于光

重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。然而，礦山企業(yè)如何在新形勢下加強和改進思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是企業(yè)面臨的一項新課題。

目前，思想領域面臨著復雜的形勢，因為社會已經(jīng)成為一個以科學為先導，以經(jīng)濟競爭為主題的嶄新世界，無論是政治和經(jīng)濟領域，還是科學文化和意識形態(tài)領域，都呈現(xiàn)出復雜的矛盾，不斷涌現(xiàn)出新的難點和問題。隨著改革的深化，人們的思想觀念、價值觀念呈現(xiàn)多樣化，給思想政治工作增加了復雜性，同時也增加了思想政治工作的難度。對于這些新情況、新問題，思想政治工作如果不及時調整和適應這種變化，仍然一味地重復過去的老方法、老套路，是難以收到理想效果的。因此，就如何開展富有成效的思想政治工作，設計擺在廣大思想政治工作者面前的重要課題。根據(jù)礦山企業(yè)的特點，就如何開展好思想政治，我認為應著重做好以下三點：

一、發(fā)展問題要早一點

任何事物的發(fā)生都有其規(guī)律性，在從量到質的變化中，都有征兆可找、有規(guī)律可循。在這種情況下，時間就是效率，就是機會，而“發(fā)展問題宜早不宜遲”是做好思想工作的前

提和基礎。主要從兩個方面窺查先機：其一，隨著我國改革深化和經(jīng)濟結構的調整，礦山企業(yè)的改革也正在大刀闊斧的進行，機構改革、人事改革、分配改革、職工競聘上崗等改革舉措層出不窮，礦山企業(yè)在市場中競爭的氛圍越來越濃。對此，職工思想不夠穩(wěn)定，因此只有加強形勢教育，引導職工全面、整體分析企業(yè)發(fā)展面臨的形式，正是企業(yè)當前存在的困難，才能讓職工認清改革的必要性，提高職工對改革目的和意義的認識，增強心理承受力，對企業(yè)的明天從滿希望和信心，起到防止激化、維護企業(yè)穩(wěn)定的作用。其二，礦山職工的成長環(huán)境和社會經(jīng)歷所致，他們既有明顯的長處，也存在明顯的不足。他們經(jīng)驗豐富、工作干勁高、思想相對保守、只要豐衣足食思想顧慮就少，但他們接受新生事物較慢，“前怕狼后怕虎”的思想較為嚴重，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的認識有待提高，對復雜的政治斗爭缺乏積極性，處理問題表現(xiàn)得消極、急躁等。做為一名合格的思想政治工作者就要有寬闊的視野、遠見的卓識，針對礦山職工自身的特點，從國際和國內、歷史和現(xiàn)實的角度，深刻分析環(huán)境對職工思想的影響，正確審視和發(fā)展哪些影響職工思想的重大理論和實際問題，做到“一有風吹早動，便有相應的對策?！?/p>

古人說，“明者遠見于未萌而智者避危于無形，禍固多藏于隱微而發(fā)于人之所忽者也”。有的事故、案件發(fā)生前都曾不同程度地出現(xiàn)了一些端倪，但由于沒有被發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)不及時，而貽誤了解決問題的時機，教訓非常深刻。這就要求我們在職工稍縱即逝的思想變化中，超前預測職工可能出現(xiàn)的現(xiàn)實思想問題。

二、分析問題要深一點

世界上存在的萬事萬物不僅是內容和形式的統(tǒng)一體，而且也是現(xiàn)象和本質的統(tǒng)一體?，F(xiàn)象是表面的、外露的，而本質則深藏于事物內部，看不見、摸不著，只有靠理性思維才能把握。我們講分析問題要深一層，指的就是透過現(xiàn)象抓住本質?，F(xiàn)在有些單位，發(fā)現(xiàn)問題不可謂不早，分析問題不可謂不認真，但依然未能見有效地解決問題，很重要的一個原因就是分析問題未能抓住本質，而往往把現(xiàn)象當成了“入門的引導”，因而失去了思想政治工作的針對性和主動權。有些同志在開展思想政治工作時缺乏對問題的認識，片面地僅憑已有的老經(jīng)驗、老辦法以及傳統(tǒng)的思維方式解決和處理問題、安于現(xiàn)狀，滿足于過四平八穩(wěn)的日子，沒有把思想整治工作當成一門科學來潛心研究、認真實踐；缺乏對新形勢下思想政治工作規(guī)律和辦法的探討與思索，缺乏對國際形勢和國內社會條件的發(fā)展變化，給思想政治工作帶來的新情況、新問題的分析和挖掘，熱衷于“坐在屋里想點子，跑到下面找例子”，遇上矛盾繞道走，碰到問題上下推，看是忙忙碌碌，實則被事務所累，思想政治工作效能很低，或是只看到表面，而沒有潛心研究。往往習慣于按部就班的做工作，習慣用老辦法、老經(jīng)驗代替科學理性的把握；一味地滿足于從材料到材料、從現(xiàn)象到現(xiàn)象，被動應付，照本宣科，不能把上級指示精神的普遍性與本單位實際情況的特殊性結合起來，工作缺乏主動性，創(chuàng)造性，使思想政治工作過于表面，缺乏說服力，這就要求思想政治工作人員既要站出來攬全局，又要鉆進去探精微，善于去偽存真、去粗取精、由此及彼，由表及里地分析問題，從深層次上摸準職工的真實思想。

