李欣

摘 要：在當前煤炭市場低迷、職工思想情緒多變的新形勢下，怎樣統(tǒng)一職工思想，使企業(yè)內(nèi)部安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、成本等方面的壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠と罕娡酃矟\發(fā)展的動力，顯得尤為重要。號稱企業(yè)“軟黃金”的思想政治工作，是煤炭鐵路運輸企業(yè)發(fā)展得以發(fā)展的重要保障和不竭財富。

關(guān)鍵詞：煤炭鐵路 政治思想 新措施

經(jīng)歷長達兩年多寒冬的煤價沒有盼來春天，反而迎來更冷的寒冬。煤炭市場的持續(xù)疲軟直接波及煤礦鐵路的運營。企業(yè)思想政治工作因之在開展中遇到了諸多問題，給企業(yè)內(nèi)部思想政治工作帶來極大的挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)的同時意味著機遇和變革，號稱企業(yè)“軟黃金”的思想政治工作必然要著眼“長遠”，充分調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性，探索新的發(fā)展策略，改變“單一”運輸產(chǎn)品，使煤炭鐵路運輸企業(yè)在重新洗牌的變革中占得先機。

一、 當前煤礦鐵路運輸企業(yè)加強思想政治工作的必要性

現(xiàn)階段，煤炭經(jīng)濟低迷，煤炭價格持續(xù)走低，依賴煤炭運輸?shù)蔫F路運營面臨著巨大壓力和挑戰(zhàn)。因此，擔負員工思想穩(wěn)定、激發(fā)員工創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)政治思想工作顯得尤為重要。據(jù)筆者分析，目前，煤炭鐵路企業(yè)政治思想工作暴露了以下缺陷：首先，煤炭鐵路運輸企業(yè)的政治思想工作，還不能完全滿足企業(yè)職工穩(wěn)定情緒，獲得新知識的能力，企業(yè)的思想政治工作信息明顯滯后。企業(yè)的思想政治工作在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達的今天，并沒能從互聯(lián)網(wǎng)及時獲得新信息來傳遞教育職工，還只是停留在以往的政治工作經(jīng)驗中生搬硬套，“新步伐，邁老路”，必然無法滿足職工的多元需求。其次，煤炭運輸企業(yè)對職工的思想政治工作缺乏靈活性，開展方式單一化，被迫接受“當前經(jīng)濟變革或低迷”的信息，主動改變與創(chuàng)新的理念來迎接挑戰(zhàn)。最后，在現(xiàn)代企業(yè)里，員工思想更是向著多元化，開放化的方向發(fā)展，這種情況下必然要求每位政治思想工作人員都要有“先行者”的知識素養(yǎng)，來應(yīng)對新形勢，為企業(yè)快速走出困境贏得主動。

二、 創(chuàng)新煤炭鐵路企業(yè)思想政治工作措施

（一） 堅持以人為本的管理理念，重視職工利益

要想做好煤炭鐵路企業(yè)的思想政治工作，就要明白思想政治工作是要向企業(yè)職工提供精神支柱的?！奥毠だ鏌o小事”，堅持把職工利益擺在第一位，用以理服人的管理方式，來為當前經(jīng)濟形式下的企業(yè)提供融洽和諧的工作氛圍。只有充分了解到煤炭鐵路運輸企業(yè)職工的利益訴求，才能把握職工的內(nèi)心所想，才能更好的解決職工所需，從這兩方面入手，政治思想工作才會接地氣，才能更有效的調(diào)動職工積極性，職工在煤炭鐵路企業(yè)經(jīng)濟下滑的現(xiàn)實面前，才會直起腰來，抬起頭來，凝神聚力，發(fā)揮創(chuàng)造力和想象力，為煤炭鐵路企業(yè)走出“危機”之路出主意，想辦法，一個企業(yè)擁有了強大智慧的攻堅團體，正是企業(yè)所需的寶貴“軟黃金”。

