葉起劍 陳輝

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對(duì)建筑產(chǎn)品質(zhì)量的要求也在日益提升。建筑工程正在走向信息化、智能化，更加先進(jìn)的管理技術(shù)也受到廣泛需求，建筑施工過(guò)程中，施工技術(shù)能夠得到創(chuàng)新會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益與建筑工程的質(zhì)量產(chǎn)生重要影響。

關(guān)鍵詞：建筑工程；施工技術(shù)；技術(shù)創(chuàng)新；管理

社會(huì)經(jīng)濟(jì)與科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，為各行各業(yè)的發(fā)展提供了機(jī)遇也提出了挑戰(zhàn)。在當(dāng)今時(shí)代，行業(yè)的創(chuàng)新已經(jīng)成為了行業(yè)發(fā)展的首要和必要?jiǎng)恿?，?duì)建筑行業(yè)來(lái)講更是如此。隨著建筑工程施工技術(shù)的進(jìn)步，施工技術(shù)的創(chuàng)新已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展的重要增長(zhǎng)點(diǎn)。

1 建筑工程施工技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新的必要性

1.1 社會(huì)與時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)

建筑行業(yè)是在繁榮的我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中成長(zhǎng)起來(lái)的，而與國(guó)外的建筑工程施工技術(shù)相比，我國(guó)的施工技術(shù)卻相對(duì)落后，對(duì)施工技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新更是我國(guó)建筑行業(yè)的短板。當(dāng)今時(shí)代，衡量一個(gè)社會(huì)的發(fā)展程度時(shí)，考量的是一個(gè)國(guó)家和社會(huì)的文明程度、進(jìn)步程度和社會(huì)生產(chǎn)力的綜合水平，而在進(jìn)行生產(chǎn)力水平評(píng)定時(shí)，首先看的是國(guó)家各行業(yè)中實(shí)際的管理水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。建筑行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀在一定程度上表明了我國(guó)建筑行業(yè)在未來(lái)發(fā)展中較為光明的前景，而在實(shí)踐施工技術(shù)中的技術(shù)創(chuàng)新則會(huì)更好地幫助建筑行業(yè)挖掘行業(yè)潛能。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)老百姓對(duì)建筑質(zhì)量的要求在逐漸提高，而建筑行業(yè)現(xiàn)有的施工技術(shù)卻滿足不了這一需求，唯有對(duì)施工技術(shù)進(jìn)行改良與創(chuàng)新，才能夠打破這一困局，使建筑企業(yè)得到更好發(fā)展。

1.2 行業(yè)內(nèi)企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)

良性的競(jìng)爭(zhēng)是能夠促進(jìn)行業(yè)發(fā)展的，而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，不能夠在競(jìng)爭(zhēng)中獲得勝利或平衡，則會(huì)被這個(gè)行業(yè)所淘汰，建筑行業(yè)也是如此。在建筑行業(yè)中部分建筑企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)面前采取了盲目擴(kuò)張的態(tài)度，而這一行為會(huì)直接影響到企業(yè)甚至是行業(yè)的專業(yè)化發(fā)展和管理水平，使得企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力下降，從而對(duì)企業(yè)發(fā)展造成負(fù)面影響。企業(yè)在發(fā)展時(shí)，應(yīng)考慮到如何才能做到企業(yè)的長(zhǎng)足的可持續(xù)發(fā)展，而非為一時(shí)之快、一時(shí)之利采取不合長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的手段。在當(dāng)下這個(gè)時(shí)代，任何企業(yè)都只有不斷尋求創(chuàng)新才能夠得到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，建筑工程施工技術(shù)的創(chuàng)新就是建筑企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，也是建筑企業(yè)在行業(yè)內(nèi)提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的必要手段。

2 進(jìn)行建筑工程施工技術(shù)創(chuàng)新的策略

2.1 施工技術(shù)創(chuàng)新理念的深入

對(duì)建筑企業(yè)來(lái)講，對(duì)施工技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在面對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力及市場(chǎng)需求壓力時(shí)，技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的主要?jiǎng)恿εc解決途徑。

一個(gè)人所抱有的理念如何是會(huì)對(duì)這個(gè)人的決策和行為產(chǎn)生深刻影響的，一個(gè)企業(yè)擁有怎樣的理念，也會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生深刻而長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響。在進(jìn)行施工技術(shù)創(chuàng)新這一方面，只有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)到創(chuàng)新的必要性，才會(huì)采取相關(guān)措施對(duì)這一理念進(jìn)行貫徹。在進(jìn)行創(chuàng)新理念貫徹時(shí)，還應(yīng)意識(shí)技術(shù)創(chuàng)新能夠促進(jìn)資源的優(yōu)化配置、提升企業(yè)資本的運(yùn)作水平，還能夠在創(chuàng)新理念的領(lǐng)導(dǎo)下促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行科學(xué)的決策，并配以先進(jìn)的技術(shù)、創(chuàng)新方面的知識(shí)和管理理念。

