王秋鳳

摘 要：思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是一項如何引導人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是國有企業(yè)經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，是我們?nèi)〉靡粋€又一個勝利的重要法寶。本文主要從創(chuàng)新思維方式，轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展觀念，創(chuàng)新用人機制，打破束縛，健全任用制度以及創(chuàng)新教育內(nèi)容，立足現(xiàn)實，豐富教育載體和創(chuàng)新工作載體，加大借鑒力度，提高能力素質(zhì)等方面進行論述新形勢下如何做好國有企業(yè)思想政治工作。

關鍵詞：創(chuàng)新；思想政治工作

中圖分類號：C29 文獻標識碼：A

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是一項如何引導人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是國有企業(yè)經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，是我們?nèi)〉靡粋€又一個勝利的重要法寶。它對于凝聚人心，調(diào)動員工的工作積極性，增強員工責任感，促進國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，戰(zhàn)勝經(jīng)濟危機，踐行科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會都具有十分重要的作用。

一、創(chuàng)新思維方式，切實轉(zhuǎn)變觀念，提高思想認識

（一）創(chuàng)新思維是推進企業(yè)發(fā)展的先決條件：黨的十八大指出：加強和改進思想政治工作，要注重人文關懷和心理疏導，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)。而國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要組成部分，是社會經(jīng)濟的生命線，當前，受社會利益關系的影響，國有企業(yè)干部職工思想極為活躍，在深入開展精神文明創(chuàng)建活動，廣泛提升服務意識，推動企業(yè)發(fā)展方面，企業(yè)思想政治工作具有更加的復雜性和多樣性，因此，創(chuàng)新思維方式，著力推進企業(yè)發(fā)展有著必要的前提和先決條件。我們只有充分運用馬克思主義哲學觀點，遵循實事求是的原則，著力解放思想，大力創(chuàng)新思維，用創(chuàng)新的眼光去發(fā)現(xiàn)和看待事物，用辯證發(fā)展思想觀念指導解決問題。

（二）創(chuàng)新思維是企業(yè)思想政治工作改革的內(nèi)在要求：推進企業(yè)思想政治工作的改革，首先要解決思想問題，只有有了干部職工的積極性，黨的方針政策才能轉(zhuǎn)化為職工的自覺行動，干部職工才能把企業(yè)的困難當成自己的困難，自覺地為企業(yè)分憂。才能激發(fā)干部職工創(chuàng)新思維的開發(fā)，將精神變?yōu)槲镔|(zhì)，聚合企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)造力。

（三）創(chuàng)新思維是企業(yè)思想政治工作的必由之路：當前，信息傳播高度發(fā)達，傳播速度之快于瞬間，對全人類的生產(chǎn)生活都產(chǎn)生了極其深遠的影響。在此大背景下，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方式、管理手段等改革就應運而生。而改革之中，思想政治工作必須從傳統(tǒng)的思維定式中解放出來，創(chuàng)新思維開展國有企業(yè)的思想政治工作關系著企業(yè)改革成敗的核心，是適應企業(yè)發(fā)展的需要的必由之路。

二、創(chuàng)新工作載體，切實加大借鑒力度，提高能力素質(zhì)

企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，筆者認為，起碼可以從幾個方面進行借鑒，以提高企業(yè)的綜合能力。一是思維上的創(chuàng)新。當前，正值全社會大力培育和弘揚社會主義核心價值觀，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，站在新的高度和起點上，以更好的要求和思維思考企業(yè)的發(fā)展。二是內(nèi)容上的創(chuàng)新。思想政治工作，在內(nèi)容上形式變化多端，內(nèi)容要與時俱進，從實際出發(fā)，切實創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作，思想政治工作既要常抓常新，也要時刻注重滿足干部職工的需求，既要堅持思想政治工作的先進性，又要體現(xiàn)創(chuàng)新的層次性。三是方法上的創(chuàng)新。要創(chuàng)造豐富多彩、形勢多樣的活動，激發(fā)干部職工參與的激情，凝聚正能量，傳播好聲音，把企業(yè)的思想政治工作開展出亮點。四是載體上的創(chuàng)新。如今現(xiàn)代化手段高度發(fā)達，社會節(jié)奏加快，信息傳播迅速，我們要充分利用現(xiàn)代化手段作為企業(yè)思想政治工作的載體，發(fā)揮其功能優(yōu)勢。

三、創(chuàng)新用人機制，切實打破束縛，健全任用制度

當前，國有企業(yè)中存在選人用人的發(fā)展制約，很多企業(yè)人才招不來，來了也留不住，流動性比較大，不便于企業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)新用人機制，切實打破束縛，健全任用制度迫在眉睫。一是大力引進優(yōu)秀的專職人才，增強思想政治工作隊伍的核心力量。二是定期培養(yǎng)高素質(zhì)的優(yōu)秀人才。三是建立競爭機制。要大力建立競爭機制，充分發(fā)揮鰱魚效應，加大崗位交換與交流，運用鰱魚效應激活企業(yè)發(fā)展，推進企業(yè)思想政治工作，打破各種用人機制的界限，讓那些“想干事、能干事、干成事”的年輕人有機會到思想政治工作的崗位上成長。

四、創(chuàng)新教育內(nèi)容，切實立足現(xiàn)實，豐富教育載體

中共中央在《關于加強和改進思想政治工作的若干意見》中明確指出，要把理想信念教育作為思想政治工作的核心內(nèi)容，要緊扣時代脈搏，創(chuàng)新教育內(nèi)容，豐富教育載體。教育內(nèi)容的載體，充分的體現(xiàn)在一個企業(yè)的文化理念，可以說，文化理念是一個企業(yè)精神的支柱，是企業(yè)思想政治工作的基本出發(fā)點，也是企業(yè)的落腳點。教育內(nèi)容的載體，充分反映著一個企業(yè)的理論水平和文化內(nèi)涵。新形勢下，企業(yè)的改革任務極重，理論水平修煉的過程極其枯燥，如何將枯燥的理論轉(zhuǎn)化為活動載體，轉(zhuǎn)化為教育載體，努力做好干部職工關心的重大問題，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，共同推進企業(yè)的發(fā)展是擺在思想政治工作者的重要課題?？梢哉f，在國民經(jīng)濟發(fā)展中，思想政治工作極為重要，而在國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展中，思想政治工作尤為凸顯，企業(yè)是思想政治工作就是要以企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展為中心，遵循經(jīng)濟發(fā)展這條命脈的建設為核心，不管是如何先進的思想，再好的教育載體如果不能服務于企業(yè)經(jīng)濟的建設，與企業(yè)經(jīng)濟建設脫離開來，那么都是空談的。

總之，企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，是時代的要求、是保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵，必須堅持與時俱進的創(chuàng)新精神，堅持繼承性與創(chuàng)新性相結(jié)合、借鑒性與主動性相統(tǒng)一，不斷加強和改進思想政治工作，才能適應企業(yè)發(fā)展的需要。

[1]熊翔《淺談對國有企業(yè)政治思想工作的思考與探索》[J].商情（教育經(jīng)濟研究）.2008（07）

[2]韓宇天《淺談國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新》[N].大同日報.2011.07endprint