王寅　王美蓉

摘 要：以中國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策的階段性變化為基礎(chǔ)，結(jié)合普賴斯文獻(xiàn)增長(zhǎng)規(guī)律理論，將改革開放以來中國(guó)學(xué)者對(duì)企業(yè)工會(huì)的研究劃分為萌芽期（1979—1992年）、發(fā)展一期（1993—2000年）、發(fā)展二期（2001年至今）三個(gè)階段。利用核心文獻(xiàn)篇名、摘要、關(guān)鍵詞等對(duì)文獻(xiàn)進(jìn)行編碼，并從研究方法、研究對(duì)象、研究方向三方面對(duì)文獻(xiàn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，概括分析不同階段的研究重點(diǎn)以及發(fā)展趨勢(shì)，為企業(yè)工會(huì)的后續(xù)研究提供有價(jià)值的借鑒。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會(huì)研究；文獻(xiàn)統(tǒng)計(jì)；文獻(xiàn)增長(zhǎng)規(guī)律

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2014）19-0011-03

引言

出國(guó)家社會(huì)制度的演變歷程。在十八屆三中全會(huì)提出深化改革，減少政府直接配置、推動(dòng)市場(chǎng)自由配置的全新背景下，企業(yè)工會(huì)今后在中國(guó)的大舞臺(tái)上會(huì)占據(jù)越來越重要的位置，因此，對(duì)企業(yè)工會(huì)研究的梳理可以很好地總結(jié)前人的研究經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)工會(huì)的進(jìn)一步研究提供借鑒。

近年來對(duì)企業(yè)工會(huì)的研究局限于對(duì)個(gè)案的分析探討，集中于對(duì)工會(huì)作用職能的規(guī)范性研究，大部分都為定性研究，鮮有定量研究，通過檢索可知只有兩篇?？梢?，對(duì)企業(yè)工會(huì)的研究不少，但定量研究不足，也不夠完善。本文采用實(shí)證研究，利用文獻(xiàn)計(jì)量方法和統(tǒng)計(jì)分析方法相結(jié)合的方式，從一個(gè)全新的角度對(duì)改革開放以來（1979—2012年）研究企業(yè)工會(huì)的期刊文獻(xiàn)進(jìn)行分析整理，分階段論述不同發(fā)展階段學(xué)者研究方法、對(duì)象、方向的重點(diǎn)以及變化趨勢(shì)。

一、對(duì)象與方法

（一）研究對(duì)象

本文在中國(guó)知網(wǎng)（CNKI），以“企業(yè)工會(huì)”為主題和關(guān)鍵詞，發(fā)表時(shí)間限定為1979—2012年，檢索得到2 372篇期刊，去除政策解讀、工運(yùn)信息等文獻(xiàn)，共得2 359篇文獻(xiàn)。其年度分布（如表1所示）。再以核心期刊為文獻(xiàn)來源，精確檢索并篩除無統(tǒng)計(jì)價(jià)值的文獻(xiàn)后，共得核心論文272篇。

（二）研究方法

本文首先運(yùn)用文獻(xiàn)計(jì)量方法對(duì)文獻(xiàn)的發(fā)展階段作出判斷，選擇1979—2012年共2 359篇文獻(xiàn)作為研究對(duì)象。

其次運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析的方法，利用文獻(xiàn)的篇名、摘要以及關(guān)鍵詞對(duì)研究方法、對(duì)象、方向等進(jìn)行分析，分析每一發(fā)展階段以企業(yè)工會(huì)為研究對(duì)象的文獻(xiàn)的具體研究方法和核心內(nèi)容，并且以發(fā)表時(shí)間的變化為線索，概括每個(gè)時(shí)間段的研究重點(diǎn)，為保證分析的合理性和權(quán)威性，以272篇核心期刊為研究對(duì)象。

二、計(jì)量分析

根據(jù)普賴斯理論，將年份作為因變量，篇數(shù)作為自變量，運(yùn)用SPSS19.0軟件，對(duì)2 359篇文獻(xiàn)做曲線回歸估計(jì)，結(jié)果如圖所示，說明對(duì)企業(yè)工會(huì)研究的論文符合logistic曲線分布。并且P值小于0.001，表明統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯著，R方值為0.760，模型擬合程度較好，適用于普賴斯理論。

結(jié)合文獻(xiàn)的曲線分布結(jié)果可以將研究企業(yè)工會(huì)的文獻(xiàn)大致分為以下三個(gè)階段：萌芽期（1979—1992年）；發(fā)展一期（1993—2000年）；發(fā)展二期（2001年至今）。

三、文獻(xiàn)分析

（一）編碼與統(tǒng)計(jì)

