鄭傳海

甘井子區(qū)對干部考察方法制度進行改進和完善，為選準用好干部提供了重要依據。

突出三個考察重點。“正反考德”，正向測評和反向調查相結合；“五比考績”，與前任比、與任職之初比、班子成員之間比、工作業(yè)績綜合比、同類崗位比；“多維考廉”，聽取紀檢、監(jiān)察、審計、信訪等部門的意見，防止干部帶病提拔。

用好三種考察方法?！?+2”延伸考察，在工作圈以外，了解其生活圈、社交圈表現(xiàn)，做到“三圈合一”；“年中”考察，每半年進行一次考察，動態(tài)掌握干部從政表現(xiàn)；專項考察，圍繞重點工程、重要任務考察。

完善三項考察制度。差額考察制度，一個崗位對應2—3名考察人選；責任追究制度，對不依據既定程序和范圍等10個方面問題實行責任追究；考察回避制度，最大限度地保證考察的客觀公正。endprint