文/國投新集公司黨委工作部 趙婕華
中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會于2012年11月14日通過了新修訂的《黨章》,其第一章第二條明確了共產(chǎn)黨員的基本條件,提出了三項最根本的要求,這是黨員必須具備的標準。主要內(nèi)容為:“中國共產(chǎn)黨黨員是中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。”“中國共產(chǎn)黨黨員必須全心全意為人民服務(wù),不惜犧牲個人的一切,為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身?!薄爸袊伯a(chǎn)黨黨員永遠是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個人利益和工作職權(quán)以外,所有共產(chǎn)黨員都不得謀求任何私利和特權(quán)?!背酥?,《黨章》還分別在第一章第三條、第四條列明了黨員的“八項義務(wù)”和“八項權(quán)利”,是對第二條的細化的補充。
企業(yè)是社會的模塊。在正確認識、分析黨員標準的基礎(chǔ)上,還要予以正確的對待,消除思想上的誤區(qū),不能把從業(yè)標準與黨員標準混為一體。從業(yè)標準包括崗位規(guī)范和職業(yè)道德,是每個從業(yè)人員必須遵守的標準要求,只要認真落實就可以成為好員工。企業(yè)的黨員作為從業(yè)人員,自然需要帶頭遵守從業(yè)標準,帶頭做好員工,但這遠遠不夠。因為,作為黨員的職工,除了做好本崗位工作、努力成為業(yè)務(wù)能手之外,還應(yīng)做到政治上堅定,牢記黨的宗旨,正確處理個人和集體利益的關(guān)系,講黨性,守黨紀、做表率,有較強的黨員意識,有鮮明的政治立場,有服務(wù)群眾的實際行動。如果黨員僅僅滿足于從業(yè)標準,那就將自己混同于一般群眾了,最多只是一名業(yè)務(wù)能手而已。
要在工作中堅持并踐行黨員標準,永葆黨員本色。一是堅持學黨章、守黨章,用黨章規(guī)范自己的言行。二是主動用黨員標準嚴格要求自己、指導自己,敢于自我檢視,不斷提高自我。三是要堅持黨員標準的完整性,無論是黨員的根本標準還是具體標準,都要全面認識和理解,表里如一,學用結(jié)合,以知促行,知行合一,并將做合格黨員作為不懈的追求。四是將黨員標準轉(zhuǎn)化為行動,既把握整體,又結(jié)合實際,時時處處發(fā)揮先鋒模范作用。
我們黨的隊伍主流是好的,但不可否認在我們黨的隊伍中,在部分黨員身上或多或少存在這樣那樣的問題,有的影響十分惡劣,一定程度上影響了黨在人民群眾中的形象,損害了黨和群眾的利益,動搖了黨在人民群眾中的地位。
目前,企業(yè)黨員隊伍中存在的具體不足之處有許多方面,但歸納概括起來而言,主要包括以下幾點:
由于煤炭企業(yè)的員工來自五湖四海,黨員同志來自不同專業(yè)、不同崗位、不同工種,在綜合素質(zhì)上參差不齊,加之平時日常工作較多,致使一些黨員自身政治素質(zhì)和思想認識較低,不能正確對待政治學習和思想教育,放松了思想武裝,開拓創(chuàng)新精神退化,責任感、使命感、榮譽感淡化,宗旨意識和黨性觀念不強,將自己混同于一般職工群眾,或者表面說一套背后做一套,不注重個人的影響,不想發(fā)揮先鋒模范作用。
部分黨員干部不能全面辯證的看待黨的宗旨與市場經(jīng)濟、企業(yè)發(fā)展與個人利益的關(guān)系,講經(jīng)濟原則的多,講理想信念的少,在思想上容易產(chǎn)生本位主義或者功利心態(tài),不主動履行黨員的義務(wù),不積極發(fā)揮黨員的權(quán)利,在工作上存在消極應(yīng)付的思想,主動能動性較差,不能發(fā)揮先鋒模范作用。
少數(shù)黨員干部滿足于現(xiàn)狀,工作積極主動性不夠,不思進取,得過且過,存在“做一天和尚撞一天鐘”的錯誤思想,缺乏學習掌握文化知識和專業(yè)技能的動力,懶于學習,疏于學習。由于不愿學習,不想學習,自身素質(zhì)逐步退化,工作能力和自身崗位不匹配,不會發(fā)揮先鋒模范作用。
極少數(shù)作為管理干部的黨員,隨著崗位的變遷,放松了自我要求,存在疲憊心態(tài),思想不務(wù)實,工作做虛功,不注重修身,不謹慎用權(quán),不聯(lián)系職工群眾,慣于打擦邊球,“四風”問題在思想上萌生并延伸到行動上,不屑發(fā)揮先鋒模范作用。
