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        談非正式學(xué)習(xí)對促進教師專業(yè)發(fā)展的研究

        2014-11-07 07:48:13張瀟孫晉
        科技資訊 2014年18期

        張瀟++孫晉

        摘 要:非正式學(xué)習(xí)是教師專業(yè)發(fā)展的重要有效方法和途徑。本文以非正式學(xué)習(xí)的五種理論為基礎(chǔ),包括知識管理理論、社會建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論、情境學(xué)習(xí)理論、終身學(xué)習(xí)和成人學(xué)習(xí)理論,對非正式學(xué)習(xí)進行闡述。非正式學(xué)習(xí)可以使人獲得更多并能夠應(yīng)用于教學(xué)實踐中去的技能和知識。因此,非正式學(xué)習(xí)對教師的專業(yè)發(fā)展具有重要意義。

        關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)方法 非正式學(xué)習(xí) 教師專業(yè)

        中圖分類號:G525.1 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-3791(2014)03(b)-0188-02

        長期以來,我國教師專業(yè)能力的提高主要通過正式培訓(xùn)的形式,培訓(xùn)的內(nèi)容、途徑和形式多是考慮教育部門和學(xué)校發(fā)展的需要,這使得教師的學(xué)習(xí)往往成為一種被動的、應(yīng)付式的“文憑式學(xué)習(xí)”,這種學(xué)習(xí)通常遠離教師的教學(xué)實踐,也不利于充分發(fā)揮教師學(xué)習(xí)的主動性和積極性。教師的職業(yè)特點決定了大部分的教師學(xué)習(xí)不可能采取脫離教學(xué)實踐的正規(guī)培訓(xùn)方式,因為絕大部分教師已經(jīng)脫離了正規(guī)的學(xué)校教育和繼續(xù)教育階段,其主要面對的任務(wù)是教學(xué),學(xué)習(xí)內(nèi)容很多是依據(jù)教學(xué)工作需要隨機決定的,學(xué)習(xí)形式是自由的,學(xué)習(xí)目標(biāo)是自定的,即是非正式的學(xué)習(xí)形態(tài)。因此,非正式學(xué)習(xí)將是教師專業(yè)發(fā)展的主要途徑。

        1 非正式學(xué)習(xí)的含義[1]

        學(xué)習(xí)可以分為正式學(xué)習(xí)與非正式學(xué)習(xí)。正式學(xué)習(xí)指的是在學(xué)校里面接受的教育以及一些專門進行的培訓(xùn)教育。而非正式學(xué)習(xí)發(fā)生在正式學(xué)習(xí)以外的任何時間,指在非正式學(xué)習(xí)時間和場所發(fā)生的、通過非教學(xué)性質(zhì)的社會交往來傳遞和滲透知識,由學(xué)習(xí)者自我發(fā)起、自我調(diào)控、自我負責(zé)的學(xué)習(xí),主要包括:沙龍、讀書、聚會、打球等。它是學(xué)習(xí)者利用一切適合的條件進行的具有明確目的指向,自我發(fā)起、自我調(diào)控、自我負責(zé)的學(xué)習(xí)活動。該活動沒有嚴格的組織和要求,可以隨時發(fā)生,隨時終止。非正式學(xué)習(xí)具備四個顯著特征:個體性、主體性、社會性、多樣性。在非正式學(xué)習(xí)范疇內(nèi)又包含帶有明確學(xué)習(xí)目標(biāo)的學(xué)習(xí)和偶發(fā)性學(xué)習(xí)。有明確學(xué)習(xí)目標(biāo)的學(xué)習(xí)通常是有意圖的,但又是沒有嚴密組織結(jié)構(gòu)的學(xué)習(xí)活動,如自我反思學(xué)習(xí)、在線學(xué)習(xí)等。偶然性的學(xué)習(xí)是指學(xué)習(xí)者開始并沒有較明確的學(xué)習(xí)目的,沒有很強烈的學(xué)習(xí)意愿,可能是在學(xué)習(xí)、工作的閑暇里,關(guān)注到某一感興趣的內(nèi)容,然后開始去研究,去學(xué)習(xí)。偶然性學(xué)習(xí)具有很大的隨意性,沒有固定的模式,與外在的刺激和學(xué)習(xí)者的感知能力有關(guān),也與學(xué)習(xí)者個人的興趣愛好,社交范圍和學(xué)習(xí)風(fēng)格有關(guān)。因此我們主要研究的是有明確學(xué)習(xí)目標(biāo)的非正式學(xué)習(xí)方式。

