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        慎用慎提“一票否決”

        2014-11-02 00:40:42吳曉靜
        團(tuán)結(jié) 2014年2期
        關(guān)鍵詞:考核成績違規(guī)事項(xiàng)

        ◎吳曉靜

        (吳曉靜,重慶市南岸區(qū)人民法院副院長,民革重慶市委會(huì)社法委主任/責(zé)編 張棟)

        近年來,“一票否決”成為不少地區(qū)和部門工作考核中的一個(gè)熱詞,大意是一旦出現(xiàn)某種情況,則該地區(qū)、該部門年度工作考核整體不合格,或者被考核者個(gè)人的整體工作情況將被判定為不合格。在各地各部門實(shí)施問責(zé)制改革過程中,“一票否決”往往被作為加大改革力度的重要手段,一方面體現(xiàn)出無比的嚴(yán)厲性,震懾作用明顯,另一方面也能夠顯示考核者對(duì)相關(guān)事項(xiàng)的重要性的認(rèn)識(shí)達(dá)到了無以復(fù)加的高度,使考核者自身在一些敏感、重要的事情上處于相對(duì)安全一些的位置,因此其使用就很容易走向常規(guī)甚至流于泛濫,在一些地方和部門,“一票否決”引發(fā)的問題已經(jīng)被作為一個(gè)現(xiàn)象進(jìn)入街談巷議。

        “一票否決”存在諸多負(fù)面因素,需要有清醒的認(rèn)識(shí)。

        首先,“一票否決”“牽一發(fā)而壞全身”,只要有一個(gè)大污點(diǎn),全盤工作都受影響,都會(huì)喪失得到應(yīng)有評(píng)價(jià)的機(jī)會(huì),導(dǎo)致面上工作積極性受挫,整體上走向考核意圖的反方向,對(duì)積極作為的同志也不公平。

        其次,“一票否決”實(shí)際上有 “連坐”意味,一人出錯(cuò)大家遭殃,盡管其本意在于促使互相監(jiān)督,但往往事與愿違。一旦已經(jīng) “出事”,“一票否決”制下無法補(bǔ)救,同事之間除了相互責(zé)怪幾乎無事可做,因此 “否決”的結(jié)果非但難儆效尤,反倒造成一朝連坐長期隔閡。而在 “否決”之前,由于 “否決”的后果大家都有份,所以大家都會(huì)有掩蓋事實(shí)、避免 “否決”的動(dòng)機(jī),因此,“連坐”機(jī)制往往導(dǎo)致互相包庇。而既然“出了事”之后通常就是這么個(gè)結(jié)果,那么回頭來看 “出事”之前同事之間的相互監(jiān)督能夠發(fā)揮多大的作用,也就可想而知不能抱多大指望了。

        再次,“一票否決”常常傷及無辜的 “后來者”。違規(guī)事實(shí)的發(fā)生與暴露之間難免有時(shí)間差,目前各地實(shí)行的 “一票否決”幾乎都只針對(duì)問題曝光的年度來處罰,甚至有些還規(guī)定了 “若干年之內(nèi)不予評(píng)優(yōu)”之類的遷延后果,而現(xiàn)在干部調(diào)動(dòng)比較頻繁,經(jīng)常會(huì)有上一任領(lǐng)導(dǎo)任內(nèi)的 “責(zé)任事故”導(dǎo)致下一任領(lǐng)導(dǎo) “躺著中槍”,或者在原單位、原部門已經(jīng)把事情做下了但是直至換了單位換了崗才曝光、才出現(xiàn)后果以致連累新單位、新部門倒霉的事情發(fā)生,影響內(nèi)部和諧,也給干部調(diào)整工作添亂。

        還有,比較普遍的情況是,為了逃脫 “一票否決”嚴(yán)重后果,即使確知 “出了事”,許多單位也會(huì)千方百計(jì)加以掩蓋,不讓公眾和考核者知曉,實(shí)在瞞不住的,也會(huì)想方設(shè)法爭取考核者高抬貴手打各種 “擦邊球”,放一馬了事。由此而發(fā)生的諸多怪相舉不勝舉,這可能是 “一票否決”諸種負(fù)面效果中群眾影響最壞的一個(gè)方面。

        凡此種種,導(dǎo)致 “一票否決”相關(guān)制度在相當(dāng)程度上事與愿違,其固然對(duì)相關(guān)現(xiàn)象能夠起到一定的抑制作用,但是并不能根絕相關(guān)現(xiàn)象,反而成為相關(guān)現(xiàn)象的免死牌——有“集體”(單位、部門或地區(qū),下同)的面子和領(lǐng)導(dǎo)的前程罩著,沒事!這意味著,“一票否決”這種“狠招”,其實(shí)很容易被破解,只需要綁架“集體”和領(lǐng)導(dǎo)的考核成績,就能讓這一制度失靈,而這種綁架,往往并不需要當(dāng)事人自己去做,因?yàn)椤耙黄狈駴Q”制度本身通常就是把 “集體”中所有人的相關(guān)行為跟 “集體”和領(lǐng)導(dǎo)的考核成績捆綁在一起的。近些年來,我國各地各部門抓管理、強(qiáng)制度的舉措不可謂不多,各種 “一票否決”亦屬其例,但是寫在總結(jié)報(bào)告中的情況常常與人民群眾的普遍觀感與反映不一致,究其原因,這種不適當(dāng)?shù)闹贫壤夒y辭其咎。

        另外,由于 “一票否決”的事實(shí)判定始終會(huì)有一定的靈活余地,因此,看起來鐵板一塊、嚴(yán)厲無比的 “一票否決制”實(shí)際上始終存在一定的“操作空間”,而增設(shè)以至濫設(shè) “一票否決”規(guī)則可能成為強(qiáng)化下級(jí)對(duì)上級(jí)的依附與效忠關(guān)系的一種隱蔽手段,其危害也相當(dāng)嚴(yán)重,不可不察。

        綜上所述,“一票否決”即使不該壽終正寢,至少也需要慎用慎提。這實(shí)際上是一個(gè)考評(píng)科學(xué)化的問題。

        以下幾點(diǎn),可能是用好 “一票否決”規(guī)則需要注意的:

        1.嚴(yán)控 “一票否決”事項(xiàng)范圍,不搞事項(xiàng)連坐,對(duì)的就肯定,錯(cuò)的就否定,即使根據(jù)規(guī)則個(gè)別事項(xiàng)違規(guī)將導(dǎo)致整體工作考評(píng)不合格,也不影響其他具體事項(xiàng)獲得實(shí)事求是的評(píng)價(jià)。

        2.嚴(yán)控 “一票否決”的對(duì)人范圍,原則上只對(duì)個(gè)人,不搞連坐,個(gè)人違法違規(guī)不影響其他人的考評(píng)成績,即使連帶追究負(fù)有失職責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo),也不輕易影響 “集體”的考評(píng)成績。

        3.嚴(yán)控 “一票否決”影響的時(shí)間范圍,處罰只能針對(duì) “出事”的年度 (即違規(guī)事實(shí)實(shí)際發(fā)生的年度)而不能針對(duì)發(fā)現(xiàn)的年度,可以追罰,但不能枉罰。

        4.嚴(yán)控 “一票否決”規(guī)則出臺(tái),建議只允許和認(rèn)可行政法規(guī)和地方性法規(guī)以上效力層級(jí)的規(guī)范性文件出臺(tái)相關(guān)規(guī)定,實(shí)現(xiàn) “一票否決”法治化,確保其嚴(yán)肅性,防止濫用。

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