本文以研究方法、研究對(duì)象、研究方向?yàn)轭悓?duì)286篇核心期刊分別進(jìn)行編碼，建立數(shù)據(jù)庫(kù)以供統(tǒng)計(jì)分析。其中研究方法分為文獻(xiàn)綜述、對(duì)比研究、案例研究、實(shí)證研究共四類；研究對(duì)象分為外資企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、中外合資企業(yè)、非公有制企業(yè)、三資企業(yè)共六類；研究方向分為現(xiàn)狀分析、理論研究、解決方法共三類。利用核心論文的篇名、摘要和關(guān)鍵詞，根據(jù)文獻(xiàn)的側(cè)重點(diǎn)和中心內(nèi)容對(duì)其進(jìn)行編碼。如果出現(xiàn)綜合研究類的文獻(xiàn)，采用重復(fù)統(tǒng)計(jì)的編碼方式；出現(xiàn)難以分辨的文獻(xiàn)直接剔除，不予編碼統(tǒng)計(jì)。

（二）統(tǒng)計(jì)結(jié)果

1.研究方法

（1）萌芽期（1979—1992年）

在企業(yè)工會(huì)研究的萌芽期，研究方法比較少，局限于案例研究、實(shí)證研究以及規(guī)范研究三類，但以規(guī)范研究為主。比如呂建章、趙秀民（1992）提出企業(yè)工會(huì)的信息工作存在比較多的問題，包括狀態(tài)封閉、行為具有短期性、信息質(zhì)量不高等問題，并提出相關(guān)建設(shè)性的解決方案。這一系列規(guī)范性的研究文獻(xiàn)為早期企業(yè)工會(huì)提出了較為明確的指導(dǎo)性意見。

（2）發(fā)展一期（1993—2000年）

與前一期相比，研究方法更為豐富，在前期研究的基礎(chǔ)上又產(chǎn)生了文獻(xiàn)綜述的形式。但文獻(xiàn)綜述僅有一篇，這一階段雖然仍以規(guī)范性研究文獻(xiàn)為主，但案例研究比重顯著增多，說明這一時(shí)期的學(xué)者開始從個(gè)體入手，逐步以微觀的角度關(guān)注企業(yè)工會(huì)發(fā)展中產(chǎn)生的問題。

（3）發(fā)展二期（2001年至今）

經(jīng)過前二十余年的研究，對(duì)企業(yè)工會(huì)的研究漸趨成熟，研究方式也更為全面，出現(xiàn)了對(duì)比研究的新方式，同時(shí)采用綜合研究方式的文獻(xiàn)也不斷顯現(xiàn)。石曉天（2012）以案例研究和對(duì)比研究相結(jié)合的方式探討了實(shí)現(xiàn)工資集體協(xié)商的條件與路徑；從統(tǒng)計(jì)結(jié)果上來看，規(guī)范性研究仍占主要地位，文獻(xiàn)綜述、對(duì)比以及實(shí)證類研究比重較小，案例研究的比重也有所下降，從前一期24%降至17.8%。

2.研究對(duì)象

（1）萌芽期（1979—1992年）

統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，企業(yè)工會(huì)研究的萌芽期，學(xué)者主要針對(duì)外資企業(yè)（50%）、私營(yíng)企業(yè)（33.3%）、三資企業(yè)（16.7%）進(jìn)行了研究。80年代初，中國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)逐步興起，私營(yíng)企業(yè)蓬勃發(fā)展，企業(yè)工會(huì)的發(fā)展產(chǎn)生一系列亟待解決的問題，繼而引發(fā)了相關(guān)研究。

（2）發(fā)展一期（1993—2000年）

1993—2000年處于中國(guó)市場(chǎng)化改革全面推進(jìn)的階段，因此，該時(shí)間段企業(yè)工會(huì)的研究對(duì)象種類繁多，呈現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn)。在以國(guó)有企業(yè)工會(huì)、外資企業(yè)工會(huì)研究為主流的背景下，對(duì)其他企業(yè)工會(huì)的研究百花齊放，特征鮮明，并且研究對(duì)象較為均衡，偏重性不大。這一方面說明中國(guó)市場(chǎng)化改革取得了較為顯著的成果，另一方面也體現(xiàn)了各類企業(yè)工會(huì)在市場(chǎng)改革階段所面臨的問題繁多，企業(yè)工會(huì)在中國(guó)的發(fā)展經(jīng)歷了比較嚴(yán)峻的考驗(yàn)。endprint

（3）發(fā)展二期（2001年至今）

進(jìn)入到21世紀(jì)后，對(duì)不同企業(yè)工會(huì)的文獻(xiàn)研究數(shù)量明顯減少，主要是對(duì)私營(yíng)企業(yè)工會(huì)、外資企業(yè)工會(huì)、國(guó)有企業(yè)工會(huì)的研究，其中私營(yíng)企業(yè)工會(huì)比重最大占總研究對(duì)象的35%，其次是外資企業(yè)工會(huì)占30%。近年來，各企業(yè)工會(huì)不斷相互借鑒、學(xué)習(xí)國(guó)外企業(yè)工會(huì)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，漸趨成熟，沒有顯著矛盾。

