。三要深入開展解放思想、轉(zhuǎn)變觀念和深化改革的教育，強(qiáng)化改革大局意識(shí)，使廣大職工自覺投身改革；強(qiáng)化企業(yè)必然進(jìn)入市場(chǎng)的意識(shí)，加深對(duì)“兩個(gè)置換”的理解，支持現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，為企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)掃清思想障礙。

企業(yè)思想政治工作的任務(wù)是向職工灌輸馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，宣傳黨在各個(gè)時(shí)期的路線、方針、政策，為促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定服務(wù)，為建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍服務(wù)。為此，企業(yè)的政工人員自身只有樹立堅(jiān)定正確的政治方向，具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的思想政治素質(zhì)，才能正確地引導(dǎo)企業(yè)全體職工在各自的崗位上充分發(fā)揮自身的積極性、創(chuàng)造性和主觀能動(dòng)性，從而激發(fā)廣大職工向生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理的深度和廣度進(jìn)軍，發(fā)揮職工在三個(gè)文明建設(shè)中的主力軍作用，這是企業(yè)政工人員在轉(zhuǎn)機(jī)換制中所起作用的目的所在。