董運鳳
(河北省唐山市工人醫(yī)院門診,063000)
持續(xù)護理質(zhì)量改進在提高門診病人滿意度中的應(yīng)用
董運鳳
(河北省唐山市工人醫(yī)院門診,063000)
目的 探討持續(xù)質(zhì)量改進(CQI)措施在提高門診患者對門診導(dǎo)診護理滿意度中的應(yīng)用。方法 詳細介紹了CQI在提高門診患者對門診導(dǎo)診護理滿意度中的應(yīng)用,包括找出目前存在的問題、確立目標(biāo)、制定相應(yīng)的質(zhì)量改進方案、評估效果、總結(jié)歸納、發(fā)現(xiàn)新問題,并不斷進行CQI循環(huán)。結(jié)果 實施CQI后,按滿意度評分>90分為滿意統(tǒng)計,實施CQI前后滿意度比較差異有高度統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.01);按>70~90為較滿意統(tǒng)計,實施CQI前后滿意度比較差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05);按50~70分為基本滿意統(tǒng)計,實施CQI前后滿意度比較差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05);按<50分為不滿意統(tǒng)計,實施CQI前后滿意度比較差異有高度統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.01)。結(jié)論 持續(xù)質(zhì)量改進是一個不斷、漸進的過程,在測量實施的過程中不斷發(fā)現(xiàn)新的問題并繼續(xù)改進。遵循持續(xù)質(zhì)量改進原則有助于實現(xiàn)門診患者對門診導(dǎo)診護理滿意度的優(yōu)質(zhì)管理。
持續(xù)質(zhì)量改進;門診導(dǎo)診護理;滿意度
醫(yī)院不僅要對病人進行醫(yī)療救治,而且還要面對更多個專業(yè)臨床科室,所以它有責(zé)任、義務(wù)服務(wù)于全院各個臨床科室,是醫(yī)院內(nèi)外矛盾敏感地帶[1-2],這就構(gòu)成其特殊性。為提高我院門診導(dǎo)診護士的護理質(zhì)量,提高病人與院內(nèi)臨床科室快速有效的銜接,我院護理部對門診采取就診患者對門診導(dǎo)診護理工作滿意度調(diào)查作為護理質(zhì)量考核指標(biāo)之一。持續(xù)質(zhì)量改進(Continue quality improvement,CQI)是在全面質(zhì)量管理基礎(chǔ)上更注重過程環(huán)節(jié)質(zhì)量控制的一種新的管理。我們自2013年3月起將CQI用于門診提高就診患者對門診導(dǎo)診護理工作的滿意度,取得了顯著的效果。
1.1 研究對象 對照組:2012-03—12共發(fā)放滿意度調(diào)查表460份,收回460份;改進組:2013-03—12共發(fā)放滿意度調(diào)查表480份,收回480份。
1.2 研究方法 指定專人負責(zé)對我院各門診就診的患者發(fā)放滿意度調(diào)查表(由護理部制定),每題采用計分方式選擇滿意程度,并從內(nèi)部一致性、分半相關(guān)和重測相關(guān)3個方面檢驗了滿意度問卷的信度[3]。采用“一對一”詢問患者的方式,當(dāng)場填寫調(diào)查表。采用回顧性資料分析法,根據(jù)CQI的步驟和方法,分析2012年我院門診就診患者對門診導(dǎo)診護理滿意度存在的問題,制定相應(yīng)的質(zhì)量改進方案、評估效果、總結(jié)歸納、發(fā)現(xiàn)新問題,并不斷進行CQI循環(huán)。
1.3 統(tǒng)計學(xué)處理 數(shù)據(jù)分析采用SPSS 13.0軟件包,計數(shù)資料采用χ2檢驗。P<0.05提示差異有統(tǒng)計學(xué)意義。
1.4 CQI方法
1.4.1 成立護理質(zhì)量控制小組 根據(jù)門診護理質(zhì)量控制要求,成立門診導(dǎo)診護理質(zhì)量管理小組,明確職責(zé)、范圍。如急診患者接待、轉(zhuǎn)送、檢查、服務(wù)組;危重病搶救質(zhì)量管理組;督促與護理糾紛、投訴處理組等;各組組長每周定期檢查,護士長每日對關(guān)鍵患者、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵時間進行督促檢查[4],對執(zhí)行不到位的問題及時要求整改,并在每日晨會上提醒,每月進行總結(jié)點評,且與護理人員分級管理考評掛鉤。
1.4.2 確定標(biāo)準(zhǔn) 明確提出護理活動以零缺陷為標(biāo)準(zhǔn),改變服務(wù)觀念。確保護理安全及搶救成功率,患者對門診導(dǎo)診護理滿意度>90%,投訴率為0。