3.研究方向

（1）萌芽期（1979—1992年）

現(xiàn)狀描述、理論分析類文獻(xiàn)在此階段比例相同，屬于解決辦法類的文獻(xiàn)比重略低。理論研究方面，學(xué)者探討了企業(yè)工會(huì)的社團(tuán)法人地位、工會(huì)深化企業(yè)內(nèi)部改革的作用、外資企業(yè)工會(huì)活動(dòng)方式等問題，提出了自己獨(dú)到的見解和看法，為以后的理論研究奠定了基礎(chǔ)。

（2）發(fā)展一期（1993—2000年）

學(xué)界在市場(chǎng)化改革的背景下，抓住改革現(xiàn)狀，進(jìn)行了大量現(xiàn)狀描述性研究，主要集中在對(duì)企業(yè)工會(huì)作用或職能的分析、對(duì)企業(yè)工會(huì)的建設(shè)和發(fā)展現(xiàn)狀的描述。 包括該時(shí)期的解決方法類文獻(xiàn)，也是在現(xiàn)狀描述的基礎(chǔ)上提出相關(guān)改善性意見。因此，發(fā)展一期的文獻(xiàn)研究實(shí)際上都是以現(xiàn)狀分析為前提進(jìn)行的進(jìn)一步理論或建設(shè)性研究。

（3）發(fā)展二期（2001年至今）

從164篇文獻(xiàn)總體來看，有61%的文獻(xiàn)屬于理論研究，21.1%的文獻(xiàn)屬于解決方法類研究，17.9%屬于現(xiàn)狀描述研究。雖然理論研究中仍有比較多的以描述性研究為基礎(chǔ)的工會(huì)職能分析、工會(huì)建設(shè)思考，但出現(xiàn)了更多的理論研究?jī)?nèi)容，包括企業(yè)工會(huì)參與社會(huì)管理、工會(huì)組織公信力、工會(huì)創(chuàng)新、激發(fā)工會(huì)活力等更為新穎的理論內(nèi)容，與時(shí)俱進(jìn)，具有現(xiàn)實(shí)意義。

總結(jié)

根據(jù)普賴斯文獻(xiàn)增長(zhǎng)理論，通過計(jì)量分析對(duì)文獻(xiàn)進(jìn)行發(fā)展階段的確定，最終將發(fā)展階段確定為萌芽期、發(fā)展一期、發(fā)展二期三大階段。通過計(jì)量分析可見，中國(guó)對(duì)企業(yè)工會(huì)的研究仍在發(fā)展階段，還很不成熟，有待進(jìn)一步研究完善。

在發(fā)展階段的劃分基礎(chǔ)上，分別從文獻(xiàn)研究方法、研究對(duì)象、研究方向入手對(duì)272篇核心論文進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。研究方法方面，研究方法不斷發(fā)展完善，最終形成文綜、對(duì)比、案例、實(shí)證、綜合研究并舉，形式多樣的研究方式，但實(shí)證研究的文獻(xiàn)有所欠缺。研究對(duì)象方面，學(xué)者的研究對(duì)象隨企業(yè)的發(fā)展變更而不斷改變，抓住了時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，較為全面地記錄了改革開放至今，中國(guó)企業(yè)工會(huì)的發(fā)展歷程。研究方向方面，各時(shí)期研究各有側(cè)重，萌芽期現(xiàn)狀描述與理論分析都發(fā)揮了重要的作用；發(fā)展一期現(xiàn)狀描述處于主導(dǎo)地位，并且該時(shí)期理論分析以及解決方法的提出皆以現(xiàn)狀分析為基礎(chǔ)；發(fā)展二期，理論分析占較大比重，同時(shí)理論分析觀點(diǎn)豐富，內(nèi)容與時(shí)共進(jìn)具有現(xiàn)實(shí)意義。

總的來看，對(duì)企業(yè)工會(huì)的研究在中國(guó)企業(yè)工會(huì)建設(shè)成長(zhǎng)過程中發(fā)揮了不可估量的重要作用。1979年至今，企業(yè)工會(huì)研究從局限的方法、小范圍的研究對(duì)象、簡(jiǎn)單的研究方向不斷發(fā)展壯大，到現(xiàn)在形成一個(gè)較為完善的研究體系，并開始從宏觀層面進(jìn)行體制的分析、問題的解剖，為企業(yè)工會(huì)提供了大量意見建議，在中國(guó)企業(yè)工會(huì)發(fā)展完善的過程中發(fā)揮了指導(dǎo)性作用。

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[責(zé)任編輯 吳高君]endprint