作為國資委監(jiān)管的中央企業(yè)之一，新興際華集團是一家世界500強企業(yè)，擁有7萬多名員工、120多家子企業(yè)，但新興際華內(nèi)部規(guī)定有三無，“領(lǐng)導(dǎo)無秘書、高管無專車、企業(yè)無官僚氣”。

新興際華從建廠到現(xiàn)在已經(jīng)40多年了，從一個小小的軍隊鋼鐵廠成長為今天的離心球墨鑄鐵管產(chǎn)銷量世界前三、亞洲第一，幾十年來領(lǐng)導(dǎo)層換了一茬又一茬，但沒有哪一屆的領(lǐng)導(dǎo)班子或者哪一位領(lǐng)導(dǎo)有過自己的專車。

新興鑄管的生產(chǎn)廠區(qū)在遠(yuǎn)離河北省邯鄲市40多公里的山溝溝里，各部門到市里去開會、出差、跑業(yè)務(wù)是經(jīng)常的事。不管哪個部門都得提前一天打電話到公司辦公室，說明出差的情況，由辦公室統(tǒng)一安排車輛。一個七人座的面包車往往要安排四五個部門的人員乘坐，大家在車上要將自己返回的時間、地點與司機溝通好，司機按照時間先后順序和路線來接送。

新興際華內(nèi)部制定規(guī)范性的“履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法”已經(jīng)有三年。該辦法明文規(guī)定了各級領(lǐng)導(dǎo)、員工在公務(wù)用車、業(yè)務(wù)招待、差旅培訓(xùn)及國外考察等方面的具體要求，有些指標(biāo)已近于“吝嗇”，按照這一辦法要求，新興際華領(lǐng)導(dǎo)到下屬企業(yè)調(diào)研，最多由一個部門負(fù)責(zé)人陪同，所在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員一律不得到車站、機場接送，只需要安排一名司機接站即可。到基層企業(yè)去，所有領(lǐng)導(dǎo)都不搞特殊化，住企業(yè)內(nèi)部招待所，和大家一起吃職工食堂。

（摘自《第一財經(jīng)日報》）endprint