陶娟

A股市場已有40余位富二代成為上市公司董事長，他們還在逐步獲得控制權(quán)。而新財富研究發(fā)現(xiàn)，其接班進(jìn)程越深入，家族企業(yè)的超額收益越低。與此同時，脫離既定傳承軌道的案例并不在少數(shù)，在傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的背景下，富二代接班進(jìn)一步放大了企業(yè)經(jīng)營上的風(fēng)險。

海鑫鋼鐵的破產(chǎn)重整，海翔藥業(yè)的易主，已成為其中的典型。遵循標(biāo)準(zhǔn)接班步驟培養(yǎng)的海翔藥業(yè)少東家羅煜，在行業(yè)平穩(wěn)發(fā)展時尚能Hold住，一遇風(fēng)浪就加速撤離，且不論其是否涉賭，財富觀與經(jīng)營能力或是這個結(jié)局的決定性因素。

而倉促接班的李兆會多年來醉心投資，不喜實業(yè)，卻沒有果斷將投資收益與實業(yè)運營分離開來。新財富復(fù)盤其在公開市場的操作發(fā)現(xiàn)，他通過民生銀行、興業(yè)證券、山西證券等金股勁賺40億元，媒體上關(guān)于其“炒股敗家”的邏輯并不成立，但其在實業(yè)運作上，確也有解釋不清的疑點和玄機(jī)。

當(dāng)傳承如陷阱，剖析失敗的案例堪稱最好的警示。