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        事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中的問(wèn)題及加強(qiáng)措施

        2014-11-04 22:52:04李小麗
        關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)制度資產(chǎn)行政

        李小麗

        加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理是實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)管理的基礎(chǔ),也是目前大力提倡建設(shè)效能政府、加強(qiáng)行政成本控制的主要內(nèi)容。筆者擬通過(guò)本文,就事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中存在的主要問(wèn)題及應(yīng)采取的對(duì)策進(jìn)行探討與分析。

        一、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中存在的主要問(wèn)題

        內(nèi)部財(cái)務(wù)制度不完善。會(huì)計(jì)崗位配置不夠合理,職責(zé)不明確。會(huì)計(jì)事前、事中、事后審核監(jiān)督流于形式。也有相當(dāng)一部分單位未設(shè)立內(nèi)審機(jī)構(gòu),已建立內(nèi)審機(jī)構(gòu)的單位不能發(fā)揮應(yīng)有作用;單位內(nèi)控制度有待完善。一部分單位對(duì)建立內(nèi)部控制制度不夠重視,已建立了內(nèi)控制度的單位,部分控制制度殘缺不全或有關(guān)內(nèi)容缺乏合理性。如接待費(fèi)等,雖然在內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度中提到要控制接待費(fèi)開(kāi)支,但沒(méi)有具體的金額、人員控制標(biāo)準(zhǔn)。遇到具體問(wèn)題時(shí)過(guò)分強(qiáng)調(diào)靈活性,使內(nèi)部控制制度名存實(shí)亡,失去了應(yīng)有的剛性和嚴(yán)肅性。

        財(cái)務(wù)管理的制度不健全:專項(xiàng)資金的管理。由于財(cái)政部門或上級(jí)單位在核撥專項(xiàng)資金前,項(xiàng)目缺乏必要的論證,使資金和應(yīng)辦的項(xiàng)目脫節(jié),從而在各級(jí)財(cái)政的預(yù)算、決算中幾乎所有的支出科目都列有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),使用范圍帶有極大的模糊性和不確定性,缺少“度”的限定,資金分配存在嚴(yán)重的隨意性。往來(lái)款項(xiàng)的管理。據(jù)調(diào)查,現(xiàn)在事業(yè)單位往來(lái)款項(xiàng)的賬面有相當(dāng)一部分屬于呆賬、壞賬。主要表現(xiàn)在:采購(gòu)財(cái)產(chǎn)物資商品的預(yù)付貨款因不及時(shí)清算或貸款擔(dān)保硬性扣回形成呆壞賬;單位購(gòu)設(shè)備或其他物品,轉(zhuǎn)付商家的錢多,購(gòu)物金額少,因結(jié)算不及時(shí),產(chǎn)生債務(wù)糾紛,無(wú)法收回形成呆賬。年終清理結(jié)算和財(cái)務(wù)結(jié)賬。年度終了對(duì)全部會(huì)計(jì)核算進(jìn)行清理結(jié)算和賬務(wù)結(jié)賬是編報(bào)年度決算的重要環(huán)節(jié),也是保證單位決算報(bào)表準(zhǔn)確、真實(shí)、完整的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。突出表現(xiàn)在:?jiǎn)挝回?cái)務(wù)沒(méi)有及時(shí)清理結(jié)算,往來(lái)款項(xiàng)往往由于跨年度導(dǎo)致責(zé)任不清,形成呆賬壞賬。

        事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算不恰當(dāng)。我國(guó)預(yù)算會(huì)計(jì)是以現(xiàn)金制為基礎(chǔ),其目的是匯報(bào)支出,為決算服務(wù),它不進(jìn)行成本核算,因而無(wú)法計(jì)算和統(tǒng)計(jì)事業(yè)成本,也無(wú)法評(píng)價(jià)資金的使用效益。有的預(yù)算單位對(duì)項(xiàng)目支出的核算不區(qū)分不同的專項(xiàng)項(xiàng)目資金,統(tǒng)一使用規(guī)定的行政事業(yè)單位的科目核算,不利于專項(xiàng)項(xiàng)目資金的管理;而有的單位則只按專項(xiàng)項(xiàng)目歸集各項(xiàng)費(fèi)用,不按科目核算,不利于單位各項(xiàng)費(fèi)用的整體控制管理?,F(xiàn)行預(yù)算單位會(huì)計(jì)制度在會(huì)計(jì)科目的設(shè)置和核算內(nèi)容上,與部門預(yù)算編報(bào)口徑不一致;一般預(yù)算支出科目與行政事業(yè)單位科目不一致,導(dǎo)致在編制決算時(shí),預(yù)算單位必須將會(huì)計(jì)科目合并或拆分后才能得出預(yù)算科目。

