人事任免

王 炯 任江蘇省委常委

馬順清 任青海省委常委

袁家軍 任浙江省委常委、常務(wù)副省長(zhǎng)

（來源：人民網(wǎng)）

基層聲音

“三破三立”選人用人

當(dāng)前，在全面推進(jìn)深化改革的新形勢(shì)下，人才工作創(chuàng)新發(fā)展就是要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊抓住人才興業(yè)之本，努力實(shí)現(xiàn)人才工作的突破創(chuàng)新，牢固樹立科學(xué)的人才發(fā)展理念，堅(jiān)持建立寬松的人才發(fā)展環(huán)境，著力營(yíng)造和諧的人才發(fā)展氛圍，不斷提高人才資源開發(fā)的質(zhì)量和水平，建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。

突破思想禁錮，樹立科學(xué)的人才發(fā)展理念。思想解放的深度，決定人才發(fā)展的力度。突破論資排輩、重物輕人、妒賢嫉能、圈地用才等陳舊思想觀念，仍然是當(dāng)前人才工作的重要任務(wù)。要大力宣傳和倡導(dǎo)人才發(fā)展的新思想、新理念，樹立“不拘一格，廣納賢才”、“不求所有，但求所用”、“不求常在、但求常來”和“外來的客人也會(huì)當(dāng)家”四種意識(shí)，進(jìn)一步解放思想、解放人才，樹立科學(xué)的人才發(fā)展理念，促進(jìn)各類人才大量涌現(xiàn)、優(yōu)秀人才脫穎而出。

突破政策束縛，建立寬松的人才發(fā)展環(huán)境。人才競(jìng)爭(zhēng)主要是政策和體制機(jī)制的競(jìng)爭(zhēng)。要以制度創(chuàng)新為重點(diǎn)，突破年齡、資歷、身份、行業(yè)、地域等限制，進(jìn)一步優(yōu)化人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、選拔、流動(dòng)、激勵(lì)和保障制度建設(shè)。只要是有利于培養(yǎng)、吸引、留住、用好人才，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力的政策措施，就要大膽地試、大膽地用。要圍繞各類人才反映強(qiáng)烈、熱切期盼解決的問題推進(jìn)政策創(chuàng)新，以解決問題的多少和實(shí)際效果來評(píng)價(jià)政策創(chuàng)新的成效。要充分發(fā)掘政策創(chuàng)新的實(shí)踐成果，放大正面效應(yīng)，逐步形成充滿活力、富有效率、更加開放的人才政策體系，建立寬松的人才發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步提高黨管人才的科學(xué)化水平。

突破輿論定勢(shì)，創(chuàng)立和諧的人才發(fā)展氛圍。要堅(jiān)定樹立“宣傳先行”的意識(shí)。要突破人才工作高端、神秘的傳統(tǒng)思維，突破傳統(tǒng)人才宣傳的行政傳輸方式，突破“等等看”的人才宣傳觀念。通過借助現(xiàn)有人才網(wǎng)絡(luò)資源、雜志報(bào)刊、人才招聘、新聞媒體等平臺(tái)，用通俗易懂、喜聞樂見的宣傳方式，對(duì)真實(shí)、符合實(shí)際又具有創(chuàng)新創(chuàng)造導(dǎo)向的人才信息及時(shí)加以宣傳，擴(kuò)大人才信息的時(shí)效性。讓人才理念、政策、措施以及人才先進(jìn)事跡、典型事例等深入各行各業(yè)、進(jìn)入基層一線，逐步實(shí)現(xiàn)各種人才信息成為現(xiàn)代傳媒的重要內(nèi)容。另外，還應(yīng)借助廣播電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊雜志等媒體，大力宣傳重大創(chuàng)新成果和優(yōu)秀人才事跡，在全縣形成創(chuàng)業(yè)光榮、創(chuàng)新可貴、創(chuàng)造無價(jià)的社會(huì)輿論導(dǎo)向，營(yíng)造出“你追我趕，爭(zhēng)相創(chuàng)業(yè)”的人才和諧發(fā)展氛圍，引導(dǎo)各級(jí)各類人才干事創(chuàng)業(yè)。

貴州省石阡縣委組織部 何廷龍

領(lǐng)導(dǎo)箴言

要繼續(xù)按照“五去五求”的要求，深入整治“庸懶慢浮貪”和“冷硬橫推拖”等突出問題，保持艱苦奮斗、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，以作風(fēng)建設(shè)的成效服務(wù)和保障改革發(fā)展，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的更大成效，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展邁上新臺(tái)階。

——貴州省委書記趙克志在黔南州調(diào)研黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況時(shí)指出

在發(fā)展基礎(chǔ)好、回旋余地大的時(shí)候，往往會(huì)有“不改革仍有出路”的錯(cuò)覺，在改革上表現(xiàn)出等待觀望、求穩(wěn)怕亂等傾向，這是要不得的。要真正抓住改革的機(jī)遇，必須有強(qiáng)烈的緊迫感和危機(jī)感，銳意進(jìn)取，奮發(fā)作為，力求先人一步、快人一拍，把改革再深化、重落地。

——江蘇省委書記羅志軍在省委十二屆七次全會(huì)上說

要用黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)深入延伸的思路抓庸官、混官的問題。占位不為、為官不為，說明對(duì)自己的職位不理解，非要權(quán)錢交易、額外收入才去干活，人民拿了俸祿給我們，沒有別的就不干了，這本身就是不正之風(fēng)，就是一種腐敗。

——湖北省委書記李鴻忠在省委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任工作會(huì)議上說

實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)異常艱巨，在這重要關(guān)口，需要的是魄力、考驗(yàn)的是智慧、檢驗(yàn)的是作風(fēng)，要按照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的“三嚴(yán)三實(shí)”要求，把作風(fēng)建設(shè)貫穿于抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定、反腐敗的全過程。

——云南省委書記秦光榮在省委九屆八次全體（擴(kuò)大）會(huì)議上指出