創(chuàng)新不僅需要管理者意識(shí)到，更需要管理者踐行，否則“創(chuàng)新”就只是一個(gè)想法、一紙文書罷了。

2.2 對(duì)企業(yè)制度進(jìn)行改革，促進(jìn)施工技術(shù)創(chuàng)新

企業(yè)管理者意識(shí)到技術(shù)創(chuàng)新的重要性后，為促進(jìn)施工技術(shù)的創(chuàng)新，首先需對(duì)企業(yè)管理制度進(jìn)行改進(jìn)，只有較為良好，并不斷完善的制度才真正能夠確保這一創(chuàng)新理念在企業(yè)上下貫徹始終，并持續(xù)進(jìn)行。

2.2.1 引進(jìn)與培養(yǎng)人才。此處所講的人才指的是管理方面的人才與技術(shù)方面的人才。從外部引進(jìn)人才，可以為企業(yè)注入新鮮的血液，提高企業(yè)的活躍程度，增強(qiáng)企業(yè)員工及管理人員的創(chuàng)新意識(shí)與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。在企業(yè)發(fā)展中，需要考慮到建筑工程行業(yè)的專業(yè)人員素質(zhì)水平的問題，較低的素質(zhì)水平會(huì)在很大程度上影響到專業(yè)人員對(duì)新材料、新工藝、新技術(shù)的掌握。因此，在對(duì)人才進(jìn)行培養(yǎng)時(shí)，需要不斷鼓勵(lì)員工接觸并鉆研新知識(shí)、應(yīng)用新方法、掌握新技術(shù)，做到在把握新趨勢(shì)的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新變革。

2.2.2 引進(jìn)與創(chuàng)新施工技術(shù)。對(duì)于施工技術(shù)較為落后的建筑企業(yè)來(lái)講，其技術(shù)底子較薄，基礎(chǔ)不扎實(shí)，所以首先需要進(jìn)行施工技術(shù)引進(jìn)，并引進(jìn)先進(jìn)的施工設(shè)備。在施工技術(shù)扎實(shí)的建筑企業(yè)中，可采取建立技術(shù)創(chuàng)新小組的方式進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，并通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新小組向技術(shù)施工人員傳授先進(jìn)技術(shù)與實(shí)踐創(chuàng)新技術(shù)。在技術(shù)創(chuàng)新小組的發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)不斷吸納技術(shù)水平強(qiáng)、頭腦靈活、學(xué)習(xí)意識(shí)與能力較高的技術(shù)人員，真正做到技術(shù)創(chuàng)新源頭的不竭。

以清水混凝土施工技術(shù)的創(chuàng)新為例，在現(xiàn)階段的鋼筋混凝土施工技術(shù)中，清水混凝土施工技術(shù)很好地體現(xiàn)出了建筑工程施工技術(shù)創(chuàng)新理念，既能夠滿足顧客對(duì)建筑產(chǎn)品中自然化成分和藝術(shù)性的需要，又能使施工環(huán)節(jié)的操作得到簡(jiǎn)化，降低了維修與施工的成本。

2.2.3 建立激勵(lì)機(jī)制。激勵(lì)機(jī)制的建立可以在很大程度上調(diào)動(dòng)員工的積極性，例如在某知名企業(yè)中為創(chuàng)新人才設(shè)立了“金香蕉”獎(jiǎng)，又如某企業(yè)會(huì)使用創(chuàng)新技術(shù)的技術(shù)人員的名字為技術(shù)命名等。在設(shè)立激勵(lì)機(jī)制時(shí)，應(yīng)兼顧到不同層次，如果只對(duì)重大技術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，反而會(huì)打消員工的積極性。

3 結(jié)語(yǔ)

建筑行業(yè)的創(chuàng)新是很重要的，對(duì)建筑工程施工技術(shù)的創(chuàng)新也是形勢(shì)所需，是必要的。本文首先對(duì)建筑工程施工技術(shù)創(chuàng)新的必要性進(jìn)行了分析，得出了施工技術(shù)創(chuàng)新勢(shì)在必行的結(jié)論，而后對(duì)施工技術(shù)創(chuàng)新實(shí)施中需注意的事項(xiàng)進(jìn)行了淺析。建筑企業(yè)在未來(lái)的發(fā)展中，需要不斷進(jìn)行創(chuàng)新，包括施工技術(shù)的創(chuàng)新與管理技術(shù)的創(chuàng)新，這樣才能確保企業(yè)長(zhǎng)足、穩(wěn)定發(fā)展。

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