三、解決問題要高一點

“工欲善其事必先利其器”。做思想政治工作，也是這個道理。何為“高人一籌”的工作方法？概括起來，就是“一切從實際出發(fā)”就是因人而異，因事而異，因時而異，因地而異，這看上去很簡單，但真正做到不容易，這就要求思想政治工作者，切實以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，深刻領會“三個代表”的精神實質，以“三個代表”為思想武器，探索、解決、加強和改進思想政治工作面臨的新問題，并且嚴格按照“三個代表”的要求，躬身實踐，做出表率，真正使思想工作與時俱進、不斷創(chuàng)新，從內容、形式、方法、手段、機制等方面努力加以改進，把解決思想問題，與解決實際問題結合起來，做到既講道理又辦實事，在思想教育當中，貫穿辦實事，通過解決實際問題引導群眾提高精神境界，不斷增強思想政治教育的說服力。思想教育要解決職工的實際問題，這是思想政治工作的出發(fā)點和歸宿。在實際工作中，如果思想教育忽視解決職工的實際問題，那么我們的思想教育就會變成空洞的說教，就會顯得蒼白無力，不僅收不到實效，而且還會有脫離職工的危險。

在思想教育中著重要解決好職工的實際問題，首先要結合職工的思想實際，要如實的了解職工的真實狀況，特別是職工反映的熱點、難點和疑點問題，不能采取回避的態(tài)度，要在調查研究的基礎上，把握事物的本質，只有這樣才能因人而異，有的放矢。要克服形式主義，講求實效。其次，要結合職工的工作實際，這是教育工作的一個很重要的方面。職工的許多思想問題，都是在工作實際中產(chǎn)生的，只要把思想政治工作滲透到各個方面，把思想問題解決在產(chǎn)生之初或事態(tài)發(fā)展之中，才能及時的調動職工的方方面面，提高職工的各項工作的積極性和創(chuàng)造性。其三要結合職工的生活實際，關心職工生活，幫助職工排憂解難，不僅是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，而且也是有社會主義性質決定的。職工的生活實際問題，諸如：收入分配問題、住房問題、退休養(yǎng)老問題等等。這些問題能否合理解決，直接關系到職工思想政治情緒的穩(wěn)定，關系到勞動生產(chǎn)和工作積極性的發(fā)揮。也有的同志，言行不一，以身作則的作用不明顯，思想政治工作與人格品行得不到有機統(tǒng)一，“道理一大篇，自己不沾邊”，使思想政治工作打了折扣；還有的同志做思想政治工作不講究藝術性，拿“大道理”嚇人，用“大帽子”壓人，存在居高臨下式的說教等等。

總的來說：“發(fā)現(xiàn)問題要早一點”、“分析問題要深一點”、“解決問題要高一點”這三個環(huán)節(jié)要環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。思想政治工作不是一朝一夕的事情，而是一項長期、持久、意義深遠的工作，并隨著形勢的變化而蘊含著新的內容。時間不同、對象不同，解決思想問題方法也不同。對于好的經(jīng)驗，好辦法要繼續(xù)發(fā)揚。同時在實踐中不斷進行新探索，在探索中努力改進和加強，讓思想政治工作更加貼近職工，貼近實際，跟富有吸引力、說服力和號召力。歸納起來就是要求思想政治工作人員的責任心要“強一點”，并把很強的責任心，轉化為扎實行之有效的行動中去。進一步解放思想，不斷創(chuàng)新思想工作的方法和手段，給傳統(tǒng)經(jīng)驗和做法賦予新的內涵，拓展新的實現(xiàn)形式，增強實際效果。