黃興華 望艷 張姍姍
東寶區(qū)財政局成立于1988年,局機關(guān)內(nèi)設(shè)科室18個,局屬二級單位12個,共有干部職工152人。局黨組下設(shè)機關(guān)黨委1個,黨支部6個,黨小組26個,共有黨員121人。近年來,我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)文明辦關(guān)心指導(dǎo)下,始終把創(chuàng)建文明單位作為推動四個文明建設(shè)的重要舉措來抓,緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局,傾力打造“三型財政”,深入推進文明創(chuàng)建,創(chuàng)建工作取得了顯著成績,我局連續(xù)七屆被省委、省政府授予“省級文明單位”稱號。
一、改善環(huán)境條件,夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)
我局重視把創(chuàng)建文明單位作為統(tǒng)攬機關(guān)、建設(shè)全局的重要工作,堅持軟硬建設(shè)共同提高,夯實了文明創(chuàng)建基礎(chǔ)。
一是成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。以局長為組長,班子成員為副組長,科室、單位負責(zé)人為成員,構(gòu)建了一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、全局上下共同抓的創(chuàng)建機制,確保了文明創(chuàng)建工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有步驟地規(guī)范運作。始終把文明創(chuàng)建擺在財政工作重要議事日程,及時制定創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案,將文明單位創(chuàng)建工作貫穿于財政工作始終。二是確定創(chuàng)建工作主題。局黨委適時提出“高起點定位、高標準謀劃、高質(zhì)量創(chuàng)建”的工作思路,將創(chuàng)建全國文明單位提升到落實科學(xué)發(fā)展觀和服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、促進各項工作的高度去實踐,與致力打造“民生財政、公共財政、陽光財政”相結(jié)合,確立以“創(chuàng)新、發(fā)展、文明”為主題的財政文化目標體系。出臺加強機關(guān)黨建工作的實施意見,開展爭創(chuàng)“五好黨支部”活動,把機關(guān)黨建與文明創(chuàng)建結(jié)合起來,通過加強黨建,推動文明創(chuàng)建。三是大力改善創(chuàng)建環(huán)境。本著“凈綠亮美、因地制宜、適當投入、重在管理”原則,不斷改善機關(guān)辦公生活環(huán)境。對辦公樓局部老化設(shè)施進行改造,設(shè)立圖書室,配套閱覽圖書桌椅和圖書柜、添購圖書1.2萬余冊。利用機關(guān)大院綠地修建健身園,配置單雙杠、吊環(huán)、太極轉(zhuǎn)盤等20余種健身器材;在籃球場添置燈光球場。
二、狠抓隊伍建設(shè),提高素質(zhì)能力
(一)狠抓隊伍建設(shè),增強整體實力。一是強化班子建設(shè)。堅持“中心組”學(xué)習(xí)制度。要求局班子成員認真學(xué)習(xí)政治理論知識,堅持學(xué)習(xí)財政業(yè)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法,注重培養(yǎng)學(xué)習(xí)思辨、駕馭全局、綜合創(chuàng)新、知人善任、協(xié)調(diào)運籌、拒腐防變等“六種能力”。
二是狠抓隊伍建設(shè)。加強隊伍教育培訓(xùn),倡導(dǎo)干部樹立終身學(xué)習(xí)理念,營造“人人講學(xué)習(xí)、個個重知識”的濃厚氛圍,不斷提升干部職工思想道德素質(zhì),不斷促進全局精神文明的健康發(fā)展。
(二)強化作風(fēng)建設(shè),增強服務(wù)意識。近年來,我們始終結(jié)合財政工作實際,以嚴明紀律、提升素質(zhì)為目標,全面強化干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。一是狠抓機關(guān)行政效能建設(shè),進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。近年來,在全區(qū)政風(fēng)行風(fēng)評議中,我局位列區(qū)直部門前茅。二是開展干部作風(fēng)整頓。根據(jù)全區(qū)干部作風(fēng)整頓活動的要求,結(jié)合財政工作實際,在全局大力開展整治“四風(fēng)”的活動,大力弘揚新風(fēng)正氣,堅決抵制歪風(fēng)邪氣。三是深入開展整治“慵懶散軟”活動。以科室為單位,組織全局干部職工從自身能力、工作作風(fēng)、工作紀律、廉潔自律等方面開展自查自糾,形成自查報告并制定整改措施,機關(guān)作風(fēng)明顯改進。