        2 正式學(xué)習(xí)與非正式學(xué)習(xí)

        正式學(xué)習(xí)與非正式學(xué)習(xí)的主要區(qū)別在于:(1)時空不同。正式學(xué)習(xí)發(fā)生在學(xué)校、教室,學(xué)習(xí)時間由教育、培訓(xùn)機構(gòu)決定;而非正式學(xué)習(xí)可以發(fā)生在學(xué)習(xí)者生活中的任何時間、任何地點,不受時空限制。(2)學(xué)習(xí)目的不同。正式學(xué)習(xí)一般是以文憑、證書、資格為目的,而非正式學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)者為了解決具體的問題,提高自己的實踐能力、知識而發(fā)生的學(xué)習(xí)方式。(3)學(xué)習(xí)形式不同。正式學(xué)習(xí)的開展形式一般為由教師講解或輔導(dǎo),而非正式學(xué)習(xí)形式多樣,這種學(xué)習(xí)方式可以是一段談話、一條信息、一則文檔說明,或是一件突發(fā)事件等等。(4)學(xué)習(xí)的主動權(quán)不同。正式學(xué)習(xí)是有組織、有計劃地由相關(guān)部門或機構(gòu)安排的學(xué)習(xí)活動,學(xué)習(xí)者一般是較被動地參加,不能控制學(xué)習(xí)過程,而非正式學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)者出于自己的興趣或者工作需要,因此;學(xué)習(xí)內(nèi)容、方式由學(xué)習(xí)者自己控制。

        3 非正式學(xué)習(xí)理論研究[2]

        非正式學(xué)習(xí)主要以五種理論為基礎(chǔ),包括知識管理理論、社會建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論、情境學(xué)習(xí)理論、終身學(xué)習(xí)和成人學(xué)習(xí)理論。

        3.1 知識管理理論

        知識管理理論是非正式學(xué)習(xí)的重要理論基礎(chǔ)。知識管理研究人類獲取、傳播、共享、利用和創(chuàng)新知識的活動規(guī)律,管理有關(guān)知識的各種連續(xù)過程,以促進經(jīng)濟和社會發(fā)展的理論和實踐。知識管理強調(diào)顯性知識與隱性知識的劃分及相互轉(zhuǎn)化。知識管理立足于學(xué)習(xí)者的個體知識,幫助學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)理論知識和溝通實踐知識,從而使學(xué)習(xí)者有機會將外顯的理論性知識和內(nèi)隱的實踐性知識轉(zhuǎn)化成系統(tǒng)且能傳承與保存的知識,不斷提高學(xué)習(xí)者在知識社會的環(huán)境適應(yīng)、知識創(chuàng)造、知識應(yīng)用和不斷學(xué)習(xí)的能力,尋求知識增值的有效方法,建立長期的發(fā)展能力,促使學(xué)習(xí)者創(chuàng)造性地利用和獲取知識。教學(xué)工作是一個存在大量隱形知識的專業(yè)領(lǐng)域,因此,教師的職業(yè)技能特點決定了隱形知識的傳遞是非常重要的。

