郭永紅

組織工作的服務(wù)對象是黨員、干部、人才和廣大群眾，說到底是做人的工作，這就決定了要做好組織工作必須依靠人的力量。黨的群眾路線是調(diào)動(dòng)人民群眾積極性和創(chuàng)造性的重要法寶，它能夠使我們黨始終同廣大人民保持血肉聯(lián)系。只有將群眾路線貫穿于組織工作的全過程，才能贏得廣大干部群眾的理解和支持，從而全面提升組織工作科學(xué)化水平。

組織工作離不開群眾的理解。知情是信任的前提，理解是支持的基礎(chǔ)。日常社會生活中，人們感覺組織工作神秘有余、透明不夠，保密有余、宣傳不夠，致使公眾對組織工作不了解，尤其對干部任用、人事變動(dòng)等敏感問題容易產(chǎn)生質(zhì)疑，這就要求組織部門必須努力拉近與基層群眾的距離。在工作中，須運(yùn)用媒體宣傳組織部門的工作部署、重要活動(dòng)和典型實(shí)例，推進(jìn)組織工作政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、過程公開、結(jié)果公開，逐步增強(qiáng)組織工作的透明度，以樹立組織部門的公信力。同時(shí)，堅(jiān)持開門辦部，通過“組織部長下基層”、“組工干部到一線”、黨建聯(lián)系點(diǎn)等方式，使組工干部到基層中去，到群眾中去，通過走訪等平易近人的溝通方式，實(shí)地調(diào)查摸底， 深入了解社情民意和群眾的生產(chǎn)生活狀況，使組織工作始終貼近群眾、貼近實(shí)際。

組織工作離不開群眾的參與。人民群眾中蘊(yùn)藏著無窮的智慧和力量，我們須融入其中，從群眾鮮活思想中汲取營養(yǎng)。作為組工干部，我們通過“卷起褲腳，捋起袖子”與群眾水乳交融，并注重從他們的實(shí)踐中提煉經(jīng)驗(yàn)，以推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。而今，隨州特色的“兩票制”選舉、“兩會制”決策、“三聯(lián)十里工作法”等，全都是來自基層干部群眾的創(chuàng)造，破解了一些組織工作上的難題。同時(shí)，注重?cái)U(kuò)大群眾民主權(quán)利，動(dòng)員群眾直接或間接地參與組織工作的環(huán)節(jié)中來，在民主測評和民主推薦中，不斷擴(kuò)大群眾的參與面，把評判干部的權(quán)利交給群眾，真心實(shí)意聽取群眾的意見，讓選人用人權(quán)在陽光下運(yùn)行，從而把群眾公認(rèn)度高的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，組織部門任重道遠(yuǎn)，“大比武”、“大黨建”、“大人才”的范圍正不斷擴(kuò)大。對此，只有提高群眾的關(guān)注度和參與面，組織工作才會更有活力。

組織工作離不開群眾的支持與監(jiān)督。組織工作離不開群眾的支持。那么，怎樣才能得到人民群眾的真心擁護(hù)呢？從根本上說，就是要實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。因?yàn)槿罕娝P(guān)心的問題，均涉及其切身利益，我們絕對不能漠視和回避。因此，在謀劃組織工作時(shí)吸納群眾建議，在開展基層黨建時(shí)注重群眾利益，在選拔干部時(shí)開展群眾滿意度測評，讓群眾見實(shí)效、得實(shí)惠，熱情地為他們解難事、干實(shí)事、辦好事，才能贏得廣大人民群眾的擁護(hù)和支持。

群眾的意見是最好的尺子。組織部門必須要其放在應(yīng)有的位置。一是請群眾評判。借群眾雪亮的眼睛去洞察組織工作的成敗得失，找準(zhǔn)工作差距、明確努力方向。二是請群眾評議。充分保障群眾在干部選拔任用上的提名權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，把“群眾公認(rèn)”落實(shí)到干部選任的各個(gè)環(huán)節(jié)。對干部能力和作風(fēng)是否認(rèn)可，讓群眾說了算。對領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績公示時(shí)，通過網(wǎng)上曬實(shí)績、會議測評，還要讓群眾來打分，以賦予其裁量權(quán)。三是請群眾評價(jià)。組工干部在解決黨建新情況新問題時(shí)，還有諸多不盡人如意的現(xiàn)象，與時(shí)代需要和人民的愿望還存在著差距，需要用群眾這面“鏡子”，照出我們工作中所存在的問題，依托群眾監(jiān)督，打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、基層反響好、工作務(wù)實(shí)的組工干部隊(duì)伍。

（作者系隨州市委常委、組織部長）