(三)強化廉政建設(shè),提高文明水平。一是強化約束力。建立健全《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》,簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書,班子成員身體力行,率先垂范,勤政廉潔,克已奉公,起到了良好的模范帶頭作用和示范作用。二是提高執(zhí)行力。組織干部職工開展黨性黨風(fēng)教育、革命傳統(tǒng)教育,努力打造一支清正廉潔、作風(fēng)過硬的財政隊伍,三是提高戰(zhàn)斗力。經(jīng)常組織學(xué)習(xí)、收看王瑛、沈浩等先進典型事跡,結(jié)合自身實際進行專題討論,使干部職工思想受到強烈震撼,進一步增強勤政廉政和人民公仆意識,牢固樹立“聚財為國,理財為民”的觀念,徹底解決為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)的根本問題。
三、加強載體建設(shè),提升創(chuàng)建效果
(一)不斷深化文明創(chuàng)建活動。一是積極開展工會創(chuàng)建活動。二是深入開展崗位爭先活動。樹立爭先創(chuàng)優(yōu)理念,在全局上下深入開展“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“共產(chǎn)黨員示范崗”等創(chuàng)建評比活動,充分展示共產(chǎn)黨員和財政干部風(fēng)采,局機關(guān)相關(guān)科室、單位多次受到省市表彰。三是大力開展體育文化活動。根據(jù)個人喜好,組建籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊及象棋、釣魚等愛好小組,定期不定期開展活動,把干部職工從緊張繁忙的工作中解放出來,既增強了體質(zhì),又增進了感情,豐富了職工生活。
(二)大力開展城鄉(xiāng)共建活動。一是大力開展“三萬”活動。積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府號召,在連續(xù)開展的三個“三萬”活動中,全局干部職工樂于參加,深入包聯(lián)村組,與村兩委共商村級經(jīng)濟發(fā)展大計,幫助包聯(lián)村理清發(fā)展思路;與群眾面對面交流,了解群眾生產(chǎn)生活狀況,切實解決困難群眾生產(chǎn)生活問題。二是扎實開展包聯(lián)村組活動。三是積極開展公益活動。開展了向雷鋒同志學(xué)習(xí)活動,號召全體干部開展了以做好事、辦實事為主要內(nèi)容的各項活動,在政務(wù)公開欄設(shè)立思想道德公益廣告牌,發(fā)動干部職工運用QQ群傳播文明風(fēng)尚,并將此項活動納入年度目標考核。
四、加強財政職能,促進經(jīng)濟發(fā)展
我局始終把財政工作與省級文明單位創(chuàng)建活動有機結(jié)合,堅持兩手抓、兩促進,通過深化財政職能,扎實開展工作,凸顯文明創(chuàng)建業(yè)績,促進財政工作一年一個新臺階。
一是強化培植,嚴格征管,財政收入大幅增長。始終把“建設(shè)財源、增強財力”作為財政工作的首要任務(wù)來抓,及時調(diào)整工作思路,確立新一輪經(jīng)濟發(fā)展目標,即依托東寶中心城區(qū)優(yōu)勢,大力發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),狠抓園區(qū)建設(shè),加快全區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)快速健康發(fā)展。二是深化改革,強化管理,理財水平不斷提高。繼續(xù)深化財政改革,加大力度強化管理,提升了科學(xué)理財、精心管財水平,亮點和特色更加凸顯,財政改革工作受到省、市財政廳局的肯定和好評。繼續(xù)深化部門預(yù)算管理制度改革,細化收支預(yù)算,科學(xué)、規(guī)范編制部門預(yù)算,自覺接受人大、審計等部門監(jiān)督,維護部門預(yù)算的嚴肅性。政府采購力度加大,管理更加規(guī)范有序。三是健全制度,強化監(jiān)督,確保資金安全高效。圍繞建立覆蓋所有政府性資金實行全過程監(jiān)督機制的目標,切實加大財政監(jiān)督力度,狠抓全區(qū)財政監(jiān)督大平臺建設(shè),構(gòu)建全方位的財政監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),確保資金使用的安全性、規(guī)范性和績效性。