        3.2 社會建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論

        由于非正式學(xué)習(xí)大多發(fā)生在非教學(xué)的社會交往中,社會建構(gòu)主義也是它的理論基礎(chǔ)。社會建構(gòu)主義認為,個體在社會文化背景下,在與他人的互動中,主動建構(gòu)自己的認知與知識。與其它建構(gòu)主義理論一樣,社會建構(gòu)主義也把學(xué)習(xí)看成個體自己建構(gòu)的過程,但它更關(guān)注這一建構(gòu)過程中社會性的一面。社會建構(gòu)主義的主要觀點有:個體與社會相互聯(lián)系、密不可分,知識來源于社會的建構(gòu)和學(xué)習(xí)與發(fā)展是有意義的社會協(xié)商。把個體的學(xué)習(xí)看成是個體建構(gòu)自己知識和理解的過程,強調(diào)學(xué)生掌握知識的途徑是通過與其他人的交互作用實現(xiàn)的。社會建構(gòu)主義者非常強調(diào)個體之間交互作用同個體獨自活動相比的優(yōu)越性。將具有一定發(fā)展層次的個體加入到社會交互活動中后,會產(chǎn)生適應(yīng)社會活動的更高個體發(fā)展?fàn)顟B(tài)。在社會建構(gòu)主義看來,文化和社會情境在認知發(fā)展中起著巨大的作用。

        3.3 情境學(xué)習(xí)理論

        情境認知與學(xué)習(xí)理論認為,人類活動是復(fù)雜的,包括社會、歷史、文化和認知等因素人類不是根據(jù)內(nèi)心關(guān)于世界的符號表征行動的,而是通過與環(huán)境直接接觸與互動來決定自身的行動。情境是一切認知活動的基礎(chǔ)。情境學(xué)習(xí)將社會性交互作用視作情境學(xué)習(xí)的重要組成成分,合法的邊緣參與是情境學(xué)習(xí)與情境認知理論的中心概念和基本特征?;谇榫车膶W(xué)習(xí)者

        必須是積極地參與到社會活動中,而不能是被動的觀察者。參與意味著學(xué)習(xí)者應(yīng)該在知識產(chǎn)生的真實情境中,學(xué)習(xí)他們?yōu)榻?gòu)知識應(yīng)該做的事情。情境學(xué)習(xí)理論把學(xué)習(xí)看作一個社會過程,強調(diào)知識的本質(zhì)以及真實情景中的真實學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)不僅僅是個體對知識的獲取,也是一個社會參與的過程,在該過程中所有參與者通過他們在世界中的活動和關(guān)系改變并被轉(zhuǎn)化,同時,認為知識不是一件事情或一組表征,也不是事實和規(guī)則的云集,是一種動態(tài)的建構(gòu)與組織。endprint

        3.4 終身學(xué)習(xí)理論

        終身學(xué)習(xí)是指人的一生通過持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)活動來求得思想、意識和行為的變化,不斷提高人的文化修養(yǎng)、社會經(jīng)驗和從業(yè)能力的過程。終身學(xué)習(xí)具有終身性、全民性、廣泛性、靈活性和實用性等特點。隨著社會的發(fā)展和科技的進步,人只有通過不斷學(xué)習(xí),才能跟上時代前進的步伐,終身學(xué)習(xí)要求每個人必須有能力在自己的一生中利用各種機會,去更新、深化和進一步充實最初獲得的知識,使自己適應(yīng)快速發(fā)展的社會。終身學(xué)習(xí)發(fā)生在各種情境中,可以在正規(guī)的學(xué)校也可以在家庭、社區(qū)以及各種各樣的工作場所,它不但包含在職的學(xué)習(xí),還包括了個人生活更廣闊的范圍,它不僅是終身的學(xué)習(xí),更是涵蓋了各個領(lǐng)域的學(xué)習(xí)。非正式學(xué)習(xí)最典型的特征就是學(xué)習(xí)場所的多樣化,它是打破學(xué)校圍墻,走向廣闊的社會生活的一種學(xué)習(xí)形式。因此,非正式學(xué)習(xí)是終身學(xué)習(xí)的一部分。