1.4.3 收集和組織信息 召開科護理質(zhì)量控制小組會,每月第一周護理質(zhì)量控制小組成員將各自收集的信息和護士長觀察的問題進行匯總,認真分析就診患者對門診導(dǎo)診護理滿意度低的原因,制定切實可行的預(yù)防措施。
1.4.4 及時評價與解決問題相結(jié)合 在收集信息基礎(chǔ)上評價工作效果,客觀地檢查行為出現(xiàn)的可能原因。如質(zhì)量意識不強,只強調(diào)快,未強調(diào)好;責(zé)任心欠缺;專科知識掌握的深度不夠。找出原因后,立即采取措施制定相應(yīng)的制度,如危重患者護送、檢查、告知和溝通制度等;對護士進行安全意識教育,提高責(zé)任心,對缺陷苗頭能主動進行調(diào)解、杜絕者給予物質(zhì)及精神方面的獎勵,從而提高她們的積極性;進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等。并對改進的結(jié)果進行監(jiān)督檢查和評價,如結(jié)果表明無效,則重新檢查討論,進一步采取措施。將結(jié)論、建議、采取的措施匯報給護理部,其再將對相關(guān)問題的措施執(zhí)行情況進一步檢查,協(xié)助糾正不足,直至問題得到解決。
實施CQI前后門診患者對導(dǎo)診護理總滿意度比較,2013年門診患者對導(dǎo)診護理總滿意度比2012年提高了18%。
表1 實施CQI前后門診患者對導(dǎo)診護理總滿意度比較[n(%)]
3.1 樹立新的管理觀念,是保證護理質(zhì)量的前提 CQI是為了理解,滿足甚至超過患者的需求和期望,在策劃和實施不斷改進的方法中,創(chuàng)建組織機構(gòu)規(guī)模和合作的結(jié)構(gòu)系統(tǒng)[5]。我們本著有利于“以患者為中心”,使患者能及時、方便、有效、安全、連續(xù)地服務(wù),改變傳統(tǒng)事后管理的回顧性個案分析方式,采取持續(xù)質(zhì)量改進。其目的是讓每位護士從思想上重視患者對導(dǎo)診護理工作滿意度,在意識上繃緊安全護理這根弦,嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,保持高度的工作責(zé)任心,這是保證護理質(zhì)量的前提。
3.2 發(fā)動全員參與,是質(zhì)量改進成功的基礎(chǔ)[6]護理質(zhì)量是和諧醫(yī)院重要組成部分,是一個整體。以往科室護理質(zhì)量往往是由護士長負責(zé),其他護士被動完成任務(wù)。這種方法調(diào)動不了科室護士的積極性,實行CQI方法后,極大地調(diào)動了護士的積極性,促進護士主動學(xué)習(xí),以不斷提高業(yè)務(wù)水平和安全意識。在管理的周期中,通過與患者的不斷交流、溝通,將患者反映的問題迅速地梳理好,制定整改措施。對條件尚不具備、一時難以解決的問題,也要向患者解釋清楚,取得理解。同時,在患者對導(dǎo)診護理滿意度的管理中,護理部能隨時發(fā)現(xiàn)問題,及時進行干預(yù)解決,大大提高了就診患者對門診導(dǎo)診護士護理工作的滿意度。
3.3 強調(diào)主動性、預(yù)防性,是護理安全的關(guān)鍵 CQI是要在工作中找問題,而不是讓問題等改進。CQI克服了終末質(zhì)量管理注重“治”的缺點,而建立了“治”、“防”相結(jié)合的過程管理和環(huán)節(jié)管理體系,以進一步發(fā)揮“預(yù)防”作用,更有效地提高醫(yī)療質(zhì)量水平[7]。這一管理體系與門診導(dǎo)診護理整體性、協(xié)作性、計劃性等特點是密切相關(guān)的。特別是針對急危重患者的綠色通道暢通,直接關(guān)系到挽救人的生命,只要細小的環(huán)節(jié)一疏忽,就有可能引發(fā)護患、醫(yī)護、護護糾紛,不提倡“亡羊補牢”,更注重“防范于未然”。
3.4 應(yīng)用PDCA程序,是質(zhì)量改進中最通用、最有效的方法 PDCA循環(huán)是持續(xù)質(zhì)量改進的基本方法,PDCA循環(huán)不是停留在一個水平上簡單的重復(fù),而是不斷的循環(huán)、不斷的提高、螺旋式上升的過程[8]。此次CQI在提高門診患者對導(dǎo)診護士護理工作滿意度中的應(yīng)用取得了一定的成效,改進后患者滿意數(shù)較改進前明顯增高,不滿意數(shù)據(jù)較改進前明顯減少。
本研究還發(fā)現(xiàn)患者文化程度及年齡對導(dǎo)診護士護理滿意度水平無明顯影響,說明患者的主觀因素對滿意度的影響較小,結(jié)果提示醫(yī)療服務(wù)提供者所提供服務(wù)的好壞才是患者對門診護理滿意度的最終決定因素。
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