首先,立足企業(yè)實際,堅持抓好黨員思想政治教育,加強對黨員的理想意識、宗旨觀念、權(quán)利義務(wù)和組織紀律的教育,增強黨員的黨性修養(yǎng),提高政治素質(zhì)。其次,要充分發(fā)揮好基層黨支部教育陣地的作用,堅持“三會一課”制度,不斷完善和創(chuàng)新黨員教育的方式方法,教育引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
在加強理論學習和黨性教育的同時,黨員要持續(xù)加強業(yè)務(wù)學習培訓,提高崗位技術(shù)水平。特別是自身底子薄的黨員要主動采取措施深入學習業(yè)務(wù)知識,循序漸進的強化提高自身文化知識、崗位技能和管理知識的強化提高,形成主動學習、刻苦鉆研的學風,以扎實學風帶動良好作風的培育和形成。黨員只有在思想進步且較好地掌握一定技能的基礎(chǔ)上,才能在日常工作中發(fā)揮模范帶頭作用。從另一個方面說,作為工人階級先進分子的共產(chǎn)黨員,不僅要帶頭成為精通本職業(yè)務(wù)的行家里手,還要努力提高自身修養(yǎng),帶頭將企業(yè)文化和規(guī)章制度落到實處。
一是將黨性黨紀教育與企業(yè)文化教育相結(jié)合,以堅強的理想信念直面各種考驗,堅持講原則、講大局、講責任、講拼搏、講奉獻,自覺地抵制各種不良思想,不為雜音所擾,提高自己的政治思想素質(zhì),為在各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用奠定良好的思想基礎(chǔ)。二是加強“正能量”系列宣傳,發(fā)揮好正面典型的激勵引導作用和反面典型的警示教育作用,提高黨員教育的針對性和實效性,不斷增強黨員思想素質(zhì),增強黨員發(fā)揮先鋒模范作用的積極性和責任感。
共產(chǎn)黨員只有具有良好人品,誠實守信、愛崗敬業(yè)、奉獻自我,才能贏得群眾的信任和支持。崗位奉獻是對每個員工的基本要求,如果一個人只求索取,不講奉獻,這樣就難有大局意識,難以肩負起企業(yè)發(fā)展的重任。所謂的奉獻并非忽視個人的價值和切身利益,而是一種良好作風、一種進取精神、一種干事創(chuàng)業(yè)的價值觀。
黨員如要在實際工作中更好地發(fā)揮模范作用,就必須在自己的頭腦中始終有高于一般群眾的標準,要經(jīng)常用這個標準檢查自己的工作,發(fā)現(xiàn)不足,及時改進。要在機制創(chuàng)新、管理提效方面做文章。要帶頭創(chuàng)新觀念,勇于打破思維定勢,不斷適應(yīng)新形勢,從全新的視角發(fā)現(xiàn)、考慮、解決問題,做到與時俱進。
我們的黨員干部,不但要強化宗旨意識,堅定共產(chǎn)主義理想信念,堅持社會主義道路,凝聚每一個人的力量和每一個人的夢想,實現(xiàn)國家民族復興之路,實現(xiàn)中國夢。更要堅定對事業(yè)的理想信念,凝聚新集力量。
結(jié)合企業(yè)實際和工作需要,創(chuàng)新實施目標管理,通過黨員責任區(qū)、黨員示范崗等多種形式,制定具體可行的工作目標,使黨員作用發(fā)揮有任務(wù)、有壓力、有平臺。同時,將黨員工作目標管理納入企業(yè)管理的統(tǒng)一規(guī)劃之中,與區(qū)隊班組管理一并考核。健全黨的基層組織,不留空白盲點,探索采取支部定片區(qū)、公示明監(jiān)督、引導履職責、考核評績效等手段,實現(xiàn)對黨員示范崗、黨員責任區(qū)的日?;討B(tài)化考核,讓每一名黨員都有發(fā)揮作用的平臺,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。對于思想認識不端正、學習教育不積極、崗位工作不突出、先鋒作用不明顯的黨員,探索勸退或處理機制,強化黨的組織建設(shè),持續(xù)保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
加強基層黨的組織建設(shè),統(tǒng)籌把握幅面與深度的關(guān)系,科學合理設(shè)置基層黨總支、黨支部,確保基層組織運轉(zhuǎn)順暢。提高黨支部班子的工作效能,結(jié)合企業(yè)黨建工作的不斷健全、完善各項規(guī)章制度,依靠制度來管理和約束黨員,切實加強基層黨支部的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、黨風廉政建設(shè)。創(chuàng)新管理機制,增強組織活力,不斷提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力。各級黨員干部,要緊緊圍繞本單位的安全生產(chǎn)工作,按照為安全生產(chǎn)經(jīng)營中心工作服務(wù)的目的,開展一系列有意義的黨性實踐活動,為黨員發(fā)揮作用提供寬廣的平臺。