        3.5 成人學(xué)習(xí)理論

        目前非正式學(xué)習(xí)主要應(yīng)用于脫離學(xué)校教育階段的成人,因此成人學(xué)習(xí)理論對非正式學(xué)習(xí)具有指導(dǎo)作用。根據(jù)諾爾斯的成人教育學(xué)理論,成人學(xué)習(xí)者具有四個突出特征:(1)成人具有獨立的自我概念,具有較強的學(xué)習(xí)自主性和獨立性,能夠指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)。(2)成人積累了豐富的學(xué)習(xí)經(jīng)驗和工作經(jīng)驗,這些經(jīng)驗是其后繼學(xué)習(xí)的資源。成人選擇和參加何種學(xué)習(xí)計劃,都是以他在實踐中積累起來的經(jīng)驗為背景的。(3)成人具有學(xué)習(xí)需要,這些需要與改變自我的社會角色密切相關(guān)。成人的學(xué)習(xí)計劃日益結(jié)合他們的社會職責(zé)是其學(xué)習(xí)職業(yè)性的主要原因。成人的學(xué)習(xí)是直接為今天的工作服務(wù)的,成人為適應(yīng)職業(yè)和工作的需要,必然會把學(xué)習(xí)與其生計和職業(yè)緊密聯(lián)系在一起。成人學(xué)習(xí)以問題為中心,希望能立即運用自己所學(xué)的知識。他們特別關(guān)注學(xué)習(xí)效率,因為對成人學(xué)習(xí)者來說,基本上都是在職學(xué)習(xí),時間是非常寶貴的,有非常明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),具有一種實用主義的學(xué)習(xí),對直接與工作或生活相關(guān)的主題最感興趣,當(dāng)主題對其有直接價值時,成人學(xué)得最好。

        4 教師非正式學(xué)習(xí)實踐形式[3]

        非正式學(xué)習(xí)發(fā)生在我們工作場所與日常生活的任意時間和地點,它的形式多樣,從談話到合作、從反思到模仿、從餐桌到網(wǎng)絡(luò)等隨時隨處都有可能發(fā)生。一般根據(jù)參與人數(shù)的多少

        將非正式學(xué)習(xí)的組織形式劃分為四類:自我反思:學(xué)習(xí)者自己在工作、生活和娛樂中通過自我獨立感悟和內(nèi)省獲取新知的過程,包括閱讀、觀察、行動學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)者自我感悟獲取知識的活動。因此,教育反思被視為促進教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心要素。協(xié)作學(xué)習(xí):在工作或生活中,關(guān)系較為密切的兩人或者幾個人之間的互動或相互影響,也就是協(xié)同工作和作業(yè),包括導(dǎo)師關(guān)系,交流,閑談,互助等。實踐團體:實踐團體指工作場所中逐漸形成的非正式群體,這些人有可能無意間走到一起、形成、發(fā)展或解散。大多數(shù)實踐團體是開放性的,結(jié)構(gòu)松散,沒有或只有很少的規(guī)則,沒有精確的形成和結(jié)束的日期。網(wǎng)絡(luò)團體:現(xiàn)代通訊技術(shù)的發(fā)展使得交流能夠跨越時空,從而誕生了網(wǎng)絡(luò)團體。網(wǎng)絡(luò)團體指通過網(wǎng)絡(luò)進行經(jīng)常性、圍繞一定話題進行交流的群體。網(wǎng)絡(luò)團體的成員可能是朋友、同事、同學(xué)或者陌生人,只要愿意交流即可。

        綜上所述,隨著時代的發(fā)展和終身學(xué)習(xí)理念的深入人心,非正式學(xué)習(xí)越來越受到人們的重視。學(xué)習(xí)途徑多樣化,學(xué)習(xí)過程終身化,知識更新要求越來越高,以傳播知識作為自己職責(zé)的教師更應(yīng)該持續(xù)終身學(xué)習(xí),提高專業(yè)知識與技能。同時,現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)特別是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷進步,在現(xiàn)代技術(shù)與教育相互作用的背景與未來趨勢下,非正式學(xué)習(xí)擁有更多的機會,學(xué)習(xí)的方式也越來越豐富。因而,非正式學(xué)習(xí)對教師專業(yè)發(fā)展的促進的作用與價值愈顯其重要。

        參考文獻

        [1] 祁玉娟,陳夢稀.非正式學(xué)習(xí)與教師專業(yè)發(fā)展[J],湖南學(xué)院學(xué)報,2009,9(6):65-70.

        [2] 祁玉娟.基于教師專業(yè)發(fā)展的教師非正式學(xué)習(xí)研究[D].湖南科技大學(xué),2008.

        [3] 陳福祥.論教師專業(yè)發(fā)展:基于非正式學(xué)習(xí)的視角[J].現(xiàn)代教育論叢,2007(10):65-68.endprint

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