        事業(yè)單位在預(yù)算執(zhí)行方面不夠嚴(yán)謹(jǐn):有的預(yù)算單位在資金使用中,支出控制不嚴(yán),超支浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重,“三公”經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重超標(biāo),嚴(yán)重影響了政府部門的公眾形象。有的預(yù)算單位在項(xiàng)目支出資金管理使用中,基本支出和項(xiàng)目支出界定不清,用項(xiàng)目支出來(lái)彌補(bǔ)基本支出經(jīng)費(fèi)的不足,用于維持日常公用支出,沒(méi)有做到??顚S?。有的預(yù)算單位在專項(xiàng)資金使用過(guò)程中,沒(méi)有樹(shù)立講求經(jīng)濟(jì)效益的理財(cái)理念,重?fù)芸疃p管理,重預(yù)算審核而輕實(shí)際效果,對(duì)項(xiàng)目資金實(shí)際使用績(jī)效缺乏有效的監(jiān)督和考核。

        國(guó)有資產(chǎn)管理不到位,資產(chǎn)流失嚴(yán)重。事業(yè)單位內(nèi)部部門之間對(duì)國(guó)有資產(chǎn)管理相互脫節(jié),部分單位財(cái)務(wù)部門未建立固定資產(chǎn)明細(xì)賬,每年只管經(jīng)費(fèi)收支,不管家底多少。保管部門只管發(fā)放而不清楚資產(chǎn)價(jià)值和實(shí)物分布情況,使用部門只用不管。因而,國(guó)有資產(chǎn)管理與財(cái)務(wù)管理嚴(yán)重脫節(jié),形成資產(chǎn)管理人員不了解財(cái)務(wù)賬上資產(chǎn)存量狀況,財(cái)務(wù)人員對(duì)資產(chǎn)使用情況也不甚了解,使資產(chǎn)處于既管又不管的狀態(tài),致使存量不實(shí),賬實(shí)不符,責(zé)任不清;單位之間互相攀比,盲目、重復(fù)購(gòu)置資產(chǎn),加之資產(chǎn)的購(gòu)建、使用、占用、處置權(quán)均在單位,要進(jìn)行跨部門、跨單位配置資產(chǎn)基本沒(méi)有可能,致使部分資產(chǎn)閑置浪費(fèi),發(fā)揮不了應(yīng)有的作用;甚至單位內(nèi)部部門之間也難以調(diào)配,使國(guó)有資產(chǎn)的使用效率極其低下;國(guó)有資產(chǎn)處置隨心所欲,有的轉(zhuǎn)讓、拍賣資產(chǎn)未委托具有相應(yīng)資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估,擅自定價(jià);有的對(duì)于不用或過(guò)時(shí)的固定資產(chǎn)未按規(guī)定程序辦理審批手續(xù)就隨意報(bào)廢,使大量資產(chǎn)流失。

        財(cái)務(wù)人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低,法制觀念淡薄。有少數(shù)財(cái)務(wù)人員在政治修養(yǎng)上安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,職業(yè)道德差,甚至把心思都用在謀取私利上,虛開(kāi)發(fā)票、公款私存、挪用公款等。法律意識(shí)淡薄,辦事憑經(jīng)驗(yàn),憑領(lǐng)導(dǎo)想法,有的單位財(cái)務(wù)人員憑領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)設(shè)立小金庫(kù),做賬外賬,偷稅漏稅等,給各種腐敗行為打開(kāi)了方便之門,給廉政建設(shè)埋下了一大隱患。電算化水平低,業(yè)務(wù)知識(shí)老化,缺乏在運(yùn)用信息化條件下利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行財(cái)務(wù)工作管理的能力和與國(guó)際慣例接軌的意識(shí),致使財(cái)務(wù)管理工作滯后。