（二） 提高煤炭鐵路企業(yè)思想政治工作人員的綜合能力是關(guān)鍵

首先，建立高效專業(yè)的政工人員隊伍，提高煤炭運輸企業(yè)政工人員綜合服務(wù)管理能力。企業(yè)行為由政工思想決定，擁有政治思想功底過硬的政工人員就是一個個政策理念傳播的“戰(zhàn)斗堡壘”。政工人員在當前的經(jīng)濟形勢下，擁有鮮明的企業(yè)發(fā)展目標和人文化情懷，才能擁有更具人性化的思想政治管理策略和更深的政治理解和認識，從而才能更好的為煤炭鐵路企業(yè)發(fā)展發(fā)揮價值。重視對思想政治理論知識的學(xué)習(xí)，這是煤炭鐵路企業(yè)尋求發(fā)展之路的必然要求，“創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難”，這是每一位政工人員要必有的認識高度。其次，還要加強煤炭鐵路企業(yè)各部門之間的互動、學(xué)習(xí)和交流，這樣才更有利于企業(yè)思想政治活動的聯(lián)動開展，“走出去，看自己”，各部門的思想政工人員有效交流，才更容易發(fā)現(xiàn)自身存在的誤區(qū)和盲區(qū)，才更容易發(fā)現(xiàn)存在的思想問題，以便制定符合本企業(yè)實際的管理措施。最后，為了更好的開展煤炭鐵路運輸企業(yè)的思想政治工作，必須加強高效專業(yè)的思想政治隊伍建設(shè)。煤炭鐵路企業(yè)的思想政治工作人員必須具備一定的分析和協(xié)調(diào)組織能力，才能夠調(diào)動和組織協(xié)調(diào)各站點、段、隊之間的思想合力，使煤炭鐵路企業(yè)的思想政治工作始終處于“活躍”狀態(tài)。俗話說的好“人才是第一生產(chǎn)力”，高效專業(yè)的政工人員隊伍是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，因此煤炭鐵路運輸企業(yè)要重視對政工人員的培養(yǎng)，全面提高企業(yè)的思想政治素質(zhì)，為礦山企業(yè)發(fā)展提供精神動力。

（三） 煤炭經(jīng)濟形式嚴峻，思想政治工作要為職工心理疏導(dǎo)服務(wù)

在當前煤炭市場低迷、職工思想情緒多變的新形勢下，煤炭市場的嚴峻形勢直接關(guān)系到煤炭鐵路企業(yè)職工的切身利益，在這種新情況下，尤其是在工作地點偏遠的鐵路站點和勞動強度較大的機車、車輛維修車間，職工的精神壓力會隨之增大，如果工作生活中遇到不愉快的事會直接影響工作效率。因此，面對當下市場疲軟的形勢，煤炭鐵路企業(yè)的政治思想工作更應(yīng)該注重人文關(guān)懷，要從心理層面關(guān)懷職工，給員工以真情呵護，緩解員工思想及心理上的壓力，引導(dǎo)他們正確對待挫折、困難和榮譽，正確看待自己、他人和社會，加強形勢適應(yīng)教育和心理健康教育，促使其以最佳的精神狀態(tài)投入到工作中。統(tǒng)一職工思想，形成“人才靠企業(yè)施展，企業(yè)靠人才發(fā)展”的人才運行體系，使企業(yè)內(nèi)部安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、成本等方面的壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠と罕娡酃矟\發(fā)展的動力。

三、結(jié)語

在煤炭企業(yè)面臨經(jīng)濟萎縮的嚴峻形勢下，做好員工的思想政治工作意義重大，只要煤炭鐵路企業(yè)政治思想工作從實際出發(fā)，緊接地氣找準切入點，掌握好工作方法，以情動人，以理服人，不斷增強企業(yè)職工戰(zhàn)勝困難的信心和決心，促使企業(yè)職工與企業(yè)同舟共濟。

參考文獻：

[1]張寶成.煤礦企業(yè)職工思想政治工作現(xiàn)狀及對策研究.現(xiàn)代企業(yè)教育，2009，（18）.

[2]陳繼明.加強礦山企業(yè)黨建和思想政治工作措施，中國職工教育，2013，7B.