        二、加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的措施

        (一)要建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度

        內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度是行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的具體依據(jù)。建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度是行政事業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要任務(wù)之一。內(nèi)部財(cái)務(wù)制度的制定,必須以國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)方針、政策為依據(jù),緊密結(jié)合行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的客觀實(shí)際,按照國(guó)家關(guān)于制定財(cái)務(wù)制度的統(tǒng)一規(guī)定和要求進(jìn)行,要有可操作性。如接待費(fèi)等總體上應(yīng)從嚴(yán)控制,具體要根據(jù)接待對(duì)象的職務(wù)高低規(guī)定相應(yīng)的接待標(biāo)準(zhǔn)和陪同人數(shù)。使各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)有法可依、有章可循,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化、法制化。

        具體經(jīng)費(fèi)支出要與具體效果和具體預(yù)算掛鉤:行政事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)使用的主要目的是保證行政事業(yè)單位各項(xiàng)工作任務(wù)的完成,要實(shí)現(xiàn)這一目的,就應(yīng)制定出相應(yīng)的管理辦法,從具體經(jīng)費(fèi)支出抓起,做到具體支出與具體效果和具體預(yù)算掛鈞,如外出業(yè)務(wù)調(diào)查,回來(lái)后沒(méi)有寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告,外出學(xué)習(xí)沒(méi)有取得結(jié)業(yè)證、合格證的,應(yīng)制定出相應(yīng)的規(guī)定,其費(fèi)用不能完全報(bào)銷。具體支出不能突破具體預(yù)算,節(jié)約有獎(jiǎng),超支受罰,保證單位整體預(yù)算的執(zhí)行。

        (二)要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)章制度,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律

        領(lǐng)導(dǎo)要重視支持和維護(hù)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行,要嚴(yán)以律己,制度面前人人平等,這是財(cái)務(wù)管理能否抓出成效的關(guān)鍵所在。通過(guò)平時(shí)的工作實(shí)踐證明,行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與領(lǐng)導(dǎo)重視和不重視不一樣,管和不管不一樣,抓和不抓不一樣。

        加強(qiáng)政治思想工作,不斷提高財(cái)會(huì)人員的思想政治覺(jué)悟水平。財(cái)會(huì)人員應(yīng)增加法制觀念、財(cái)經(jīng)紀(jì)律觀念,樹(shù)立良好的職業(yè)道德形象,堅(jiān)持原則,不徇私情,確保財(cái)務(wù)制度的貫徹和預(yù)算的執(zhí)行。

        加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪。首先,應(yīng)加強(qiáng)空白憑證、印章的管理,財(cái)務(wù)印鑒應(yīng)嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度要求分別管理。其次,經(jīng)費(fèi)不能外借,經(jīng)費(fèi)外借長(zhǎng)期不能收回的,應(yīng)對(duì)有關(guān)責(zé)任人做出處理意見(jiàn);第三,審計(jì)監(jiān)督應(yīng)改變只看賬不看實(shí)物的做法,要進(jìn)行經(jīng)常性、不定期的檢查監(jiān)督,力爭(zhēng)把經(jīng)濟(jì)犯罪消滅在萌芽狀態(tài)。

        (三)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)支出審批的監(jiān)督,加強(qiáng)內(nèi)部牽制

        行政事業(yè)單位在搞基本建設(shè)和購(gòu)買固定資產(chǎn)時(shí),特別是金額較大的開(kāi)支應(yīng)事先經(jīng)單位全體領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議研究通過(guò),事后應(yīng)進(jìn)行評(píng)估審計(jì),避免“一支筆”簽字帶來(lái)的不良后果,如吃回扣、行賄受賄等。只有這樣才能有效杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延,才能促進(jìn)干部的廉政建設(shè)和健康成長(zhǎng)。

        領(lǐng)導(dǎo)報(bào)銷經(jīng)費(fèi)要制定出相互監(jiān)督的簽字管理制度,加強(qiáng)內(nèi)部牽制,防止出現(xiàn)自簽自報(bào)現(xiàn)象。

        (四)全面提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)

        現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理要求財(cái)會(huì)人員由傳統(tǒng)的“核算型”向“管理型”和“經(jīng)營(yíng)型”會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變,這就要求財(cái)會(huì)人員素質(zhì)過(guò)硬以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。事業(yè)單位要結(jié)合單位具體情況,對(duì)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)培訓(xùn),全面提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)判斷能力和職業(yè)道德水準(zhǔn)。組織會(huì)計(jì)人員參加政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和法制觀念,大力培養(yǎng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代需要的復(fù)合型人才。

        (作者單位:遼寧省水文水資源勘測(cè)局遼陽(yáng)分局)

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